國有企業(yè)工作報(bào)告范文

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第1篇

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢(shì)不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求,不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和把握違法犯罪的新動(dòng)向、新特點(diǎn),始終掌握工作的主動(dòng)權(quán)。要堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,通過治安防控體系的建立和完善,進(jìn)一步適應(yīng)動(dòng)態(tài)管理的要求,改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運(yùn)行機(jī)制不協(xié)調(diào)、銜接配合不力等問題,不斷加強(qiáng)點(diǎn)線面結(jié)合、專群結(jié)合、人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò),依靠公安機(jī)關(guān)的打擊力量,實(shí)行打防控一體化。同時(shí)要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機(jī)制和懲后獎(jiǎng)先的激勵(lì)機(jī)制,逐級(jí)抓好落實(shí),使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)管理之中,主動(dòng)參與企業(yè)管理，要積極溝通，依靠政府及其職能部門進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的外部環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的加強(qiáng)。

二、緊跟社會(huì)發(fā)展步驟,細(xì)化企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度與細(xì)則

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度需要不斷完善和細(xì)化,要根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本企業(yè)自身特點(diǎn),制訂更加細(xì)致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對(duì)性的管理規(guī)章,同時(shí)要與企業(yè)和社會(huì)發(fā)展同步,不斷修改和完善企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理細(xì)則,使之更有實(shí)際操作性，廣泛的覆蓋性，使之不留空白,不留死角,不留彈性空間。,企業(yè)要尋求健康發(fā)展,就要根據(jù)實(shí)際需要完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的治安巡邏、人員(物資)進(jìn)出、關(guān)鍵裝置要害(重點(diǎn))部位治安管理、放射源危險(xiǎn)品治安管理、技防、承包商治安管理、治安保衛(wèi)培訓(xùn)、治安保衛(wèi)考核獎(jiǎng)勵(lì)等規(guī)章制度,使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展在制度的規(guī)范下有序進(jìn)行,并在嚴(yán)密的規(guī)章制度面前人人平等。

三、增加科技含量，提升治安防范水平

治安防范要走依靠科技進(jìn)步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路,使科技手段成為推動(dòng)治安防范的巨大動(dòng)力。在犯罪日益科技化、智能化的情況下,傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性。對(duì)此,企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒有科學(xué)技術(shù)作保障,僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力,其效能不可能有效提高。因此,我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定,向科技要安全,加大技術(shù)防范力度和密度,加大企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)建設(shè)。在安全防范工作中,最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段,形成治安防范的網(wǎng)絡(luò)化,加大技術(shù)防范力度,提高治安防范能力,最有效地預(yù)防和打擊犯罪。

四、加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作,必須有一支強(qiáng)有力的治安保衛(wèi)力量和素質(zhì)能力很強(qiáng)的治安保衛(wèi)隊(duì)伍。這支隊(duì)伍在企業(yè)面臨如火災(zāi)、爆炸、危險(xiǎn)品泄漏等安全生產(chǎn)和地質(zhì)災(zāi)害事故時(shí),能快速反應(yīng),實(shí)施道路封閉,交通管制,人員疏散,可疑人員或物的搜尋，搶救傷員等等,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供支援。在面臨突發(fā)的職工集訪、鬧訪等時(shí),能夠引導(dǎo)分流人員,協(xié)助化解矛盾,有效控制事態(tài)發(fā)展,為企業(yè)的穩(wěn)定工作提供強(qiáng)有力的保障。

企業(yè)治安保衛(wèi)工人員工作在企業(yè)治安保衛(wèi)工作的第一線。加強(qiáng)保衛(wèi)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),調(diào)整保衛(wèi)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和待遇,開展專業(yè)培訓(xùn),提升治安保衛(wèi)人員工作積極性和工作能力,完善治安保衛(wèi)穩(wěn)定責(zé)任考核機(jī)制,建立一支強(qiáng)有力的治安保衛(wèi)力量,也是現(xiàn)代企業(yè)管理重要內(nèi)容之一,它與提升企業(yè)形象,保障企業(yè)國家資產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全是分不開的。也是企業(yè)達(dá)到長治久安的有力保障。

五、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展理念，努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、安全的鶴煤鐵運(yùn)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)。要在全處營造學(xué)習(xí)的氛圍，要求全體干警樹立與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)、終身學(xué)的觀念，深入學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，做到“活到老、學(xué)到老”，真正掌握新知識(shí)、新信息、新理念、新觀點(diǎn)、新方法，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)做好本職的需要。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平。要把確保鐵運(yùn)財(cái)產(chǎn)安全，確保鶴煤鐵運(yùn)大局穩(wěn)定作為核心工作和主要目標(biāo)，提高管理質(zhì)量，完善管理機(jī)制，改善管理方式，規(guī)范管理行為，創(chuàng)新管理載體，樹立“治安保衛(wèi)無小事”的思想，把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把國家的利益當(dāng)作第一考慮。一要抓好制度建設(shè)與落實(shí)。二要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，組建治安保衛(wèi)安全工作協(xié)調(diào)小組，定期召開安全工作會(huì)議，介紹和通報(bào)國內(nèi)外形勢(shì)、鶴煤鐵運(yùn)地區(qū)社會(huì)治安情況。三要建立一支高素質(zhì)的武裝保衛(wèi)隊(duì)伍。要通過提高工資待遇穩(wěn)定隊(duì)伍，要通過加強(qiáng)教育和培訓(xùn)提高隊(duì)員素質(zhì)。武保人員必須熟知保衛(wèi)工作方針、政策和各項(xiàng)規(guī)定；熟知違法犯罪和各種突發(fā)事故的預(yù)防、預(yù)測(cè)；具備良好的視察思維能力、信息捕捉能力、分析判斷能力、快速反應(yīng)和應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、嚴(yán)于律己奉公守法的能力。要織就一張高性能的技防設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。消防、監(jiān)控、防盜報(bào)警等技防設(shè)施在治安保衛(wèi)工作中發(fā)揮著重要的作用。

第2篇

安徽省總工會(huì)生活部：

茲轉(zhuǎn)去銅官山有色金屬公司工會(huì)函一件。關(guān)于高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生被分配到企業(yè)工作后，有無試用期和如何享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的問題，經(jīng)與勞動(dòng)部工資局、勞動(dòng)調(diào)配局研究后認(rèn)為：上述學(xué)生凡由國家統(tǒng)一分配到企業(yè)工作的，在見習(xí)期間，應(yīng)作為正式工作人員看待。他們的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇應(yīng)與一般工人、職員同，不能按試用人員、臨時(shí)工的待遇處理。至于勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則（修正草案）第九章規(guī)定中的“試用人員”，是指企業(yè)通過勞動(dòng)部門從社會(huì)上招收錄用人員時(shí)，定有試用期的人員而言的。

請(qǐng)答復(fù)他們。

第3篇

在國企改革中，有關(guān)混合所有制改革的問題一直都是熱議的焦點(diǎn)。國企應(yīng)該怎么改，遇到的問題如何解決？在此過程中民企又應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用？全國兩會(huì)期間，全國政協(xié)委員、新華聯(lián)集團(tuán)董事局主席傅軍就相關(guān)問題接受了《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者的采訪。

“混合所有制改革是供給側(cè)改革的一個(gè)重要方面，既能推動(dòng)國有企業(yè)良性發(fā)展，也會(huì)給民營企業(yè)帶來更多的機(jī)會(huì)。”傅軍說。

傅軍表示，民營企業(yè)充滿了活力，混合所有制改革既可以讓民營企業(yè)參與國有企業(yè)的改革，同時(shí)也可以讓民營企業(yè)和國有企業(yè)在一些優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目上展開合作。

政府工作報(bào)告中提到，今明兩年要推動(dòng)國有企業(yè)特別是中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)新發(fā)展一批，重組整合一批，清理退出一批。傅軍對(duì)此深有感觸。在他看來，僵尸企業(yè)的存在對(duì)國企來說不僅是拖累，更會(huì)造成國有資產(chǎn)的另一種“流失”。這類企業(yè)只能依靠政府補(bǔ)貼、銀行貸款生存，從經(jīng)濟(jì)角度看，維持一個(gè)本應(yīng)倒閉的企業(yè)并不劃算。“應(yīng)該把這些企業(yè)拉出來進(jìn)行整改，關(guān)停或并轉(zhuǎn)。不良資產(chǎn)該怎么處理就怎么處理，把一些好的資產(chǎn)剝離出來，交給民營企業(yè)去經(jīng)營，讓國有企業(yè)和民營企業(yè)相互整合資源，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。”傅軍表示。

針對(duì)企業(yè)并購重組的問題，傅軍認(rèn)為，必須堅(jiān)決剔除那些年年虧損嚴(yán)重、依靠信貸資金和財(cái)政補(bǔ)貼維持生存的“僵尸企業(yè)”，這是化解產(chǎn)能過剩中的“陣痛”。但“剔除與退出”并不意味著浪費(fèi)資源，而是進(jìn)一步重組、并購，重新整合資源。

傅軍認(rèn)為，國有企業(yè)改革是我國經(jīng)濟(jì)改革的重點(diǎn)，尤其是國有企業(yè)擁有大部分的資產(chǎn)和資源，因此要拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，必須要盤活國有企業(yè)的大量存量資產(chǎn)。