商業(yè)演講稿范文

前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)商業(yè)演講稿文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

大家好！

我是來自北京農(nóng)村商業(yè)銀行南苑支行**分理處的**，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，讓我今天能有機會站在這里與大家交流學(xué)習(xí)，述說自己防范風(fēng)險心得，是幸運，也是挑戰(zhàn)。對制度的藐視就是對風(fēng)險的漠視，以按章辦事為榮，以違章操作為恥。今天演講的題目是“防范風(fēng)險從我做起”。

跨進銀行金融事業(yè)的隊伍，我的人生就交給了銀行事業(yè)，在我心中，最美麗的，永遠是我那身銀行制服。選擇穿上它，就意味著一生必須具備奉獻，勇于堅守崗位的精神。而作為銀行工作人員，在工作中，我盡量降低風(fēng)險點，按銀行的各項規(guī)定依章辦事。*月*日支行召開全體職工會，通報了近期發(fā)生在我們身邊的幾起違規(guī)違紀行為，給我們再一次敲響了警鐘，它像一個警示牌，在時刻提醒著我要嚴格“業(yè)務(wù)流程相關(guān)規(guī)章制度”有時既使自己站在犯錯誤的邊緣也渾然不知，總以為這樣做了也不會造成什么后果，結(jié)果后果是自己丟掉了飯碗，害了自己。我結(jié)合我的實際工作談?wù)勎覍Π凑罗k事，規(guī)范操作的認識和切身體會：

我先舉兩個發(fā)生在我身邊的事例。3年前的一天夜晚，**信用社**分社，當時只有一位快退休的老同志在值班守庫，被一歹徒有機可乘，持刀翻圍墻進入信用社，當他發(fā)現(xiàn)有異常響動，正在守庫的他開門出去看看情況。在這個一片漆黑的夜晚，借助窗戶透出的燈光，相互發(fā)現(xiàn)了對方，一場正義與邪惡的搏斗開始......這是一個發(fā)生在我身邊的真實故事，如果人人都按章辦事，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，按時進入庫房，雙人守庫，改寫這個故事的結(jié)局就不是歹徒，而是我們信用社的員工。如果我們每天都堅持做好“安全檢查日志”“值班守庫登記”嚴格“非營業(yè)人員進入營業(yè)場所登記”保證監(jiān)控錄象正常運行，晚上布好防，認真落實好“安全伴我們同行”，“風(fēng)險防范要重視每一個細節(jié)”，那么這樣的案件還會發(fā)生嗎？

還有另一個事例就發(fā)生在去年的時候，去年的夏天，一位客戶到**銀行存款600元，當時的儲蓄記帳員小范，把儲戶的存折填成6000元，而存款原始憑證也是：600元，出納小付收到的也是：600元，在沒有認真復(fù)核金額情況下，就蓋章在存折8000元后面。就因為這一小小的疏忽，事過半年后，此客戶又到銀行取款時，他們才發(fā)現(xiàn)內(nèi)帳和存折的金額不相符5400元，此時客戶一口咬定說他當時存的就是6000元，內(nèi)帳少5400元是銀行自己整的，后來經(jīng)過銀行多方調(diào)查，也默認是當時存折數(shù)字寫錯，但最終上法庭判決還是銀行輸了，銀行對內(nèi)部處理：由當事人小范和小付按責任賠賞。由于業(yè)務(wù)出了差錯，而受到牽連的風(fēng)險，。所以說我們金融領(lǐng)域的工作處處都存在著風(fēng)險，只有認真、仔細的去做好每件事、慎重對待自己每一筆業(yè)務(wù)，才能更大可能的避免差錯。避免案件的發(fā)生,就一線柜員而言，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面,別讓身邊的地雷引爆——風(fēng)險無處不在。

通過以上兩個事例，我們已經(jīng)認識到風(fēng)險防范對銀行金融行業(yè)的重要性。然而我們應(yīng)該怎樣做才能做好風(fēng)險防范呢？我認為我們應(yīng)該加強對規(guī)章制度的執(zhí)行力度。通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，在履行職責過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自身，只有在工作中嚴格要求自己，通過認真學(xué)習(xí)教育，深化對合規(guī)操作的認識；深化對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解；深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險的領(lǐng)悟；深化對風(fēng)險防范要點的把握；增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有嚴格合規(guī)經(jīng)營的紀律約束，使依法合規(guī)的經(jīng)營成為全員的自覺行動。如果全行的員工都這么做了，那么也就會形成我們商行南苑支行自己特色的合規(guī)企業(yè)文化。

金融行業(yè)呼喚合規(guī)，合規(guī)需要我們創(chuàng)造。員工是構(gòu)成團隊的鮮活細胞，我們才是金融業(yè)發(fā)展真正的創(chuàng)造者和開拓者。在座親愛的各位同仁，每天飯后茶余，回顧這一天的工作，我們是否檢討過自己，今天的工作合規(guī)嗎？今天我的責任意識夠強嗎？今天我監(jiān)督別人同時自我監(jiān)督了嗎？今天工作需要保密的部分保密工作做的好嗎？如果我們?nèi)巳硕寄茏龅竭@一點，那么相信我們的事業(yè)將會永遠朝著健康、科學(xué)、和諧的方向發(fā)展。

第2篇

首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。

我叫某，今年29歲，中專畢業(yè)，參加工作11年多，在儲蓄部門先后從事儲蓄員、綜合和所副主任工作，現(xiàn)任某市某儲蓄所副主任。

當我在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時，我的內(nèi)心十分激動，同時也多了幾分不安。強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：我熱愛工行事業(yè)，身為工行人，就該為工行的發(fā)展和騰飛作貢獻，我把工行事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標，使個人追求與集體利益一致起來。

總結(jié)11年多的儲蓄所工作，在行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，在儲蓄部門多崗位的鍛煉，經(jīng)過自身的努力工作，使我具有端正和認真負責的工作態(tài)度，熟練的業(yè)務(wù)技能，豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力，具備了一名所副主管應(yīng)有的素質(zhì)和要求。

如果我競聘成功，我的工作思路是：

第一，以“勤懇務(wù)實、勇于創(chuàng)新”為信條，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，不斷充實完善，并加強學(xué)歷教育，力爭在3年內(nèi)取得福建電大的大專畢業(yè)文憑，使自己更加勝任本職工作。

第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好所主任的參謀和助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，積極協(xié)助所主任做好人員思想、調(diào)配工作，認真落實儲蓄所的各項規(guī)章制度，尤其是加強內(nèi)控制度和安全防范制度執(zhí)行及責任制落實情況的監(jiān)督檢查。

第三，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點。在金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱巨的任務(wù)。因此，我將以協(xié)助所主任集全所之力完成支行下達的各項目標任務(wù)為已任，把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為組織存款的重要手段，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下，充分調(diào)動員工的積極性，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務(wù)，走上良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列。

如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是：

要做好儲蓄所的工作，離不開嚴格規(guī)范的管理，更離不開每位員工。因為，客戶對工行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此，我會協(xié)助所主任努力提高每位員工的素質(zhì)，盡力滿足員工的合理要求，建立獎懲激勵機制，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關(guān)系，多層面、多角度地善待員工。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。以共同的目標團結(jié)員工，以自身的行動帶動員工。在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我們成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。

如果我競聘成功，當前的工作重點和具體措施是：

目前某市儲蓄網(wǎng)點平均余額為3300多萬，就某儲蓄所而言，目前余額為1900多萬，雖然僅今年就增長了600多萬，但僅憑日前存款所創(chuàng)的利潤還不足以支付店面租金、設(shè)備費用及員工工資。因此，我將積極協(xié)助所主任立足于穩(wěn)定增長存款余額，著力于求實創(chuàng)新，拓寬渠道，尋求新的利潤增長點，在為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的金融服務(wù)的同時實現(xiàn)銀行資金利潤的最大化，達到“雙贏”的局面。

舉措一：擴大知名度和影響力，積極爭取市場份額。某儲蓄所地處某商業(yè)鬧市區(qū)，周邊商家林立，同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網(wǎng)點的競爭。新址的搬遷及設(shè)施的更新和完善，使綜合素質(zhì)一流、功能完備的某所完全具備了成為某開發(fā)區(qū)及至周邊區(qū)域客戶首選金融網(wǎng)點的實力和條件。我們將以此為契機，主動出擊，組織員工到附近居民點及各商家，調(diào)查了解資金流向、客戶分布等情況，從中獲取大量的第一手客戶資料。同時，積極上門宣傳與柜面宣傳相結(jié)合，為客戶提供各種快捷、高效的金融產(chǎn)品和經(jīng)濟服務(wù)信息，樹立工行技術(shù)領(lǐng)先、網(wǎng)絡(luò)齊全、實力雄厚的形象，擴大知名度和影響力，建立某所與廣大客戶之間相互信任、互惠互利的關(guān)系。

舉措二：迅速擴大個人金融業(yè)務(wù)，提高服務(wù)含金量。把卡業(yè)務(wù)作為一項重要業(yè)務(wù)來抓，充分調(diào)動全體員工辦卡的主觀能動性，按照“誰辦卡誰受益”的原則，想方設(shè)法擴大自身的卡業(yè)務(wù)量，以借記卡的發(fā)展來促進儲蓄業(yè)務(wù)的發(fā)展，以儲蓄業(yè)務(wù)的發(fā)展來帶動卡業(yè)務(wù)量的提高。

第3篇

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、綜合柜、公司業(yè)務(wù)主管、昌臨支行長等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。

一、率先垂范。“村看村，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進取。

二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。