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政治、經濟等制度就是我們通常所指的企業所處的社會制度。會計管理在不同的社會制度中被運用的目的也不盡相同,因此在人們眼中其被披上了一層階級色彩。不同的社會制度對會計總體產生巨大影響。例如,對于社會制度相對落后的國家,會計管理淪為為小部分人謀取利益的工具,而將社會責任與制度拋于腦后。在現代的社會制度里,會計管理不僅要做到管理自身,還要承擔社會責任與經濟效益,讓二者協調共存,平衡發展。由于不同的社會制度下會計工作的實際方式與途徑會有一定的差異性。即企業會計核算的方法會因為社會制度的不同而有所改變。
(二)企業所處社會的經濟發展水平對企業會計的影響。
自我的特質會隨著社會的規則變化而變化,因此期間的調控與理念的記錄總結就非常關鍵。因而,企業會計會隨著社會的發展,生活水平的提高變得逐漸復雜。人們也更加重視企業會計的地位與身份。而在簡單的經濟環境下會計的內容非常簡單,會計制度與原則理念也是簡單明了的,但復雜的經濟環境下則催生了更深層次的會計制度與理論,讓企業的會計技術、決策、制度、信息有更進一步的發展。在這樣的背景下,使用者得到的會計資源信息會更加具有預估價值,增強使用者對這種高水平高價值信息的信任程度,提升了企業會計的社會地位與人們對企業會計的認可程度。
(三)企業所處社會的科學技術水平對企業會計的影響。
現代社會科學技術水平的發展直接制約了企業會計業務水平的發展。特別是在科技水平日新月異的今天,科技對會計的推動作用更加明顯、更加直接、更加關鍵。加之科技是第一生產力,它直接影響著會計業務的發展前進。科技的發展會更加制約會計業務的革新,會計使用范圍的擴張,會計工作方法的創新,甚至會波及到整個會計信息處理的全部過程。例如財務主管與智能電算化會計的發展、尖端科學技術、管理學、信息學與其他方法論在企業會計與企業成本預估與控制中的應用,直接印證了這一理論。企業會計的業務管理能力在同一國家的不同地區差異較大,先進的沿海地區新的會計技能與理論的普及程度較其他區域要高很多。理由是,在這些科技發達的區域的會計人員接受新思想、新理論、新技能的能力與意識要強于其他地區,在這樣的前提條件下,會計師有高于一般水平的壓力,在工作中更加容易帶入新的理論、新技能與新思想到所屬業務當中。通常來講,在經濟發達地區的企業里,會計的業務水平通常會比較高。當代社會已經計入第三次科技革命,在此期間,科技發展與經濟發展是兩個不可分割的因素,間接推動會計的發展。因為社會經濟與科技水平處于多元化的時期,企業會計管理業逐步走向世界,很多會計取得的成果是借鑒了完善的科學技術發現而完成的。所以,在討論會計發展的外部環境時,不可小視科技對會計技術發展的推動作用。
(四)企業文化環境對會計工作的影響。
在影響會計水平的諸多因素當中,文化發展背景是更加潛在的影響因素之一,不僅影響著某一企業的會計水平,而且影響著整個國家會計的綜合素質。
1.企業表層文化對會計影響。企業的表層文化對會計的影響明顯而直接,它主要包括廠旗、廠歌、廠貌、廠容以及產品特征等處在企業外在結構的部分內容,表層文化主要通過對會計人員的行為與心理來影響會計的業務特征。在中國,來自各個企業的會計人士不可避免的會對各自的廠房廠貌進行攀比,并且表現出自豪感。通常而言,外貌出眾的企業要比不修邊幅的企業更能吸引到高端人才。所以,很多會計人員寧愿舍棄掉一些優越條件也要投身此類企業。日積月累,此類企業隨著人才的累積,逐漸步入高端企業的行列,從而發展迅速,不斷進步。同樣情況也適用于除會計外的其他部門,隨著其他管理人才的加盟,讓整個企業良性運轉,同時相反能夠促進會計人員自身不斷更新業務知識水平,提升工作效率,提高工作質量。
2.企業中層文化對會計的影響。企業的中層文化是指企業內部各項規章制度的建設和組織機構的設立。所謂企業中層文化的發展是為了讓企業內部的優秀人才能夠安心地留在企業內部繼續貢獻自己的聰明才智,而不是像表層文化那樣單純的用外觀去吸引高端人才。一個是為了留住,一個是為了吸引。在現代的法制社會的背景之下,企業內部的運轉也要有法可依,有章可循。這個章與法就是企業內部的各種規章制度,這些規章制度的制定必須是人性化的,必須是公平與公正的,比如倉庫管理制度,生產管理制度、質量控制制度與業務報銷制度、財會記賬制度、銷售管理制度、勞動人事制度、后勤保障制度、設備管理制度等等。而會計工作性質比較特殊,是一個強調工作的無差別性與規范性的管理工作。各種規范性文件應有盡有,隨處可見,比如會計制度、會計準則等。從經濟制度的開始到會計核算的完成都要按照規范操作進行。所以,筆者認為,會計工作的順利進行的前提是企業的各項規章制度完整無缺并且嚴格執行。同時在所有組織機構建立與健全之后,在確保信息系統流暢有效果之余,對會計資料的真實性、準確性和完整性,尤其是在會計業務中衍生的各種經濟往來單據與業務的原始記錄的保存與整理方面要有重要的保護與推動??傊?,中層文化發展得越紅火,企業會計的工作也越順利。
3.企業深層文化對會計的影響。所謂企業的深層文化是指處于企業最深處的信念和價值觀、整體的行為傾向等,它不具備表層文化的直觀易分辨,也不像中層文化那樣難以建立與執行,這是經過對企業組織的成員與文件資料和數據表欄進行剖析總結才能得到的結論。所以,研究群體的基本假設就成為了理解這些文化、群體的行為傾向與信念、價值觀的重要前提。同時,外部的適應性與內部的統一性的融合、對新理論知識、思想觀念的灌注與學習等等也屬于此范疇。因此,要想更加深層次的理解企業會計,通過其言行改變現有的工作狀態就要抓住企業的深層文化。
作者:歐曉鋼單位:河南神馬尼龍化工有限責任公司