煤礦職代會勞模會報告范文

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各位代表：

今天，我代表公司黨政向大會作題為《勇立潮頭、創(chuàng)新機制、以人為本、狠抓落實，為建設(shè)國內(nèi)一流煤炭洗選加工企業(yè)而努力奮斗》的工作報告，請各位代表審議。

中國教育資源網(wǎng)上觀看教育片等多種形式，進行黨風廉政教育。組織全公司43名科級以上干部進行了自擬試卷，自測考試。按照集團公司紀委要求組織了“讀廉政文章，筑思想防線”活動。組織制定了公司管理“十不準”規(guī)定實施細則。健全了公司監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請專兼職黨風廉政監(jiān)督員13名，對涉及員工群眾切身利益的敏感問題進行公示，全年共公示內(nèi)容20多項，自覺接受廣大員工群眾的監(jiān)督，保證了監(jiān)督渠道的暢通。

大力加強效能監(jiān)察工作。從規(guī)范管理行為、完善效能監(jiān)察激勵、監(jiān)督、制約機制出發(fā)，公司效能監(jiān)察組從材料配件招議標、合同簽訂、采購到使用、質(zhì)量、調(diào)撥、廢舊物資回收、工程、修理等項目實施全過程、全方位監(jiān)督，規(guī)范了公司物資管理，盤清了庫存，為公司的規(guī)范管理、高效運作打下了良好的基礎(chǔ)。

積極開展精神文明創(chuàng)建活動。堅持開展了文明部室、文明班組、文明示范區(qū)、青年文明號等創(chuàng)建活動和文明員工、安全標兵、崗位明星等評比活動。2004年以來，公司本部獲得了集團公司命名的“精神文明示范區(qū)”稱號。

堅持為職工群眾辦實事、辦好事。認真落實職工代表巡視制度，6月份組織職工代表咨情巡視組深入五個廠，就職工群眾切身利益和關(guān)心的問題進行座談，反映出17條問題，公司黨政及時召開聯(lián)席會議逐一進行了落實。始終堅持“群眾利益無小事，帶著感情抓信訪”。在工作中堅持方法靈活、重點突破、超前管理和務(wù)求實效，注重發(fā)揮各級組織和廣大黨員的作用，做好一人一事的思想政治工作，把矛盾和問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。公司成立至今，未發(fā)生1起越級上訪事件。關(guān)心員工利益，全年安排90人次到南戴河療養(yǎng)，為90名接塵職工和124名女職工進行了體檢。在中秋節(jié)和春節(jié)兩大節(jié)日期間，慰問困難職工、工傷家屬和優(yōu)秀人才代表50余人次，發(fā)放慰問金3500多元，及時把組織的關(guān)懷和溫暖送到員工手中。

中國教育資源網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，做到資源共享，提高工作效率。要加快設(shè)備控制軟件的編制速度,盡快投入使用，在使用中完善。要利用公司的優(yōu)勢，加快網(wǎng)站內(nèi)容的更新速度，不斷提升公司形象。

四、落實“以人為本”的治企方略，實現(xiàn)三個文明建設(shè)和黨的建設(shè)同步實施，共同發(fā)展中國教育資源網(wǎng)。

2005年，公司精神文明建設(shè)工作思路是：圍繞一個中心，實施三項工程，推進兩個建設(shè)，實現(xiàn)五大目標。即，1325工作思路。圍繞一個中心。就是圍繞把精煤公司建設(shè)成為全集團公司、全省及至全國一流的優(yōu)質(zhì)、高效的花園式選煤基地這個中心，開展精神文明創(chuàng)建工作。實施三項工程。一要實施理念普及工程。二要實施人才工程。三要深化企業(yè)形象工程。推進兩個建設(shè)。一是推進管理制度建設(shè)。二是推進支部建設(shè)。以永葆共產(chǎn)黨員先進性教育為切入點全面進行特色支部建設(shè)。實現(xiàn)五大目標。一是在年底生產(chǎn)、安全、經(jīng)營各項指標順利完成。二是員工收入在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高10%。三是實現(xiàn)各項工作的網(wǎng)絡(luò)流程化管理。四是成為集團公司先進單位。五是建成省級達標的文明單位。

繼續(xù)強化黨建工作。認真貫徹落實十六屆四中全會精神，按照提高執(zhí)政能力的要求，積極探索適合精煤公司黨建工作的新道路。積極推進黨內(nèi)民主，堅持集體研究制度，增強領(lǐng)導班子的向心力和凝聚力，加強對領(lǐng)導班子政績的考核，繼續(xù)選拔優(yōu)秀的管理干部充實到領(lǐng)導崗位，為公司長遠發(fā)展注入活力。

抓好黨風廉政建設(shè)。認真學習中紀委五次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，開展科級干部黨風黨紀教育培訓，建立戒勉談話制度，強化效能監(jiān)督工作，推動黨風廉政工作不斷向深入發(fā)展。抓好黨內(nèi)監(jiān)督工作，完善黨風廉政建設(shè)考核制度，把好監(jiān)督關(guān)口。充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，不斷拓寬群眾監(jiān)督渠道，在全公司形成嚴密的防范體系。

大力推進精神文明建設(shè)。繼續(xù)完善精神文明建設(shè)考核辦法和考核標準，深化文明部室、文明班組、文明示范區(qū)等創(chuàng)建活動。建成省級文明單位。加強民主政治建設(shè)，堅持企務(wù)公開制度，加大民主監(jiān)督力度，完善職工代表大會制度，堅持職工代表巡視制度，促進公司精神文明工作再上新臺階。

做好穩(wěn)定工作。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的工作方針，強化穩(wěn)定工作中的政治意識和責任意識，完善信訪工作責任制度，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，保持信訪渠道暢通。

新晨

繼續(xù)為員工群眾辦實事、辦好事。一要完善醫(yī)保政策，方便員工就醫(yī)。二是春節(jié)期間組織慰問公司各階層代表。三是組織職工代表深入各廠，落實職工代表提案，聆聽職工聲音。四是組織開展五次較大型的文體娛樂活動。五是安排落實好員工療養(yǎng)工作。六是做好接塵職工和女職工的體檢工作。為公司的發(fā)展創(chuàng)造一個團結(jié)向上、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

各位代表、同志們，在新的一年里，全公司各級黨政組織及廣大員工群眾要緊緊圍繞打造精煤一流品牌，培育集團一流員工隊伍，建設(shè)國內(nèi)一流煤炭企業(yè)的目標，搶抓機遇，加快發(fā)展，為奪取全年各項工作的新勝利而努力奮斗。

謝謝大家！