企業生態責任范文
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（一）生態文明的內涵
隨著社會的發展，當代人類的文明形態正由工業文明轉向生態文明。所謂生態文明，它是指人類在處理與自然的關系時所達到的文明程度，它反映了人類社會文明的發展方式和生活模式，是人與社會進步的重要標志。
生態文明豐富的內涵及其思想原則，早在馬克思的《1844年經濟學哲學手稿》中就作過論述。雖然馬克思沒有明確使用“生態文明”這一概念，但是馬克思分析了人、自然和人的實踐活動的關系,這實質上是指出了生態文明觀念的哲學基礎。[1]馬克思提醒我們要從人的社會實踐的角度理解自然的價值,實現“人道主義”、“自然主義”和“共產主義”的有機統一。這實質上內蘊了人類發展的理想目標就是要實現人與人、人與自然的協同發展，和諧共進。而我國黨和政府率先提出的生態文明，恰恰是以構建人與人、人與自然的雙和諧關系為核心內涵的。這既是對馬克思生態思想的繼承與發展，也是對工業文明的全面超越。中國生態文明戰略構想的提出，必將給整個社會帶來一場綠色革命。
（二）企業生態責任的嚴重缺失是當代生態環境危機的主要根源
所謂企業生態責任，也即企業的環境責任，主要是指企業在謀求股東利潤最大化之外所負有的保護環境和合理利用資源的義務，是企業社會責任的一個重要組成部分。或者說“致力于可持續發展——消耗較少的自然資源,讓環境承受較少的廢棄物”，即企業在經濟活動中認真考慮自身行為對自然環境的影響，并且以負責任的態度將自身對環境的負面影響降至力所能及的水平，使企業真正建設成為“資源節約型和環境友好型”生態企業。
當代全球性的生態危機，本質是資本全球化的危機，是資本追逐利潤最大化的結果造成的，或者說，是企業社會責任，尤其是企業生態責任嚴重缺失成為生態危機全球化和嚴峻化的主要根源。正因為如此，西方社會才發起了企業社會責任運動，并引入SA8000等企業社會責任體系規范企業的生態行為。在轉型期的中國，企業社會責任尤其是企業生態責任缺失尤為嚴重。概括地說，我國企業生態責任缺失的外在表現是多方面的：我國企業生態責任觀念落后、意識淡薄。多數企業家和管理者缺乏企業生態責任意識，不把保護生態環境作為自己應該擔負的社會責任而是一味地“殺雞取卵”、“竭澤而漁”，急功近利地掠奪和榨取自然資源，破壞生態環境。企業家把追求經濟利潤最大化作為自己的目標，再加上我們國家的企業一般是粗放型加工企業，掠奪自然資源的情況更加突出和嚴重。同時地方政府對企業履行生態責任缺乏有效的監督，很多地方政府對企業守法行為和應承擔的生態責任沒有任何要求或者監督力度不夠。一些地方政府官員唯GDP至上，片面注重企業的利潤和稅收，并以此作為衡量當地經濟發展和自己政績的標準。與企業生態責任相關的法律法規不健全，企業家和管理者生態責任意識薄弱，而外在社會環境則缺乏強制的“他律”的法律法規手段對其加以制約。一些企業為了降低成本,不顧國家相關法律規定，任意排放廢水、廢氣和廢渣等，將利潤建立在破壞和污染生態環境的基礎之上。我國總體生態環境的持續惡化，盡管原因復雜，但不可否認的是企業生態責任短缺與生態環境問題的嚴重性之間呈正相關性。企業生態責任的嚴重缺失，無疑是我國生態危機的主要根源之一。
（三）生態文明呼喚企業生態責任
生態文明已成為我國社會主義現代化建設的戰略目標和綠色主題。綠色文明形態必然會提出新的要求。生態文明所追求的“人與人”和“人與自然”的和諧關系能否實現，取決于每一個生態文明主體的生態責任意識和生態道德素質。其中企業作為法律公民，同樣有著不可推卸的歷史責任。加強企業生態責任建設已成為生態文明的迫切呼喚。企業是社會的細胞和最主要的經濟主體，一方面具有為社會生產產品或提供服務的經濟職能，促進社會物質文明程度的提高，同時企業的生產活動對自然環境有直接或間接的負面影響，會生產出一些我們社會不愿得到的副產品，如廢氣、廢水、廢渣等，從而帶來破壞生態平衡、污染環境、危害人體健康以及社會正常發展等不良后果。因而從歷史的邏輯的角度看，企業是生態危機的主要責任者。從現實看，工業文明時代企業片面強調追求經濟效益的生態行為已經造成了當下嚴重的生態惡果。企業是生態和環境的主要破壞者和污染源。因此，企業生態責任意識的強弱和生態責任履行的好壞將直接影響到我國生態文明建設的成敗。從某種意義上說，企業生態責
任的履行程度也就決定了我國生態文明建設水平和實現程度。
二、生態文明時代企業生態責任建設的主要內容
企業生態責任建設不能脫離生態文明時代的要求，同樣也不能離開企業本身的發展，以及企業主體的企業生態素質的鍛造。總的來看，企業生態責任建設至少包含以下內容：
（一）企業生態文明觀的確立
觀念是行動的向導。總書記在十七大報告中明確指出,要在全社會樹立生態文明觀，這是“建設生態文明,基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式”的首要前提。生態文明觀的核心是人與自然協調發展。長期以來，企業奉行工業文明征服自然的理念，把經濟增長作為自己的唯一責任。正是由于缺乏“生態文明理念”，所以在經濟發展過程中隨意污染和破壞生態，只求經濟效益而忽視生態效益。因此，如果不改變傳統的文明觀，企業生態責任將缺乏生成基礎。企業只有首先確立生態文明觀，才能形成生態責任意識，也才能使企業自覺擔當起保護環境和維護生態平衡的責任，實現經濟效益、社會效益和生態效益的和諧統一。
（二）企業生態道德素質的提升
在康德看來，“責任奠基于行為者的自由意志的建設之上”[2]。企業生態責任建設同樣應當把企業員工的自由意志的培養作為重要內容來抓。也就是說，企業應當把外在的環境法律強制的生態責任內化為企業的內在自覺。而這是需要以企業所有員工的生態道德素質為基礎的。生態道德素質主要包括生態道德認知、生態道德意識、生態道德意志、生態道德情感和生態道德行為。一般來說，企業的決策者、管理者和基層員工生態道德素質水平決定企業生態責任履行的程度本論文由整理提供。所以，如果沒有生態道德素質的強力支撐，企業生態責任建設是難以奏效的。只有全面提升企業的生態道德素質，企業在經濟發展中才能主動自覺地承擔起其該負的生態責任。
（三）企業生態責任體系的構建
企業生態責任體系是企業生態責任建設的核心內容，是企業生態責任觀念走向現實、理論化為實踐的重要指標體系。如果從內容看，企業生態責任體系主要包括：一是企業生產及其產品對生態環境所承擔的責任；二是企業對自然的生態責任，即打破傳統價值觀只強調人類對自然的權利而沒有重視對自然的義務的缺陷，自覺地保護自然環境，變向自然索取和掠奪為對自然的補償和保護；三是企業對于市場的生態責任，即是指企業要以綠色市場為導向，生產綠色產品，嚴格遵守環保措施和制度，提供滿足市場需要的健康產品，走高效能，低污染，低能耗的產品生產之路；四是對公眾的生態責任，主要是指企業要注意生態資源的共享性、環境利益的均等性、生態后果的公擔性。因此維護“代際公平”，不要以犧牲后展機會來滿足我們當代人的利益。[3]如果從企業生態責任主體看，企業生態責任體系應當包括企業領導決策者的生態責任、管理者的生態責任、生產者的生態責任。只有生態責任體系明確和完善，企業生態責任建設才能全面有效。（四）企業生態責任的教育
生態文明要求企業明確自己的生態責任，使生態責任成為企業自己的經營的使命和指導思想，貫徹到企業管理中的各個方面，實現人——企業——生態——社會的可持續發展。但是如果企業員工對生態責任建設的意義認識不足，就會缺乏建設動力。因此，生態責任教育必不可少。通過教育可以使員工充分認識到，企業承擔生態責任并非是一種負擔，只要把握和利用好，完全可以轉化為一種促使企業發展的機會。企業的發展有時候不一定在于技術革新、產品的創造、服務的增加，而在于具體生態環境問題的有效解決。企業履行生態責任往往是提升企業綠色競爭力的高效途徑，不僅有利于生態環境的良性發展，創造商業價值，還可以盡量避免有生態環境保護引起的貿易糾紛；企業履行社會責任也是企業融入世界經濟體系的有效捷徑。適應了消費者綠色消費意識行為的變化，有利于企業形成獨特的競爭優勢隨著環境問題日益突出，人們越來越關注企業是否在為環境保護作貢獻。一個好的企業形象無疑是非常重要的。綠色形象的樹立，是企業無形的巨大財富，有利于企業打造核心競爭力。
三、生態文明時代企業生態責任建設的主要路徑
上述企業生態責任建設的內容規定了企業生態責任建設的任務。而企業要達到符合生態文明要求的生態責任建設的目標任務，需要企業進行理性的路徑選擇。本文認為企業生態責任的建設路徑主要有如下幾個方面：企業生態責任文化路徑、企業生態責任社會環境路徑和企業生態責任流程再造路徑等。企業生態責任是企業文化的核心價值觀，以企業生態責任為核心，建立生態價值觀，加強企業的核心競爭力，正是企業推行綠色管理，推進生態文明的關鍵。因此我國企業生態責任的治理與實現要圍繞觀念文化、制度文化和行為文化三大層次來解決：
（一）企業生態文化的營造
在企業觀念文化層面上，企業文化是全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、行為規范準則的總和，它決定了員工的生態行為方式。因此，企業應當通過種種措施，努力培育出承擔生態責任的企業文化。企業生態文化營造，就是要求企業明確自己的社會責任并將生態責任理念融入到企業的使命中去，同時圍繞企業生態使命在制定企業戰略管理的過程中，把企業的生態責任感提升到戰略的高度，使之成為企業經營的指導思想，并貫穿到企業經營的各個方面，實現人——企業——生態——社會的可持續發展。
在企業制度文化層面上，為企業生態責任建立健全的企業承擔生態責任的監督約束和激勵機制，其實就是強化對失范的生態行為的獎懲機制。一方面只有強化生態行為失范的懲罰機制，加大對失范企業的懲罰力度，才能使企業更加規范自己的生態行為。同時，在企業的規章制度中增加企業生態責任的獎勵制度，對于認真履行生態責任的個人及團隊給予表彰與激勵，從而養成一個以講生態責任為榮，違背生態責任為恥的企業生態文化氛圍。此外，在企業組織結構中設置環保職位，例如：在企業的最高層管理層即董事會中設置專職環保董事負責處理環境事務。[4]從而在組織制度上確保生態責任的有效管理。建立企業道德規則，規范企業行為，加強對非道德運作行為的控制；強化生態責任方面的教育，提升企業運作的道德素質。強化企業社會責任的道德調控，加強企業文化建設，塑造符合生態責任的企業制度文化，有利于將企業在生態責任方面的立場傳遞給每一位員工，最終樹立起對社會的道德責任意識；還應以各種鼓勵性措施來激勵企業積極承擔社會責任。
在企業行為文化層面上，開展多樣化的生態責任的強化活動。企業行為文化是指企業員工在企業經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現象。它是企業經營作風、精神風貌、人際關系的動態體現，也是企業精神、企業價值觀的折射。企業生態行為文化建設的好壞，直接關系到企業職工履行生態責任積極性的發揮，關系到整個企業未來的生態文明發展方向。因此，企業可以經常開展相關的生態知識講座，生態責任教育，生態知識的討論或辯論會，生態知識有獎競答或生態知識演講，以此來宣傳企業的生態責任理念或企業價值觀念。同時，企業可以開設生態責任信息平臺，吸引和鼓勵員工為生態責任建言獻策。定期組織員工積極參與植樹等環保等綠色公益活動。
總之，文化是軟實力，猶如無形之水，可以滲透一切。企業生態責任文化是靈魂，它將為每個員工履行生態責任提供堅實的支撐。
（二）企業生態責任社會環境的優化
企業生態文化是企業生態責任建設賴以推進的內在環境。而政府的生態責任社會環境建設將是企業生態責任建設的重要保障。因此，為鼓勵企業積極履行生態責任，政府必須完善環境法律，營造公平的生態責任建設的法律環境；政府要進行必要的稅制改革，為企業捐贈免稅或納稅優惠實施法律保障，以鼓勵企業多參與保護生態環境的公益活動；設立政府“企業生態責任獎”，定期開展“優秀環保企業”評選活動，表彰模范履行生態責任的企業，,激勵和引導企業履行生態責任。同時，對不履行生態責任的企業予以重罰，不僅在經濟上給與懲罰，而且在法律和道德上加以制裁和譴責。總之，政府要在政治、經濟、法律、道德、輿論等各方面，全方位地優化企業自覺履行生態責任的社會環境。
（三）企業生態責任流程再造
企業生態責任流程再造是生態責任建設有效性的重要途徑。而生態責任流程就是在企業產品產生的全過程中，要把生態責任意識滲透企業的各個流程中，它包括企業主動承擔生態責任，自覺地采取綠色產品設計、制定綠色戰略、開發綠色技術、推行綠色生產、實行綠色營銷、進行綠色包裝、建設綠色運輸渠道、開展綠色促銷活動、擅用綠色公關、提倡綠色消費、開設綠色服務、鼓勵回收再利用全過程防污控制的綠色流程。最終使企業的每一個環節樹立生態責任觀念，提高生態責任意識，建立企業生態責任行為規范體系，培育企業生態責任情感，養成主動承擔生態責任的優良企業文化。通過再造企業生態責任流程，可以確保企業生態責任建設的規范化和有效化，使企業真正地實現人與自然、企業與自然的和諧相處，將企業建成“資源節約型、環境友好型”的綠色企業。從右在社會上確立起負責任的綠色環保企業的良好形象。
參考文獻：
［1］許素萍.《1844年經濟學哲學手稿》關于生態文明思想的先聲［J］.學校流，2008（6）：5-9.
［2］杜中臣.企業的社會責任及其實現方式［J］.中國人民大學學報，2005（4）：39-46.
［3］任運河.論企業的生態責任［J］.山東經濟，2004（3）：30-31.
［4］徐杰.企業生態文化建設研究［J］.中國林業企業，2004（9）：41-43.
摘要：黨的十七大首次提出了生態文明。它是繼工業文明之后，人類社會文明發展史上的又一個高級階段。生態文明最重要的特征就是強調人與自然的和諧發展。企業作為社會的主體，其社會活動同社會的整體發展密切聯系，在生態文明建設當中，企業承擔起應負的生態責任，不僅是社會對企業的要求，同時也是企業自身發展的要求。企業的生態責任是企業對自然生態環境的責任、對市場的責任、對公眾消費的責任。企業履行生態責任在生態文明建設中具有重要的意義，因此必須強化企業的生態責任建設。
