紀檢監(jiān)察工作的醫(yī)院管理論文范文

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1.加強醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作的措施

1.1加強醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門工作人員的學習教育醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門的領導可以在日常的工作中不斷學習，在提高自身業(yè)務素質的同時增長自己的才干，可以使自己更好的處理醫(yī)院的各種工作，當前，信息化的網(wǎng)絡已經(jīng)在各個領域中廣泛應用，并且依然在保持者快速發(fā)展的勢頭，新的知識和技術不斷的涌現(xiàn)出來，因此面對各個行業(yè)出現(xiàn)的新情況和信問題，各級領導必須不斷加強學習和教育才能適應當前社會的發(fā)展需求。

1.2加強領導的理想信念教育工作理想是反應一個人的人生觀和價值觀的重要體現(xiàn)，而且也是一個人綜合素質的核心元素，馬克思理想信念作為防止腐敗的基本思想道德底線可以有效的保證黨風的廉政建設，并使反腐斗爭逐漸大眾化和普及化[2]。當前，我國各行各業(yè)都面臨著深刻的變革，很多傳統(tǒng)的觀念與新時期的新思想產生了沖突，所以導致腐敗問題不斷的涌現(xiàn)，因此在醫(yī)院開展紀檢監(jiān)察工作要以教育為主，防止腐敗問題的出現(xiàn)，將腐敗的思想扼殺在萌芽狀態(tài)。

1.3更新紀檢監(jiān)察工作人員的觀念相關管理著一定要引導醫(yī)院的工作者不斷更新自身的觀念，在面對新的問題和新的情況時，醫(yī)院的黨員干部要從實際問題中總結經(jīng)驗，積極探索新的工作方法，在反腐倡廉的工作中要從根本上改變觀念，轉變傳統(tǒng)的以整頓為主的工作形式，建立健全的監(jiān)督管理機制，提高相關工作人員的工作作風，增加廉潔素質，提高醫(yī)院的管理水平。

2.健全各項規(guī)章制度和機制

2.1加強醫(yī)院的監(jiān)督工作醫(yī)院的日常的管理工作中必須嚴格按照國家頒布的相關監(jiān)督規(guī)定，對各級領導干部進行監(jiān)督，并且相關的監(jiān)督人員要在工作中不斷尋找新的監(jiān)督方式和途徑，有效規(guī)范醫(yī)院領導干部的工作態(tài)度和行為方式。在市場經(jīng)濟的體制下，醫(yī)院很多工作者會受到腐敗思想的侵蝕，某些醫(yī)院的領導會利用手中的權利謀求自身的額利益，收取病人家屬的禮品和賄賂，嚴重損害了醫(yī)院的利益，增加了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的不公平現(xiàn)象，此時就需要紀檢監(jiān)察部門的工作人員加大監(jiān)督力度，切實維護黨和醫(yī)院在群眾心中的形象。

2.2建立完善的權利運行機制在醫(yī)院的管理工作中紀檢監(jiān)察人員的工作主要是負責規(guī)范領導干部權利，因此針對醫(yī)院一些容易產生腐敗問題的部門和崗位，一定要健全相關的約束機制[3]。對于醫(yī)院的重點部門不許制定相關的行為規(guī)范對相關人員實施監(jiān)督和制約，要建立健全的議事規(guī)則和決策程序，以此實現(xiàn)領導、干部科學合理的制定決策。

2.3建全行風建設行風建設作為醫(yī)院精神文明建設的重要組成部分，是增強醫(yī)院綜合實力的重要手段和途徑，而且醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相對比較特殊，日常經(jīng)營中醫(yī)護人員的服務態(tài)度和技術水平直接影響著病人的生命健康，因此越來越受到社會的關注，但是多數(shù)醫(yī)院都是一味的重視相關人員的技術水平而忽略醫(yī)院的管理工作，因此導致醫(yī)院行風建設上出現(xiàn)制度不健全和建設滯后的現(xiàn)象，所以相關管理部門一定要加強醫(yī)院行風的建設工作，針對醫(yī)院出現(xiàn)的問題制定有針對性的監(jiān)督機制和約束機制，以此提高醫(yī)院在市場經(jīng)濟中的核心競爭力。

3.結束語

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀直接影響著國民的健康水平，因此為了人民的生命健康，滿足人民對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求，必須促進我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，加強醫(yī)院的管理水平。而醫(yī)院的管理工作又主要依靠紀檢監(jiān)察部門的工作人員切實將工作落實到位，以此了加強醫(yī)院相關領導的思想教育工作，提升醫(yī)護人員的職業(yè)素質，嚴格按照相關反腐政策執(zhí)行，只有這樣充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和約束作用，才能切實保障我姑醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

作者：葉春單位：江蘇省射陽縣人民醫(yī)院