勞務輸出工作要點范文
前言：我們精心挑選了數篇優質勞務輸出工作要點文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。
第1篇
——農業生產情況：自去年冬季以來，持續干旱給我鎮農業生產和群眾生產帶來了極大的困難，全鎮夏糧總播種面積畝，其中冬小麥畝，豌豆畝，春小麥畝，其中灌區畝。
水澆實播畝，其中玉米畝、西瓜畝、洋芋畝、小麥畝、油葵畝。
在特色種植上總面積達萬畝，其中地膜西瓜萬畝、洋芋萬畝，目前的長勢較為樂觀，近期降雨不到毫米，但仍然組織群眾搶墑播種，現以播種油料畝、原創：其中油葵畝、谷子畝、計劃種植糜子畝，已種畝，計劃種蕎麥畝，今年的秋季作物比去年有所增加。
——林業生產情況：縣下達平原綠化任務畝，其中農田林網畝，村莊綠化畝，總植樹萬株，均以完成任務的，在退耕還林工作方面，三年來共退耕還林萬畝，荒山造林萬畝，雖然旱情嚴重，通過自驗長勢保持平穩。
——計劃生育工作進展順利：堅持分類指導，分區突破的原則，以實施少生快富工程為基礎，轉變群眾的生育觀念，抓重點、攻難點、求實效，截止目前全鎮總人口控制在人，人口出生率為‰，自然增長率為‰，計劃生育率為，綜合節育率達，落實絕育手術例，其中兩孩結扎例。放環例。完成任務的和，一是加大“一法三規一條例”及相關的政策法規宣傳，全鎮共刷寫永久性的標語條，建國策墻個；二是深入開展婚育新風進萬家活動，發放人口與計劃生育基礎知識教育問題解答份，《生殖健康手冊》份；三是積極開展培訓活動，學習政策、了解國情，共計有人次參加學習和培訓。
——養殖業抓典型、抓示范、大力發展草畜產業。在抓好溝南村養殖示范小區的同時，積極培育新建了張家灣村養牛的羅家臺村養羊專業村，發展養殖大戶戶，起到了很好的示范帶頭作用。截止目前全鎮牛存欄頭，出欄頭；羊存欄只，出欄只。畜牧業產值達到萬元。畜禽“五號病”兩輪防疫密度達到，由于持續的干旱，致使大部分牛、羊出現嚴重的缺水、缺草情況，為了抗災保畜，我鎮主要采取以下措施：
⒈調整畜禽結構，擴大牛羊養殖量，積極爭取小額信貸，改建圈棚，購置飼草料加工機械，備足飼草料，擴大玉米、油料等經濟作物的種植面積，今年計劃種植苜蓿萬畝。
⒉動員山區農戶淘汰乏、劣、殘羊畜，提高養殖質量，減輕養殖戶的經濟負擔。
⒊組織群眾修窖掏井，對現有的水利設施進行維修，積極發放抗旱拉水工具，緩解人畜飲水困難。
——進一步加大勞務輸出工作力度，促進勞務經濟向規模化、組織化、產業化方向發展，使其真正成為增加農民收入，促進全鎮經濟發展的一大支柱產業。
去年全鎮計劃輸出人，收入萬元，其中：有組織輸出人，收入萬元，我們采取“政府組織，能人帶動，市場運作相結合的原則，抓宣傳，加大引導力度。
截止目前，全鎮共輸出勞動力人，其中有組織的人，共建立勞務基地個。下一步準備抽調的干部搞勞務輸出，力爭一名干部建立一個固定的勞務輸出基地。真正使勞務輸出成為“旱澇保收”的鐵桿莊稼。
——水利工作方面：針對持續干旱人畜飲水嚴重短缺實際情況，積極采取措施盡力緩解人畜飲水困難，一是對原有的生產、生活水窖進行了普查登記，共有窖眼，逐戶落實集水場地的整修；二是對眼的井泉進行維修，同時組織群眾利用固海擴灌上水之機進行拉運，把有限的水桶及時發放到農戶，確保拉水難問題；三是對胡麻旗社、馬套子村人畜飲水工程進行安裝，早日起動保證兩村供水點的供水；四是及時抓緊春灌工作，并有一名副鎮長專抓此項工作，使畝水澆地（其中前紅村開發地畝），按期灌水，目前已在上水。
——秦巴項目工作認真實施，努力鞏固扶貧成果，上半年實施秦巴項目到戶物資的核實工作，為了提高項目的實施質量，盤活動項目資金、組織專門人員對個項目村的特困人口進行全面了解掌握，并辦理特困人口醫療救助證的戶，并配合信用聯社發放白崾峴、羅臺村的小額信貸戶，萬元，收到良好的社會效益和經濟效益的同時認真搞好貧困人口的脫貧工作，目前全鎮共有貧困人員人，今年積極聯系包扶單位對人進行定點包扶，如再沒有大的災害，能夠解決溫飽人。若再沒有天災人禍，能夠如期脫貧。但按目前的情況看，返貧的情況比較大。
——農機管理工作：我們按照農機檢審驗工作的安排，加強了組織領導召開專門會議，學習有關文件、法規統一思想，提高認識，牢固樹立依法監理的思想，不斷把駕駛員的思想上統一到安全生產上，使其自覺參加農機審驗，目前這項工作正在進行當中。
——固海擴灌工作進展順利：受益村的土地開發得到充分利用，使前紅、馬河灣、倒墩子村近萬畝的土地在春灌前全部分到農戶，農作物長勢較好，原創：目前正準備實施胡麻旗的莊臺和搬遷安置工作。
總之上半年我鎮的各項工作取得了一些成績，但嚴重的干旱給我們帶來了許多不便，一是山區群眾的人畜飲水仍有困難；二是農機運輸安全管理困難較大，農用車違章截客現象非常普遍，交通安全的隱患十分嚴重；三是政府經費緊張，開展工作有一定的難度。
下半年的工作要點
下半年我縣農業和農村工作緊緊圍繞農業增效、農民增收這一主題，牢固樹立長期抗大旱的思想，努力完成全年的各項工作任務，主要抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續抓好固海擴灌的配套工程工作，尤其是紅蔥的特色種植；
二是抓好集鎮區的建設，使其項目資金的盡快落實；
三是抓好勞務輸出工作，在大旱之年，下半年計劃有組織的輸出勞務人員人；力爭使勞務收入人均收入達到元；
第2篇
一、××縣農民工工作基本情況
××縣是一個僅有16萬人的小縣，有農村富余勞動力1.8萬人，有農民工1萬余人。隨著我縣城市化進程及社會主義新農村建設步伐的加快，我縣農村富余勞動力轉移到城鎮各行各業，外來務工人員越來越多，這些人已經成為產業工人的重要組成部分，成為建設××的生力軍，對我縣經濟建設和社會發展起著積極的促進作用。認真做好農民工作，依法維護和保障農民工合法權益顯得越來越重要。在市委、市政府的正確領導下，2007年7月縣委辦、縣政府辦聯合下發了《關于建立農民工工作聯席會議制度的通知》（華辦發〔2007〕19號），建立了農民工工作聯席會議制度，明確了我縣農民工工作聯席會議總召集人、召集人、成員單位、辦公室及聯席會議主要職責、聯席會議辦公室職責、議事規則、決策機制的基礎上，2007年8月縣政府辦公室又下發了《××縣農民工工作聯席會議近期工作要點的通知》（華政辦發〔2007〕121號），將我縣農民工工作分解到各成員單位，為做好農民工工作打下了基礎。截止2009年10月底，我縣農民工簽訂《勞動合同》就業人數25976人（含外來農民工），省外就業的農民工返，其中下達勞動保障監察整改指令書4份。還完成了市勞動和社會保障局交辦的2件勞動保障監察投訴案件的調查、上報工作。三是認真開展“春暖行動”，指導企業做好勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止工作，促進勞動用工的進一步規范。1—10月我縣勞動保障部門共辦理勞動合同登記28193人，其中農民工25976人。四是及時提供法律援助，強化勞動爭議調處，確保勞動爭議案件及時公正處理，暢通農民工被侵權的救助渠道，促進社會安定團結。1—10月我縣勞動爭議仲裁委員會共受理勞動爭議案件124件，全部屬于農民工與用人單位之間的爭議，已審理結案109件，有15件還在依照法定程序進行之中。
（三）認真貫徹人社部發（2008）117號文件精神，落實企業減負穩崗措施，加強就業服務和職業技能培訓。年初將農民工培訓工作列入年度工作計劃，全年計劃培訓4100人，其中勞動保障部門計劃培訓1100人，農業局勞務輸出辦公室計劃培訓3000人。1—10月完成培訓4419人，其中勞動保障部門培訓971人，農業局勞務輸出辦公室引導型培訓3448人。實現穩定就業崗位500人，農村富余勞動力縣內轉移就業3060人。
（四）認真做好清欠農民工工資和防止工資拖欠工作。一是按照市政府的要求，在縣建設局設立了清理拖欠工程款辦公室，專門負責清理拖欠工程款及農民工工資工作。二是每年春節前都定期召開農民工工作聯席會議，部署農民工工資支付情況專項檢查，并由勞動和社會保障部門牽頭，建設、煤炭、教育、工會、公安等部門配合組成檢查組對全縣用人單位工資支付情況進行專門檢查，督促用人單位按時足額支付工資，確保農民工能按時回家歡度春節。
第3篇
一、××縣農民工工作基本情況
××縣是一個僅有16萬人的小縣，有農村富余勞動力1.8萬人，有農民工1萬余人。隨著我縣城市化進程及社會主義新農村建設步伐的加快，我縣農村富余勞動力轉移到城鎮各行各業，外來務工人員越來越多，這些人已經成為產業工人的重要組成部分，成為建設××的生力軍，對我縣經濟建設和社會發展起著積極的促進作用。認真做好農民工作，依法維護和保障農民工合法權益顯得越來越重要。在市委、市政府的正確領導下，2007年7月縣委辦、縣政府辦聯合下發了《關于建立農民工工作聯席會議制度的通知》（華辦發〔2007〕19號），建立了農民工工作聯席會議制度，明確了我縣農民工工作聯席會議總召集人、召集人、成員單位、辦公室及聯席會議主要職責、聯席會議辦公室職責、議事規則、決策機制的基礎上，2007年8月縣政府辦公室又下發了《××縣農民工工作聯席會議近期工作要點的通知》（華政辦發〔2007〕121號），將我縣農民工工作分解到各成員單位，為做好農民工工作打下了基礎。截止2009年10月底，我縣農民工簽訂《勞動合同》就業人數25976人（含外來農民工），省外就業的農民工返，其中下達勞動保障監察整改指令書4份。還完成了市勞動和社會保障局交辦的2件勞動保障監察投訴案件的調查、上報工作。三是認真開展“春暖行動”，指導企業做好勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止工作，促進勞動用工的進一步規范。1—10月我縣勞動保障部門共辦理勞動合同登記28193人，其中農民工25976人。四是及時提供法律援助，強化勞動爭議調處，確保勞動爭議案件及時公正處理，暢通農民工被侵權的救助渠道，促進社會安定團結。1—10月我縣勞動爭議仲裁委員會共受理勞動爭議案件124件，全部屬于農民工與用人單位之間的爭議，已審理結案109件，有15件還在依照法定程序進行之中。
（三）認真貫徹人社部發（2008）117號文件精神，落實企業減負穩崗措施，加強就業服務和職業技能培訓。年初將農民工培訓工作列入年度工作計劃，全年計劃培訓4100人，其中勞動保障部門計劃培訓1100人，農業局勞務輸出辦公室計劃培訓3000人。1—10月完成培訓4419人，其中勞動保障部門培訓971人，農業局勞務輸出辦公室引導型培訓3448人。實現穩定就業崗位500人，農村富余勞動力縣內轉移就業3060人。
（四）認真做好清欠農民工工資和防止工資拖欠工作。一是按照市政府的要求，在縣建設局設立了清理拖欠工程款辦公室，專門負責清理拖欠工程款及農民工工資工作。二是每年春節前都定期召開農民工工作聯席會議，部署農民工工資支付情況專項檢查，并由勞動和社會保障部門牽頭，建設、煤炭、教育、工會、公安等部門配合組成檢查組對全縣用人單位工資支付情況進行專門檢查，督促用人單位按時足額支付工資，確保農民工能按時回家歡度春節。
