本站小編為你精心準(zhǔn)備了建筑業(yè)工程管理論文參考范文,愿這些范文能點燃您思維的火花,激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
1建筑工程管理中存在的問題及原因
建筑工程管理存在眾多影響因素,例如自然環(huán)境、材料質(zhì)量、機械設(shè)備,但最主要的因素莫過于人的因素。從工程的招標(biāo)、設(shè)計、規(guī)劃、施工、驗收與評估等各項環(huán)節(jié)都不開人的參與。人在工程建設(shè)中起決定性的因素。例如建筑工程管理中最主要的環(huán)節(jié)之一,施工環(huán)節(jié),建筑的質(zhì)量保證以及工人安全保證,都與這個環(huán)節(jié)的實施與管理緊密相關(guān)。建筑工程管理中的許多問題往往是由于建筑施工人員及管理人員等人的因素引起的,包括建筑施工人員的受教育程度、專業(yè)技能與綜合素質(zhì),管理人員的管理水平與管理理念,都對工程的管理有著重要的影響。
1.1建筑施工人員缺乏專業(yè)知識及培訓(xùn)據(jù)2014年5月國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù),2013年超過22%的農(nóng)民工從事建筑業(yè),約5900萬人。由于目前我們建筑業(yè)施工人員的主要構(gòu)成是農(nóng)民工,其主要特點是受教育程度較低,接受專業(yè)技能培訓(xùn)比例較低。據(jù)國家統(tǒng)計局調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,如表3,即使是新生低農(nóng)民工中,初中及以下水平占66.7%,高中水平占20.5%;另一方面,接受專業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工只約占30%。施工隊伍受教育程度較低且接受培訓(xùn)比率較小,這為建筑工程管理帶來巨大的壓力。
1.2我國高校對建筑工程管理人才的培養(yǎng)不合理建筑工程管理離不開專業(yè)的人才,而工程管理復(fù)合型人才的缺乏已成為我國學(xué)術(shù)及企業(yè)界廣泛的共識,這與我們高校關(guān)于工程管理人才的培養(yǎng)方式不無關(guān)系。本文以我國大陸第一批通過工程管理專業(yè)評估的六所高校(重慶大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、清華大學(xué)、同濟大學(xué)、東南大學(xué))作為調(diào)研對象,它們具有代表性和廣泛性。同時,筆者通過文獻調(diào)研及閱讀,選取了美國的6所高校作為參照對比。表4和表5分別是我國這6所高校工程管理專業(yè)教學(xué)計劃各類課程分配比例以及專業(yè)課程設(shè)置學(xué)時比例,表6是美國6所大學(xué)工程管理專業(yè)課程設(shè)置學(xué)時比例。從表4可以分析得出,6所高校公共基礎(chǔ)課,專業(yè)基礎(chǔ)課,專業(yè)課的學(xué)時安排平均為46.14%,38.48%,13.25%,這表明6所高校在安排公共基礎(chǔ)課程,如計算機、數(shù)學(xué)、政治和外語等的學(xué)時較多。從經(jīng)驗及常識都可以判定,公共基礎(chǔ)課程比重過大并不是工程管理專業(yè)特有的現(xiàn)象,其他專業(yè)也面臨相同的情況,同時也可以留意到6所高校就課程分配比例并無太大區(qū)別,因此筆者不打算為此討論,而專業(yè)課自身的學(xué)時比例才是重點。如表5所示,工程技術(shù)類學(xué)時占比最高,工程管理及工程經(jīng)濟其次,工程法律最低,其中清華大學(xué)的工程技術(shù)的占比最高,而工程管理、工程經(jīng)濟及工程法律的占比均為最低,盡管清華大學(xué)提出“致力于工程管理專業(yè)人才的培養(yǎng)”這樣的教學(xué)使命,但“重技術(shù)輕思想”的觀念還是在課程設(shè)置的比例上完全地表現(xiàn)出來。這個現(xiàn)象背后的邏輯是,我們往往認為對于建筑工程來講技術(shù)比較重要,施工過程及項目管理都依賴于個人經(jīng)驗,而輕視了建筑工程管理作為一門工程與管理交叉學(xué)科所起的作用。美國在工程管理專業(yè)的專業(yè)課程劃分時分成3類,分別是建筑科學(xué)、建筑施工及經(jīng)濟與方法,盡管中美高校在課程劃分方法上不盡相同,但仍不妨礙我們進行較宏觀的對比分析。中美高校兩種課程分配方案的相同點在于工程技術(shù)課程明顯多于經(jīng)濟管理課程,而不同的是美國高校的課程設(shè)置更接近實操,例如“建筑施工”課程設(shè)置就比較全面地體現(xiàn)了整個施工過程的細節(jié)。
2對我國建筑工程管理中存在的問題的一些建議
2.1加強建筑工人的技能培訓(xùn),保障他們的權(quán)益盡管建筑業(yè)是一個勞動密集型行業(yè),但提高建筑從業(yè)人員的素質(zhì)刻不容緩,建筑工人的素質(zhì)不僅影響自身的安全,也直接影響工程的進度及建筑的質(zhì)量。建筑施工工人必須具備專業(yè)的知識才能上崗,特別需要對一線的操作技能和安全知識進行培訓(xùn),同時他們還需要具備較強的維權(quán)意識,只有當(dāng)權(quán)益得到有效的保障,他們才能更好地投入到建設(shè)中去。首先,培訓(xùn)有利于工人掌握必須的專業(yè)知識及技能。建筑工程中涉及氣候環(huán)境、化學(xué)材料、機械設(shè)備、電力電器等專業(yè)知識,如何高效、安全地運用或使用需要具備一定的專業(yè)知識和技能。在保障工作人身安全的同時,也提高他們自身素質(zhì),掌握更多的技能也有利于他們自身的職業(yè)成長與發(fā)展。其次,培訓(xùn)有利于建筑工人團隊的融合。前文中提到了建筑工人大多來自農(nóng)村,受教育程度較低,且來自不同地區(qū),生活習(xí)慣差異較大,文化觀念也不同。必要的培訓(xùn)有利他們增進感情,相互了解。建筑工程需要把各種崗位的人聚集到一起,一個工程的完全離不開整個團隊的協(xié)作,而培訓(xùn)必將有利于協(xié)作更高效地開展。最后,有效的建筑工程管理離不開保障建筑工人的權(quán)益。一方面,建筑工人自己需要有較強的維權(quán)意識;另一方面,企業(yè)及管理者必須尊重和保障建筑工人的權(quán)益。正當(dāng)?shù)臋?quán)益得到保障,團隊成員才可以各司其職,建筑人工才能在危險復(fù)雜的施工現(xiàn)場保持心態(tài)平靜、精神集中地工作。
2.2進一步完善我國工程管理專業(yè)的課程設(shè)置建筑工程管理離不開高素質(zhì)的人才,而人才的供給離不開高校的培養(yǎng)。前文分析討論了我國高校在工程管理專業(yè)課程設(shè)置中的現(xiàn)況及問題,同時對比分析了中美高校在專業(yè)課設(shè)置上的異同。筆者認為需要進一步完善我國工程管理專業(yè)的課程設(shè)置,才能培養(yǎng)出更優(yōu)秀的工程管理人才。首先“,重技術(shù)、輕思想”的課程設(shè)置需要調(diào)整與完善。高校在工程管理專業(yè)課程設(shè)置上必須從思想上轉(zhuǎn)變過來,工程管理離不開土木工程技術(shù),同樣也離不開管理科學(xué)。技術(shù)與管理兩手都要抓,兩手都要硬。其次,“理論籠統(tǒng)、缺乏實操”的課程內(nèi)容需要得到改善。高校在課程內(nèi)容安排上在重視理論基礎(chǔ)的同時重視實際操作。過硬的專業(yè)知識與豐富的實踐經(jīng)驗,都是成為一名優(yōu)秀的建筑工程管理人員不可或缺的因素。
2.3建筑工程管理創(chuàng)新思維的一些思考建筑工程管理不僅受到人的因素的影響,同時也受到信息技術(shù)的影響。隨著我國建筑工程的不斷發(fā)展,特別是參與到越來越多的國際工程項目中,帶動了建筑工程信息技能的不斷發(fā)展及廣泛應(yīng)用,并逐步與國際接軌,縮小差距。建筑工程不單純的是勞動密集型行業(yè),同時也是技術(shù)密集型行業(yè)。不論是工程前期的立項與招標(biāo),或者中期的建筑設(shè)計、造價與施工,或者后期的項目的評估與驗收,不同階段都越來越依靠信息技術(shù)的輔助。建筑工程管理也離開不信息技術(shù),而且這個趨勢會越來越明顯。例如,在建筑工程的立項與招標(biāo)階段中引入計算機技術(shù),可以更方便、更精確地管理各類數(shù)據(jù),同時也很便捷地在數(shù)據(jù)層面對不同項目進行橫向?qū)Ρ取T絹碓蕉嗟男畔⒓夹g(shù)必將持續(xù)應(yīng)用于建筑工程管理中,例如RFID技術(shù),可以更有效地監(jiān)控施工現(xiàn)場,確保現(xiàn)場人員的有序流動,預(yù)測可能存在的危險。又如虛擬施工技術(shù),可以在實際施工之前,模擬施工現(xiàn)場,收集各方信息,權(quán)衡各種利弊,以保證施工的順利進行。隨意綠色建筑觀念的不斷普及,可以預(yù)見信息技術(shù)將持續(xù)地為建筑工程管理提供更多創(chuàng)新而高效的方法。
3結(jié)語
本文首先根據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)建筑安全事故的公開數(shù)據(jù)表明我國建筑工程安全形勢的嚴(yán)峻現(xiàn)狀,然后通過統(tǒng)計分析和文獻閱讀研究的方法,分析問題背后的兩個主要原因,一是農(nóng)民工為主體的建筑施工工人缺乏培訓(xùn),二是我國高校不合理的課程設(shè)置導(dǎo)致高素質(zhì)工程管理人才的缺乏,最后我們針對性的提出了促進我國建筑工程管理的幾個建議。除此之外,我們還提出利用信息技術(shù)為建筑工程管理提供更多創(chuàng)新而高效的方法。建筑工程管理是一項復(fù)雜而重要的任務(wù),期待本文的研究可以為促進我國建筑工程管理的發(fā)展起一定的參考與借鑒作用。
作者:孔穎如單位:廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院