經典企劃方案范文

前言：我們精心挑選了數篇優質經典企劃方案文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

一、安全文化的內涵

安全文化是企業文化的重要組成部分，它是企業在長期安全生產管理實踐中形成的具有本行業特征和本企業特色的安全管理思想、管理方法、職工的安全意識和行為規范以及安全規章制度等的總和。安全文化首先是表層文化，即物態的安全文化，包括生產設備的安全防護設施，個人勞動防護用品以及生產場所、環境、裝置的本質安全化，以及各種安全技術和科研成果。其次是中介文化，即制度文化，包括安全生產法規、規章制度、技術操作規程的建設，以營造一種強制力，對職工的不安全行為予以有效的監督和約束，使職工對自己的行為承擔法律的、道義的責任，從而規范職工的行為。第三是深層次的文化，即觀念文化，它包括了安全方針、安全目標、安全理念及對職工行為的安全引導，強化“我要安全”意識，使職工遠離違章，按章辦事；同時還包括了職工對自己、對他人安全的關注，培育“三不傷害”觀念，從而達到關愛生命，遠離違章的目標。

二、創新安全文化建設的主要途徑和方法

1、提高職工素質是企業安全文化建設的核心動力。職工素質的高低決定一個企業的質量，也能反映企業安全生產水平的高低。在分析設備和人身傷亡事故中，可以看到職工技術素質低和安全知識缺乏是發生事故的一個重要原因。因此提高職工素質是企業安全文化建設的源動力。只有提高職工的思想政治素質、職業道德素質、專業技術素質和遵章守紀素質，才能增強職工的安全意識和自身防護能力，才能提高職工的業務技能，才能培育高品位的企業安全文化。發電企業必須堅持開展安全警示教育，一是不定期在企業內部媒體上事故案例，介紹歷史上電力系統和本廠曾經發生過的事故案例，用歷史上血的教訓不斷警醒職工，真正讓每位職工從中吸取教訓。二是讓每位職工回憶一次親身經歷的不安全現象，將職工回憶的親身經歷的不安全現象編印成《安全生產歷險記》下發給每位職工學習，用身邊的人和事來教育職工。讓一件件經歷使職工更加讀懂了什么是“違章”，怎樣才能安全。

2、唱響“關愛生命，遠離違章”，發揮理念的先導作用?！叭`”會導致的事故和人身傷害人人皆知?？蔀槭裁丛谝恍﹩挝弧叭`”現象屢禁不止，導致事故和人身傷害的事件時有發生呢最根本的問題就是沒有樹立正確的安全理念。沒有先進的安全理念做指導，安全生產工作就會迷失前進的方向，就不可能搞好安全生產?！瓣P愛生命，遠離違章”的安全理念，是一個以安全價值觀為核心的安全理念，是安全文化建設的靈魂。關愛生命是企業應承擔的法律義務，它把維護職工的生命權放在第一位。遠離違章是確保安全的根本措施，它強調的是按章辦事，就是做什么事情都要按程序辦，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反復地灌輸、反復地宣傳，使“關愛生命，遠離違章“的安全理念在每位職工中入腦入心，而且還要深入家庭，真正做到家喻戶曉，以發揮理念的先導作用。

3、以人為本是建設安全文化的前提。安全文化的實質是“以人為本”的安全管理意識和方法，因而安全文化的建設首先要提倡以人為本。在企業安全管理中，職工是最積極的因素，他們不僅是被管理的對象，同時也是管理者。從管理心理學的角度看，不能忽略職工作為社會人所具有的思想、情感、需要，不能忽視職工在安全管理上的主觀能動作用。因此要在安全管理中堅持“以人為本”，突出“為我、為人、為企”的“三為”思想。要在管理中發揮職工的作用，體現人性化管理；要牢固樹立服務觀念，設身處地為現場著想，為生產一線職工著想，盡力解決實際問題。堅持以人為本能夠極大地激發職工的工作熱情和主人翁責任感，能夠使安全工作從被動變成主動，從“要我安全”變為“我要安全”，從而提高企業的安全管理水平和職工的工作質量。

4、建設安全物態文化及制度文化是建設安全文化的基礎

(1)加強物態安全文化建設。首先要配齊個人勞動防護用品；其次要完善生產設備的安全防護設施及安全設施標準化，使發電企業在生產現場安全設施管理上達到規范統一，為職工創造一個清晰、安全的工作環境；第三是依靠技術進步和技術改造不斷提高系統本質安全化的程度，如加裝微機防誤裝置和帶電報警裝置等。通過加強物態安全文化建設，以消除作業環境中的事故隱患，為作業環境創造安全、良好的條件，使作業環境條件符合人的心理和生理要求，使作業者感到安全和舒適，保證整體環境的本質安全，并起到提醒作業者遵章守紀、珍惜生命，勿忘安全的作用。

(2)建設制度文化要嚴格考核。首先建立健全安全生產規章制度，以此來規范、約束職工的安全作業行為。其次要落實安全生產責任制，做到獎懲分明。第三建設制度文化關鍵在嚴密實施，嚴厲檢查，嚴肅獎懲，嚴格落實，離開了這個“嚴”字，再好的制度也是一紙空文。建設安全文化必須通過從嚴管理、依法管理、依規管理；必須通過嚴格執行規章制度來加深對安全文化的理解；也只有通過反復的、持久的執行規章制度，最終才能打下深刻的烙印，才能使安全文化更加入腦入心。要認真梳理修訂《安全生產責任制》、《安全生產獎懲實施細則》，并狠抓落實，嚴格考核，營造職工遵章守紀的組織氛圍。

5、依靠有效載體開展安全教育，是建設安全文化的重點

(1)領導通過榜樣作用，營造濃厚的安全文化氛圍。文化的第一步是行動，行動在同一個環境下不斷重復，習慣了，繼續下去就變成文化。一個好的領導干部的行為，應當給職工樹立榜樣，用自己的示范作用和良好素質去激勵職工的積極性。榜樣的力量是無窮的，領導干部首先要成為“關愛生命，遠離違章”的模范執行者，名符其實的“安全生產第一責任者”，其模范地堅持“安全第一，預防為主”方針，模范的遵章行為和以身作則的行動就象一種無聲的命令，可有力地激發職工遵章守紀的自覺性，營造濃厚的安全文化氛圍。

(2)開展親情互動?！熬\所至，金石為開”。要做到以情感人，使得安全文化深入到每位家庭，深入到每位職工的心里。可以嘗試開展《我對親人安全說句貼心話》活動，號召家屬發揮好安全第二道防線作用。把親人的安全囑托話語擺在職工的辦公桌上，時時勉勵、囑托職工搞好安全生產，使得“我要遵章”成為每位職工的實際行動。

(3)開展案例解剖、安全警示教育。選擇具有典型意義的事故案例，分析其事故產生的根源、危害及應吸取的教訓，使人們不僅知其然，而且知其所以然。特別是在安全生產形勢越好時，越易滋生麻痹思想，更要善于“借花獻佛”，進行事故反思，把兄弟單位的事故當成自己的事故來抓。特別是“人身死亡事故通報”，它具有強烈的震撼力，是治療松勁麻痹心理的一劑良藥。

(4)活動熏陶法。它是集知識性、趣味性、教育性為一體，特別為青年職工所喜愛，其形式豐富多彩。如開展技術練兵、技術比武、預案演練、安全競賽、“雙零”承諾、安全游戲、安全警句、安全漫畫、安全征文、安全懇談會、安全演講會等。通過有趣的活動，使安全意識入腦入心，進而營造良好環境、培養隊伍作風、錘煉企業精神。

6、培養職工自覺遵守《安規》的習慣

第2篇

施安娜來自奧地利，她認為自己進入酒店行業是一種命運的安排。“15歲那年的暑假我在酒店做兼職，之后發誓絕不從事這個行業。”酒店的工作在年少的施安娜眼中是勞累而枯燥的。“我的夢想是成為一名護士，因為這樣可以幫助很多人。但就像有一只手在幕后操控，我最終還是進入酒店。在工作中逐漸意識到，酒店業為人們創造了幸福感，這與我當初的夢想并沒有背離。”

21歲的時候，施安娜進入德國一間酒店開始了自己的客房服務工作。并于1年后走上晉升之路。28歲時她已經坐穩了部門總監的位置。2000年，38歲的施安娜在烏魯木齊假日酒店升任為總經理。

中國可以說是她的福地。在石家莊擔任假日酒店總經理的時候，施安娜獲得了2003-2004年度石家莊市勞動模范的稱號。也許是奧地利人天生擁有與中國人相同的傳統精神，對于“勞動模范”這個榮譽，施安娜至今仍感驕傲。

另一個讓施安娜有些小得意的是，2004年她成為了上海灘眾多酒店中唯一的女性總經理，并獲上海市白玉蘭獎提名。施安娜說，每一個人的生活都是一本書，所有章節都要自己撰寫，她需要讓自己的每一個章節都精彩絕倫。

一個酒店的氣質來自它的領導者。這一點在北京新云南皇冠假日酒店體現得相當明顯。施安娜是一個注重細節的人，從床墊的舒適度到配套電子設備，甚至浴缸的深度她都會親自體驗，并尋找到最舒適的組合。而對于員工的管理她則非常具有藝術性。她說，無論面對哪位員工，都會牢記對方是個性獨特的個體，需要尊重、理解，尊重員工才能讓員工懂得去尊重客人。

“我的員工懂得如何去解決問題、承擔責任。”這在施安娜看來是自己最大的成功，同時也是酒店從容、優雅而富有活力的氣質來源。也正是這樣，讓施安娜擁有了更多私人的時間。“與大多數酒店總經理24小時都在工作狀態不同，只要下班了我就可以享受自己的生活，幾乎不會被小事煩擾?！?她享受在中國的生活，同時也讓很多中國人享受到了她帶來的生活美學。

在她眼中，酒店的奢華并不在于金錢的堆砌，而是一種態度。

1、北京新云南皇冠假日酒店總經理 施安娜Anna Stackler

2、北京新云南皇冠假日酒店炫麗優雅的大堂，描繪著極 富云南特色的彩云天圖案。

3、藝術是北京新云南皇冠假日酒店的重要組成。

第3篇

關鍵詞：深井；Deep well；快速掘砌；Rapid excavation and lining；機電設備；Mechanical and electrical equipment；優化布置Layout optimization

中圖分類號： G812 文獻標識碼： A 文章編號：

1、工程概況

淮南礦業集團朱集礦井，矸石井設計凈直徑8.3m，落底標高-1070m，累深1094m。地面預注漿工程于2006年6月23日開鉆， 2007年2月15日注漿完成。凍結造孔2007年2月6日施工,2007年4月12日凍結造孔結束， 2007年4月30日開始積極凍結，井筒掘砌2007年8月1日正式開工，2010年4月26 日施工完畢，用時33個月。

2、千米深井掘砌面臨的問題

矸石井為千米以上深井，在目前國內立井施工中，井深首屈一指。千米深井的立井施工對配套機電裝備提出了很高的要求，立井施工很大程度上就是在考驗配套機電裝備的能力，而如此深的立井掘砌施工，在國內沒有成熟的經驗可以借鑒，千米深井施工配套機電裝備選型布置，面臨很多難題，例如①提升機的強度和能力能否滿足千米提升要求；②隨著深度的增加，懸吊系統的安全系數和強度是否能夠符合要求；③深井排水問題；④如何提高井筒掘砌的施工進度等。立井鑿井設備的選型布置是否合理，直接關系到工程進度、施工安全及經濟效益，所以鑿井配套機電裝備的選型布置優化對千米深井的施工尤為重要。

3、鑿井設備選型及布置方案

矸石井設備選型依據：根據提升深度及荷載、安全參數，通過校核計算，選用設備。設備的布置應遵循如下主要原則：①要兼顧到井筒掘砌、平巷開拓、井筒安裝三個施工階段的不同要求，盡可能減少改裝工作量及工期；②井口鑿井設備的布置要與井筒內鑿井設備布置協調，并盡量不占用永久設施和場地；③提絞設備布置，使井架受力均衡合理；④提高井筒掘砌施工的進度，滿足高效建井的要求。

矸石井穩絞布置圖（Gangue well winch arrangement drawing）

3.1提升系統

鑿井井架選用Ⅴ型井架，為了滿足井筒快速掘砌的需要，提升方式采用2套單鉤提升，由于該井較深，提升荷載大，考慮到后期改絞因素，主提升機選用2JKZ-3.6/12.59型雙滾筒絞車，主提升機能滿足矸石井的鑿井和平巷施工提升需要，從而解決了深井的提升問題，鑿井期間配備4m3吊桶。副提升機選用JKZ-3.2/18型絞車，配備4m3吊桶（0～800m）、3m3吊桶（800～1046m），主副提升鋼絲繩均選用18×7+FC-40-1770型鋼絲繩。

3.1.1提升鋼絲繩選型計算

①鋼絲繩最大終端載荷：Qmax＝Q+QZ＝7422+1937＝9359㎏

②鋼絲繩最大懸垂長度：Hmax＝1046+30＝1076m

③計算鋼絲繩每米重量：Ps＝＝＝5.96㎏/m

根據以上計算結果，查鋼絲繩標準選用18×7+FC-40-1770特型鋼絲繩，PsB＝6.24㎏/m，其破斷拉力總和為Qd＝1191907N。

④校驗鋼絲繩安全系數：

提物時，m＝＝7.56＞7.5

提人時，m＝＝12.72＞9

符合《煤礦安全規程》要求，選用鋼絲繩合格。

3.1.2提升機強度驗算

Fj＝Q+QZ+ PsB×Hmax＝7422+1937+6714＝16073㎏＜18000㎏

根據以上計算，提升機強度滿足提升要求，提升機其它技術參數也滿足《煤礦安全規程》要求。

3.2懸吊系統

管路、電纜采用鋼絲繩懸吊與井壁固定相結合的方式敷設，例如：壓風管與供水管采用井壁固定方式，這樣既增大了井筒空間，又為井筒快速掘砌提供了必要條件。穩車群沿井筒東西兩側布置，使井架受力合理，減少了施工荷載。

穩車配置表（Winch configuration table）

3.3排水系統

當涌水量小于10 m3/h時，用QOB隔膜泵排到吊桶內，提到地面排放；當涌水量大于10 m3/h時，用一臺DG100-100×12型臥泵排水，該泵安裝在吊盤上，工作面涌水由風泵排到吊盤水箱，再由臥泵經排水管直接排到地面。井筒內敷設一趟Φ108mm無縫鋼管作為排水管，使用快速接頭連接，因為管路敷設長度超過1000m，隨著管路敷設深度增加，管壁承受的壓力越大，所以經計算不同深度階段的排水管選用不同壁厚的鋼管。排水管采用2根18×7+FC-42-1770型鋼絲繩懸吊，經驗算懸吊鋼絲繩的安全系數為6.02＞6，符合《煤礦安全規程》要求，選用合格。

排水管型號表（Drainage tube type table）

3.4壓風系統

考慮到盡量利用永久設施，鑿井前永久壓風機房就已經安裝完成，只需敷設一趟壓風管路即可，根據實際用風量經計算，選用Φ159×4.5mm無縫鋼管，采用井壁固定方式敷設。

3.5供水系統

根據施工需要，選用Φ57×4.5mm鋼管，從地面到井下敷設一趟供水管路，管路采用井壁固定方式，水由地面到吊盤水箱內，再接軟管到工作面供水。

3.6通風系統

在井口附近安裝2臺FBD-2×55型對旋局部軸流通風機（功率2×55kW、電壓660V、風量950～700m3/min），井筒內敷設2趟Φ1000mm玻璃鋼風筒，每趟風筒在井筒內采用2根18×7+FC-40-1670鋼絲繩懸吊，經驗算懸吊鋼絲繩的安全系數為5.15＞5，符合《煤礦安全規程》要求，選用合格。

3.7供電系統

根據井上下用電負荷和現場情況，在井口附近設一臨時6kV變電所，供提升系統、通風系統、排水系統、井下施工等一些臨時設施場所的高低壓用電，變電所采用雙回路6kV進線，正常情況下，兩路電源線路一路使用，一路熱備用。局扇采用三專兩閉鎖及雙路電源供電，并且雙路電源能自動切換。井下高壓臥泵通過懸吊在井筒內的一路MYJV32-6/10kV-3×35-1100m高壓電纜供電，照明電纜通過懸吊在井筒內的一路U-1000 3×4+1×4-1100m低壓電纜供電，高壓電纜與排水管共同懸吊，低壓照明電纜用吊盤懸吊鋼絲繩敷設。

3.8快速掘砌系統

井筒掘砌施工工作面布置，采用2臺HZ-6型中心回轉抓巖機抓巖，為便于清底并縮短清底時間，采用光底爆破技術，爆破后工作面實底呈鍋底形狀。井上為座鉤式自動翻矸裝置，矸石經溜槽溜到地面自卸汽車進行排矸。

4、結束語

通過對朱集礦矸石井鑿井施工機電設備的選型、布置設計、施工和運行，為煤礦千米深井的開采建設積累了不少經驗，值得總結和借鑒：

①加快礦井建設速度，對提高礦井生產效益和降低基建投資起到至關重要的作用，例如裝備大功率提升機、傘鉆、大段高模板、抓巖機等，所以采用機械化配套的立井作業施工工藝是提高建井速度的有力保障。

②千米立井施工，對配套機電設備的選型布置提出了更高的要求，為了配套機電設備的安全高效運轉，針對設備選型布置的驗算則尤為重要。

③為了提高礦井建設速度，在鑿井初期設備布置應盡可能考慮到二期工程，例如：改絞后施工的需要；臨時設施不占用永久車間及場所等，這樣一來減少了不必要的工期投入。

④千米深井井筒管路線纜布置，要考慮到井筒斷面，盡量留出較大的施工空間，采用鋼絲繩懸吊與井壁固定相結合是一種很好的解決方案。

⑤礦井系統設計應充分考慮臨時與永久系統相結合，盡可能利用永久系統，減少重復建設，節約投資，例如先期施工裝備永久變電所、壓風機房、鍋爐房、雨水泵房等。