就業工作思路范文

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第1篇

一、年度目標任務完成情況

2013年街道共完成城鎮新增就業2517人，完成目標任務的102%；實名制錄入2517人，完成目標任務102%；登記失業人員再就業1432人，完成目標任務的179%；就業困難人員再就業人數525人，完成目標任務的188%；小額擔保貸款906萬元，完成目標任務的143%（其中個貸506萬，完成任務117%）；百幫新增非正規就業勞動組織30戶，完成目標任務的107%；百幫新增吸納人數239人，完成目標任務的116%；孵化成功企業數26戶，完成目標任務104%；帶動就業人數393人，完成目標任務103%；年納稅額278萬，完成目標任務113%；技能培訓200人，完成目標任務的100%；創業培訓30人，完成目標任務100%；城鄉居民養老保險1892人，完成目標任務105%；城鎮居民醫療保險9281人，完成目標任務123%。

二、工作開展情況

（一）、以高校大學生招聘會為抓手，實現區域就業新途徑。以街道勞務公司和社區社保工作站為平臺，積極推進街道區域就業再就業工作。3月2日上午，街道與區人力資源和社會保障局、經濟管理學院在蘇果超市門前廣場聯合舉辦了實現高校畢業生就業免費綜合招聘會。本次招聘會由街道就業和社會保障所具體落實，街道社會事務辦、司法所、工會和共青團共同參與，用工單位涵蓋金融保險、房產建筑、廣告傳媒、醫藥衛生、商業零售和物業物流等行業80多家用工企業，提供了財務、管理、繪圖、銷售、醫護、工程技術、加工等80多個工種3000多個就業崗位。現場800多名學生和近千名求職者參加了應聘。已有近100人在現場達成就業意向。此項工作在社會上產生了較大的反響，受到了市、區勞動保障部門的充分肯定。

（二）、以引導自主創業為牽引，積極開展就業幫扶服務。積極做好孵化成功企業和非正規就業組織的幫扶服務工作，為他們提供小額貸款，幫助他們解決發展中出現的困難，扶助他們渡過經營困難期。目前，已為24家個體企業辦理了小額貸款；幫助成立了30家非正規就業組織，已帶動239人就業；今年內為1313人發放了《就業失業登記證》，其中認證就業援助困難對象377人，積極主動為他們就業再就業提供了便利條件。

（三）、以爭創全國“充分就業社區”為目標，全面推進社區基礎工作建設。以國家“充分就業社區”認定標準為依據，緊扣省市《考評細則》，全面加強了對社區勞動保障軟硬件建設。一是硬件建設添置了辦公設施，將街道辦事大廳2臺老化電腦的進行了更換，保證網絡辦公正常化；二是指導社區對市充分就業社區爭創工作存在的問題進行補缺補差，街道目前共有8個社區被省人社廳命名省級星級充分就業社區稱號；三是針對曙光社區爭創國家級充分就業社區，街道主動作為分兩次組織社保站站長赴蜀山區丁崗社區和經開區方興社區以及杭州仙林街道武林社區參觀學習充分就業社區的先進做法。我街道通過學習結合本地區實際在軟硬件上對曙光社區進行了全面的規范建設，十月底市人社局就業處領導對曙光社區的爭創工作進行了參觀檢查并給予了高度評價，下一步將積極對接省人社廳做好接受國家主管部門的考核驗收；四是加強了協理員隊伍建設。為了更好的發揮協理員的主觀能動性，街道于4月18日19日分兩天從就業創業、小額擔保貸款、城鄉居民養老保險政策解惑、企退人員社會化管理與服務以及勞動糾紛監察調解法定程序講解對就業保障和退管協理員進行了全面系統的培訓。通過學習培訓使協理員隊伍素質得到了質的提升。

（四）、以勞動人事爭議調解為重點，著力構建區域和諧勞動關系。街道勞動保障監察中隊截止目前共受理勞動者投訴50起，受理辦案23起，現已成功調解了23起勞動者和用工單位之間的矛盾糾紛，較好地維護了單位與勞動者雙方的合法權益。在轄區范圍內構建了較為和諧的勞動關系。

（五）、以優質服務為宗旨，規范提升區域企退管理新形象。今年以來，我街道緊緊圍繞“四送”主題為工作重點，著力打造區域企退新活力。一是截止目前今年共接收企退人員606人，轄區管理服務企退人員總人數達到9672人；辦理死亡申報110人，發放喪葬金154.3萬元；兩節慰問8859人，發放慰問品52.2萬元；辦理遺屬生活費補貼4人。二是積極組織部署企退干部基本信息排查和登記工作，共核查轄區已移交和未移交的人員160人，全部準確核查到位并輸入微機電子檔。三是接受企退人員調整工資的政策咨詢解答132人次，辦結工資調整變更30人，辦理檔案調閱、公證信息取證290人次。四是全面開展企退人員資格養老認證工作，對已接管的8892人進行公告告知，完成8892人的認證工作，完成率98%。五是協助轄區單位辦理了6人的老工傷確認及賠付工作。六是積極開展了“春季送健康、夏季送清涼、秋季送祝福、冬季送溫暖”活動，今年共組織開展各類活動30余場次，參加人數達280人。特別是由街道主辦曙光社區承辦的“歡度中秋、情系桑榆”大型企退人員文藝匯演活動開展的有聲有色影響深遠。各項活動開展得到了企退老同志的一致好評。

（六）、以養老、醫療保險為中心工作，做到轄區居民應保盡保。今年以來，根據市、區人社局的總要求，組織動員在轄區開展市城鄉居民養老保險和城鎮居民醫療保險參保工作。為確保此兩項工作的順利開展，街道要求社區按照“四個到位”確保做到不漏一人做到應保盡保。今年1—6月重點對城鄉居保工作進行攻堅，累計養老參保1892人，60歲以上1035人，60歲以下857人；7月1日至9月20日集中辦理城鎮居民醫療工作，區域共參保9281人。圓滿完成此兩項民生工程。

三、存在不足和2014年工作思路。

1、社保所各項工作任務重，時間緊，人員少，在完成實效上還不足。

第2篇

一是全力促進重點群體就業。通過推薦培訓、政策扶持多渠道幫扶包括年青人、零就業家庭、登記失業被征地農民創業就業。認真做好無業青年特別是高校畢業生在我區的求職和失業登記工作，符合條件的納入本地免費提供公共就業服務和各項政策扶持范圍；建立困難群體就業幫扶長效機制，做好城鄉就業困難人員幫扶就業，探索發展家庭服務業促進就業的有效途徑，鼓勵和引導有就業能力的困難群體從事家庭服務業。

二是落實積極的就業政策。提升預防和調控失業工作水平，做好就業和失業動態監測，做好幫扶企業穩定就業崗位的政策儲備，積極開展預防失業工作。完善重點企業用工需求調查制度，及時掌握企業用人狀況，建立完善外省勞動力輸入基地，進一步擴大勞動力富余省份勞動力引進力度，逐步緩解企業用工難問題，為轄區企業健康發展做好服務。

三是深化載體建設，加大創業帶動就業示范基地建設。鞏固深化創業載體建設，加大各類創業載體政策宣傳落實力度，逐步提高孵化基地企業入駐率，推動更多有創業意愿創業，鼓勵載體吸納就業，促進失業人員、高校畢業生、返鄉農民工等就業。

第3篇

【關鍵詞】高校輔導員 就業導向 工作思路 探究

【中圖分類號】G645 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2015）10-0031-02

一、基于就業導向的高校輔導員工作中存在的問題

（一）輔導內容枯燥

當前高校就業形式中，市場導向直接關系到就業導向，高校教育也越來越重視學生專業技巧、技巧運用和職業服務等方面的培訓，但往往忽略了對學生思想政治的教育，部分高校甚至放棄了對學生進行思想政治教育。這樣的輔導內容使學生不能將就業與思想政治教育很好的結合起來，輔導內容枯燥乏味，不能滿足學生的實際需求。就當前高校輔導員的工作中，不少輔導員不懂得將就業指導與思想政治教育有效的結合起來，有些輔導員自身素質偏低也不重視學生在思想政治教育方面的培養，這樣就導致了輔導效果偏低，學生素質偏低等情況。

（二）輔導模式較舊

據當前高校的就業導向模式來看，無論是正在開展還是已經有了結果，這些情況都沒有達到實際預期的程度，實踐與預想的差距逐漸拉大。目前，部分高校實施就業指導的輔導員自身沒有就業實踐經驗，輔導模式只是按照教材和傳統的模式，這樣沒有使輔導模式進行創新，也沒有使理論與實踐相互結合，不能及時的反饋學生在就業問題上的疑難點問題，使學生不能得到完整的就業信息，不能滿足學生的就業需要，這樣就使學生失去了對輔導課的興趣和信心。

二、基于就業導向的高校輔導員工作所提出的對策

（一）統一化輔導模式

高校輔導員在進行就業指導的過程中，既要重視學生的思想問題，又要重視學生的實際問題，將兩者相互結合使就業輔導的宗旨。這樣的結合使輔導員能夠掌握和了解學生的實際需求和心理負擔，以便及時輔導幫助學生，在就業輔導宗旨的基礎上高度重視學生的就業輔導工作。輔導員可以根據學生的實際情況進行開展，例如很多學校已經成立就業指導中心和心理咨詢中心，對于學生解決就業上的疑惑和減輕學生心理上的負擔幫助極大。同時，還能加強學生的就業輔導工作，并且進一步提高學生的綜合能力和就業競爭力。輔導員在就業指導過程中應以學生為核心，真正做到一切為了學生，將學生的輔導工作和學習工作相結合，提高輔導員工作中的就業輔導效果。

（二）多元化輔導模式

隨著教育形勢的不斷變化，高校輔導員工作也應該與時俱進，不斷創新。高校輔導員工作中的課堂教學已經不能滿足當前大學生的學習需求，傳統輔導模式枯燥乏味，不能激起學生的學習興趣。因此，高校輔導員工作中應該采用多元化的輔導模式，比如舉行案例分析、職業分析大賽、辯論賽、演講比賽等活動，培養學生的積極性和參與性。多元化輔導模式也應該因材施教，對于每個人的實際情況要進行不同的分析，每個學生之間都會有不同的就業需求，每個人所掌握的知識技能也大不相同，因此，在輔導員工作的就業指導過程中應該因人而異，分析每個同學的實際情況并提出合理化建議。

（三）專題化輔導模式

面臨著嚴峻就業形勢的挑戰，高校輔導員工作中的就業輔導必須堅持以促進、實踐學生的就業為目標。這一目標要求輔導員就業輔導必須將學生的就業和思想政治教育結合起來，根據學生的實際情況進行開展工作。例如為了更好的開展就業輔導中心的工作，輔導教師應帶領學生調查當前就業市場的情況，廣泛搜集市場就業信息，為學生提供指導和查詢的平臺。

面臨當前嚴峻的就業形勢，基于就業導向的高校輔導員的就業輔導工作具有非常重要的現實意義。高校學生在畢業后面臨著就業難的問題，使越來越多的學生在思想行為和就業態度上出現了嚴重的偏差，這就需要高校輔導員創新輔導模式，改變原有的傳統模式，將就業與思想政治教育相互結合，通過輔導模式的統一化、多元化和專題化，為學生提供就業指導和查詢平臺，滿足學生的就業需求，引導學生順利就業。

參考文獻：

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