非公企業黨建工作調研報告范文

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隨著我國經濟體制改革的不斷深化，企業改革的不斷深入，現代化企業的逐步建立，企業黨建工作迎來了新的挑戰。如何加強企業的黨建工作，更好的發揮企業黨組織的政治核心作用和模范作用，是當前的一個重大課題。2014年，全區非公企業黨建工作的總體思路：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高非公企業黨建工作科學化水平為目標，以改革的精神，創新的舉措，務實的作風，著力加強和改進新形勢下全區黨的建設。

一、我區基本情況

2014年，我區正式被評為國家級開發區，開發區的主體就是企業，目前我們開發區已有60多家大規模的企業，其中有企業黨建組織的占到一半，如何加強非公企業黨組織建設成了當前不容忽視的重要課題。

二、非公企業黨建工作情況

（一）非公企業的性質決定了其黨建工作存在一定困難。組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業主的認同。部分企業對組建黨組織工作認識不一，心態比較復雜，有的認為組建黨組織會影響他們正常的生產和發展秩序，有的甚至有抵觸情緒，導致這些企業的黨組織組建工作難以順利實施。

（二）非公企業自身的不穩定性，不同程度地制約和影響著黨建工作。非公有制企業從業黨員流動性大，數量不固定，黨組織不夠穩定。就我區而言,非公企業占50%以上。由于企業規模小，黨員數量少，人員流動性較大，致使部分企業黨組織組建后得不到鞏固。

（三）黨的力量比較薄弱。由于非公企業中黨員人數偏少，與員工數量相比比例偏低，黨務工作者缺乏工作經驗，致使黨組織的影響力和作用發揮不太明顯。

三、加強非公企業黨建

（一）結合企業文化，通過群團組織強化黨建工作

以企業文化為載體，將黨建工作與豐富多彩的企業文化活動結合起來開展，以豐富黨內活動的形式，提高黨內活動生動性和形象性充分發揮文化對人的思想、認識、情操的潛移默化的作用，為黨組織進行滲透教育提供了一個廣闊的舞臺，以企業文化為平臺，努力彌補黨建工作中存在的缺陷，彌補自身建設的不足，進一步加強和改進企業經濟發展，善于以經濟建設為基點，結合企業文化，不斷壯大黨員隊伍，切實加強黨組織的自身建設，進一步加強和改進企業經濟發展。因勢利導抓好工會、共青團、婦聯等群團組織的作用發揮，通過群團組織貫徹黨組織的工作意圖，落實黨組織的工作舉措，使黨的工作更好地延伸和覆蓋到各個層面、各個領域，增強黨組織的凝聚力和號召力。

（二）加強學習培訓，為黨建工作夯實基礎

舉辦全區黨員培訓班，豐富培訓形式，突出培訓實效。舉辦非公企業和社會組織黨務干部培訓班，不斷提高黨務干部的政治素質和工作能力,對黨建指導員進行培訓,提高他們自身的黨務工作水平和市場經濟知識，增強他們指導企業的能力。堅持理論聯系實際和注重培訓質量相結合，堅持傳統教育和創新教育形式相結合，加大黨員的教育培訓力度，在提高機關黨員干部隊伍的整體素質上狠下功夫。通過一系列的教育培訓，進一步堅定黨員干部隊伍的共產主義理想和中國特色社會主義信念，增強了黨性觀念和責任意識。

（三）向典范學習，將黨建工作推上新臺階

堅持以“黨員作榜樣”為主題，加強班子建設，強化黨員隊伍教育管理、狠抓陣地建設，以黨建工作促經濟發展，建設黨建示范點，對黨建工作做得好的進行公開表揚，并要求其他企業向之學習。積極推廣學習“1+3+3”和“雙培雙提升”活動，發揮黨組織在企業發展中輻射帶頭作用和黨員先鋒模范帶頭作用，為企業發展提供堅強的人才保證。

（四）鞏固非公企業黨建成果

一是進一步建立健全非公企業黨建工作的組織架構，理順管理體制，搭建工作平臺，充實工作力量，形成工作合力；二是改革和完善非公企業黨組織領導體制，對規模影響大、行業代表性強、黨建基礎好的非公企業，推行上級黨組織和所在地黨組織雙重管理；三是在企業集宿區建立流動黨員服務中心，發揮黨組織的參謀作用；四是創新工作方法，發揮黨組織“穩定器”、“助推器”作用，建立“先進幫后進，黨員帶群眾”的幫帶制度，提升黨組織工作效能；五是開展各種形式活動，充分發揮黨組織的核心凝聚作用。寓黨建工作于企業經營管理和精神文明建設之中，真正做到為企業所需要、為業主所理解、為黨員所擁護、為員工所接受，充分發揮黨組織的核心凝聚作用

十八大召開后，我們必須繼續運用科學發展觀理論，不斷提升企業黨建工作水平；繼續運用多種教育形式，發揮黨員先鋒模范作用；繼續加強企業黨員管理工作，推進黨建管理工作不斷創新；繼續組織多樣性黨建活動，促使工作水平和效率持續提高；從而帶動和促進企業黨建工作躍上新臺階，實現新發展，呈現新面貌，推進黨建工作不斷創新。