煤炭企業職工思政教育路徑探索范文

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加強學習，不斷提高思想政治工作人員綜合素質

作為新時期煤炭企業思想政治工作人員，要通過持續、不懈的學習和總結，不斷提高自身綜合素質，才能勝任企業思想政治工作。1、加強形勢任務學習。要牢固樹立科學發展觀，用正確的政治理論武裝和豐富自己；要及時掌握國內國際發展形勢，深入了解企業發展面臨的形勢任務，適時調整思想政治工作的重點。2、創新工作理念。作為一名煤炭企業思想政治工作者，要牢固樹立為企業服務、為職工服務的工作理念，把企業和諧穩定健康發展作為自己的工作目標，不斷增強服務意識。3、提高工作能力。要根據企業發展、職工隊伍思想狀況的變化，不斷探索工作方式方法，在確保工作質量的同時，進一步提高工作效率和工作效果。

廣泛調研，了解新時期煤炭企業職工思想狀況

隨著改革的不斷深化和大量青年職工加入到煤炭企業職工隊伍中，網絡的普及，職工群眾的思想觀念和價值取向發生了變化。當今，煤炭企業職工群眾思想十分活躍，思想觀念和思維方式也發生了很大的改變，他們的思維方式也由過去的單向慣性思維轉變為思辨性思維，對各種事物和問題都有自己的考慮和觀點，接受新思想、新事物、新觀念的速度也在加快，參與民主管理的意識不斷增強。因此，做好新時期煤炭企業職工思想政治工作，必須廣泛調研，深入了解職工思想狀況，實事求是、帶著課題開展職工思想政治工作。

從實際出發，有針對性地開展思想政治工作

思想政治工作不是簡單的說教，而是一個實實在在的發現問題、解決問題的過程，要在這一過程中體現企業的人文關懷，讓職工群眾切實感受到企業大家庭的凝聚和溫暖，才能切實起到統一思想、凝聚合力的作用。首先，針對青年職工，要充分激發他們的工作熱情。由于科學技術日新月異的發展，煤炭企業青年職工的整體文化結構普遍較高，他們思想解放，思維活躍，愿意接受新鮮事物和觀點，對企業發展前景高度關切，不循舊、不保守；青年職工具有批判精神和創造激情，敢于向權威挑戰，注重平等，講求參與，熱心社會活動，有公益意識，有較強的公民責任感。但他們不喜歡空洞的政治說教，偏愛于集思想性、知識性、趣味性于一體的教育活動。而新時期的煤炭行業已不是簡單的出大力、流大汗的工作，先進的生產工藝、安全設施都需要過硬的專業知識和技能，因此，要開展形式新穎的教育活動，緊緊抓住青年職工的特點，大力開展形式新穎的主題教育活動，緊扣企業增收節支、安全生產中心的生產實踐活動和豐富多彩的文體娛樂活動等，突出活動的針對性和實效性，使青年職工真正成為活動的主人，達到寓教于樂的目的。針對老職工，要充分發揮他們扎實沉穩的優勢。老職工有著熟練的操作技能和豐富的生產工作經驗，對企業的發展歷程較為了解，對企業有著深厚的感情。因此，可以充分發揮他們的自身優勢，做好“傳、幫、帶”工作，把多年的工作經驗、對安全生產的高度警惕性和對企業的熱愛傳遞給青年職工，與青年職工一起取長補短，在學習中工作，在工作中學習，潛移默化地凝聚起兩代人的合力，形成一支愛企、愛崗、敬業的高素質職工隊伍。針對女職工、家屬，要充分發揮她們的親情傳遞作用。通過開展形勢教育、安全教育，讓女職工和家屬了解企業發展面臨的形勢，了解他們親人所從事的工作，從而在日常生活中，激勵親人維護企業的發展、穩定大局，不斷學習新知識、新技能，牢固樹立安全大于一切的理念，讓男職工在溫暖的親情關懷下更好地投入工作，形成職工小家庭與企業大家庭同呼吸、共命運的和諧氛圍。針對困難職工，要用真誠的關心幫助他們度過難關。天有不測風云，人有旦夕禍福。無論哪個職工家庭遭遇到困難與挫折，都需要真誠的援手幫他們度過。此時，真誠地幫助他們解決實際問題、解開思想包袱，讓他們感受到組織和企業大家庭的溫暖，會激發出強烈的認同感、歸屬感和自豪感，把職工家屬的心與黨和政府、與企業緊緊的聯系在一起。

開展思想政治工作，要用人性化的方式方法

1、尊重職工、關愛職工是做好思想政治工作的基礎。被尊重是每個人的基本需求之一。每位職工都希望在企業里被尊重、被關愛。我們在做思想政治工作中，應該把尊重職工、關心職工、愛護職工、幫助職工作為基礎工作。特別是在煤炭企業，一線職工生產任務繁重，安全責任重大，我們更應該設身處地地為職工著想，幫助職工解決具體的困難，從實際出發，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認識，在溫暖的人文關懷中營造出職工與企業共謀發展、共建共享的共贏格局。

2、暢通渠道，傾聽職工心聲。充分利用企業內部網站，設置職工論壇和企業信息交流的平臺，讓職工有傾吐心聲和發表建議的空間與園地，并利用這個平臺進行思想教育，促進職工的思想觀念的轉變，使“愛崗敬業”化為實際行動。同時，要經常深入基層一線，加強與職工的溝通交流，了解職工的訴求，將一切不利于企業發展的因素控制在萌芽狀態。

3、實事求是，入情入理。做職工的思想工作，首先是要實事求是。把道理講實，把道理講到職工的心坎上，職工就會理解，思想工作就會收到實效。所謂入情入理，也是要堅持講真話，大至國家社會形勢，小至一個企業及個人的狀況，都要實事求是，一就是一，二就是二，不夸大，職工就會覺得可信。其次要做到言行一致。如果嘴上說的是一套，做的又是一套，無論如何也沒法讓職工信服。只有實事求是，才能入情，也才能入理，通情達理，才富有人情味。思想政治工作無論灌輸哪種道理，無非是幫助人們提高認識，解開疙瘩，撫平情緒；但如果自覺或不自覺地采取官僚主義的態度，其結果就會適得其反。（本文作者：王素珍單位：晉煤集團工會）