郵儲銀行工作思路范文

前言：我們精心挑選了數篇優(yōu)質郵儲銀行工作思路文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

一、完善部門基礎管理工作，鍛煉自身業(yè)務管理能力

搞好綜合反饋，發(fā)揮綜合反映職能這是每一位中層干部的責任。領導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是準確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。認真領會行長意圖和上級行的精神，結合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。在辦公室工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習，踏實、認真地做好本職工作。

為了搞好辦公室工作，我對辦公管理、經濟法學、財務管理等方面進行了認真的學習。在不斷的學習中，拓寬了自己的知識層面。辦公室工作較苦較累，盡管如此，我也堅持學習新知識。在艱苦的工作環(huán)境中磨煉，勇挑重擔，樹立艱苦奮斗的思想，有自己的見解，每次接受一項任務，獨立思考，把問題分析透、分析實。通過艱苦的腦力勞動寫出來的東西、做出來的事情才有可能成為精品，才能使領導、同志們都滿意。我將在今后的工作中堅持不懈，堅持不斷學習的好習慣。

二、準備“叢郵談往”歷史資料，延續(xù)寶貴知識財富

以“記載郵儲輝煌歷史，延續(xù)寶貴知識”為宗旨的“叢郵談往”是一代代郵儲人輝煌的見證。這項工作既要做到詳實、完整，又要在不破壞資料的前提下有所創(chuàng)新，實為不易。從細微之處入手，大膽改進。循規(guī)蹈矩難以發(fā)現新的東西，這要求我們在日常整理工作中注意發(fā)現、加強學習，多加思考，不斷進行完善創(chuàng)新。我們積極準備郵儲銀行歷史資料，深入開展郵儲銀行研究、初稿資料等內容的工作，經過將近一年的努力，終于完成郵儲銀行1986年—2009年的“叢郵談往”歷史初稿資料、將近10萬多字。

“叢郵談往”既能為創(chuàng)建和諧郵儲提供基礎資料，同時，也可以為郵儲工作承上啟下、繼往開來提供依據。這些“叢郵談往”歷史作品既新穎又厚重，既可即時享有，又有極高的珍藏價值。這份禮物創(chuàng)立了一種郵儲飽含文化底蘊、以發(fā)展輝煌、心血凝聚成的歷史為紐帶，傳遞人間最珍貴情感的全新通道！

打鐵還要自身硬，在“叢郵談往”歷史初稿資料具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領員工積極參加各項工作，帶頭參加義務勞動、帶頭捐資公益事業(yè)。作為辦公室副主任，切實負起“叢郵談往”歷史初稿資料整理的責任，我在立足本職工作，加速自身知識的不斷更新和個性的不斷完善的同時，為了促進發(fā)展銀行業(yè)務，找對公存款、帶隊15名干部職工到世博會參觀順等，這些積極有益的工作不斷地促使了我行各項工作的順利進行。

三、立足做好辦公工作，兼顧銀行間業(yè)務

我在做好辦公室工作的同時，維護好銀行間的業(yè)務往來，激烈的市場競爭中，使我對市場的判斷，對事情的決策斡旋能力有了很大的提高。

作為一名干部，我發(fā)展自己的關系，拉了1億多的公司存款，經過這些業(yè)務的學習鍛煉，在實踐中我悟出了協調各方面關系，將各方面的關系資源整合，對于業(yè)務往來的和諧促進和發(fā)展尤為重要；在工作中，我時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，練好“內功”。

為確保完成郵儲存款任務，找準工作差距，調整戰(zhàn)略重點，搶抓機遇，進一步增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感，緊緊圍繞目標客戶市場，加大工作力度，推動存款業(yè)務強勁發(fā)展。我要求自身積極轉變工作思路，提高思想認識，增強發(fā)展存款業(yè)務的責任感、緊迫感，搶抓機遇，努力將存款業(yè)務的優(yōu)勢作為全行各項業(yè)務的助推力，繼續(xù)擴大存款同業(yè)占比的優(yōu)勢。樹立信心，振奮精神，面對當前競爭日趨激烈和任務指標壓力大的情況，堅定信心，以高昂的斗志，積極進取的精神，全力以赴把存款工作抓上去，確保旺季營銷存款工作“開門紅”。

第2篇

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。今天我的心情十分激動，非常感謝郵政局給與的這次公開、公正的競聘機遇，使長期奮戰(zhàn)在基層一線，對郵政事業(yè)充滿熱愛的我，今天也有幸能夠滿懷激情，勇敢的站在這里，競聘營銷隊伍管理崗職務。此時此刻我精神振奮，倍受鼓舞。

下面我先做一個簡單的自我介紹：我叫***，*，漢族，今年**歲，**學歷。****年*月進入**郵儲銀行參加**方面工作，至今已有**年工作經驗。曾獲得過***、***榮譽。

首先，我談談對人力資源部管理崗的認識：

人力資源部管理崗是銀行中一個重要的崗位，它要在人力資源部的領導下，抓好銀行職工教育培訓工作，有效提升銀行職工的綜合素質，為銀行的發(fā)展提供人才保障。人力資源部管理崗的工作只能干好，不能干壞，要全力以赴、兢兢業(yè)業(yè)，務必搞好各項工作，促進銀行各項工作穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。為此，要勝任人力資源部管理崗不僅需要具備高尚的職業(yè)道德和專業(yè)的業(yè)務知識，還要具備善于創(chuàng)新的思維能力和勇于開拓的工作魄力，只有這樣，才能做好人力資源部管理崗的工作。

而對于人力資源部管理崗，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手、責任之手的大使，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。上為銀行分憂、下為職工服務是人力資源部管理崗不容辭的職責。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。

其次再談談我參加這次競聘的原因：

即我發(fā)自內心對郵儲銀行事業(yè)的熱愛及強烈的責任心。著名作家路遙曾經這樣經典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。“熱愛工作才能成功”。****年我進入**郵儲銀行工作，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的同事、朋友，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安定、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。工作*年來，我目睹了各位領導和同事為了銀行事業(yè)的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了我行開拓創(chuàng)新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對郵儲銀行教育培養(yǎng)的感恩，我有責任也有義務為了郵儲銀行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對郵儲銀行執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”，參加了此次競聘。

最后再向各位陳述一下競聘成功后我的工作思路和措施：

一是把握形勢，勇擔重任。人力資源部管理崗職務既是管理者，又是執(zhí)行者，擔負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助郵儲行根據總體規(guī)劃和目標任務，制定計劃、方案并指導工作的有力實施。又要充分調動廣大職工隊伍人員積極性。如果我競聘成功，我將堅持“上為領導分憂、下為隊伍服務”的原則，做好協調工作。

二是是以提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，大力錘煉職工隊伍。通過強化學習培訓，強化紀律作風整頓，通過抽查、競賽等方式，促進隊伍員工自我學習提高，進一步增強隊伍的整體綜合素質，提高戰(zhàn)斗力。

第3篇

自2009年起，中國郵政儲蓄銀行（下稱“郵儲銀行”）積極探索大學生村官人才培養(yǎng)新機制，將他們在基層的寶貴經驗繼續(xù)貢獻于新農村建設，提升農村金融服務水平，改善農村金融環(huán)境，做出了有益的嘗試。

經過3年多的實踐，郵儲銀行累計招聘大學生村官3000余名，遍布全國25家分行，成為全國最早招聘大學生村官并且招聘人數最多的金融企業(yè)之一。通過“培訓+實踐”的模式，實現大學生村官向復合型金融人才的轉型。截至目前，郵儲銀行“村官信貸員”累計發(fā)放農戶貸款近120億元，幫助21萬農村家庭脫貧致富。

郵儲銀行招聘大學生村官全國第一

為做好期滿大學生村官招聘工作，郵儲銀行專門成立了“招聘選拔大學生村官工作領導小組”，各分行分別成立了大學生村官招聘工作小組。按照“以點帶面、穩(wěn)步推進”的原則，及時同地方黨委和政府溝通，了解即將卸任大學生村官的情況，并根據各地方政府啟動“選聘高校畢業(yè)生到農村任職工作”時間的先后安排，共同籌劃實施方案，開展大學生村官招聘工作。

郵儲銀行負責人表示，近年來，郵儲銀行把吸納轉崗大學生村官作為補充金融支農人才的重要來源，持續(xù)精耕細作。郵儲銀行積極響應中央號召，切實履行社會責任，扎實有序地開展村官招聘和培養(yǎng)工作，促進任期屆滿大學生村官有序流動。

2009年，北京分行首先啟動面向任期屆滿大學生村官的招聘工作，為村官轉崗就業(yè)開辟了“綠色通道”。這項舉措從2011年起在全行統(tǒng)一部署實施。各分行按照總行的要求，在各級政府部門的大力支持下，共同籌劃大學生村官的招聘工作，通過聯合發(fā)文、統(tǒng)一報名、公開考試等形式開展招聘工作。截至目前，郵儲銀行在全國共選聘了3000多名任期結束的大學生村官，他們轉崗不離農，離任不離鄉(xiāng)，加入郵儲銀行后，繼續(xù)為社會主義新農村建設事業(yè)貢獻力量。

尋找“最美大學生村官”

9月7日，新華社北京分社與郵儲銀行北京分行聯合主辦的北京市首屆“最美大學生村官”評選活動自啟動以來，受到社會各界的關注。截至目前，已有134名在崗及轉崗大學生村官踴躍報名。而與此同時，郵儲銀行北京分行166位“村官信貸員”也紛紛走進田間地頭，為大學生村官及村民送去金融服務。

大興區(qū)王場村村官陳墨，是今年唯一一位獲得“全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀個人”的大學生村官。早上8點多，他已經在蘑菇種植基地里忙活了。“現在是蘑菇菌棒制作的關鍵時期，我們直接用收割完的玉米芯來制作，這種循環(huán)能夠最大限度地發(fā)揮農業(yè)資源的效能。”談起蘑菇養(yǎng)殖，有些靦腆的陳墨總是能夠滔滔不絕地講述他的故事。

2007年，畢業(yè)于北京市農學院的陳墨，選擇到大興區(qū)龐各莊鎮(zhèn)王場村擔任村主任助理。剛到村里的他正趕上一陣冰雹，地里的西瓜全都“遭了秧”，看著欲哭無淚的村民，他暗下決心，“一定要改變農民‘靠天吃飯’的命運”。從此，他主動到山東學習，從學校引進新品種，請專家到村里講解技術。2008年，他和同村另一位村官胡建黨共同成立了北京愛農星食用菌專業(yè)合作社，發(fā)展蘑菇養(yǎng)殖、種植反季節(jié)蔬菜、培育西瓜新品種、建立產銷一條龍的專賣店，從30多萬的注冊資本到現在300多萬的規(guī)模，他們的合作社已經成為各地學習的樣板。

與陳墨一起承擔風雨、共同成長的同村大學生村官胡建黨，是2007年從北京體育大學畢業(yè)后到村任職的。當看到村民西瓜滯銷，這個年輕的“微博控”利用微博在網上信息，不到20天就賣出4萬多公斤西瓜。今年，他又通過“支部+協會”的模式成功打開銷售渠道，賣出80多萬斤瓜菜。

創(chuàng)建晶工坊手工藝制作公司的村官王剛，創(chuàng)辦“大角公益康復工作室”照顧孤獨癥患者的“草根公益”踐行者張佑，主動承包梨園探索農業(yè)發(fā)展新模式的張立峰，創(chuàng)立“村官公益小課堂”免費培訓學生及村民的轉崗“村官”蒲潔，創(chuàng)新工作思路開辦村莊博客和微博的李學文，首批“海歸”村官林子閏，幫助房山區(qū)村民災后重建的李會寶、呂祥龍，以及成功轉崗至郵儲銀行北京分行的“村官信貸員”等134位在崗轉崗大學生“村官”，紛紛報名參評北京市首屆“最美大學生村官”評選活動。

“村官貸”助力村官創(chuàng)業(yè)

大學生村官在帶領農民創(chuàng)業(yè)致富的道路上取得了成績，但也飽含著艱辛。2011年，正是西瓜育苗的關鍵時期，已經投資150多萬元建設育苗基地的陳墨、胡建黨急需周轉資金。同樣是村官出身的郵儲銀行信貸員陳彪第一時間聯系上了他們，并幫助合作社申請了20萬元的“好借好還小額貸款”，解決了燃眉之急。

如今，陳墨、胡建黨的合作社育出的西瓜新品種讓瓜農的收入翻了一番，達到了2萬多元。嘗到甜頭的村民主動找到合作社，希望使用合作社育出的瓜苗。這原本應是喜上眉梢的好事，卻讓他們兩位村官犯了難。

“原來的育苗基地只有4座暖棚，雖然我們今年申請了40多畝流轉土地，希望能再建幾個育苗棚，但是建一個棚的成本就得15萬元，資金是個大問題。”談起這件事，陳墨變得真正有些“沉默”。

面對這種緊急狀況，陳彪再次主動上門，介紹郵儲銀行最新推出的“村官貸”品牌。“對于大學生村官的合作社項目，我們現在推出了‘綠色通道’優(yōu)先審批貸款申請，而且還會給予一定的利率優(yōu)惠”。