路政規范建設工作交流材料范文

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交通運輸部制定實施《交通行政執法規范》，就是要進一步規范交通行政執法行為，嚴明執法紀律，堅決杜絕和嚴肅查處違法違紀行為，不斷提高執法水平，建設一支素質優良、行為規范、紀律嚴明、作風過硬的交通行政執法隊伍。這是交通運輸系統貫徹落實科學發展觀，全面推進依法治交，進一步加強思想作風建設、廉政建設，努力做好“三個服務”，推進現代交通運輸業發展的一項重大舉措。我們路政系統要深刻認識貫徹執行《交通行政執法規范》的重大意義，切實加強路政規范建設，促進路政事業又好又快發展。

一、規范執法制度，提高執法水平

路政系統要依法履行路政管理職能，積極推進路政執法管理目標責任制落實，做到層層落實路政執法責任制，將路政執法目標、職責、要求、權責細化分解到執法崗位和執法人員，并嚴格執行相應的考核制度、追究制度、公開辦事制度等管理制度，結合月季檢查、考評進行考核監督。要進一步修定完善路政各項制度規范，出臺路政內部管理制度匯編，收集整理路政管理法規資料，制作編寫《路政執法執勤操作規范，對一線執法人員實施全方位指導，切實提高路政管理質量。要積極探索解決路政工作實際問題的有效方法和途徑，從制度建設和創新上推進路政管理工作方式方法的改革。如在反超限運輸中，要改善管理方式方法，提高服務意識，促進軟環境建設；在路政執法中，要區分輕微、一般、嚴重違法案件，在法律法規賦予的自由裁量權范圍內正確履行法定職責；要進一步落實備勤制度、巡查制度，提高處理突發事件的能力和公路監控水平；要加強與法院行政庭的聯絡制度，確保依法行政等等。總之，在實踐中路政人員要集思廣益，與時俱進，規范執法制度建設，不斷提升路政執法形象。

二、規范執法行為，提升路政執法形象

路政執法人員要大力弘揚“奉獻、服務、惠民”的交通人精神，按照《交通職業道德規范》和《交通行政執法職業道德基本規范》，講究職業道德，增強服務意識，為民多做好事，維護單位聲譽，塑造路政良好形象。大力開展黨員干部、路政執法人員法制教育活動，確定崗位文明服務規范，公開辦事程序，推行文明公約，實行服務承諾。在實際執法中，路政人員要實行掛牌服務，文明執法，嚴明紀律，堅持三不怕，即不怕丟官，不怕得罪人，不不怕辛苦；戰勝四種歪風，即權利干預，金錢誘惑，親朋說情，威脅恐嚇。進一步落實廉政建設責任制，建立健全預防腐敗監督體系，嚴格依法辦事、廉政執法、文明執法，做到執法依據、執法程序、收費標準、處理結果“四公開”。要嚴格執行“八條禁令”，自覺防止權力濫用，確保權力在陽光下運行，做到自重、自省、自警、自勵，做到“講黨性、重品行、作表率”，堅決杜絕吃拿卡要、濫用職權、徇私舞弊等違法亂紀行為發生，堅決糾正損害公路部門形象、損害職工利益的各種不正之風。對“不作為”和“亂作為”情節嚴重的干部、職工要嚴格責任追究，進行嚴肅處理，切實樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。

三、規范執法隊伍，提高人員素質

為促進路政事業持續快速健康發展，必須不斷完善和加強路政執法隊伍建設，必須針對執法隊伍中存在的執法不嚴，執法行為不規范等突出問題，加強教育、整頓作風、嚴格管理，完善監督，努力實現路政執法隊伍思想上有明顯提高，形象上有明顯改善，能力上有明顯增強。

一要加強教育培訓，提高隊伍素質。要完善學習制度，制定學習計劃，確定每月學習主題，堅持以座談、討論交流、觀看教育片、匯報工作等形式開展學習，強化路政執法人員學習意識，鞏固學習理念。要加強思想教育，提高執法人員思想政治水平。強化業務培訓，運用業務培訓和崗位練兵相結合的方式，增強分析事物及辦案能力，提高應知應會能力和執法水平。

二要以服務為宗旨，轉變隊伍作風。要將服務、創新貫穿于日常工作中，結合文明創建，有針對性地對重點企業進行走訪；通過路政座談、開展路政咨詢、結對指導、法制宣傳等形式，給公路沿線群眾送去精神食糧，為過往司乘人員解決路政疑難問題，增加他們對“治超”、“橋梁、涵洞安全隱患排查”等各項整治工作的理解和支持。要規范服務行為，改善窗口形象。建立警路聯合執法大廳，提高辦事效率，簡化和減少審批環節，提升行政質量。進一步完善首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、辦事預約制、責任追究制等制度。辦事制度、程序公開上墻，為群眾提供方便。同時開展路政人員文明執法、文明禮儀培訓，提高文明執法、文明禮儀程度。要加強行政效能建設，改進工作作風，樹立高效廉潔的執法形象，不斷增強事業心和責任感，切實解決落實無成效的問題，進一步形成作風明顯轉變的良好風氣。要強化服務意識，搭建陽光服務平臺，探索為民優質服務的有效途徑，更好地做好親民近民工作，牢固樹立“便民、規范、高效、廉潔”的服務宗旨，堅持一次性告知申請人、心平氣和回答申請人、盡快辦結方便申請人，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三要注重隊伍建設的前瞻性，開展預防性路政管理。由于預防性執法管理更需要執法人員的工作責任心和奉獻，所以必須強化職業道德訓練，培養執法人員樂于奉獻、吃苦耐勞、服務群眾和積極投身路政管理事業的精神。同時，必須加強培訓教育，提高執法人員執法水平、為民服務的意識和公共服務能力，做到文明執法。執法人員要以人為本，從管理對象利益出發，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴格、公正、文明執法，預防性路政管理正是文明執法的體現，容易使群眾產生親近感、信任感，樹立起路政執法隊伍文明的良好形象。

四、規范執法文書，解決路政相關難題

為了進一步提高執法水平，加強執法監督與制約，提升執法人員素質，要規范執法文書制作，嚴格執行文書制作的相關制度及具體要求、標準。 要結合交通運輸部制定頒發的《交通行政執法文書制作規范》，進一步完善規范交通行政執法文書，統一按交通行政執法文書式樣，編制處罰類（一般程序、簡易程序）、賠補償類、處理類、許可類等新的路政執法文書格式，各類匯編成冊，每個執法人員都要按照違章事實是否清楚、證據是否充分、適用法律是否準確、處罰是否適當、程序是否合法等方面對執法文書進行規范，從而更好地完成路政執法任務，樹立交通行政執法的權威。 

五、規范執法站點，促建路政長效機制

路政系統要結合實際量力而行，逐步更新配備巡查車輛、應急裝備，完善電腦、傳真機、攝像機、照相機和安全設施、保護設施、照明設備等輔助設備。在巡查、站點、檢測、處理及機動應變等方面，配足配好各類先進裝備，規范執法站點建設。要根據實際，制作《路政便民服務卡》，將互通、變道、出口路段做上明顯標記印在服務卡上，以方便外地過往司機順利通過轄區。要進一步加強超限治理，完善治超站點建設，積極開展流動治超，推進治超工作長效開展。要積極改善執法環境，采取多種方式加強公路法制宣傳力度，營造依法治路和諧氛圍，建立起“行業引導、政府主導、各方參與、齊抓共管”的長效治理機制，使之與整個經濟和社會事業的發展水平同步，以適應路政管理事業現代化的發展需要。

對于路政系統來說，構建和諧社會就是要規范路政管理，構建和諧路政,要按照構建和諧社會的具體要求,切實把路政管理提到更加重要的位置，堅持依法治路，破解執法難題，提高執法能力，規范管理行為。路政隊伍是一個整體，構建和諧社會，不僅要發揮職能作用，履行路政機關的法定職責，維護社會穩定，保障人民群眾的生命、財產安全，還要在路政隊伍內部形成一個競爭有序、和諧穩定、積極進取的人文環境。我們只有進一步提升路政隊伍的綜合素質，努力打造一支依法行政，從嚴執法、公正廉潔，文明報務的路政執法隊伍，才能適應社會和諧發展的需要，才能保障路政事業又快又好的發展。