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      門診部服務工作計劃范文

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      門診部服務工作計劃

      第1篇

      醫院門診部工作計劃范文

      20XX年將繼續在上級領導的指導下,遵照全院的統一戰略意圖和經營要求,開展并做好綜合門診的各項工作,努力完成公司及醫院所制定的計劃任務。現計劃安排如下:

      一、經營目標(含住院)

      全年經營任務指標定為650萬元。其中第一季度為150萬元;第二季度為160萬元;第三季度為160萬元;第四季度為180萬元。具體為:

      一季度(150萬元)

      1月份:55萬元2月份:45萬元3月份:50萬元

      二季度(160萬元)

      4月份:50萬元5月份:60萬元6月份:50萬元

      三季度(160萬元)

      7月份:55萬元8月份:55萬元9月份:50萬元

      四季度(180萬元)

      10月份:65萬元11月份:55萬元12月份:60萬元

      各專科經營任務指標分配另行擬定(略)。

      二、經營管理

      1.加強門診制度與紀律的監管,規范門診工作秩序。

      2.提高醫生的業務技能以及經營意識和運作水平,夯實經營基矗

      3.經營有側重點,尋求突破。重點加大耳鼻喉科與失眠科的經營力度,特別是耳鼻喉科,爭取打造成全院甚至全市的拳頭科室。

      4.進行資源整合,淘汰經營業績較差的科室項目,引進市場前景好的新技術項目,為經營創造新的利潤增長點。

      5.充分利用醫保、新農合的優勢,加大各種手術患者與住院病人的收住治療的力度,提高手術和住院的比例。

      6.加強與企劃部的合作,廣告宣傳求異創新,投放力求精準,以實現廣告效果最佳化。策劃有新意創意、具備優質水平的營銷活動,推動經營業績的持續增長。

      7.加強與網絡部、市場部的合作,提高營銷業績。

      8.加強與導醫客服的合作,做優服務,提高患者咨詢預約來院就診率。

      9.加強與相關部門、科室的協調合作,減少患者流失率。

      三、統籌配合

      1.服從公司及醫院的統一領導與管理。

      2.做好本部門工作的同時,完成領導安排的其它任務。

      3.協調全院搞好各方面的工作及各種活動。

      4.促進企業文化的繁榮發展。

      5.接受公司及醫院安排的各種學習和培訓規程。

      為了更進一步方便患者就診,逐步提高預約門診比例,減少患者等候時間,推動文明有序掛號就診,特制定預約門診比例工作計劃

      一、嚴格執行我院《門診預約掛號制度》,落實管理到位。

      二、加大宣傳力度,開展社區預約門診。

      第2篇

      懷著對個人理想的追求,對區中心改革的熱情參與,我走上了今天的競聘講臺.

      競聘人,,高中學歷,年月出生,年齡,歲,于年月參加工作,年被評為醫師.根據區計生委《關于生殖健康中心崗位設置和競爭上崗實施意見的通知》精神,結合崗位條件和自身實際條件,我決定競聘的崗位是:門診部醫生崗位.

      我參加競聘門診部醫生崗位的理由如下:

      第一,我參加工作時間早,年月就參加工作,政治思想覺悟高,對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,聽從組織部門分配,服從領導安排,具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,從不計較個人得失,為了手術需要經常加班;團結同事,與同志和睦相處,能在單位形成工作合力;對病患者關心愛護,具有強烈的愛心,關心他們的生活和身心上的痛苦,想方設計為他們排憂解難,尊重病患者的人格,自覺維護病患者的個人隱私,具有較強的職業道德.

      第二,本人從事計生專業技術工作時間長,時間已有年之久,經驗豐富,并于年被評為醫師,具備崗位要求的資質和條件,屬于醫療專業技術人員.熟悉和掌握生殖健康門診工作流程要求,擅長婦科手術,能按照上級部門的規定的技術規范,獨立完成人流引產,安(取)宮內節育器及避孕節育手術,對女性生殖器感染,性病,不孕不育以及生殖保健等具有一定的診治判斷技術,能完成計劃生育的相關手術.

      第三,對生殖健康門診的醫生工作非常了解,能做到輕車熟路,駕熟就輕.我長期在隆化鎮計生服務站,計生服務站工作,無論是門診的業務環境,還是對各村社的人口計生情況,都有一定的了解,對今后履行好崗位職責是一個很好的便利條件.

      第四,具備履行崗位的條件,能夠較好地履行好崗位職責.加工作時間長,被評為醫師專業技術職稱的時間也長,經驗豐富,而且對工作環境熟悉.工作熱情高,無論是病患者上門求診解難還是例行下村婦檢,總是不辭辛勞,不怕走鄉竄戶,路途艱辛,工作業績有目共睹,具備履行門診醫生崗位的條件和要求,能夠履行好門診醫生崗位職責.

      如果我成功競聘門診醫生崗位,我將做好以下幾方面的工作:

      1.在區生殖健康中心和門診主任的領導和指導下,我將更加自覺地遵守好區生殖健康中心以及門診的各項規章制度,進一步增強集體主義精神,努力克服自身存在的不足;

      2.積極參加中心統一安排的業務學習進修培訓,加強自學,努力提高自身業務水平.

      3.服從區生殖健康中心和門診的領導和分配,努力做好本職工作.我將嚴格按照計生工作質量標準,認真制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行醫生職責和義務.堅持"以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質,便捷,高效,文明服務"的服務理念,自覺在工作中加強計生政策宣傳,加大健康教育力度,做好計生服務工作.

      4.不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短.更好地為病人提供優質親情服務.

      5.在今后的工作中,保持謙虛謹慎的態度,如果遇到疑難問題或其他困難,我會積極主動向領導請示匯報,向中心專家請教,以"不求最好,但求更好"的精神面貌對待每一件工作.

      第3篇

      "無煙醫院"控煙工作計劃1一、制定全院控煙工作發展規劃、獎懲措施及無煙科室評價標準。

      二、召開創建“無煙醫院”動員會,號召全院職工,特別是醫務工作者要作戒煙、控煙模范,為創建“無煙醫院”作出貢獻。

      三、開展創建“無煙醫院”的宣傳工作。

      1、在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸煙警示牌,在所有禁煙區域張貼禁煙標志,告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸煙。

      2、分別在門診樓和住院樓前面兩地設置吸煙區,有明確的引導標識,并配置吸煙危害健康的警示語標牌。

      3、在導醫臺、門診候診處等擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料,宣傳煙草的危害和控煙知識(如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。

      4、利用醫院宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、晨會、工休座談會等形式,向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

      5、積極宣傳吸煙有害健康的醫學知識,告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸煙。

      6、醫務人員在診療活動中,主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性,積極勸阻在控煙區域內的吸煙行為。

      四、組織控煙小組人員進行不定期抽查、季度檢查工作,將結果納入科室質控當中。

      五、做好包干區域的控煙工作,力求在室內場所(包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、機關各科室)全面禁煙。

      六、建立一支監督員隊伍,做到群眾參與、群防群治,為我院的控煙工作打下良好基礎。

      "無煙醫院"控煙工作計劃2為認真貫徹衛生部《關于20**年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》(衛婦社發【20**】48號),保障“創建無煙醫院”項目順利進行,制定本實施方案。

      一、醫務人員率先戒煙,創造醫院無煙環境,并積極參與社會控煙工作。努力達到《“無煙醫院”評估標準》,爭創“全國無煙醫院”。

      二、創建“無煙醫院”的重點干預對象

      (一)重點干預對象:臨床醫生,重點考慮呼吸內科、胸外科、心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、普外科、骨科、麻醉手術科等科室臨床醫生。

      (二)一般干預對象:全院職工,包括物業人員及實習、進修人員。

      (三)宣傳覆蓋對象:患者及患者家屬。

      三、建立“無煙醫院”創建組織機構

      (一)成立醫院控煙工作領導小組、控煙管理辦公室,負責對全院控煙工作的領導、組織。

      (二)各處室與業務科室有科室控煙領導小組,由科主任、護士長和控煙骨干組成,科主任為科室控煙第一責任人。

      (三)成立醫院控煙監督員和巡查員隊伍

      監督員:由職能科室和臨床科室各指定一名兼職監督員,各病區護士長為該病區兼職監督員。

      巡查員:由保安員、病區門衛、地下室運行保障人員組成。

      (四)控煙管理實施分工負責

      控煙辦公室:根據我院控煙工作重點,確定年度工作目標,制定全院控煙工作發展規劃、年度工作計劃、工作制度;協調各部門開展禁煙的宣傳、教育工作;監督落實日常工作的開展情況。

      呼吸科:主要負責戒煙門診、控煙知識培訓以及醫務人員的戒煙干預工作。

      院辦、黨辦:負責各科室的溝通協調工作以及確定院內院外的控煙宣傳和教育內容等;醫院控煙環境和設施的建設;禁止吸煙警示牌、吸煙危害健康的警示語標牌等的制作、張貼或懸掛。

      醫務部、門診部:負責全院醫生的控煙干預工作,組織開展“吸煙與健康”等相關內容為主題的健康教育活動或講座。

      護理部:負責全院護理人員的控煙知識培訓和住院患者的控煙宣教工作。

      治安保衛部:負責公共場所內吸煙人員的勸阻制止工作。

      門診部:主要負責控煙門診的設立及醫院門診區域的控煙工作。

      黨辦:負責基線調查,采用實名制和記號方式對全院職工控煙知識、態度、行為進行基線調查;基線調查表上報醫院控煙辦公室。

      四、實施如下醫院控煙措施

      (一)院內工作場所有明顯的禁止吸煙標志。

      (二)院內小賣部及商務中心不出售煙草制品。

      (三)院內所有室內不擺放煙具、煙灰缸。

      (四)醫院職工、患者及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸煙。

      (五)結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動。

      (六)利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板、健康教育視頻等載體進行控煙宣傳教育。

      (七)向醫務人員發放《醫生控煙知識宣傳材料》、《醫院控煙指導手冊》。

      (八)對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓;醫務人員對門診患者要詢問吸煙情況,進行簡短勸阻和指導,提出戒煙建議,并在病歷中記錄。

      (九)在呼吸科門診設戒煙門診,設立咨詢電話,提供戒煙指導和服務。

      (十)院區設立戶外吸煙區。

      (十一)將控煙宣傳資料納入住院患者指南,對患者、家屬進行控煙知識的宣傳,并讓患者或家屬簽字認可。

      (十二)在導醫臺、分診臺以及各病區護士站病房內擺放禁煙宣傳資料供患者取閱。

      (十三)不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

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