工廠保安述職報告范文

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第1篇

20__年即將過去，歷史也將翻開新的一頁，回顧和總結工作中的經驗教訓，對做好來年的工作將會起到承上啟下的作用。現就一年來的工作、學習、生活等方面的情況向大家作以簡要匯報，請同志們批評指正。

一年來，我在公安局黨委的直接領導和上級業務部門的指導下，特別是在全局民警的全力支持和配合下，較好的完成了自己分管的各項工作，重點是以下幾個方面：

一、理論學習

理論是實踐的先導和指南，只有不斷的加強學習新的知識，自己才能適應新形勢下工作的需要，才能與時俱進。所以，今年，我一方面，積極參加局黨委中心理論組的學習外，還不斷的自學相關的法律法規，除此之外，是社會主義法治理念的再學習，從而是我深感“五大理論”是公安機關執法人員必須遵循的準則。下半年我非常有幸的參加了地委組織部在地委黨校舉辦的鄉科級進修班，脫產學習長達兩個多月，通過聽教師講解和外出參觀，使我對__經濟發展和社會主義新農村建設創建和諧社會等方面有了一個全新的了解。新的知識的吸取，不但充實了自己，開闊了視野，而且，提高了自己的政治敏銳性和政治鑒別力，更重要的是理清了工作思路和重點，為全年的工作鑒定了堅實的理論基礎。

二、分管的工作

（一）派出所。派出所工作是公安工作最基層的基礎，

是根基。局黨委多次召開專題會議，研究部署派出所的工作，并提出派出所要繼續以等級評定為契機，提升防范能力，提高偵察破案水平，要求派出所警均破獲刑事案件要達到“1”的標準。重點要在執法為民上下功夫，我重點作了以下幾個方面的工作：

1、以入戶核查為契機，有針對性的大力宣傳安全防范知識，采取“宣傳車”散發傳單和定期召開治安情況通報會等形式和手段提高居民和所轄單位自我防范意識。

2、引導派出所民警，以“立警為公，執法為民”為己任，不斷提高為人民服務的質量，在工作中要體現以人為本，轉變思想觀念，變管理型為服務型所隊，樹立群眾的事情無小事的思想理念。

3、偵破和辦理一般刑事案件。打破了以前派出所只管防范，不管刑事案件的舊機制，這對派出所的民警來說是一種素質、能力、水平的鍛煉，給民警的全面發展提供了平臺，使民警從不會偵破和辦理刑事案件，到會偵破刑事案件，雖然偵破和辦理的刑案在數量和質量上還不是很高，但必定經建立起了即打擊，又防范的新機制。20__年，城區三個派出所共有民警50人，完成了標準。

4、派出所的等級評定工作，仍然是長抓不懈的努力方向，所以說，派出所民警的日常工作都是緊緊圍繞等級評定工作而展開的，而且以抓“三基”建設促等級評定，近日，我局等級評定領導小組已對城區三個派出所的工作進行了驗收，三所中新城一級所，杜別克二級所，和平一級。目前，城區三個派出所正以飽滿的工作熱情扎實的工作業績迎接地區公安局的檢查驗收。

（二）治安管理工作

1、是從關系到國計民生的供水、供電、供暖、供氣以及重點單位、要害部位、易燃易爆場所和公共復雜場所入手，加強管理，采取日常由派出所社區民警建立檔案定期檢查，督促主管部門作好防范工作，并積極推廣技術防范，重大節假日，由治安大隊、消防科、派出所組成聯合檢查組進行突擊抽查，發現問題限時整改。絕不姑息遷就。截止目前，我市共確定重點單位100家，在檢查中發現隱患，提出整改通知書份，所以說年內上述單位沒有發生安全事故。

2、是民用爆炸物品，槍支的管理。首先在民爆物品管理上始終堅持嚴把審批關，對不符合規定和證照不全者，堅決不予供給炸藥。在日常的管理中，由治安大隊牽頭，對兩個臨時存放炸藥的庫房和使用的情況，進行定期或不定期的檢查和抽查，督促使用單位必須做到存放安全、使用安全，堅決防止被盜和丟失。對需要建庫者，要求必須符合安全標準，實行建庫前提出具體的要求，建好后驗收合格方可使用。一年來，炸藥的運輸、存放、使用中和煙花爆竹的生產過程中均沒有發生問題，在槍支管理方面，一是與配槍人員所在的科所隊領導簽訂責任書，明確責任；二是及時督促槍管人員經常性的檢查和抽查，并會同督察部門進行現場督察。在槍支領交上始終嚴格按照程序辦理。所以，今年在局配槍人員的積極配合下，我局的槍支沒有發生問題；其次，治安大隊還在非常時期，對其它擁有軍用槍支的部門進行檢查，確保槍支的安全。

3、作好各項活動的安全保衛工作。一是作好市委、政府召開和舉辦的各類重要會議、重大活動以及中央、自治區領導來塔考察調研的安全保衛工作；二是作好重大喜慶節

假日，特別是“5.1”、“10.1”春節旅游“黃金周”的安全保衛工作。每遇上述活動，我都能按照局黨委的總體安排部署并會同治安大隊事先進行實際勘查，制定周密的保衛方案，合理的部署警力，深入細致的開展安全大檢查，發現問題及時整改。一年來，我共參與重大活動的安全保衛工作15余次，在參戰民警的共同努力下，各項活動都沒有發生大的安全問題。4、積極參與處置群體性上訪問題，維護政治和社會治安大局的穩定。今年來，因土地糾紛，下崗職工的養老統籌、醫療費，農民工工資、建筑用地等問題引發的群體性上訪事件時有發生，如處置不當，將會造成很大的影響，所以在參與處理此問題中，我都能按照上級部門和局黨委的意圖，與參戰民警一道，積極的會同相關單位進行正確的引導和說服教育，維護好現場秩序，避免引發新的治安事端。

5、嚴把案件審批關，依法、公正處理各類治安案件，20__年11月至20__年11月，全市共受理治安案件起，查處起，查結起，查結率為51%，查處違法人員人，其中行政拘留144人，罰款人，警告54人，其他80人。

三、廉潔自律方面

認真履行職責，帶頭廉潔自律，今年來，本人能夠嚴格執行廉潔自律的相關規定和要求，牢固樹立執法為民的思想，堅持嚴格、公正、文明執法，認真履行“一崗雙責”，并抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，帶頭抵制各種不正之風。一是要求大家做的自己首先帶頭做到，要求大家不做的，自己首先不做。二是加強廉潔自律教育，提高分管部門黨員民警的廉潔意識，利用板報，學習園地，撰寫心得體會，營造濃厚的廉潔氛圍，在社會主義法制理念教育活動中，大力開展討論、談心、認真剖析，查找問題，制定措施，整改不足。三是開展黨員警示教育，督促下屬部門利用黨團員活動日，組織觀看廉政題材的電教片，利用正、反兩方面的典型事例，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

四、工作中存在的問題

1、在隊伍管理上存在重業務，輕管理。

2、對民警的思想教育沒能形成長效機制，以至于個別

民警消極貽工，影響整體工作。

3、和民警面對面的談心，溝通的次數和人數上比較少，從而導致對民警深層的思想問題了解不夠，沒能極大的調動民警的工作主動性。以上幾點，是我今后重點加強和改進的方向，我將在新的一年里總結經驗，吸取教訓，為構建社會主義和諧社會努力工作，作出新的、更大的貢獻。

第2篇

一、履行職務情況

1、加強學習，提高思想政治業務素質，勤奮敬業，增強組織領導能力。自擔任森林公安局長以來，在抓好全體干警政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到“解放思想，開拓創新”的學習活動中去，用科學發展觀武裝頭腦，從而進一步樹立忠誠可靠、執法為民、情趣健康、真抓實干的良好作風。并在經費極其緊張的情況下，擠出萬佘元對全體民警進行了培訓。著力提高民警的思想政治業務素質。

2、發揮職能職責，為“封山育林”保駕護航。按照縣委、縣政府“封山育林”的重大決策，創建國家森林城市、國家園林城市和省級生態園林城市的總體思路，一是深入開展林業嚴打整治行動。截止20__年11月底，我局共受理各類森林案件109起，其中：刑事案件20起，治安案件7起，林業行政案件82起；處理違法犯罪人員121人（次），其中：刑拘14人，逮捕7人，4人，林業行政處罰98人次；收繳木材67立方米，為國家挽回直接經濟損失50余萬元。二是積極預防和嚴厲打擊森林火災。為依法打擊失火毀林違法犯罪，遏制森林火災案件頻發態勢，確保我縣森林資源安全，在高火險期和“春節”、“清明節”、“五·一節”期間，調派民警到林區進行森林防火安全大檢查，查找隱患，提出整改措施，并不斷加強森林防火宣傳力度，增強群眾的防火意識。在加大森林防火宣傳力度的同時，更進一步加大對森林火災案件的查處，針對森林火災高發期，我局執行24小時值班制度，全體民警嚴陣以待，努力做到快速、及時出警，切實加大森林火災查處力度。截止20__年11月底，查破森林火災刑事案件4起，逮捕3人、移送1人。

3、合理配置警力，科學搭建森林公安局的基本框架。以基層派出所為骨架，先“強筋壯骨”完善基層派出所建設。森林公安局已經正式升格為正科級單位，下屬的三個派出所也升格為副科級單位。20__年，荷塘派出所、神泉派出所相繼搬進了新建辦公樓，并配備配齊了辦公設施，20__年新建了六市派出所辦公樓，已經于8月份搬進去辦公，實現了我縣森林公安沒有基層派出所到現在三個派出所覆蓋了重要林區，派出所從無房到全部有辦公用房。為了充分發揮戰斗實體的作用，在克服警力少的情況下，科學地設置內部機構，科學地界定各自的職責，分工明確，按照警力傾斜于基層，將素質好、文化高、業務精的民警充實到一線，新招的兩名民警全部充實到一線辦案部門。集中警力、裝備，造成聲勢，打出威風，實實在在解決一些熱點，難點問題，在社會上樹立起良好的森林公安形象。

4、加強執法規范化建設，確保案件質量。在貫徹執行以《人民警察法》為龍頭的公安法律、法規的同時，結合自身實際，制定完善了民警執法行為的規章制度。針對民警在執法辦案過程中容易出錯的環節、辦案程序不夠規范的現象，在年度《工作目標考核辦法》中有幾項硬性指標：一是法制部門每年集中組織法律專業知識2次，考試1次，并全年組織庭審旁聽不少于2次；二是每季度開展一次案件質量評比活動，并形成材料在局通報反饋，年終評出最差、最佳刑事、行政案件，從各個方面規范民警的執法行為，把民警的執法活動全部納入制度化、規范化軌道，確保案件質量得到進一步的提高。

5、從優待警，解決民警的后顧之憂。森林公安體制不順等客觀原因造成民警政治待遇低、從優待警不足等問題較為突出。今年來，我縣森林公安局規范了名稱，理順了管理體，恢復組建了三個副科級派出所，提高了單位級別，擴大了執法權限。在封山育林經費極其緊張的情況下，新建改建了三個派出所辦公大樓，購買了三部新車及六臺電腦，一臺復印機，六臺打印機。購置了全套辦公用品，對民警享受的各項福利，如住房公積金，從20__年開始，從原先的5%比例提高到了10%。從關心民警身體出發，組織全體民警進行了體格檢查。

保險等待遇問題也有大的提高。這樣，有利于把從嚴治警、高標準建警與從優待警有機的統一起來。

6、加大投入，強化森林公安宣傳工作，改善森警形象

公安宣傳工作歷來是公安工作的一個重要組成部分，由于森林公安工作的性質和特點，廣大人民群眾對我們的工作情況和英雄事跡知之甚少，對此，針對有典型的案件，比如森林失火的案件，從20__年開始，每年在縣電視臺至少制作3至4個專題片或新聞短片，積極向內部刊物投稿，利用各種媒體，采取多種形式，積極向外界宣傳森林公安工作，使廣大人民群眾能夠深入了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，從而樹立起森林公安的整體形象。

二、廉潔自律情況

我是從普通民警慢慢成長起來的，去年2月份從地方公安調入森林公安,深感責任重大。因此，本人在工作上倍加勤奮;在生活上廉潔自律，隨時隨地嚴格要求并時時告誡自己，森林公安局長的權力是黨和人民給的，是法律賦予的,決不能利用手中的權力為自己及親友謀取任何私利，這是我做人做事的一個基本原則。在工作中堅持民主集中制，組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，私自從事營利活動，假公濟私，利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，并拒禮拒賄3次,估價1.2萬余元。 在生活上廉潔自律，不講排場，不圖享受，嚴格要求自己。

第3篇

20__年度，在上級公安機關和區委、區政府的堅強領導下，緊緊圍繞“抓班子，帶隊伍，促工作”的目標，牢牢立足營水區情，緊緊把握治安走勢，以維護社會安定穩定為中心，以推進刑偵專業化改革和派出所綜合警務改革為依托，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，大力整治治安熱點難點問題，扎實推進社區警務建設，集中整頓路面治安交通秩序，不斷建立健全隊伍長效管理機制，全力打造“平安營水”，從而較好地完成了全年度公安保衛任務。年內寧遠派出所先后被授予“全國公安優秀基層單位”和“全國一級派出所”榮譽稱號，洪江所民警武鳴榮獲“全國我最喜愛的十大人民警察”提名獎。轄區群眾滿意率高達90.9，創歷史新高。現將本人20__年工作述職報告如下：

一、抓班子——以堅持民主集中制為核心，做強做優領導班子，全力發揮領導班子的戰斗堡壘作用。作為分局的局長，要想帶好隊伍，做好工作，我認為首先要加強自身建設，其次要抓領導班子建設。只有過硬的領導班子，才能帶出一流的隊伍，創造一流的業績。一是注重加強自身建設。我十分注重自身的表率和帶頭作用，要求其他班子成員遵守執行的，首先自己先做到，要求其他班子成員不能做的，自己堅決不做。平時注重加強理論學習，提高自己的理論素養和業務素質，注重加強廉風廉政建設，堅決做到廉潔自律，潔身自好。二是[:請記住我站域名/]注重加強領導班子建設。領導班子建設包括加強分局領導班子建設和各科所隊領導班子建設。為提升分局黨委的凝聚力和戰斗力，我到任后，始終堅持黨委定期議事制度，堅持重大事項集體研究制度，并充分倡導民主作風，無論是對人事的任免、調配還是對分局重大事項的研究、決定等，我都能充分尊重并廣泛征求分管領導的意見，對有關重大事項的決定，我堅持做到既不獨斷專行，又不議而不決，從而不斷提高黨委班子的決策能力和決策水平，確保分局推出的各項舉措既切合實際，又能及時地推動當前的各項工作。我還積極倡導分局領導要經常深入包干的基層所隊開展調研，并堅持身體力行地率先垂范，持之以恒地堅持每月走訪所有的基層派出所，及時了解基層實情，及時發現存在問題，及時調整決策部署，從而不斷提升分局決策的針對性和有效性。同時，大力加強科所隊領導班子建設。配齊配強基層所隊領導班子，尤其是派出所的領導班子，從領導班子成員的年齡結構、知識結構、閱歷結構、性格能力等方面綜合考量，進行優化組合，優勢互補。經過調整充實后的派出所領導班子都能充分發揮堅強的戰斗堡壘作用，并在所與所之間形成了你追我趕的良性競爭氛圍，從而全面推動了分局各項工作的順利開展。

二、帶隊伍——以績效考評為著力點，盯緊抓實目標管理，全力調動民警的工作積極性。如何發揮民警的工作積極性、主動性做好工作，我認為應該要抓好目標管理工作，要為各科所隊和民警設定工作目標，并把目標量化到日常工作中。所以從我當政委開始，就極其注重抓以績效考評為重點的目標管理工作，并對考評工作不斷地進行規范和完善。經過不斷的實踐探索，目前我局對派出所月績效考評已日趨完善，全面實行了每月網上考評，每季度實地檢查，每年度排名通報，并堅決與評先評優相掛鉤，對名列前茅的派出所增加年終評先評優比例，對名次落后的派出所減少年終評先評優比例，甚至取消評先評優的資格。同時對各個階段的行動，我都要求辦公室要制訂詳細的、科學的檢查評比標準，并實行每周網上通報，每月排名通報，結束后評比兌現獎懲，力爭對部署的所有的工作都做到有部署，有檢查，有量化，有評比，有督查，有落實，有反饋，有獎懲，使各項工作實實在在地落到實處。

對隊伍建設，我始終堅持從嚴治警和從優待警雙管齊下。在從嚴治警方面，為及時有效地堵住民警中存在的違法違紀的苗頭動向，要求紀委監察室部門要對發現的違法違紀問題不姑息，不護短，并要求紀委監察部門要及時通報，警示全體民警。在從優待警方面，我注重維護民警合法權益，對因公負傷或得重病住院的民警，我都堅持前往探望，并要求政工部門要對隊伍中的正面典型加大宣傳力度，弘揚隊伍的正氣。同時大力提高民警的政治待遇，年內先后向外單位輸送了科級干部19名，向市局黨委推薦任命了科級干部33名，并嚴格按照民主推薦、組織考核、黨委研究、任前公示等程序提拔選用股級干部223名。推薦和提拔的干部人數之多是近年所少有的。由于堅持了公開、公平、公正和任人唯賢的原則，干部的推薦和提任工作，得到了上級領導

的肯定和基層所隊的擁護。

三、促工作——以強化警情研判為導向，抓準抓緊工作重點，全面加強打防管控工作。作為分局局長，我認為既要具備在宏觀上駕馭社會治安局勢的能力，又要具備在微觀上解決具體治安問題的能力，我想不管是宏觀上駕馭局勢的能力，還是微觀上解決問題的能力，首先是要基于準確地掌控轄區的警情和把握全局情況的基礎上，只有這樣，才能抓住工作重點，實現精確打擊、有效防范、規范管理的目標。所以我經常深入基層開展調研，隨時與基層所隊溝通情況，要求各業務部門要多層次、全方位搜集有關的警情和工作情況，并定期對警情進行分析研判，對工作情況進行匯總，提供分局黨委決策參考。所以在開展各項業務工作中，我始終緊緊地抓住重點：

（一）在刑事打擊方面，緊緊抓住推進刑偵隊伍專業化改革，規范刑偵隊伍管理，凡是發生命案、大要案的，我都堅持到達現場，指導開展偵破工作，案件破獲后，我都堅持親問辦案民警，鼓舞士氣。當發現破案指標有所滯后，馬上組織開展全區的破案會戰，提升打擊效能。今年我局實現了命案全破，大要案攻堅能力也得到了提升。

（二）在社區防范方面，緊緊抓住派出所綜合警務改革，對云錦所的試點工作提供了有力保障，并進行指導，使云錦所的試點工作順利開展，得到了各級領導和轄區群眾的好評，在市城調隊的調查中，各項指標均名列試點所前茅。在全區鋪開綜合警務改革后，調研制訂改革方案，規范全區運作模式，經常帶領人員深入所隊開展調研，并針對存在的問題，及時采取措施予以解決，使全區的派出所綜合警務改革工作穩步推進。

（三）在治安管理方面，緊緊抓住治安熱點難點問題的整治，始終本著“什么問題突出，就解決什么問題”的原則，對困擾全區的治安難點問題開展整治。對外省籍違法人員進行集中整治，對海濱公園、宏興街、建業社區等局部地區的治安熱點問題進行專項整治，對時有反彈回潮的美容美發等場所的黃丑問題，積極與區有關部門進行持續不斷地聯合整治。通過開展一系列有針對性的專項整治工作，全面凈化了全區的社會治安環境，得到了上級領導的肯定和群眾的認可。

（四）在交通管理方面，緊緊抓住暢通工程建設，對交通的堵點和事故的黑點，通過采取設立路面指揮長、增加警力加強疏導、集中整治促進暢通、設置監控加強打擊、引導車流保證有序、調整信號緩解擁堵等多種措施予以整治。目前全區已消除了交通的堵點，并基本消除了事故的黑點。全區交通事故四項指標，除起數有所上升外，其余三項指標全面下降。

（五）在消防管理方面，緊緊抓住派出所消防監督管理工作，通過采取開展集中業務培訓、推廣“五抓十查”工作法等，使派出所消防監督工作得到了公安部消防局領導的充分肯定，并在全省消防工作會議上作典型發言。