建筑項目經理范文

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摘要：主要探索建筑企業項目經理在項目實施過程中，項目的管理方法，以及作為項目經理在全過程項目管理中所明確的責任。

關鍵字：建筑企業項目經理

項目經理是企業法人代表在項目上的全權委托人。在企業內部，項目經理是項目實施全過程全部工作的總負責人，對外可以作為企業法人的代表在授權范圍內負責、處理各項事務，因此項目經理是項目實施最高責任者和組織者。由此可見，項目經理是和項目分不開的，離開了項目，也就不存在“經理”，因此，要探索建筑企業項目經理應具備的條件，就不能不說項目管理，有怎么樣的項目管理，就必須有怎么樣的項目經理去管理，項目管理的方式、方法變了，項目經理應具備的條件也應和之相適應，否則就無法實現預期的管理目標。

建筑企業項目經理對項目的管理主要限于對施工項目的管理，也就是說對一個建筑安裝產品的施工過程及成果進行計劃、組織、指揮、協調和控制。施工項目管理是項目管理的一個分支，項目管理的發展和改革促進了施工項目管理的發展，以及施工項目規模的越來越龐大和復雜也對項目經理提出了更高的要求。傳統的項目經理通常只是一個技術方面的專家和任務執行者。而現代項目經理不僅要有運用各種管理工具來進行計劃和控制的專業技術能力，還要有經營管理等其他多方面能力，比如對項目部成員的激勵以及和業主、監理、設計以及當地政府等各方的策略保持一致的能力。項目經理必須通過人的因素來熟練運用技術因素，以達到其項目目標。也就是說，他必須使項目部成為一個配合默契、具有積極性和責任感的高效率群體。因此，在現代項目管理的大環境和普遍采用項目法施工的情況下，筆者認為，建筑企業項目經理若要實現預定項目管理的各種目標，項目經理的能力要求既包括“軟”的方面——個性因素，也包括“硬”的方面——管理技能和技術技能。

一、個性因素。

項目經理個性方面的素質通常體現在他和組織中其他人的交往過程中所表現出來的理解力和行為方式上。素質優秀的項目經理能夠有效理解項目部其他人的需求和動機并具有良好的溝通能力。它又包括以下幾個方面的內容摘要：

1、號召力。

也就是調動下屬工作積極性的能力。人是社會上的人，每個人都有自己的個性，而一般情況下項目經理部的成員是從企業內部各個部門調來后組合而成的，因此每個的素質、能力和思想境界均或多或少地存在不同之處。每個人從單位到項目部上班也都帶有不同的目的，有的人是為了錢，有的人是為了學點技術和技能，而有的人是為了混日子。也因此每個人的工作積極性均會有所不同，為了錢的人假如沒有得到他期望的工資，他就會有厭倦情緒；為了學技術和技能的人假如認為該項目沒有他要學或認為崗位不對口學不到技術和技能也會生產厭倦情緒；為了混日子的人，則是做一天和尚撞一天鐘——得過且過。因此，項目經理應具有足夠的號召力才能激發各種成員的工作積極性。

2、交流能力。

也就是有效傾聽、勸告和理解他人行為的能力。強勢領導必將制約企業的發展。項目經理只有具備足夠的交流能力才能和下屬、上級進行平等的交流，非凡是對下級的交流更顯重要。因為群眾的聲音是來自最基層、最原始的聲音，非凡是群眾的反對聲音，一個項目經理假如沒有對下屬職工的意見進行足夠的分析、理解，那他的管理必然是強權管理，也必將引進職工的不滿，其后果也必將重蹈我國歷史上那些“忠言逆耳”的覆轍。

3、應變能力——靈活、耐心和耐力。

眾所周知，施工項目的最大特征就是單件性，每個項目均具有其獨特之處，而且每個項目在施工過程中都可能發生千變萬化的情況，因此項目的管理是一個動態的管理，這就要求項目經理必須具有靈活應變的能力，才能對施工現場出現的各種不利的情況迅速作出反應，并著手解決。沒有靈活應變的能力，則必然會束手無策、急得如熱鍋上的螞蟻一樣，最終就可能導致項目進展受阻。

4、對政策高度敏感。

我國的項目管理仍然是在政府指導下的市場經濟條件下的管理，因此，每個項目的管理都和市場的變化和相關政策的變化息息相關的，而每個市場信息和政策的變化比如材料價格調整都有可能導致項目的某個或全部目標的變化。所以項目經理必須對政策具有高度的敏感，才能適應現代項目管理的發展的要求。

5、目經理還必須自尊、熱情，布滿激情、布滿活力。

二、管理技能。

管理技能首先要求項目經理把項目作為一個整體來看待，熟悉到項目各部分之間的相互聯系和制約以及單個項目和母體組織之間的關系。只有對總體環境和整個項目有清楚的熟悉，項目經理才能制定出明確的目標和合理的計劃。具體包括摘要：

1、計劃。

計劃是為了實現項目的既定目標，對未來項目實施過程進行規劃、布置的活動。計劃作為項目管理的一項職能，它貫穿于整個項目施工的全過程，在項目全過程中，隨著項目的進展不斷細化和具體化，同時又不斷地修改和調整，形成一個前后相繼的體系。計劃又包括工期計劃、投資計劃、質量標準計劃、勞動力計劃、機械使用計劃、物資供給計劃等等。項目經理要對整個項目進行統一管理，就必須制定出切實可行的計劃或者對整個項目的計劃做到心中有數，各項工作才能按計劃有條不紊地進行。也就是說項目經理對施工的項目必須具有全盤考慮、統一計劃的能力。

2、組織。

這里所說的項目經理必須具備的組織能力是指為了使整個施工項目達到它的既定的目標，使全體參加者經分工和協作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體的能力。當一個項目在中標后（有時在投標時），擔任（或擬擔任）該項目領導者的項目經理就必須充分利用他的組織能力對項目進行統一的組織，比如確定組織目標、確定項目工作內容、組織結構設計、配置工作崗位及人員、制定崗位職責標準和工作流程及信息流程、制定考核標準等。在項目實施過程中，項目經理又必須充分利用他的組織能力對項目施工的各個環節進行統一的組織，即處理在施工過程中發生的人和人、人和事、人和物的各種關系，使施工項目按既定的計劃進行。

3、目標定位。

項目經理必須具有定位目標的能力，目標是指施工項目為了達到預期成果所必須完成的各項指標的標準。目標有很多，但最核心的是質量目標、工期目標和投資目標。項目經理只有對這三大目標定位準確、合理才能使整個項目的管理有一個總方向，各項目工作也才能朝著這三大目標進行開展。要制定準確、合理的目標（總目標和分目標）就必須熟悉合同提出的項目總目標、反映項目特征的有關資料，如招投標文件、施工圖紙等，還必須熟悉反映當地建設條件的有關資料以（如當地氣候資料、工程地質及水文資料等）及國家的有關政策、法規、規范、標準、定額等。

4、對項目的整體意識。

項目是一個錯綜復雜復雜的整體，它可能含有多個分項工程、分部工程、單位工程，非凡是近年來我國的大型項目逐漸增多，假如對整個項目沒有整體意識，勢必會顧此失彼。

5、處理項目部和外界之間關系的能力。

這是公共關系學科中的一種。項目部和外界之間的關系具體來說主要有以下幾個方面摘要：項目部和參建方（業主、監理、設計）之間的關系、項目部和上級主管部門之間的關系、項目部和當地稅務、財政、保險、政府、執法等部門之間的關系。只有處理好、理順好項目部和這些外界之間的關系才能使工程順利進行，因為沒有這些外界的支持、指導、協調、幫助，則項目的施工勢必走到孤立無援的絕境之中。

6、授權能力。

也就是要使項目部成員共同參和決策，而不是那種傳統的領導觀念和領導體制，任何一項決策均要通過有關人員的充分討論，并經充分論證后才能作出決定，這不僅可以做到“以德服人”，而且由于聚集了多人的聰明后，該決策將更得民心、更具有說服力，也更科學、更全面。

三、技術技能。

技術技能是指理解并能熟練從事某項具體活動，非凡是包含了方法、過程、程序或技術的活動。優秀的項目經理應具有該項目所要求的相關技術經驗或知識。技術技能包括在具體情況下運用管理工具和技巧的專門知識和分析能力。具體包括摘要：

1、使用項目管理工具和技巧的非凡知識。

項目管理是一門新興的管理科學，是現代工程技術、管理理論和項目建設實踐相結合的產物，它經過數十年的發展和完善已日趨成熟，并以經濟上的明顯效益在各發達工業國家得到廣泛應用。實踐證實，在經濟建設領域中非凡是在建筑工程施工中實施項目管理，對于提高工程質量、縮短工期、節約成本等方面都具有十分重要的意義。每個項目管理都有其特定的管理程序和管理步驟，現代的建設項目大多是綜合工程，項目經理必須把握現代管理方法和技術手段綜合運用，比如決策技術、網絡計劃技術、系統工程、價值工程、目標管理和看板管理等，在施工管理過程中實施動態控制，才能使項目圓滿的完成，并最終達到既定的項目目標。

2、相關的專業知識。如工業和民用建筑專業知識、道路和橋梁專業知識、水利、電力、港口等方面的專業知識，以及諸如建筑經濟、技術經濟、概預算等方面的經濟知識和經濟法、合同法等方面的法律知識。只有把握這些方面的一定的專業知識后，在項目實施過程中，碰到和相關專業有關的事件時才能得心應手，在處理經濟新問題時才能立于不敗之地。

3、計算機應用能力。計算機技術的飛速發展為我國的經濟建設起到了舉足輕重的功能，在一些高科技領域，計算機已成為辦公必不可少的條件。在建筑施工領域同樣如此，手寫文件的時代即將成為歷史，這不僅是因為計算機能提高工作效率，而且按照有關要求，各種來往文件、資料等均必須采用計算機來完成。因此，作為一個施工項目的項目經理就必須把握一定的計算機應用能力，比如建筑制圖、文字處理、數據庫等，才能和時代相適應。

4、項目經理還應了解相關的項目知識，并理解項目的方法、過程和程序，只有具備了這些較為全面的知識后，才能在項目的管理過程中靈活應用各種管理技術。

5、項目經理還必須具有一副健康的身體和豐富的實踐經驗。由于工程繁忙，尤其是風險大或進展不順利的項目，項目經理將肩負沉重壓力，因此應具有健康的體魄。同時項目經理是親臨第一線的指揮官，要隨時處理項目運行中發生的各種新問題，因此應具有豐富的項目實踐經驗，才能對施工現場出現的各種新問題迅速作出處理決定。

總之，一個優秀的項目經理不但要自信、奮進、精力充沛和善

于溝通，而且還要具備廣泛的管理技能和本專業的專業技術和技能，只能全面發展了，才能順利實現本項目的各種既定的目標。