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      印刷廠報告范文

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      印刷廠報告

      把握發展機遇重視業務開發

      展望2005年的工作,對我們美印全體員工來講,是充滿希望的一年,也是改革發展之年。為此,我們提出2005年的總體工作思路是:把握發展機遇,重視業務開發,落實內涵發展,建設和諧社會。圍繞這一工作思路,我們要腳踏實地,扎扎實實地做好我們自身的各項工作,使我們在新的一年再邁上一個新的臺階。

      一、把握發展機遇,加大改革和結構調整力度。

      2005年,我們新聞出版系統將面臨著三大轉變,即新聞出版業增長方式的轉變,體制機制的轉變和政府職能的轉變。這些變化給我們帶來的將是機遇和挑戰并存。為此,我們要從自身所面臨的問題和外部條件出發,加大改革和結構調整的力度。

      1.繼續深化經營機制的改革。這幾年,我們在上級組織的領導下,在轉變經營機制方面做了不少的工作,也取得一定成效,今年我們要在這方面繼續下功夫,加大改革的力度。首先,要加強主業,尤其是做為書刊印刷企業,要把中小學教材教輔印刷做為中心工作來抓。新聞出版改革的其中一條就是要在教材教輔的編印發各個環節中引進競爭和招標機制,印刷行業做為競爭性行業,計劃保護面臨著逐漸弱化甚至取消的可能,因此,我們只有在生產、周期、質量、價格、售后服務等各個方面增加競爭力才能取得優勢,才能確保我們主導產品的穩定發展。同時,我們要在計劃外業務方面大做文章,這幾年我們的社會業務增加不少,但含金量還比較低。今年我們要多管齊下,突出重點,把固定刊物,外埠教材和圖書以及發展長期穩定的業務客戶等方面做為重點來抓,力爭在這方面取得突破。

      2.繼續探索管理體制的改革。我們延續多年的國有企業的管理模式為社會主義建設事業,為國家的穩定做出了重要貢獻。但是,隨著國家經濟體制改革的不斷深化,多種所有制形式的不斷發展壯大,我們的體制弊端也越來越明顯,長此以往下去,我們終將會被前進的歷史進程所淘汰。而且,隨著近年民營經濟的快速發展,我們國企原來的優勢也不復存在,所以,深化體制改革在所必然。首先,我們要繼續深化三項制度改革,今年要加大改革的力度,在勞動用工制度上繼續適度擴大臨時工的比例,特別是在一些一般性的生產崗位上。在分配制度上要突出效益優先的原則,充分體現按勞分配。在人事制度上結合工作業績和群眾評議結果,實行干部能上能下的動態管理。同時,我們要創造條件積極嘗試具有現代企業制度特點的股份制改造,今年我們要開始在精品印務公司推廣股份制,首先要做到經營者和管理者及內部人員參股,然后逐步擴大持股范圍,實現真正的股份制運作。

      二、重視業務開發,為企業的持續穩定發展提供可靠保證。

      這幾年我們通過結構調整,加強業務隊伍建設等,社會業務有了持續穩定的增長。但是,教材教輔的依賴性還很大,為此,我們要特別重視業務開發,尤其是計劃外業務的開發,以增強我們的應變能力,增強企業發展的后勁。

      1.加強業務隊伍的建設和管理。我們的業務員隊伍總體上看素質比較高,工作敬業,為了滿足客戶的需要,他們四處奔波、不辭辛苦、跟班盯活,為全廠的發展做出了突出的貢獻。但是,也存在一些不容忽視的問題,一是有個別業務員的素質不高,難以勝任;二是內部管理體制還不順,存在業務員單打獨斗的現象;三是對業務人員疏于管理,有放任自流的現象。為此,我們要采取針對性的措施,首先,加強和重視對現有業務員隊伍的管理,今年,我們對生產業務部進行了明確分工,要求做到對業務員隊伍要有人具體抓具體管;二是從管理和分配機制上推廣以小組為單位的業務協作形式,避免社會業務單人運作所帶來的諸多不便;三是從生產管理上要堅決杜絕推諉扯皮,不負責任的情況出現,要事事有回音,件件有著落,為業務員承接業務提供堅強的后盾。新晨

      2.適應市場形勢變化,完善內部激勵機制。我們在社會業務的開發方面,根據我們的實際情況,對業務員實行了底薪加提成的辦法,經過幾年的實踐,效果還是不錯的,涌現出了數名年銷售在百萬元以上的業務人員,而且,社會業務的資金占用也維持在一個相對合理的水平。但是,由于市場環境的影響,資金拖欠還時有發生,業務員的回款壓力還不大,盡管我們實行了回款責任制,但是由于力度不夠,效果還不十分明顯。今年我們要針對性地采取措施,中國教育資源網,方便各部門和客戶的聯系,降低費用。而且,在條件成熟的情況下,我們要進行計算機網絡化管理改造,首先在生產業務、計劃財務、勞動管理和物資管理等部門實施,用現代化的手段進行管理。在管理辦法上,我們要堅持有統有分的原則,繼續鼓勵紙張經銷部、多種經營部和設計制作中心走向市場,提高自我保障能力,為全廠的發展添磚加瓦。

      3.改善職工生活,美化生產環境。今年,我們要在實行崗位工資的基礎上,鼓勵各生產車間增加生產,勵行節約,增加一線工人的收入水平,重點要獎勵在提高產品質量、降低損耗和設備保養等方面突出的人員。今年我們的奮斗目標是人均收入水平在17000元以上。與此同時,我們要全力以赴,使新建宿舍樓早日交付使用,同時總結以往分房的經驗和教訓,配套抓好舊房的分配工作,擴大職工住房的受益面。今年,我們還要在美化廠區和宿舍區環境上下功夫,要結合臨街綜合樓交付使用新蓋廠區大門,要硬化廠區和家屬區路面,要整修舊生產大樓,要在后院硬化的基礎上,搭建大棚,從根本上解決生產區成品和半成品堆放難的問題,為大家創造一個整潔、舒適和具有現代氣息的工作和生活環境。

      我們堅信,有黨的正確路線的指引,有局和公司各級領導的全力支持,有兄弟單位的大力幫助,在我們美印全體員工的共同努力下,我們的目標一定能夠達到,讓我們共同創造美好的明天。

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