作風(fēng)整治活動方案范文

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第1篇

一、指導(dǎo)思想

以黨的**精神和總書記視察安徽重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)要求，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，積極營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、紀(jì)律嚴(yán)明、高效務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)工作環(huán)境。

二、總體目標(biāo)

通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，使機(jī)關(guān)作風(fēng)有新改進(jìn)，行政能力有新提升，精神面貌有新轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境有新改善，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

三、整治重點(diǎn)

一是解決學(xué)習(xí)不深入的問題。針對干部職工學(xué)習(xí)政策理論不深入的狀況，突出解決不會用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的問題；針對工作水平原地踏步，不鉆研業(yè)務(wù)，不深入思考的狀況，重點(diǎn)解決工作能力不強(qiáng)的問題；針對開拓意識不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，解決新問題辦法不多的狀況，加快解決缺乏創(chuàng)新精神等問題。

二是解決作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)的問題。突出解決脫離群眾、脫離實(shí)際的問題；認(rèn)真解決工作得過且過、安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)的問題；逐一解決工作不主動、不深入，只求過得去，不求過得硬的問題。

三是解決不盡職、不盡責(zé)的問題。突出解決執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公等影響投資環(huán)境的人和事。解決工作敷衍，推諉扯皮，辦事拖沓；在其崗不謀其職，在其位不謀其責(zé)，職責(zé)不清，履行不力，工作不負(fù)責(zé)、不落實(shí)的問題。

四是解決紀(jì)律松弛、工作渙散的問題。突出解決遲到早退、上班串崗、擅自脫崗、工作效率低下；工作時(shí)間聊天、玩游戲等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)的問題。

五是解決群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。突出解決黨的宗旨觀念不牢，群眾觀念淡薄；心中沒有群眾、對群眾缺乏感情；服務(wù)意識不強(qiáng)、搪塞刁難服務(wù)對象等問題。

六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律。壓縮一般性公務(wù)經(jīng)費(fèi)開支，嚴(yán)格杜絕公款吃喝，超標(biāo)準(zhǔn)接待、無原則請吃、工作日午餐飲酒等問題；加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)格公車開支限額；加強(qiáng)干部外出考察管理，嚴(yán)禁公款旅游；強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，著力解決干部“走讀”問題。

四、方法步驟

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動，從9月中旬開始至12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

1、學(xué)習(xí)動員、宣傳發(fā)動階段（9月中旬—10月31日）。組織全體干部職工及所屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)黨的**全會精神及有關(guān)會議精神，明確此次活動的重要意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求方法步驟等，對機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動進(jìn)行全面部署安排，廣泛宣傳發(fā)動，制定具體實(shí)施方案，確保活動取得實(shí)效。

2、查擺問題、分析原因階段（11月1日—11月15日）。在學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，通過召開座談會等形式認(rèn)真開展自查自糾，查擺作風(fēng)中存在的主要問題。并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認(rèn)真反思，制定切實(shí)可行的整改方案，全力抓好整改。

3、建章立制、整改提高階段（11月16日－12月15日）。圍繞查擺出來的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及原因，結(jié)合反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動、政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)年活動的要求，從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理完善，凡是不符合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)要求，凡影響辦事效率的制度，要堅(jiān)決廢止。同時(shí)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度，并根據(jù)職責(zé)，就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時(shí)限等整改措施作出公開承諾，承諾的內(nèi)容要在政務(wù)公開欄、網(wǎng)站上公布，全面進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整治。

4、認(rèn)真總結(jié)，建立長效機(jī)制。（12月16日－12月31日）對機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動開展以來取得的成效、存在問題進(jìn)行回頭看，認(rèn)真反思，深入摸排情況，切實(shí)解決問題，確保在嚴(yán)格責(zé)任追究、周到快捷服務(wù)、樹立良好形象、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能、建立作風(fēng)長效機(jī)制等方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確職責(zé)分工。形成靠制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。

五、工作要求

一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)存在一些與發(fā)展不相適應(yīng)的地方，與政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)仍存在一定差距。對此，全體鄉(xiāng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必保持清醒的頭腦，提高思想認(rèn)識，以飽滿的工作熱情和強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，積極投身到機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動中去。要建立健全黨政齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、全員廣泛參與的工作機(jī)制，努力形成主要負(fù)責(zé)同志親自抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。成立“四大整治”活動領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動的開展。

第2篇

一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)要求

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主線，以開展問責(zé)問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發(fā)展、招商要先行”這個(gè)主題，堅(jiān)持教育為先、懲防并舉、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，推進(jìn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、提速增效，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)招商引資新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。通過活動的開展做到：

1.思想認(rèn)識明顯加強(qiáng)。樹立大局意識，認(rèn)識招商引資工作的重要性、緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)招商引資工作的責(zé)任感和使命感。

2.服務(wù)水平明顯提升。創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，使不作為、慢作為、亂作為和做事拖拉、推諉現(xiàn)象得到有效根治。

3.辦事效率明顯提高。推行政務(wù)公開，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，企業(yè)和群眾辦事更加方便快捷。

4.隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。圍繞講政治、講學(xué)習(xí)、講大局主題，加強(qiáng)干部職工教育，提高整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，樹立良好形象。

二、兩問兩整治”內(nèi)容

(一) 問責(zé)內(nèi)容

1.違反程序決策。或者決策失誤，造成重大損失或惡劣影響的;

2.因工作失職，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的;

3.濫用權(quán)力，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的;

4.監(jiān)督管理不力，造成重大損失或惡劣影響的;

5.違反組織人事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的;

6、其他給公共利益和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成較大損失或不良影響等失職行為的。

針對以上情況，依照有關(guān)規(guī)定分別追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、崗位責(zé)任、集體責(zé)任和具體責(zé)任。

(二)問效內(nèi)容

1、對上級交辦的工作和事項(xiàng)無正當(dāng)理由沒有按期保質(zhì)完成的;

2、不履行或不正確履行崗位職責(zé)的;

3、工作推諉，效率低下的;

4、不按工作制度辦事的;

5、違反工作紀(jì)律規(guī)定的;

6、其他影響機(jī)關(guān)工作效能的行為。

針對以上情況，圍繞“想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好”，認(rèn)真開展效能監(jiān)察，依照有關(guān)規(guī)定追究效能責(zé)任。

(三)工作作風(fēng)方面整治內(nèi)容

1、針對辦事拖拉、工作疲沓等現(xiàn)象，著力整治拖沓之風(fēng)，重點(diǎn)解決效率不高的問題。

2、針對推諉扯皮、 缺乏主動、消極應(yīng)付、回避矛盾、推卸責(zé)任等現(xiàn)象，著力整治推諉之風(fēng)，重點(diǎn)解決責(zé)任心不強(qiáng)的問題。

3、針對紀(jì)律不嚴(yán)、敷衍塞責(zé)、得過且過，形式主義等現(xiàn)象，著力整治懶散之風(fēng)，重點(diǎn)解決落實(shí)不力的問題。

4、針對假公濟(jì)私，違反規(guī)定公款吃喝、公費(fèi)旅游等現(xiàn)象，著力整治貪婪之害，重點(diǎn)解決品行不良的問題。

5、針對態(tài)度不到位、跟蹤不到位、落實(shí)不到位等現(xiàn)象，重點(diǎn)解決服務(wù)不優(yōu)的問題。

(四)發(fā)展環(huán)境方面整治內(nèi)容

1、政務(wù)環(huán)境方面。重點(diǎn)整治不作為、慢作為、亂作為，以及辦事拖沓、推諉，切實(shí)打造廉潔高效、規(guī)范有序的“陽光政務(wù)”。

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2、輿論環(huán)境方面。重點(diǎn)整治阻礙發(fā)展的輿論問題，廣泛宣傳我縣的投資、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展環(huán)境，努力營造“親商、愛商、富商”，以及“人人都是環(huán)境、事事關(guān)乎環(huán)境、處處優(yōu)化環(huán)境”的濃厚輿論氛圍。

三、主要措施

開展“兩問兩整治”活動，要重點(diǎn)抓好以下工作：

(一)加強(qiáng)宣傳教育

把教育貫穿于“兩問、兩整治”活動始終，充分運(yùn)用“巢湖新發(fā)展、和縣要爭先、我該怎么干”大討論活動成果，大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)示范教育，深入開展向沈浩同志學(xué)習(xí)活動;抓好警示教育，公開曝光違反制度和紀(jì)律的典型事例。

(二)深化制度建設(shè)

不斷深化制度建設(shè)，切實(shí)完善好制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，建立健全責(zé)任追究制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評議制等六項(xiàng)制度為核心的制度體系，強(qiáng)化各項(xiàng)制度的落實(shí)力度，做到在制度面前人人平等。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要模范起帶頭作用，接受廣大職工的監(jiān)督，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。

(三)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

進(jìn)一步為外來投資者優(yōu)化政策環(huán)境 與審批環(huán)境，積極與相關(guān)職能部門聯(lián)動，深入推進(jìn)幫辦服務(wù)和全程工作，切實(shí)幫助企業(yè)解決在辦證、治安、用工等方面的問題;開展投資環(huán)境監(jiān)測，通過定期召開座談會、開展問卷調(diào)查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。規(guī)范服務(wù)行為，倡導(dǎo)微笑服務(wù)、禮貌服務(wù)、文明服務(wù)，努力做到讓投資者滿意，讓人民群眾舒心。

(五) 強(qiáng)化監(jiān)督檢查

加強(qiáng)投訴受理，健全督辦制度，建立責(zé)任追究檔案，局領(lǐng)導(dǎo)組將對整個(gè)活動開展情況進(jìn)行不定期督查，發(fā)現(xiàn)存在問題，將嚴(yán)肅紀(jì)律和責(zé)任追究，影響較大、后果嚴(yán)重的，要追究其責(zé)任。開展作風(fēng)評議活動，加大評議結(jié)果運(yùn)用力度，把政風(fēng)作風(fēng)評議與工作目標(biāo)考核、公務(wù)員年度考核、評先評優(yōu)、干部選拔任用有機(jī)結(jié)合起來，確保活動開展得扎實(shí)有效。

四、基本要求

把輿論宣傳貫穿于“兩問兩整治“活動始終。加強(qiáng)宣傳報(bào)道，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，曝光明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，切實(shí)發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用。 把集中整治貫穿與“兩問兩整治“活動始終。結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“巢湖新發(fā)展、和縣要爭先、怎么干”大討論活動中查找和整改的問題，找癥結(jié)所在，強(qiáng)化自身整改。集中力量解決影響發(fā)展環(huán)境的難點(diǎn)問題、影響機(jī)關(guān)效能的突出問題。

著力強(qiáng)化政風(fēng)作風(fēng)評議工作。進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)及工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，鞭策后進(jìn)，逐步建立健全加強(qiáng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

第3篇

為進(jìn)一步以干部作風(fēng)大改進(jìn)促全縣工作大提升，營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣開展“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動。小編為大家整理的關(guān)于作風(fēng)問題大整頓活方案通知文章，歡迎參考。

 

 

       通知

為進(jìn)一步以干部作風(fēng)大改進(jìn)促全縣工作大提升，營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣開展“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動。現(xiàn)將《關(guān)于開展“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

XX作風(fēng)建設(shè)辦公室

2020年8月 x日

關(guān)于開展“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動的實(shí)施方案

為進(jìn)一步落實(shí)上級有關(guān)工作要求，切實(shí)改進(jìn)全縣黨員干部工作作風(fēng)，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，決定在全縣開展“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動,以作風(fēng)大改進(jìn)促進(jìn)工作大提升。現(xiàn)制定工作方案如下。

一、把握原則

開展這次全縣“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動，重點(diǎn)把握“三個(gè)堅(jiān)持”：

(一)堅(jiān)持查糾并舉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位要結(jié)合自身實(shí)際，敢于正視問題，以自查自糾、自我整改、自我提高為出發(fā)點(diǎn)，深入查找不足，認(rèn)真解決問題。

(二)堅(jiān)持開門搞整頓。積極踐行群眾路線，始終把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿于活動全過程，廣泛征求廣大群眾、社會各界的意見建議，主動接受社會監(jiān)督，杜絕閉門、自評自唱、應(yīng)付了事。

(三)堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位要力戒形式主義、官僚主義，防止“一陣風(fēng)”“走過場”等現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)做到邊查邊改、即知即改，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的效果。對共性問題，要有針對性地建章立制，形成作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

二、主要任務(wù)

結(jié)合省委有關(guān)部署，結(jié)合市委“五破五立”具體要求，結(jié)合我縣工作實(shí)際，著力解決以下六個(gè)方面問題：

(一)著力解決宗旨意識不牢、群眾路線不深入問題。具體表現(xiàn)為：對以人民為中心的發(fā)展理念貫徹不到位;政績觀錯(cuò)位，沒有把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來;群眾觀念淡化，對群眾利益訴求回應(yīng)不積極，特別是對群眾來信來訪不重視，調(diào)處化解力度不夠;工作方法簡單，生硬蠻橫，存在官僚主義;工作不接地氣、不下底，與群眾面對面溝通交流少。

(二)著力解決不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為問題。具體表現(xiàn)為：缺乏敢于擔(dān)當(dāng)精神，面對發(fā)展“攔路虎”、改革“硬骨頭”，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣;做事瞻前顧后、患得患失，該決策的不決策，該拍板的不拍板;奉行好人主義，不愿唱黑臉，發(fā)現(xiàn)問題不愿指出、不敢批評;優(yōu)化營商環(huán)境不作為，政商關(guān)系不“親”“清”，服務(wù)企業(yè)不主動、不到位。

(三)著力解決精神懈怠、不思進(jìn)取問題。具體表現(xiàn)為：貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委決策部署不積極、不主動，打折扣、搞變通;事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，進(jìn)取精神減退，工作平推平擁，不能高質(zhì)量完成工作任務(wù);缺乏大局觀念和全局意識，對需多方協(xié)作完成的工作不愿出面、不愿牽頭，消極應(yīng)付、推諉扯皮。

(四)著力解決標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)漂浮問題。具體表現(xiàn)為：缺乏精益求精的態(tài)度，抓工作浮在表面、沉不下去，沒有精品意識;缺乏認(rèn)真鉆研的精神，工作做不到“門清”，吃不透情況，拿不出實(shí)招;缺乏嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，工作抓而不緊、抓而不實(shí)，滿足于“差不多就行”“交上差即可”;工作效率低下、執(zhí)行力不強(qiáng);法制意識淡薄，依法行政能力不足，不按法律規(guī)定辦事。

(五)著力解決墨守成規(guī)、創(chuàng)新不夠問題。具體表現(xiàn)為：思想觀念保守，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣于按照舊辦法、老套路解決問題，面對新常態(tài)、新要求束手無策，思路不寬、辦法不多;缺乏進(jìn)位爭先精神，沒有危機(jī)意識，自我陶醉、小成即滿;工作能力水平欠缺，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)積累，知識儲備不夠，能力素質(zhì)不適應(yīng)事業(yè)發(fā)展要求。

(六)著力解決不守紀(jì)律、不講規(guī)矩問題。具體表現(xiàn)為：請示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，重大事項(xiàng)該請示的不請示，該報(bào)告的不報(bào)告，搞先斬后奏，甚至斬而不奏;廉潔自律規(guī)定落實(shí)不嚴(yán)格，為政不廉，利用職權(quán)吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;工作紀(jì)律抓得不嚴(yán)，自由散漫，紀(jì)律松懈，出工不出力，在崗不在狀態(tài)等。

三、活動方式

“作風(fēng)突出問題大討論大整頓”活動從8月中旬開始，至11月底結(jié)束，大約三個(gè)月時(shí)間，不分階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，各個(gè)步驟同步進(jìn)行。主要采取以下方式開展：

(一)組織一次自查自糾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位要對照本實(shí)施方案中指出的問題對號入座、主動認(rèn)領(lǐng)，廣泛進(jìn)行討論，并采取各種方式征求服務(wù)對象、干部群眾和社會各界的意見建議，把問題找準(zhǔn)找全，列出問題清單，制定整改方案，明確整改完成時(shí)限和具體責(zé)任人。

(二)開展一輪督導(dǎo)檢查。開展跟蹤督導(dǎo)檢查，設(shè)立作風(fēng)效能督查專員，成立督查組，隨機(jī)抽取單位進(jìn)行督查。改進(jìn)督查方式，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)部門單位、重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式進(jìn)行督查。

(三)開辟一個(gè)作風(fēng)專欄。在XX電視臺開辟作風(fēng)整頓專欄，與優(yōu)化營商環(huán)境活動一體部署、同步推進(jìn)，每周安排2個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人上專欄公開表態(tài)，對本單位查找出的作風(fēng)突出問題作出整改承諾，明確整改措施與時(shí)限，主動接受社會監(jiān)督。

(四)設(shè)立一個(gè)舉報(bào)平臺。設(shè)立作風(fēng)問題專門舉報(bào)電話和微信公眾號，通過新聞媒體等多種渠道向社會公開，接受群眾舉報(bào)，擴(kuò)大社會參與度，切實(shí)提高監(jiān)督效應(yīng)。

(五)查處一批典型案例。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題以及黨員干部中存在的不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題，篩選典型線索，嚴(yán)肅進(jìn)行查處，公開通報(bào)曝光。

(六)組織一次作風(fēng)評議。堅(jiān)持開門抓評議，采取群眾參與、群眾評說、群眾監(jiān)督的方式，對全縣重點(diǎn)部門單位開展行風(fēng)評議，評選作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位;對教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，開展“系統(tǒng)評”“歸口評”;縣作風(fēng)建設(shè)辦公室聯(lián)合縣行政審批局對縣直政務(wù)服務(wù)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心開展優(yōu)秀窗口作風(fēng)評議。

四、相關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“全縣作風(fēng)突出問題大討論大整頓”工作專班，抽調(diào)骨干力量，與縣作風(fēng)建設(shè)辦公室合署辦公，具體負(fù)責(zé)活動的協(xié)調(diào)調(diào)度、督導(dǎo)檢查和推進(jìn)落實(shí)。縣級領(lǐng)導(dǎo)要督促指導(dǎo)好分管領(lǐng)域、包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的活動開展。各部門單位要對照活動實(shí)施方案，精心謀劃，盡快研究制定具體措施，確保活動順利推進(jìn)。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位要以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的韌勁，保持政治定力，落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)抓好本單位作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變。對作風(fēng)建設(shè)成效明顯的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對活動開展不力、作風(fēng)不實(shí)、效率低下的單位，約談其主要負(fù)責(zé)人，及時(shí)督促整改;對存在不擔(dān)當(dāng)不作為等問題的干部，按照《日照市干部不擔(dān)當(dāng)不作為問責(zé)處理辦法(試行)》規(guī)定，嚴(yán)肅問責(zé)處理。