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“大課間體育活動”是對傳統(tǒng)課間操的繼承和發(fā)展,是鞏固和擴(kuò)大體育鍛煉效果,增強(qiáng)學(xué)生身心素質(zhì)的重要組成。它是校風(fēng)校紀(jì)的集中反映,是我校管理水平的集中體現(xiàn)。同時,形式多樣的活動還是在健體、煉志的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美的和諧發(fā)展,充分體現(xiàn)了素質(zhì)教育的全體性、全面性和學(xué)生發(fā)展的主動性。
通過“大課間體育活動”使大家認(rèn)識到此項活動不僅保證了學(xué)生每天的體育鍛煉時間一小時,增強(qiáng)了學(xué)生的體質(zhì),緩解了學(xué)生疲勞,而且能培養(yǎng)學(xué)生良好的行為、品質(zhì)、個性、情感、興趣等多項素質(zhì),活動還能訓(xùn)練學(xué)生的競爭意識、合作精神、具有培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)密的組織性、紀(jì)律性、集體責(zé)任感、榮譽感、民族進(jìn)取心和奮發(fā)向上精神。讓教師都切實感到它是素質(zhì)教育不可缺少的組成部分,它需要大家更新觀念、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,只有全員參與、各部門密切配合,才能保證大課間體育活動的順利實施。
一、精心設(shè)計,科學(xué)實施
大課間活動雖然是師生共同參與的活動,但是我們明確地認(rèn)識到它的主體是學(xué)生,學(xué)生是否喜歡大課間活動是成功的關(guān)鍵。尊重學(xué)生的主體地位,充分發(fā)揮學(xué)生的自主性是我們設(shè)計創(chuàng)編大課間活動的首要原則。在大課間活動準(zhǔn)備、設(shè)計創(chuàng)編階段,班主任走到學(xué)生當(dāng)中,參與學(xué)生的課間活動,和孩子們一起游戲,了解學(xué)生的興趣,征求他們對開展大課間活動的意見和要求,并對此進(jìn)行梳理、歸納,形成設(shè)計創(chuàng)編原則和思路。因此,在整個大課間活動的設(shè)計創(chuàng)編和實施過程,孩子熱情高漲,勁頭十足,興趣濃厚,歡心愉悅,真正實現(xiàn)了把快樂與健康送給學(xué)生。由此我們確定了大課間活動設(shè)計創(chuàng)編原則和活動內(nèi)容與形式。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視、加強(qiáng)管理、群策群力
我校大課間能逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化、整體化、常態(tài)化的軌道,離不開學(xué)校大課間領(lǐng)導(dǎo)小組細(xì)致的工作。領(lǐng)導(dǎo)組組長由校長親自擔(dān)任,組員有各班班主任和配班教師,這就為該項工作在人員、時間上提供了保障。另外,學(xué)校每天由大隊委對各班出勤、活動、操姿、隊列情況進(jìn)行監(jiān)督,保證了我校大課間體育活動水平的不斷提高,使它更具生命力。
三、常抓不懈、持之以恒
目前,大課間體育活動已成為我校體育工作的重要組成部分,已成為我校推進(jìn)素質(zhì)教育的突破口。它在為學(xué)校提供素質(zhì)發(fā)展的條件與時空的同時,也有力的推動了學(xué)校的不斷發(fā)展。
首先,學(xué)生的思想道德和心理素質(zhì)不斷提高。豐富多采的活動,不僅培養(yǎng)了學(xué)生的組織紀(jì)律性、集體和愛國主義精神,而且還使他們形成了互相激勵,自學(xué)奮進(jìn)的良好習(xí)慣,各種優(yōu)良的意志品質(zhì)正在潛移默化的形成。
其次,師生身體素質(zhì)明顯增強(qiáng),對教育教學(xué)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用。大課間對自己身體素質(zhì)與精神狀態(tài)的改善大有益處,有利于教學(xué)質(zhì)量的提高。
一、取得的成績及主要做法
“百人百日招商大競賽活動”開展以來,我局招商人員共外出470天,新增有效信息41條,新增在談項目23個,新增簽約項目12個,其中外資項目4個,協(xié)議外資2045萬美元;內(nèi)資項目8個,市外注冊內(nèi)資4500萬元。
具體來說,主要采取了以下四項措施確保落實:一是駐點招商增信息。我局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)定位和區(qū)域條件,選準(zhǔn)重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)和重點對象,出臺了局重點招商區(qū)域及委托招商工作計劃。以上海、溫州為重點,細(xì)分了長寧、閔行、浦東、靜安、盧灣、溫州、蘇南等多個重點招商區(qū)域并指定了相關(guān)招商小組開展駐點招商。同時進(jìn)一步梳理、增加了可合作的重點中介機(jī)構(gòu),加強(qiáng)溝通合作。二是月度考核比干勁。在進(jìn)一步加強(qiáng)年度考核、季度考核機(jī)制的同時,我局今年在百人百日招商競賽活動期間新增了招商人員月度考核,對每個招商部從外出時間、結(jié)識客商、新獲信息、接待考察、簽約項目五個方面實行每月量化考核,并設(shè)定起獎分值和名額,有利于激發(fā)招商人員積極性,形成各部之間你追我趕相互競爭的良好態(tài)勢,取得一定成效。三是專業(yè)推介結(jié)客商。二季度,我局已經(jīng)在上海長寧、靜安、上海國貿(mào)中心等區(qū)域分別針對機(jī)械、電子信息、日韓企業(yè)成功舉辦三場專業(yè)推介會,共結(jié)識70多位中外新客商,并獲得了一批項目信息,進(jìn)一步提高了我區(qū)知名度,結(jié)識了有投資潛力的客商。另外,還組織人員赴西安作了服務(wù)外包專業(yè)推介活動。本月24日還將在上海舉辦一次以機(jī)械產(chǎn)業(yè)為重點的招商推介活動。
二、存在困難和問題
上半年全局招商工作取得了一定的成績,同時也暴露了一些問題,主要有:
一是平臺建設(shè)滯后。東部新區(qū)平臺建設(shè)近年來得到強(qiáng)勢推進(jìn),道路基本框架已經(jīng)完成,承載項目的條件也在逐步改善。但與大項目客商的投資需求仍然存在不少差距,不少項目信息無法落地、已有項目推進(jìn)緩慢等情況普遍存在。如八里店區(qū)域框架基本完成,但符合兩規(guī)、面積較大的土地基本沒有;織里、環(huán)渚區(qū)域有符合兩規(guī)的土地但拆遷滯后,無法滿足項目落戶或遲遲不能推進(jìn)。
二是人員流動頻繁。招商人員流動性大是目前我局招商引資工作中的突出問題。由于用工性質(zhì)、待遇、工作壓力等原因,我局招商隊伍極不穩(wěn)定,帶來招商人員業(yè)務(wù)素質(zhì)難于提高。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為了切實開展“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍”“綠色生態(tài)校園”的創(chuàng)建工作,學(xué)校成立了以校長為第一責(zé)任人的“四創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長xxx任組長,工會主席xxx任副組長,xx、xx、xx、xxx、xxx為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分明,聯(lián)系緊密、目標(biāo)明確。學(xué)校加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督實施,確保創(chuàng)建工作扎實有效的進(jìn)行。
二、制定工作方案
我校將“四創(chuàng)”工作納入重要議事日程,活動伊始,制定了切實可行的《晏店小學(xué)創(chuàng)建“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍”“綠色生態(tài)校園”活動方案》,同時召開全體師生動員會,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確“四創(chuàng)”活動的重要性、必要性,充分認(rèn)識到創(chuàng)建工作是提升學(xué)校的辦學(xué)品位,推動精神文明建設(shè),促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的需要;是創(chuàng)建平安校園、和諧校園的需要;是辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學(xué)校的需要。并號召廣大師生積極投入到此項創(chuàng)建活動中去。
三、具體工作措施
1、轉(zhuǎn)變常規(guī)觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識
學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方,一切工作必須以教學(xué)為中心,以學(xué)生的健康成長為目的,后勤要為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù)。為了創(chuàng)建“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍”“綠色生態(tài)校園”,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在后勤的管理目標(biāo)和服務(wù)方向上進(jìn)行了定位,并高度統(tǒng)一。歸納起來就是“三個服務(wù)”:即服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)育人。把超市、食堂作為一個德育教育的陣地,適時對學(xué)生進(jìn)行教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的飲食、衛(wèi)生及生活習(xí)慣。
2、搞好食堂管理,提高食堂質(zhì)量。
學(xué)校對后勤工作人員定期進(jìn)行紀(jì)律管理、業(yè)務(wù)知識、行為規(guī)范等方面的培訓(xùn),奉行“崗位是我家,管理靠大家”,“人人當(dāng)主人,個個是管家”的管理理念,培養(yǎng)愛生敬業(yè)意識的同時,也積極聽取職工們的意見,努力改善他們的工作環(huán)境,提高他們的工資待遇。我們學(xué)校對原食堂的不合理布局進(jìn)行了有效改造。為了使操作流程按規(guī)定要求布設(shè),我們多次請市衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)及市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到場指導(dǎo),制定改造方案,使食堂改造工作更規(guī)范,更切合實際,我們改建了蒸飯間、炒菜間和食品存放間,更換了鍋爐,增添了過濾器、誘滅蠅器、冰箱等,我們用于新建、改建和必要設(shè)備添置方面的投資約10萬元。
同時,我校還加強(qiáng)了食堂各個方面規(guī)章制度和臺帳資料等軟件建設(shè),加強(qiáng)了對食堂工作的管理和監(jiān)督,把全心全意為師生員工服務(wù)作為宗旨,把食堂的衛(wèi)生安全工作作為根本。為了加強(qiáng)對食堂工作的管理監(jiān)督,校長室及總務(wù)處直接參與監(jiān)督,全體行政領(lǐng)導(dǎo)每天派一人到食堂安排食堂工作及師生用餐的輪值管理,發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn);我們還成立了“晏店小學(xué)食堂伙食管委會”,由領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生及家長參與,積極聽取各方意見,努力提高伙食服務(wù)質(zhì)量,積極開展“放心消費食堂”的創(chuàng)建活動;我們還派人到城關(guān)學(xué)校實地考察學(xué)習(xí),再結(jié)合自身的特點建立健全各種監(jiān)督機(jī)制和規(guī)章制度,使食堂管理工作穩(wěn)步向更高臺階邁進(jìn)。真正實行食堂工作的長效管理。在臺帳資料方面,我們堅持正常規(guī)范的做法,不怕麻煩,特別對主食品和重要的副食品認(rèn)真做好索證、驗收等工作,并做好出入庫登記和食堂留樣等工作,努力達(dá)到精細(xì)化管理。
在食堂環(huán)境衛(wèi)生工作上,我們堅持每天三大打掃,每周一大清理的工作制度,堅持做到地面干凈、桌凳整齊、墻壁清潔、器具光亮,并配備必要的垃圾箱,不留衛(wèi)生死角。我們根據(jù)不同的季節(jié),認(rèn)真做好滅蠅、滅鼠、滅蟑螂等工作,并認(rèn)真做好有關(guān)記錄。同時加強(qiáng)個人衛(wèi)生,按規(guī)范要求操作,嚴(yán)防疾病、疫情的流行,并每年進(jìn)行健康體檢,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做到衛(wèi)生工作常抓不懈,食堂工作是師生每日必到的人員密集場所,我們認(rèn)真不斷改進(jìn)食堂的文化環(huán)境布置,標(biāo)語、標(biāo)牌、彩畫齊全、新穎、美觀,讓師生在美好的環(huán)境中得到熏陶,受到教育,從而發(fā)揮環(huán)境育人的功能。
多年來,我校在食堂工作上無一例安全事故發(fā)生。
3、嚴(yán)把進(jìn)貨渠道,提高服務(wù)質(zhì)量
學(xué)校要求超市采購員必須到持有經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品,并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。采購場所應(yīng)相對固定,以保證其質(zhì)量。堅決杜絕“三無”產(chǎn)品、腐爛變質(zhì)或過期產(chǎn)品進(jìn)入校園。工作人員對腐爛的食品堅決做報廢處理。為了防止食品變質(zhì),我校提供了柜臺、貨架、冰柜和柜臺前的護(hù)欄以及滅火器等物質(zhì)基礎(chǔ),為服務(wù)部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。
為了保證食品和商品的質(zhì)量,我校主動和長期供應(yīng)商簽訂合同,合同上明確規(guī)定不允許“三無產(chǎn)品”進(jìn)校。不允許出售過期食品或變質(zhì)食品。所有商品必須經(jīng)得起工商和衛(wèi)生部門的檢查,如果因為商品問題引發(fā)的罰款或其他問題,由供貨公司負(fù)全部責(zé)任。除了簽訂合同外,我們還像檢查食堂一樣,每周不定期對超市進(jìn)行檢查,檢查他們的衛(wèi)生是否打掃干凈,商品——特別是食品是否有生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期和保質(zhì)期、是否有過期食品或變質(zhì)食品、商品的擺放是否整齊、價格是否合理,與校外商店價格是否有差異。并且把商品的價格一周一公布,張貼在超市門口,還增設(shè)價格監(jiān)督意見箱。我們不僅在超市里查看和詢問,我們還向?qū)W生們了解情況,了解學(xué)生對超市的商品是否滿意,對超市的服務(wù)態(tài)度是否滿意,詢問校園超市里的商品價格和校外的商品價格是否一樣,是否喜歡到校園超市購物等等。通過詢問學(xué)生,學(xué)生們對超市的服務(wù)態(tài)度、商品價格和商品質(zhì)量都比較滿意,并且都表示喜歡到校園超市買東西——質(zhì)量放心、服務(wù)態(tài)度好,而且就近方便。
4、栽花種草植樹,營造綠色校園
綠化主要靠建設(shè),建設(shè)主要靠科學(xué)規(guī)劃。近年來,我們經(jīng)過種植和補栽,目前該綠化的地方都已植樹種草。校園主干道旁,栽種有柏樹、海棠樹、桂花樹、玉蘭樹和大葉黃楊。教學(xué)樓前,分為四塊,里面栽的柏樹和小葉黃楊;中心景點載的是矮小而稠密的小葉黃楊樹苗組成的“文明求實勤奮進(jìn)取”字樣圖案,中間點綴著蝴蝶花和月季花。小花園里花草樹木錯落有致,無皮樹、石榴樹、夾竹桃、桂花樹、木棉樹、梅花和月季、劍蘭等相得益彰。教學(xué)樓后是一片整齊的樟樹林,宿舍樓前的四個花壇里載著小葉黃楊和桂花樹,操場四周都是高大的樟樹。整個校園樹木枝繁葉茂,郁郁蔥蔥,寬闊的操場上綠草如茵。優(yōu)美的環(huán)境,為師生提供了學(xué)習(xí)、生活和游憩的條件,體現(xiàn)了我校的特色,也突出了學(xué)校個性化特點。
建設(shè)是基礎(chǔ),管理是關(guān)鍵。只有建設(shè)好,管理科學(xué)到位,才能形成“綠色生態(tài)校園”。這幾年來,我們認(rèn)真抓好綠化管理,確保綠化建設(shè)成果。一是成立綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長掛帥,并由后勤主任具體主抓綠化工作;二是按照班級,劃分一定綠化責(zé)任區(qū),各班負(fù)責(zé)本班責(zé)任區(qū)的綠化管理(包括管理衛(wèi)生、澆水、施肥等);三是建立綠化管理制度,如養(yǎng)護(hù)、修剪等,確保校園花草樹木和綠化設(shè)施不受損壞;四是設(shè)置管理標(biāo)語牌,既可教育學(xué)生,又可起到保護(hù)花草樹木的作用;五是堅持修剪,確保花壇、花景造型美觀;六是發(fā)現(xiàn)病蟲害及時施藥,確保花草樹木正常生長;七是經(jīng)常清除雜草和打掃衛(wèi)生,確保校園整潔。