國有企業挑戰對策范文
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當前，我國正處于市場經濟體制尚未完全成熟，社會大變遷進程尚未完成的環境中。社會經濟的發展與前進中的矛盾，包括歷史遺留的問題較多，其影響和諧和穩定的不確定因素日益顯現。這些年來，盡管我們在發揮國有企業思想政治工作優勢中取得了較大的成績，但不可否認，由于社會交替時代的轉型剛剛開始，在傳統體制與觀念制約下，國有企業思想政治工作正面臨著嚴峻的考驗和挑戰。
1.國有企業思想政治工作面臨的挑戰
1.1難以統一職工思想。處在改革、轉軌時期的企業，各種思想、觀念錯綜復雜，這對于統一職工的思想帶來一定的難度。比如，年齡偏大員工與年輕員工對企業改革的認同和評價有很大的不同，前者愿意有一個安安穩穩的工作環境，對變革帶來的震蕩承受力較弱，因而對企業改制抵觸心理也比較大；而后者希望通過改變舊的體制，改變自己的境遇，因而對改革大多比較支持。另外效益好的企業與處于破產、關閉邊緣的企業職工對改革的認同程度也不一樣，前者因效益比較好，員工的工資待遇相應較高，他們對改革基本持肯定、認同的態度，而對處于破產、倒閉企業的員工，不但生活沒有太大改善，而且還要承擔很多改革的成本，消極情緒也就自然多了。利益的多元化、錯綜復雜的職工心態，給企業思想政治工作提出更高的要求，這在困難企業表現的尤為突出。
1.2來自于科學技術迅猛發展帶來新情況的挑戰。現代科學技術的進步，從思想政治工作角度看，帶來的挑戰是多方面的：一是技術的進步，一方面，技術進步的高速度使國有企業思想政治工作主客體的知識儲備明顯不足，知識更新速度明顯滯后，作為提供智力支持的國有企業思想政治工作，不能不面對新的挑戰。另一方面，技術進步使生產力迅速發展，勞動生產率快速提高，導致大批國有企業職工上崗競爭，競爭結果必然有一部分職工下崗。這個競爭過程包含著許多思想政治工作，同時，對未得到上崗職工的思想政治工作更將是我們長期面對的困難，這是一種挑戰；二是科學的迅猛發展，對人的綜合素質要求更高，對人的全面發展要求更為直接，同樣，對國有企業職工的綜合素質要求無疑也會相應提高，這也對思想政治工作提出挑戰；三是受國際金融危機快速蔓延的影響，我國的宏觀經濟增速放緩，加上多年來經濟運行中尚未解決的深層次矛盾和問題也日益突顯，經濟走勢下行，使我們面臨著生存與發展的嚴峻考驗。作為我們黨執政的基礎，在戰勝金融危機方面，更應該義不容辭地發揮黨的思想政治工作的優勢。因此，在金融危機條件下，如何發揮黨組織的政治優勢，加強企業的思想政治工作，也是擺在國有企業思想政治工作者面前的一大課題。
1.3市場經濟條件下國有企業員工精神與物質需求變化帶來的挑戰。隨著改革開放的進一步深入和市場經濟全球化的快速演變，企業也由原有的計劃經濟體制全面向市場經濟體制轉變，經濟增長方式也由粗放型向集約型轉變；員工的思想觀念、精神狀態和生活方式也隨經濟環境的改變發生了深刻的變化。由于部分企業思想政治工作滯后于市場經濟的演變，部分員工熱衷于市場觀念和商品意識，對馬克思主義世界觀、全心全意為人民服務思想、愛國主義、集體主義、艱苦創業的教育感到淡漠，重物質獎勵輕精神鼓勵。有些員工產生了程度不同的“政治冷淡癥”，有的甚至放棄了理想和信念，盲目崇拜西方社會的發展模式，對所處企業的發展漠不關心，一切向錢看，不講貢獻，只想索取，崇拜及時享樂。
1.4來自于下崗、解除勞動合同職工困難群體和職工流動性大等實際問題的挑戰。思想政治工作是我們的傳統。過去職工有思想問題，通過談心和政治教育就可以解決。現在，隨著企業改革的深入進行和經濟利益的調整，使得一部分職工下崗，一部分職工被解除勞動合同，出現了困難職工群體；同時，隨著企業用工制度自主性越來越大，職工流動性增大。面對這些深層次矛盾的挑戰和客觀實際情況的變化，傳統的思想政治工作顯得束手無策。
2.加強國有企業思想政治工作的對策
2.1切實加強國有企業思想政治工作隊伍建設。
2.1.1不斷提高自身素質。首先要吃透上情。思想政治工作者對企業外部環境、面臨的形勢及上級有關政策文件必須理解吃透，特別是對長期的、具有戰略指導意義的建設規劃、工作計劃和思想政治方針的把握上，必須達到從各個角度都能辯證解釋的程度。其次要了解下情。思想政治工作者要樹立務實思想，一切從實際出發，及時把握職工的思想狀況，多從他們的角度來考慮問題和解決問題，把職工關注的熱點、難點、疑點問題作為思想政治工作的重點，因地制宜，因事制宜，因時制宜，做好職工的思想政治工作。最后是要加強學習。要自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，盡快熟悉市場經濟、企業經營管理等方面的知識，將自己錘煉成既懂政治又懂管理，一專多能的復合型人才。真正做到思想上適應、能力上適應、工作上適應。
2.1.2保持良好的工作作風。政工干部是溝通上下的咽喉、聯系左右的紐帶和傳遞信息的中樞，同時又是國有企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。做好思想政治工作，一要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定。二要甘于奉獻，耐得住寂寞。思想政治工作部門相比其他生產經營部門屬于“清水衙門”，政工干部必須保持一種任勞任怨、埋頭苦干、甘當無名英雄的精神。三要嚴于律己，當得起表率。政工干部一般都工作在領導身邊，往往是職工關注的對象。因此必須嚴格要求自己，處處擔當起表率，發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。
2.2以解決群眾的實際問題為突破口，創新思想政治工作的方式方法。科學發展觀的核心是以人為本，這就為做好思想政治工作指明了方向。思想政治工作只有貼近群眾、貼近實際、入腦入心，才能轉化為政治優勢，發揮其應有的作用。堅持以人為本，就要在思想工作中尊重人、關心人，保持與群眾平等的交流，改變思想政治工作傳統的古板、教條、說教的做法，通過心理疏導化解群眾的思想問題，激發職工的覺悟。要善于從群眾最關心、與群眾聯系最密切的問題入手，替群眾著想，解決職工的生活困難，切實把思想政治工作做到職工群眾的心坎上。這就要求在思想政治工作中把講道理與辦實事緊密結合起來；把解決認識問題同解決群眾工作和生活中的問題結合起來；把團結、動員群眾和服務群眾結合起來。
2.3把企業思想政治工作與企業文化有機融為一體。在我國現行的企業內部領導體制中，企業黨組織不僅是企業的思想政治工作的領導核心，同時也在企業文化建設與具體實施中發揮著政治核心作用，這對建立社會主義特色市場經濟類型的企業文化具有重要作用。只要企業思想政治工作在組織上思想上，按照企業生存與發展的要求面向市場，認定企業生產力為第一要素，在思想體系上以馬克思主義基本理論，以及科學發展觀與企業文化、企業科學管理為基本構架，將兩者有機結合起來，打造新型的企業思想政治工作體系，形成獨具特色的中國式社會主義企業獨有的企業文化，企業的思想政治工作就不會紙上談兵，并能形成新的生產力促進企業各方面的持續發展。
3.結語
思想政治教育是良好道德素養形成的一個重要途徑。在我國改革進入攻堅階段，各種深層次矛盾不斷出現的情況下，更需要思想政治工作的不斷創新，從而及時發現和解決問題，提高公民的道德素養特別是職業道德水準，確保改革和各項事業的順利推進。筆者認為，思想政治工作只有既尊重傳統，又面對現實，在繼承的基礎上不斷創新，才能在構建和諧社會的進程中發揮其應有的作用。