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在我國,隨著國內(nèi)交通基礎(chǔ)設(shè)施的逐步完善,交通數(shù)據(jù)已經(jīng)變得越來越豐富,基于大量的交通數(shù)據(jù)為用戶提供輔助決策支持成為必需。
本文在分析了決策支持系統(tǒng)及交通綜合決策支持系統(tǒng)的概念、特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)等有關(guān)概念的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國城市交通的發(fā)展現(xiàn)狀,提出了建立城市綜合交通決策支持系統(tǒng)(USTDSS)的構(gòu)想。在著重分析城市交通中的各種決策類需求的基礎(chǔ)上,對城市綜合交通決策支持系統(tǒng)的系統(tǒng)開發(fā)方法、系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)等進(jìn)行了研究探討并予以實(shí)現(xiàn)。其中,針對城市交通的決策類需求的特點(diǎn),借助于相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)模型,將信息以圖表化的方式提供給用戶,使決策用戶能夠直觀而全面的獲取信息。
目前,基于決策支持系統(tǒng)在交通領(lǐng)域應(yīng)用的研究都傾向于某一具體的方面,且成功的案例較少,本設(shè)計(jì)所實(shí)現(xiàn)的城市綜合交通決策支持系統(tǒng)旨在對此做一有益的嘗試。所開發(fā)的系統(tǒng)能夠很方便的為城市交通的高層決策者提供決策支持信息,輔助其制定科學(xué)、有效的決策方案。
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第1章緒論
1.1研究背景
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,水在人們正常生活和生產(chǎn)中起著越來越重要的作用。一旦出現(xiàn)交通事故,輕則給人民生活帶經(jīng)濟(jì)損失,重則可能造成人亡。公共交通在城市一體化發(fā)展模式下的功能定位,并從城市交通結(jié)構(gòu),線網(wǎng)布局和交通政策三方面闡述了我國目前公共交通發(fā)展存在的問題。最后再此基礎(chǔ)上提去幾點(diǎn)關(guān)于在城市交通一體化發(fā)展模式下的公共交通發(fā)展策略。我國城市交通面臨巨大的挑戰(zhàn),而其對策主要是規(guī)劃及政策手段、工程設(shè)施建設(shè)手段、運(yùn)行管理手段,以及采用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)交通運(yùn)輸系統(tǒng)的手段。
1.2研究目標(biāo)和研究內(nèi)容
研究目標(biāo)
通過研究,理清我國中心城市交通目前的管理體制幾機(jī)制現(xiàn)狀,存在問題,及改革需求和可能障礙:結(jié)合國際和國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),為中心城市交通行政管理體制改革提供政策建議,使中心城市交通行政能力提高。
研究內(nèi)容
中心城市交通行政管理體制現(xiàn)狀調(diào)查和特點(diǎn)分析
(1)了解全國36個(gè)中心城市交通管理體制模式,相關(guān)管理部門(交通,規(guī)劃,建設(shè),城管,園林,環(huán)境,公安,財(cái)政發(fā)改等)機(jī)構(gòu)設(shè)置,職能及相互協(xié)調(diào)情況,存在問題幾當(dāng)前解決辦法和機(jī)制。
(2)分析不同城市交通管理體制模式的背景原因,各自特點(diǎn),找出現(xiàn)有的各種交通管理體制模式轉(zhuǎn)換的條件。
(3)了解中心城市交通行政管理過程中普遍存在的法規(guī)體系建設(shè)問題,在行政立法,執(zhí)法幾監(jiān)督實(shí)施等程序上有那些不足。
(4)研究城市交通管理行政體制改革理論基礎(chǔ),并結(jié)合各城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn),分析城市交通管理體制改革發(fā)展的方向。
1型城市的成功經(jīng)驗(yàn)分析:擇國內(nèi)已經(jīng)建立綜合交通管理體制的3—5個(gè)典型城市進(jìn)行深入剖析,找出這些城市在改革過程中對具體問題的應(yīng)用個(gè)解決辦法,一為其他中心城市的改革提
供借鑒。
2際先進(jìn)交通管理體制經(jīng)驗(yàn)分析:擇若干發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的城市,透徹分析其及交通管理體制改革的前因后果,結(jié)合中國城市的具體實(shí)際,找出可供中國中心城市改革借鑒經(jīng)驗(yàn)。
3心城市交通管理體制改革的措施建議:機(jī)構(gòu)設(shè)置,資源整合,部門協(xié)調(diào)機(jī)制建立,法規(guī)體系建設(shè)等方面提出推動(dòng)中心城市交通管理體制改革的措施建議。
第2章決策支持系統(tǒng)與交通決策支持系統(tǒng)
2.1決策支持系統(tǒng)的概念
決策支持系統(tǒng)(DecisionSupportSystem,簡稱Dss)是鋪助決策者通過數(shù)據(jù),模型和知識(shí)以人機(jī)交互方式進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化決策的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)。它是管理信息系統(tǒng)(MIS)向更高一級(jí)發(fā)展而產(chǎn)生的先進(jìn)信息管理系統(tǒng)
它為決策者提供分析問題,建立模型,模擬決策過程和方案的環(huán)境,調(diào)用各種信息資源和分析工具,幫助決策者提高決策水平和質(zhì)量。
決策按其性質(zhì)可分為如下3類結(jié)構(gòu)化決策,是指對某決策過程的環(huán)境機(jī)及規(guī)則,能用確定的模型或語言描述,以適當(dāng)?shù)乃惴óa(chǎn)生決策方案,并能從多種方案中選擇最憂解的決策:
非結(jié)構(gòu)化決策,是指決策過程復(fù)雜,不可用確定的模型和語言來描述其過程,更無所謂最優(yōu)解的決策:
半結(jié)構(gòu)化決策,是介于以上二者之間的決策,這類決可以建立適當(dāng)?shù)乃惴óa(chǎn)生決策方案,使決策方案中得到較優(yōu)的解,
非結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化決策一般用于一個(gè)組織的種,高管理層,其決策者一方面需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析判斷,另一方面也需要借助計(jì)算機(jī)為決策提供各種鋪助信息,及時(shí)做出正確有效的決策。
決策的進(jìn)程一般分為4個(gè)步驟:
發(fā)現(xiàn)問題并形成決策目標(biāo),包括建立決策模型,擬定方案和確定效果度量,這是決策活動(dòng)的起點(diǎn)。
用概率定量地描述每個(gè)方案所產(chǎn)生地各種結(jié)局地可能性。
決策人員對各種結(jié)局進(jìn)行定量評(píng)價(jià),一般用效用值來定量表示。效用值是有關(guān)決策人員根據(jù)個(gè)人才能,經(jīng)驗(yàn),風(fēng)格以及所處環(huán)境條件等因素,對各種結(jié)局的價(jià)值所作地定量估計(jì)。
論文關(guān)鍵詞:循證醫(yī)學(xué)知識(shí)管理知識(shí)整合
1循證醫(yī)學(xué)的概念
循證醫(yī)學(xué)(Evidence—BasedMedicine,EBM)意為遵循證據(jù)的醫(yī)學(xué)。是20世紀(jì)90年代初發(fā)展起來的一種臨床醫(yī)療決策模式,目前已經(jīng)成為世界醫(yī)學(xué)領(lǐng)域關(guān)注的新熱點(diǎn)。循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐的過程必須基于現(xiàn)有的最佳證據(jù),結(jié)合醫(yī)生個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和來自患者的第一手臨床資料,并尊重患者的選擇和意愿,從而保證患者得到最好的治療效果。在循證醫(yī)學(xué)的模式里,每一項(xiàng)臨床決定都應(yīng)該基于現(xiàn)有最佳的研究證據(jù)之上,證據(jù)就是知識(shí),知識(shí)管理是循證決策系統(tǒng)的基礎(chǔ)。要想順利地推進(jìn)循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐,必須注重知識(shí)管理能力的開發(fā)。
2循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐中的知識(shí)管理
知識(shí)管理是組織提高創(chuàng)造力的手段和過程,是對知識(shí)資源進(jìn)行的一種全新的管理理念與方法。在知識(shí)管理研究中,根據(jù)知識(shí)外程度的不同,將知識(shí)分為性知識(shí)和隱性知識(shí)。顯性知識(shí)是指存放在各種文件、報(bào)告、文章、手冊、專利、罔形、圖像、錄音、錄像、軟件等文獻(xiàn)中,能夠用語言、義字、科學(xué)公式、公理、圖像、計(jì)箅機(jī)程序等清楚地表達(dá)來,如期刊雜志上的論文、科研結(jié)果、門診病歷、藥品說明等都屬于顯性知識(shí)。性知識(shí)易于編碼、存儲(chǔ)、交流和共享。隱性知識(shí)是指蘊(yùn)藏在人的大腦中,未經(jīng)系統(tǒng)化和正式化的知識(shí),難以編碼、表達(dá)和共享,屬于主觀個(gè)人化的知識(shí),如醫(yī)護(hù)人員與病人的交流能力、工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)等。
2.1顯性知識(shí)管理
臨床醫(yī)生在每天的日常醫(yī)療工作中,會(huì)產(chǎn)生有關(guān)疾病預(yù)防、病闐、診斷、治療及預(yù)后的信息需求,實(shí)施循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐的第一步是將這些信息需求轉(zhuǎn)化為醫(yī)生要提的臨床問題。其中提臨床問題的依據(jù)包括:病史、實(shí)驗(yàn)室檢查、體格檢查結(jié)果以及醫(yī)生的臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)等。醫(yī)生只有對這些性知識(shí)進(jìn)行綜合研究,才能找準(zhǔn)臨床問題,才能帶著問題去尋找最佳證據(jù)。
循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐中強(qiáng)調(diào)醫(yī)療決策要基于當(dāng)前可得到的最佳證據(jù).也就是說,并非所有的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)研究都可以被視為循證醫(yī)學(xué)的證據(jù)。應(yīng)用于循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐的證據(jù)必須符合真實(shí)性、重要性、實(shí)州性的特征。正規(guī)的統(tǒng)編教材及專業(yè)學(xué)術(shù)期刊是循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐中比較可靠的證據(jù)來源。但是,面對浩如炯海的證據(jù)資源,尋找并判斷…最佳證據(jù),需要臨床醫(yī)生有較高的檢索、評(píng)價(jià)和利文獻(xiàn)的能力。他們必須做到制定合理的檢索策略,熟悉數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),了解網(wǎng)絡(luò)資源的分布,根據(jù)循證醫(yī)學(xué)對證據(jù)的要求,在檢索的文獻(xiàn)中判斷最佳證據(jù)。循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐的對象是個(gè)體的患者,所以將證據(jù)應(yīng)用于患者時(shí)要結(jié)合患者的實(shí)際情況,例如患者的病情、年齡、經(jīng)濟(jì)條件等。
2.2隱性知識(shí)管理
循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐要求將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與所獲得的最佳證據(jù)與病人的意愿整合在一起,做…決策。這就需要臨床醫(yī)生有較好的交流能力和較強(qiáng)的責(zé)任心,以患者為中心去考慮問題,能夠與患者建立和諧的醫(yī)患關(guān)系,在耐心交談的過程中,充分了解患者對治療的顧慮及意見,了解患者的心理及所處的社會(huì)狀態(tài),同時(shí)也讓患者了解治療方案中的循證醫(yī)學(xué)證據(jù)。正確的醫(yī)療決策離不開醫(yī)生的臨床經(jīng)驗(yàn)。來自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的隱性知識(shí)對提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、做正確的醫(yī)療決策十分重要。這些知識(shí)在書本中難以得到,不易表達(dá)和被模仿,包括臨床思路、手術(shù)中的手法技巧、罕見的藥物不良反應(yīng)以及醫(yī)療失誤中學(xué)到的知識(shí)等。
2.3知識(shí)整合
知識(shí)整合就是運(yùn)用科學(xué)的方法對不同來源、不同層次、不同結(jié)構(gòu)、不同內(nèi)容的知識(shí)進(jìn)行綜合和集成,實(shí)施再建構(gòu),使單一知識(shí)、零散知識(shí)、新舊知識(shí)、性知識(shí)和隱性知識(shí)經(jīng)過融合提升,形成新的知識(shí)體系。循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐需要臨床醫(yī)生有較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力,能在錯(cuò)綜復(fù)雜的信息中去粗取精、去偽存真,在擬采用的診治方案中權(quán)衡利弊,將現(xiàn)有的性知識(shí)和隱性知識(shí)整合起來,做最適合患者的醫(yī)療決策。
3提高知識(shí)管理能力的措施
3.1加強(qiáng)循證醫(yī)學(xué)教育
為了更好地推進(jìn)循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐,醫(yī)院應(yīng)該為醫(yī)生提供系統(tǒng)循證醫(yī)學(xué)教育的機(jī)會(huì),培養(yǎng)醫(yī)生存循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐時(shí)需要的各方面的能力,如文獻(xiàn)檢索和嚴(yán)格評(píng)價(jià)的能力。醫(yī)生應(yīng)該樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身教育的觀念,對于醫(yī)療行業(yè)現(xiàn)的新成果、新技術(shù)能主動(dòng)去了解和掌握。
3.2重視隱性知識(shí)的挖掘與利用
對于醫(yī)院來講,隱性知識(shí)是醫(yī)院知識(shí)的主體,是保證醫(yī)院工作質(zhì)量的關(guān)鍵。隱性知識(shí)的挖掘和利.能力將成為個(gè)人和組織成功的關(guān)鍵。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)隱性知識(shí)的特點(diǎn),采取措施,提高隱性知識(shí)的利州水平。醫(yī)院應(yīng)為員T提供方便、快捷的溝通平臺(tái),建立有效的知識(shí)管理激勵(lì)制度,鼓勵(lì)醫(yī)生進(jìn)行知識(shí)交流與創(chuàng)新,激發(fā)他們的表達(dá)欲望和表達(dá)能力。而醫(yī)生應(yīng)該注重知識(shí)獲取和積累,將自己的隱性知識(shí)總結(jié)、提升為理性認(rèn)識(shí),將性知識(shí)片斷整理、歸納,存知識(shí)共享、知識(shí)交流和知識(shí)創(chuàng)造的過程中不斷提高循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐能力。
3-3創(chuàng)造知識(shí)管理的環(huán)境
對于要引入循證醫(yī)學(xué)實(shí)踐的醫(yī)院來講,應(yīng)該有完善的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、良好的數(shù)據(jù)庫資源以及大量的針對臨床醫(yī)生的繼續(xù)教育項(xiàng)目。通過日常例會(huì)、疑難病會(huì)診、學(xué)術(shù)研討會(huì)、家講座等形式,為臨床醫(yī)生的知識(shí)交流創(chuàng)造機(jī)會(huì)。構(gòu)建學(xué)術(shù)梯隊(duì),在日常醫(yī)療工作中使經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生與年輕醫(yī)生之問實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移。同時(shí),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為知識(shí)管理帶來了新的契機(jī)。醫(yī)院可以通過構(gòu)建知識(shí)地岡、知識(shí)倉庫來進(jìn)行知識(shí)管理。利州BBS或Blog建立醫(yī)院內(nèi)部學(xué)術(shù)交流的空間,為臨床醫(yī)生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和分享知識(shí)提供平臺(tái),臨床醫(yī)生可以交流工作中;到的問題;同時(shí),他們也可以使用個(gè)人知識(shí)管理軟件來管理自己的性知識(shí)和隱性知識(shí)。
3.4構(gòu)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院文化
要提高知識(shí)管理能力必須形成學(xué)習(xí)知識(shí)、分享知識(shí)的醫(yī)院文化。知識(shí)共享有利于整個(gè)學(xué)習(xí)型組織的共同進(jìn)步。醫(yī)療隊(duì)中成員的互相信任、團(tuán)結(jié)合作是進(jìn)行知識(shí)共享的基礎(chǔ)。知識(shí)交流和知識(shí)共享不僅不會(huì)使知識(shí)擁有者的知識(shí)減少,反面可以使知識(shí)內(nèi)容增值。在良好醫(yī)院的文化氛圍中,培養(yǎng)臨床醫(yī)生分享知識(shí)的價(jià)值取向;知識(shí)和信息在交流和分享過程中,使醫(yī)療隊(duì)的知識(shí)得到融合和升華。
成本動(dòng)因(costdriver)是指引起產(chǎn)品成本發(fā)生的原因。這些原因構(gòu)成了成本的決定性因素(determinant)。由于各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況不同,影響其成本的因素也會(huì)不同。到底什么是影響企業(yè)成本的最重要的因素呢?對于傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)而言,這是一個(gè)顯而易見的問題,即產(chǎn)量就是唯一重要的成本動(dòng)因。這是與傳統(tǒng)的制造業(yè)下,直接材料與直接人工占制造成本較大比重的情況相聯(lián)系的。隨著新制造環(huán)境的出現(xiàn),產(chǎn)品的成本性態(tài)發(fā)生了改變,使得傳統(tǒng)成本計(jì)算方法對成本信息的扭曲越來越嚴(yán)重,導(dǎo)致了作業(yè)成本法的誕生。在作業(yè)成本法下,許多過去不被重視的各種作業(yè)計(jì)量尺度如材料移動(dòng)次數(shù)、定單數(shù)量、準(zhǔn)備次數(shù)等都被看作成本動(dòng)因。但無論是產(chǎn)量,還是材料移動(dòng)次數(shù)等都是作為客觀的被動(dòng)的成本動(dòng)因用于成本分析,可以把它們稱之為作業(yè)性成本動(dòng)因。事實(shí)上,如果我們站在更高的高度以更寬廣的視野來看待影響成本的因素的話就會(huì)發(fā)現(xiàn),比作業(yè)性成本動(dòng)因?qū)Τ杀居绊懜蟮囊蛩匚瘜?shí)不少,這就是本文所要闡述的戰(zhàn)略成本動(dòng)因。
所謂戰(zhàn)略成本動(dòng)因是指從戰(zhàn)略上對企業(yè)的產(chǎn)品成本產(chǎn)生影響的因素。與前述作業(yè)性成本動(dòng)因相比,它具有如下特點(diǎn):
(1)與企業(yè)的戰(zhàn)略密切相連,如企業(yè)的規(guī)模、整合程度等。
(2)它們對產(chǎn)品成本的影響更長期、更持久、更深遠(yuǎn)。
(3)與作業(yè)性成本動(dòng)因相比,這些動(dòng)因的形成與改變均較為困難。
戰(zhàn)略成本動(dòng)因可以分為結(jié)構(gòu)性成本動(dòng)因(structuralcostdriver)與執(zhí)行性成本動(dòng)因(executionalcostdriver)。由于這些成本動(dòng)因在成本計(jì)算中常不予考慮,因此常常被傳統(tǒng)的成本管理所忽視。這樣,成本動(dòng)因就可以按其對成本影響的程度劃分為戰(zhàn)略成本動(dòng)因和戰(zhàn)術(shù)成本動(dòng)因,兩類成本動(dòng)因分別從基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和作業(yè)程序兩方面影響企業(yè)的成本姿勢(costposition),并為企業(yè)改變其成本地位提供了能動(dòng)的選擇。對成本這樣研究和劃分,就能從經(jīng)營戰(zhàn)略的意義上作出成本決策,為我國企業(yè)進(jìn)行有效的成本管理提供了一條有益的思路。
二、結(jié)構(gòu)性成本動(dòng)因與成本決策
結(jié)構(gòu)性成本動(dòng)因是指決定企業(yè)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)如長期投資等相關(guān)的成本動(dòng)因。其形成常需要較長時(shí)間;而且一經(jīng)確定往往很難變動(dòng);同時(shí),這些因素往往發(fā)生在生產(chǎn)開始之前。因此必須慎重行事,在支出前進(jìn)行充分評(píng)估與分析。另外,這些因素既決定了企業(yè)的產(chǎn)品成本,也會(huì)對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營等方面產(chǎn)生極其重要的影響。因此,對結(jié)構(gòu)性成本動(dòng)因的選擇可以決定企業(yè)的成本態(tài)勢。結(jié)構(gòu)性成本動(dòng)因主要有:
(一)規(guī)模經(jīng)濟(jì):所謂規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指在價(jià)值鏈活動(dòng)規(guī)模較大時(shí),活動(dòng)的效率提高或活動(dòng)成本因可分?jǐn)傆谳^大規(guī)模的業(yè)務(wù)量而使單位成本降低。幾乎每一主要價(jià)值活動(dòng)都存在規(guī)模經(jīng)濟(jì)的情況,規(guī)模經(jīng)濟(jì)對企業(yè)價(jià)值活動(dòng)成本的作用主要表現(xiàn)在:
(1)規(guī)模經(jīng)濟(jì)使企業(yè)可以不同的方式或更高的效率進(jìn)行更大范圍的活動(dòng)。
(2)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的更大銷量增加了分?jǐn)偀o形成本如廣告費(fèi)用和科研費(fèi)用的能力。
(3)規(guī)模經(jīng)濟(jì)使支持該活動(dòng)所需要的基礎(chǔ)設(shè)施或間接費(fèi)用的增長低于其擴(kuò)大的比例。不過,企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大也可能產(chǎn)生負(fù)面影響,當(dāng)這種負(fù)面影響超過規(guī)模擴(kuò)大所帶來的正面效益時(shí),便會(huì)導(dǎo)致規(guī)模不經(jīng)濟(jì)。
規(guī)模經(jīng)濟(jì)在不同的價(jià)值活動(dòng)和不同的產(chǎn)業(yè)中的影響是各不相同的。對于有的價(jià)值活動(dòng)而言,世界性規(guī)模可以帶來效率的提高或成本的降低,而對于其它一些價(jià)值活動(dòng)來說,影響其成本的最顯著的因素可能是全國規(guī)模、地區(qū)規(guī)模、工廠規(guī)模、項(xiàng)目規(guī)模、生產(chǎn)線規(guī)模甚或是每個(gè)定單的規(guī)模。對于不同的企業(yè),對其最有利的規(guī)模類型是不同的。企業(yè)應(yīng)該選擇敏感性最強(qiáng)的規(guī)模類型充分發(fā)揮其規(guī)模優(yōu)勢。
(二)整合程度:上述規(guī)模經(jīng)濟(jì)與水平一體化相關(guān)聯(lián),而整合程度指的是垂直一體化程度。整合(integrate)是指企業(yè)為了為自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域更廣泛更直接,在本企業(yè)業(yè)務(wù)流中向兩端延伸至直接銷售、零部件內(nèi)制和原材料提供等。
企業(yè)的縱向整合程度會(huì)對成本產(chǎn)生影響。整合程度的提高可能帶來效率的提高或成本的降低。主要表現(xiàn)在:
(1)它可避免使用市場所帶來的額外成本如采購費(fèi)用和銷售費(fèi)用。
(2)它能使企業(yè)獲得更多的附加值。相當(dāng)于把供應(yīng)商或銷售商的利潤轉(zhuǎn)移到企業(yè)內(nèi)部。
(3)整合可使企業(yè)減少對供應(yīng)商的依賴程度,是確保穩(wěn)定供求的一種重要手段。(4)整合可以帶來聯(lián)合作業(yè)的經(jīng)濟(jì)性,就象鋼材生產(chǎn)如果直接從煉鐵工序運(yùn)送到工藝加工中不需重新加熱的道理一樣。
(5)整合可能帶來各種無形資源的積累。包括直接面向消費(fèi)者的情報(bào)和售后各方面的情報(bào)來源的確保、支配力和影響力的確立和技術(shù)知識(shí)的積蓄等。
(6)建立專賣店及其送貨政策,可減少假冒偽劣商品對企業(yè)的沖擊。
加強(qiáng)整合能夠帶來競爭優(yōu)勢,然而,整合并非總是帶來成本的降低,在許多情況下其結(jié)果可能正好相反,因?yàn)?/p>
(1)整合需要資金的大量投入;
(2)整合會(huì)造成企業(yè)組織彈性的降低,容易喪失靈活性;
(3)整合也許會(huì)帶來成本的提高;
(4)整合程度過高可能形成企業(yè)與供應(yīng)商或客戶的關(guān)系冷淡乃至惡化的情況而不利于企業(yè)的發(fā)展。
資產(chǎn)重組與企業(yè)購并是我國企業(yè)界的熱門話題,了解整合這一結(jié)構(gòu)性成本動(dòng)因正好可以使企業(yè)在購并決策過程中充分地考慮整合對于企業(yè)產(chǎn)品成本產(chǎn)生的長期影響。企業(yè)必須詳細(xì)評(píng)估整合的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),視實(shí)際情況決定各價(jià)值活動(dòng)整合的程度。企業(yè)既可以選擇整合的策略,也可以選擇解除整合的競爭策略,而解除整合的策略往往被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所忽視。當(dāng)整合的自制成本已高于外購成本,影響了企業(yè)靈活選擇競爭策略時(shí),可以考慮降低現(xiàn)在的整合程度或解除整合。
(三)學(xué)習(xí)(learning)與溢出:企業(yè)價(jià)值鏈活動(dòng)可以經(jīng)過學(xué)習(xí)的過程提高作業(yè)效率從而使成本下降。通過學(xué)習(xí)降低成本的因素有:
(1)隨著時(shí)間的推移,來自用戶信息的反饋對企業(yè)的作用。表現(xiàn)為根據(jù)市場的反映改善產(chǎn)品的設(shè)計(jì),提高優(yōu)質(zhì)品率。
(2)通過逐步改善廠房布置、生產(chǎn)排程、作業(yè)進(jìn)度降低成本。
(3)通過工人活動(dòng)量的累積使勞動(dòng)熟練程度提高。
(4)通過對同業(yè)和外部專家顧問的學(xué)習(xí)而不斷改善生產(chǎn)技術(shù)水平和管理水平。
學(xué)習(xí)的作用因時(shí)而異,因而企業(yè)的學(xué)習(xí)策略而不同。首先,處于不同的生命周期的企業(yè)其學(xué)習(xí)效應(yīng)會(huì)有很大區(qū)別。學(xué)習(xí)的效應(yīng)在企業(yè)剛建立時(shí)會(huì)表現(xiàn)突出,而在企業(yè)發(fā)展非常成熟的階段可能不太明顯。其次,對于價(jià)格敏感性較強(qiáng)的行業(yè),學(xué)習(xí)的作用會(huì)更為顯著。另外,學(xué)習(xí)還存一個(gè)溢出的問題。即學(xué)習(xí)的成果可能通過咨詢顧問、新聞媒體、前雇員和供應(yīng)商等渠道從一個(gè)企業(yè)流到另一個(gè)企業(yè)。
(四)地理位置:企業(yè)的地理位置可以若干種方式影響成本。主要表現(xiàn)在:
(1)由于工資水平和稅率在不同國家、不同城市的差異,影響了企業(yè)的工資成本和納稅支出。
(2)企業(yè)所處環(huán)境的交通便利程度及可利用的基礎(chǔ)設(shè)施的狀況都會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。
(3)企業(yè)所處氣候、文化、觀念等人文環(huán)境,不僅影響了產(chǎn)品的需求,而且影響了企業(yè)經(jīng)營的觀念和方式。
(4)地理位置可能在很大程度上決定了人才的流入。處于擁有優(yōu)越的生活環(huán)境、良好的文化氛圍和較高的生活水平城市的企業(yè)往往能吸引更多的人才。(5)地理位置對營運(yùn)成本有重要的影響。相對能源和原材料供應(yīng)商的地理位置是影響購貨成本的一個(gè)重要因素。而相對買方的地理位置會(huì)影響企業(yè)的促銷成本和銷售成本如運(yùn)費(fèi)。
由于地理位置對幾乎所有價(jià)值活動(dòng)成本均有影響,所以要求企業(yè)在進(jìn)行廠址店址的選擇、工業(yè)或商布局活動(dòng)中慎重行事。企業(yè)也可以利用這一成本動(dòng)因作為取得成本領(lǐng)先優(yōu)勢的策略。企業(yè)利用地址位置之一成本動(dòng)因改善其成本地位的策略可以是重新設(shè)定各種活動(dòng)的地點(diǎn)。
(五)技術(shù):技術(shù)是影響企業(yè)成本的又一重要因素,任何企業(yè)都涉及到大量技術(shù),技術(shù)包含于企業(yè)的每一價(jià)值活動(dòng)中,它對成本的影響主要通過兩個(gè)途徑實(shí)現(xiàn)。一方面,它可以獨(dú)立于其它成本動(dòng)因作用于成本;另一方面,它還可通過改變或影響其它成本動(dòng)因間接地影響成本。技術(shù)的采用可能降低也可能提高成本。只有那些企業(yè)能保持其成本領(lǐng)先地位的技術(shù)變革能為企業(yè)帶來持久的成本優(yōu)勢。技術(shù)變革并非總能降低成本。首先,技術(shù)的開發(fā)或引用本身需支付較高的成本。其次,技術(shù)變革可能帶來較大的風(fēng)險(xiǎn)。在技術(shù)革新迅速、產(chǎn)品日新月異的行業(yè),技術(shù)的先行采用者可能因過早行動(dòng)而面臨所引用技術(shù)迅速被淘汰而又無力更新技術(shù)的窘境。
針對技術(shù)這一成本動(dòng)因,企業(yè)的戰(zhàn)略主要涉及兩大問題:
(1)采用何技術(shù)?企業(yè)應(yīng)選擇能夠帶來最大持久性成本優(yōu)勢的技術(shù),技術(shù)革新的成本必需與得到的利益相平衡。
(2)在所采用的技術(shù)中尋求領(lǐng)導(dǎo)地位,還是采取技術(shù)追隨的戰(zhàn)略?若此項(xiàng)技術(shù)競爭對手無法仿效或企業(yè)創(chuàng)新的速度能超過競爭對手模仿的速度,則技術(shù)領(lǐng)先能夠持久,企業(yè)可以采取技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略。
三、執(zhí)行性成本動(dòng)因與成本決策
執(zhí)行性成本動(dòng)因是指決定企業(yè)作業(yè)程序的成本動(dòng)因。它是在結(jié)構(gòu)性成本動(dòng)因決定以后才成立的。而且這些成本動(dòng)因多屬非量化的成本動(dòng)因,其它成本的影響因企業(yè)而異。這些動(dòng)因若能執(zhí)行成功,則能降低成本,反之則會(huì)使成本提高。執(zhí)行性成本動(dòng)因主要有:
(一)生產(chǎn)能力運(yùn)用模式:生產(chǎn)能力運(yùn)用模式主要通過固定成本影響企業(yè)的成本水平。由于固定成本在相關(guān)的范圍內(nèi)不隨產(chǎn)量的增加而改變,當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)能力利用率提高,產(chǎn)量上升時(shí),單位產(chǎn)品所分擔(dān)的固定成本相對較少,從而引起企業(yè)單位成本的降低。對于固定成本所占比重較大的企業(yè)而言,生產(chǎn)能力運(yùn)用模式將對其產(chǎn)生重大影響,產(chǎn)量的上升會(huì)帶來單位成本的明顯下降。
需要指出的是,生產(chǎn)能力利用率的提高并不總是意味著企業(yè)效率的改善。有的企業(yè)產(chǎn)量提高而銷量不變會(huì)造成成本降低的假象。因?yàn)楫a(chǎn)量提高所引起的固定成本的分?jǐn)偦A(chǔ)擴(kuò)大造成了單位成本的下降,而這部分被分?jǐn)偟墓潭ǔ杀緦?shí)際上全部轉(zhuǎn)入了庫存。這是我國一些企業(yè)產(chǎn)品滯銷而仍存在利潤的原因之一。所以生產(chǎn)能力利用率的提高應(yīng)以產(chǎn)銷一致為前提。
(二)聯(lián)系:所謂聯(lián)系,是指各種價(jià)值活動(dòng)之間彼此的相互關(guān)聯(lián)。這種關(guān)聯(lián)可分為兩類:一類是企業(yè)內(nèi)部聯(lián)系;另一類是企業(yè)與供應(yīng)商(上游)、客戶(下游)間的垂直聯(lián)系。
1、企業(yè)內(nèi)部聯(lián)系。企業(yè)內(nèi)部各種價(jià)值活動(dòng)之間的聯(lián)系遍布整個(gè)價(jià)值鏈。例如基本生產(chǎn)和維修活動(dòng)的聯(lián)系、生產(chǎn)作業(yè)和內(nèi)部后勤的聯(lián)系、廣告和直接上門推銷之間的聯(lián)系、品質(zhì)控制與售后服務(wù)之間的聯(lián)系。針對相互聯(lián)系的活動(dòng),企業(yè)可以采取協(xié)調(diào)(coordination)和最優(yōu)化(optimum)兩種策略來提高效率或降低成本。所謂協(xié)調(diào),是指通過改善企業(yè)內(nèi)部各車間、各部門相互之間的關(guān)系,使活動(dòng)間配合融洽,信息充分溝通,從而整體的作業(yè)效率最高。例如,改善生產(chǎn)和采購協(xié)調(diào)可以降低庫存。最優(yōu)化則是通過工作流程的重整和工作品質(zhì)的提高,使工作效率提高,進(jìn)而降低成本。
2、垂直聯(lián)系:垂直聯(lián)系反映的是企業(yè)活動(dòng)與供應(yīng)商和銷售渠道之間的相互依存關(guān)系。與上游供應(yīng)商的聯(lián)系主要是供應(yīng)商的產(chǎn)品設(shè)計(jì)特征、服務(wù)、質(zhì)量保證程序、產(chǎn)品運(yùn)送程序和定單處理程序等。這些聯(lián)系會(huì)影響企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)。
例如:
(1)供應(yīng)商供料的頻率和及時(shí)性會(huì)影響企業(yè)的庫存。
(2)供應(yīng)商原料的包裝方式會(huì)影響企業(yè)的原料處理成本。
(3)供應(yīng)商的生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用會(huì)影響企業(yè)的技術(shù)開發(fā)成本。改善與上游供應(yīng)商的聯(lián)系常常會(huì)使對方都獲得降低成本的良好機(jī)會(huì),如供應(yīng)商將大批的巧克力用液體形式而不是十磅重的的條塊形式交貨可以減少糖果商重新融化巧克力塊的工藝成本,同時(shí),供應(yīng)商也避免了將巧克力制成條塊式和包裝的費(fèi)用。但這種協(xié)調(diào)必須由上下游廠商通力合作才能實(shí)現(xiàn)。
同樣的,企業(yè)與下游銷售之間的聯(lián)系也會(huì)影響其成本結(jié)構(gòu)。例如:
(1)銷售渠道倉庫的位置會(huì)影響企業(yè)的運(yùn)輸費(fèi)用。
(2)銷售渠道的搬運(yùn)技術(shù)和產(chǎn)品處理技術(shù)會(huì)影響企業(yè)的包裝成本。
(3)銷售渠道推銷或促銷活動(dòng)可能降低企業(yè)的銷售成本。正如與上游供應(yīng)商的聯(lián)系一樣,與銷售渠道的聯(lián)系同樣可以為企業(yè)和下游銷售渠道提供同時(shí)降低成本的機(jī)會(huì)。但是,有時(shí)候?yàn)榱私档推髽I(yè)的銷售成本必須要求銷售渠道提高某些成本。若降低的成本超過銷售渠道提高的成本,企業(yè)可以采取給銷售渠道支付補(bǔ)償?shù)淖鞣ā?/p>
(三)全面質(zhì)量管理:與傳統(tǒng)質(zhì)量管理不同的是,全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)質(zhì)量管理的范圍應(yīng)是全過程的質(zhì)量控制,企業(yè)的每一名員工都要承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任。全面質(zhì)量管理的宗旨是以最少的質(zhì)量成本獲得最優(yōu)的產(chǎn)品質(zhì)量。并且最低的質(zhì)量成本可以在缺點(diǎn)為零時(shí)達(dá)到,因?yàn)閷﹀e(cuò)誤的糾正成本是遞減的,所以總成本會(huì)保持下降的趨勢,直至最后的差錯(cuò)被消除。故全面質(zhì)量管理的改進(jìn)總是能降低成本,對于質(zhì)量成本較高的企業(yè)來說,全面質(zhì)量管理會(huì)是一個(gè)重要的成本動(dòng)因,能給企業(yè)帶來降低成本的重大機(jī)會(huì)。
這項(xiàng)成本動(dòng)因要求企業(yè)大力推行全面質(zhì)量管理,樹立強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí),從企業(yè)的整個(gè)范圍,設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程的各階段著手來提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低產(chǎn)品成本,真正做到優(yōu)質(zhì)高效。
(四)員工對企業(yè)的向心力:企業(yè)的行動(dòng)是眾多具體個(gè)人行動(dòng)的總和。企業(yè)各部門的每一名員工都與成本直接相關(guān),只有依靠全體員工的互相配合,共同努力,企業(yè)才能將成本置于真正的控制中,才能實(shí)現(xiàn)成本管理目標(biāo)。員工對企業(yè)的向心力對成本的影響具體中歸結(jié)為兩個(gè)方面。一方面是顯性的成本,如物耗高,設(shè)備利用率低,廢品率高。另一方面是隱性的成本,例如人員不團(tuán)結(jié),職工情緒低落,對企業(yè)漠不關(guān)心。
傳統(tǒng)的成本管理會(huì)計(jì)可計(jì)量的、按照成本核算制度計(jì)算的成本為核心內(nèi)容,以物治人,現(xiàn)代成本管理則要求重視人的因素,強(qiáng)調(diào)以人為本,以人治物,充分組織和動(dòng)員員工的積極性和創(chuàng)造力,提高員工對企業(yè)投入的向心力,從而達(dá)到充分降低成本,取得競爭優(yōu)勢的目的。