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      中職教學管理模式改革思考范文

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      中職教學管理模式改革思考

      【摘要】一直以來,教學管理都是教育教學中的重要組成部分。尤其是中職教育具有一定的特殊性,如何更好的開展教學管理是影響中職教育教學效果的重要元素。本文深入的剖析了中職教學管理中的經驗、教學,指出了加強中職教學管理的重要性和可行性,希望能夠為以后中職教育的開展奠定堅實的基礎。

      【關鍵詞】中職;教學管理;模式改革

      國家教育部門一直都重視職業教育的發展,也出臺了很多政策予以支持。中職職業的教學管理模式長期以來都是照搬照抄傳統模式,沒有聯系社會發展的需要,進行適當的調整,已經跟不上時展的需要。因此,在國家重視的背景之下,中職教學管理需要認真的分析自己在教學過程中存在的問題,進行適當的改革。在不斷的努力之下,要確保最后的管理模式可以給社會輸送更多優秀人才,為國家的發展作貢獻。

      一、改變中職教學管理理念

      中職教學管理模式的改革首先需要從觀念上來調整,給老師樹立正確的教學觀、給學生樹立正確的學習觀。縱觀目前中職院校教學的老師,尚存在有一些片面的思想認識,為了能夠讓中職教學工作順利開展,作為學校需要告訴工作人員,讓他們意識到管理工作的重要性,要能夠認真落實。作為老師需要正視自己的教學內容,端正態度,要以學校的教學工作為重心,不能簡單的完成教學內容,而不參與到學校的教學管理中。中職院校的教學管理工作需要學校所有的老師密切的聯系起來,共同努力,要認識到只有保證管理政策的一流,才能打造一流的學校,培養出一流的人才。中職院校的管理層需要提升老師的管理理念,從根本上提升中職院校的管理水平。

      二、實現教學管理制度的創新

      加強中職院校的教學管理改革,需要有嚴格并且科學的管理制度作為支撐,只有這樣才能確保學校的教學工作在井然有序的環境下開展,確保每一個學生都能學到知識。教學管理模式改革,需要有一個制度進行規范,確保教學工作的順利進行,老師和學生都要以此來約束自己的行為,方便管理。之所以要開展教學管理模式改革主要是為了提高教學質量,培養出優秀的人才隊伍。明確制度是必經之路,大家在既定的框架下,管理學校、開展教學,學生才能夠踏實學習。需要注意的是,重視管理制度的科學性和嚴謹性的同時,還要給予一定的空間,制定相應的獎懲機制,只有這樣才能對教學管理起到重要的推動作用。

      三、健全教學管理機制

      教學管理模式的改革還需要從監控機制出發,這并不是在否定老師的執行力,而是有了這套科學的監控機制,才能夠加強教學管理活動的開展,確保教學工作的順利進行。不管是老師,還是學生都是可以互相監督的,老師對學生的監督是必然的,學生對老師的監督就屬于教學理念變革。學生是學習的受眾者,能夠將教學感受直接傳達給老師,老師能夠更直接的認識到教學過程中存在的問題,及時改進,能夠幫助提升教學質量。站在學校的角度來分析,需要對教學大綱的實施情況進行監督,完善人才培養方案,制定健全的人才培養機制,提升教學質量和效果,從各個環節進行把控。比如說,學校可以定期的組織聽課,一方面是對老師教學的檢測,另一方面也加強了老師之間的交流和學習。建立起學生監督信息崗,委派幾名學生作為監督員,及時的將學生的學習情況以及意見反饋給任課老師,方便老師調整教學內容。在這種背景之下,才能確保教學工作有序開展,從根本上保證教學質量。

      四、實現管理方法的創新

      時代在不斷的發展,中職院校在發展過程中也會存在有諸多的挑戰。不管未來如何艱險,都應該勇敢面對。之前陳舊的教學方法已經無法適應時展的需要,其教育價值也無法最大限度的發揮出來。因此,實現教學管理方法的創新顯得尤為迫切。中職學校的管理人員需要對教職員工統籌規劃,采取現代管理理念、合理分工,保證各項工作順利進行。制定管理工作責任制度,要將不同部門不同人員的工作內容加以明確,出現問題追究到相應的責任人,并建立起對應的懲罰機制。中職院校的教學管理人員要不斷的學習先進的管理方法,推動教學管理的科學化、全新化。現今,是信息化時代,可以借助互聯網技術來幫助教學。比如,可以建立起電子信息檔案,將各個專業的信息進行分類管理,學生的學習成績也可以及時的錄入系統,這樣學生每年每門課程的成績直接查詢系統就可知曉,對學生對知識的掌握程度也可以有一個清晰的認識。從目前的發展來看,中職教學管理模式的改革在有序的開展,中職教育管理改革需要在進步的管理理念的支撐下,不斷的完善和創新。作為校方,需要利用科學、合理的制度來對老師的行為加以約束,保證管理工作有據可依,對每個崗位的職責加以明確,保證老師飽含激情的投入到日常教學工作中。構建中職院校的監控機制,適當施壓,激勵老師不斷進步。創新管理方式,做好信息的收集以及研究,積極推動中職教學管理工作順利開展。

      參考文獻:

      [1]王劍新.創設情境教學環境是中職學校有效的教學管理模式[J].中外企業家.2017(05).

      [2]李石,劉亞玲.創新中職教學管理,提高育人質量[J].教育現代化.2017(05).

      作者:趙啟 單位:甘肅省西和縣何壩職業技術學校

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