民航醫院黨委書記述職報告范文

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尊敬的*副局長、各位領導、同志們：

2014年是“十二五”規劃的開局之年，也是我們民航上海醫院各項工作穩步開展的一年。2014年，我在管理局的正確領導和醫院全體干部職工的支持下，按照2014年總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行管理局的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，認真履行崗位職責，較好地完成了自己的工作任務，取得了一定的成績。作為醫院黨委書記、副院長，我的崗位職責涉及***、***等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“醫院的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現在就按照“德、能、勤、績、廉”五項要求，將我一年來的工作情況總結匯報如下：

第一部分管理與分管業務情況

一、加強領導，大力推進黨的建設

按照上級黨委部署和要求，我緊緊圍繞建設**黨員隊伍，進一步拓寬視野，增強大局觀念、服務意識和總攬全局、統籌兼顧。

一是抓學習。結合實際，采取了多種行之有效的學習方法。明確學習重點，強化學習安排，制定學習計劃，確定學習主題，明確目的要求。豐富學習形式，采取文件學習和視頻學習相結合、集中學習和參與活動相結合等方式，促進黨委班子的建設。

二是抓調研。緊緊主題，緊密結合實際情況，把建立健全各項規章制度、促進我院發展作為調研的重要內容，深入一線，著重圍繞不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念問題；個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題；黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題；影響科學發展的體制機制問題；貫徹落實上級一系列決策部署，提高素質、強化管理等方面，開展調查研究。

三是抓討論。我緊密聯系當前經濟形勢和本院實際，采取多種形式，組織黨員干部圍繞阻礙民航上海醫院科學穩步發展的問題進行解放思想討論。通過討論，引導廣大黨員干部把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，進一步加深對科學發展觀的理解，切實增強憂患意識、責任意識和機遇意識，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，對事關民航上海醫院是不是科學發展、能不能科學發展、怎樣科學發展，怎樣做到以科學發展觀為指導完成各項工作目標進行再認識，形成新共識。

四是抓活動。為了提高黨員隊伍文明素質、活躍黨員隊伍文化生活，增進干部職工之間的友誼，促進醫院精神文明建設，開展形式豐富多彩的活動。今年以來，先后組織開展了***活動、***活動，進一步增強了醫院院黨委的凝聚力和向心力。有效地傳達了院領導對職工的關愛和幫助，確保了職工隊伍的和諧穩定。

五是抓建設。為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，進一步規范了黨委、黨支部各項工作的基礎工作。今年共發展入黨積極分子**名；培養發展對象**名，培養對象轉預備黨員**人；預備黨員轉正**人。

二、牢記使命、認真履行職責，努力推動分管業務跨越式發展

第二部分德、能、勤、績、廉的自我評價

一、加強學習，不斷提高自身理論修養

2014年是民航上海醫院發展重要的一年，我深感自己責任重大、任務艱巨，清醒的認識到在經濟社會高速發展的時代，必須有超前的思想和領先的意識。這種思想意識從哪里來，只有靠鍥而不舍的學習，只有用先進的理論和技術來武裝頭腦，只有不斷提升理論水準，才能在管理工作過程中，保持戰略的前瞻和行為的拓展。一年來，我堅持做到按照黨、國家和管理局的醫療衛生方針、政策和有關規章制度的要求，協助院長不斷規范醫院經營行為；認真學習和貫徹上級文件精神，在管理中求生存，在競爭中求發展。同時，為不斷提高自身的理論水平和管理水平，制定了詳細的學習計劃，堅持學習黨的先進理論和醫藥衛生體制改革的有關政策、文件，使理論水平、領導能力明顯提高。做到了知識更新、業務更新，做到了學有所用，正確應用科學發展觀知道業務工作開展。一是積極進取，把出色地完成本職工作作為檢驗自己思想作風的具體要求，把工作成果的好與差作為檢驗自己對理論理解和認知程度的標準；二是與班子成員和諧統一，團結協作，努力學習和掌握協調關系能力，認真處理個人在領導班子中的地位，做到工作到位不越位，并以此作為自覺維護班子團結、發揮班子核心作用的具體行動；三是不斷探索提高執政能力的有效途徑，將科學發展觀全面落實到具體的工作中去。努力向班子成員學習，使自己的領導管理水平、領導藝術以及組織協調能力不斷提高；四是認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持用科學發展觀指導醫院的改革與發展；系統學習了中央和管理局黨委關于深入開展“創先爭優”活動等一系列文件精神，按照中央和管理局黨委的要求部署，進一步加強對創先爭優活動的組織領導，帶頭創先爭優；深刻學習領會了總書記“七一”重要講話精神，進一步統一了思想，提高了認識。

民航醫院領導班子是一個團結奮進、開拓創新、知難而上的集體。作為醫院黨委書記、副院長,我按照“成為合格政治家”的標準要求自己，注重加強理論知識的學習，堅持將理論知識學習與解決實際問題相結合，堅持參加管理局和醫院集體學習和自學，我通過學習發現了我院事業在發展、改革、穩定中遇到的問題。

我一貫堅持民主集中制,維護院黨組的威信班子的團結。認真貫徹民主集中制原則，積極參加廉潔自律民主生活會，勇于開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督和班子成員監督，接受群眾的監督。在工作中,按照“一崗雙責”的規定，注重調動和發揮班子成員和同志們的工作積極性和主觀能動性,按照班子成員分工,相互尊重、團結、信任、理解、支持。對工作中的一些方向性,決策性的問題,及時與院長和班子成員溝通。有關醫院黨務等工作方面的的重大方針政策、規劃、財務等重大問題,都能堅持按照黨的十六大提出的集體領導民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善黨組內部的議事和決策機制，努力提高班子凝聚力、創造力和戰斗力，堅持“三重一大”議事規則和工作規則，促進決策民主化、科學化。加強干部隊伍建設，努力打造一支“科學發展思路好、科學施政本領好、科學發展機制好、科學發展績效好、科學發展作風好”的黨員干部隊伍。做到謀劃工作上心往一處想，勁往一處使，形成一盤棋、凝成一股繩，群策群力，協助院長為醫院的發展當好“舵手”。同時做到不搞宗派主義，不搞庸俗團結，堅決維護班子的整體統一，全面發揮班子的戰斗力和凝聚力。

二、恪盡職守，同心同德共謀發展

“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。

始終做到在思想、行動上與管理局、與醫院同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助院長發揮好了決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發生，不讓職工在我這里受到冷落，不讓醫院的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

三、嚴于律己，自覺抓好廉政建設

我認真吸取黨員領導干部中出現違法違規案件的教訓，警鐘長鳴，深刻反思，切實提高執行黨風廉政建設責任制和反腐敗斗爭的自覺性。牢記宗旨，堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“八大禁令”和“四大紀律八項要求”，在日常工作和生活中不斷加強思想修養，努力抓好黨風廉政建設，不斷構筑防腐拒變的道德防線。一年來，本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的四項規定，按照管理局黨委風廉政建設和反腐倡廉工作部署，緊緊圍繞民航醫院工作，深入貫徹中央、管理局黨風廉政有關精神，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作目標，加大源頭治理工作力度，立足教育和防范，深入貫徹落實黨風廉政責任制，黨風廉政建設和反腐倡廉工作等要求開展工作。堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關；帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。同時，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環境，牢記全心全意為人民服務的宗旨，沒有任何違法違紀的行為發生。無論工作中還是生活上，我都十分注意嚴于律已，廉潔奉公，時時處處以《廉政準則》和《廉政守則》的規定嚴格要求自己，從沒有利用職權給親屬謀取私利；積極抓好醫院黨風廉政建設，當好表率，切實管好子女親屬和身邊工作人員，做到清清白白以政，堂堂正正做人。2014年我院全年未發生這方面的不良反映。今年全院共上交、退還禮品、禮券達**萬余元。

第三部份不足及改進提高之處

回顧2014年來的工作，我雖然取得了一定的成績，但在自身發展和職責履行中仍存在不足。主要表現在：

一是黨務工作中新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，我還缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

二是對醫院文化宣貫落實不足。部分職工以及我個人有時踐行服務文化理念的自覺性不夠。總體而言，與管理局的期望與要求還有不小的距離。如何開展文化特色活動還需要進一步探索。

三是在實際工作中忙于事務性工作，深入基層調查研究不夠，與班子成員，干部職工的交流、溝通、關心不夠。全方位、多角度，聯系實際深入研究，統籌兼顧各方面工作還有待于加強。對醫院改革和發展中前瞻性、規律性問題的研究和在破解難題上用的精力、下的功夫還不夠，領導方法和領導藝術還有待改進，開展批評和自我批評方面還不夠。工作中有時還會出現急躁。特別是在工作忙、任務重、困難大的情況下，處理問題不太冷靜，考慮也欠周到，往往也影響了工作的效果。

在今后的工作中，我將嚴格落實管理局的目標任務要求、緊緊圍繞上海民航醫院工作重點，進一步堅持群眾觀點，加強黨性鍛煉。

一、以改革創新精神加強和改進醫院黨務工作。2015年，我院黨委工作任務更加艱巨，意義更加重大。按照上級黨委部署，要努力做到政工工作發展上有新思路，工作推進上有新手段，攻克難題上有新舉措，服務大局上有新成效。即以黨的十八大精神為指引，堅持科學發展觀，把握深入學習實踐黨的十八大六中全會這條主線，確保推進“四好”班子建設、推進黨組織建設、推進宣傳文化建設，推進紀檢工作建設，實現構筑一個團結、民主、和諧的領導班子，營造一個安全、誠信、和諧的文化宣傳氛圍和打造一支勇于拼搏、善于管理、勤于創新、樂于奉獻的職工隊伍、打造一群實抓實干、清正廉潔、風清氣正的干部隊伍目標，為實現我院平穩較快發展提供政治保證、組織保障、精神動力和文化支持。

二、協助院長全面深化文化制度化建設。摸清我院現有制度的現狀，從新時期醫院發展戰略和工作思路的總體要求出發，分析診斷醫院現有規章制度的文化特點及存在的問題，研究提出醫院文化制度化體系結構，提出整合修訂的規劃方案。本著先易后難，把握重點，逐步完善的原則，開展相關制度（規范）的整合制定和執行落實工作。以提高職工文化執行力為目標，做好已完成整合的文化各項規章制度的貫徹落實及監督檢查；開展學習、宣傳和文化認同的一些特色活動；引導員工腳踏實地從我做起，自覺執行醫院文化，做合格的醫院文化執行人。

三、加強學習，解放思想，更新觀念，不斷提高政策水平和領導力。加強廉潔自律，從嚴要求，嚴格貫徹落實黨風風廉政建設責任制，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。在今后的工作中，我作為醫院黨委書記、副院長，將切實維護院黨委的威信，發揚民主，加強與班子其它成員的交流和溝通。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。以上是本人2014年述職報告，望領導和同志們對我這一年的工作給予批評指正。做為醫院黨委書記、副院長，在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，為醫院的發展添磚加瓦！為“***”目標的實現保駕護航！