傳媒工作要點范文

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第1篇

摘 要 在企業(yè)發(fā)展過程中，政工宣傳工作向來都是關乎企業(yè)發(fā)展、改革和團結(jié)的重要環(huán)節(jié)。煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)模式，需要順應時展的潮流做出變革，首先要扭轉(zhuǎn)過去的舊思想，完善和改進煤礦企業(yè)政工工作，完成思想上的轉(zhuǎn)型。只有做好政工工作才能從思想上調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，推進煤礦企業(yè)更好發(fā)展。本文從在煤礦企業(yè)中政工宣傳工作的重要性和工作范疇出發(fā)，對新時期下煤礦企業(yè)政工宣傳的工作重點進行了探討。

關鍵詞 煤礦企業(yè) 政工宣傳 企業(yè)發(fā)展 工作重點

在企業(yè)的發(fā)展中，思想工作是十分重要的一個環(huán)節(jié)。而思想政治工作的本質(zhì)就是思想政治工作者通過對實際工作情況的了解，以一種符合常態(tài)和員工愿意接受的方式對員工進行思想上的引導，以幫助員工樹立正確的世界觀和人生觀。新時期下，煤礦資源的不斷開采，導致了有限的煤礦資源逐漸地減少，煤礦企業(yè)需要考慮自身企業(yè)生產(chǎn)方式的變化，完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型。思想作為具體工作的指導性因素，因此，煤礦企業(yè)政工工作在煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著重要的作用。

一、新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳的重要性

煤礦企業(yè)需要順應時代潮流完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，員工的積極性和創(chuàng)造力在其中必然會產(chǎn)生重要的作用，因而煤礦企業(yè)必須要加強政工宣傳工作，不斷提升員工的思想素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，使得企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力加強，將企業(yè)的自主創(chuàng)新力量壯大，完成重要轉(zhuǎn)型。

煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的最后目的是企業(yè)盈利創(chuàng)收，“企業(yè)在運營過程中，應將整體發(fā)展目標與階段化、層級化目標向員工進行深刻傳達并保障其實施，在集體努力的過程中完成經(jīng)濟效益的提升[1]。”應該將企業(yè)整體化發(fā)展目標逐級逐層向員工傳達，企業(yè)的發(fā)展策略思想需要傳達給員工，保障企業(yè)發(fā)展措施順利實施。因此，政工宣傳工作的作用在這時就顯得十分的突出。面對員工文化程度以及技術水平參差不齊的煤礦企業(yè)，提高員工的整體素質(zhì)，建立一個安全、高效、現(xiàn)代化的煤礦企業(yè)，這和思想政治宣傳工作是密不可分的。“企業(yè)在運營過程中，應將整體發(fā)展目標與階段化、層級化目標向員工進行深刻傳達并保障其實施，在集體努力的過程中完成經(jīng)濟效益的提升[1]。”思想宣傳工作的期待目標值應與煤礦企業(yè)保持一致，通過政工宣傳工作，可以達到凝結(jié)企業(yè)員工的向心力的作用，讓煤礦企業(yè)在新時期下仍然保持可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的日趨完善和成熟，企業(yè)文化也成為了企業(yè)之間進行競爭的重要條件之一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是建立在企業(yè)政治思想上面的，一個健康的企業(yè)文化氛圍，是吸引高素質(zhì)、高質(zhì)量人才進入企業(yè)的重要保障。這部分高素質(zhì)人才將先進思想帶入企業(yè)中，可以對煤礦企業(yè)的員工進行社會先進思想的熏陶，可以在一定程度上對企業(yè)的不良作風進行改善，不斷提高企業(yè)的思想文明建設。

二、煤礦企業(yè)政工宣傳工作范疇

政工工作就是思想政治建設，作為企業(yè)集體管理工作的一部分，它的主要工作內(nèi)容就是對處在企業(yè)下的員工進行思想和思維上的研究，最后達到使人更加全面的認識世界和更好地進行工作。

煤礦企業(yè)政工宣傳工作的開展需要以煤礦企業(yè)的需求發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，在了解了企業(yè)員工思想特點后，通過組織一些宣傳講座或者集體活動的方式，來提升煤礦員工的政治思想水平。煤礦企業(yè)員工也可以通過政工宣傳工作對國內(nèi)外的行業(yè)形勢進行一定的了解，讓自己在了解企業(yè)現(xiàn)狀的情況下不斷升華自己的思想，為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型提供最穩(wěn)固的員工思想基礎。隨著時代的發(fā)展，煤礦企業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)型，需要跟上時代的步伐，在這樣一個煤礦企業(yè)經(jīng)營模式和產(chǎn)業(yè)模式進行轉(zhuǎn)型的關鍵時期，企業(yè)政工就要在這樣的的一個時期對于員工因轉(zhuǎn)型而產(chǎn)生的思想矛盾進行緩和和消除。“企業(yè)要有專門的、高素質(zhì)的思想政治工作宣傳隊伍，讓員工全面的、有目的的對思想政治工作加以學習[2]。”新時期下，企業(yè)政工宣傳工作人員要時刻跟進企業(yè)的發(fā)展趨勢，在員工思想上時刻進行新思想新理論的攝入，從根本上切實提高員工的整體素質(zhì)，推進企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點

（一）認清企業(yè)目標，優(yōu)化宣傳途徑

在新時期下，對于自身產(chǎn)業(yè)有著一定認識的企業(yè)都在進行深化改革，煤礦企業(yè)更是避免不了，煤礦企業(yè)需要從以第二產(chǎn)業(yè)為主向以第三產(chǎn)業(yè)為主進行逐步轉(zhuǎn)型發(fā)展，以適應社會發(fā)展的需要。因此，煤礦企業(yè)的管理重點從對物體的管理逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾恚詾榱吮３置旱V企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要對企業(yè)員工進行政治思想教育。根據(jù)社會和企業(yè)的真實目標需求，不斷的發(fā)展和充實煤礦企業(yè)的思想政治內(nèi)容，將員工的積極性充分調(diào)動起來，其主要目的還是讓員工明確企業(yè)轉(zhuǎn)型的最終目標，讓員工的思想向企業(yè)發(fā)展的目標進行靠攏。因此，在明確了企業(yè)發(fā)展的目標后，政工宣傳工作的目標就進行了改善，根據(jù)目標針對思想政治建設就會有更明確的宣傳方法，明確目標，對癥下藥，讓企業(yè)在發(fā)展的過程中形成優(yōu)秀的企業(yè)文化和團隊協(xié)作精神。

（二）注重人性化宣傳

“煤礦企業(yè)文化建設的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿望，通過企業(yè)價值來實現(xiàn)個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現(xiàn)價值的過程[3]。”煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作，針對的都是企業(yè)的員工，只有員工配合企業(yè)的政工宣傳工作，才能達到思想政治宣傳的效果。思想政治宣傳的過程中，首要理念做到以人為本，將員工內(nèi)心的思想進行重點傾聽再進行因人而異的思想建設。

實際上很多企業(yè)的政工宣傳是形同虛設的，在實際上并沒有對企業(yè)員工進行深入的教育和思想宣傳，他們進行宣傳工作時，官方形式的色彩比較濃。上級下達的政治文件在向企業(yè)員工進行傳達的過程中十分敷衍，思想政治建設進行方式簡單空洞，以一周一次的開會形式進行工作總結(jié)，以一種上級對待下級的態(tài)度進行思想指導，沒有和員工進行任何實質(zhì)上的溝通，員工內(nèi)心也得不到真正的理解和滿足。因此，只有真正將政治宣傳工作做到員工身邊，貼近每一位員工的實際，和員工進行平等的交流和互動，才能不斷改善思想政治工作，推進煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展。

（三）樹立企業(yè)文化，宣傳思想政治工作

企業(yè)員工的個性化差異在任何企業(yè)中都是無法避免的，企業(yè)文化的樹立，需要企業(yè)員工共同的努力。企業(yè)的員工存在著各式各樣的差異，作為一個企業(yè)政工人員，要具有根據(jù)員工的個體差異來進行相應的思想政治建設的能力，政治宣傳工作的進行需要考慮到員工的年齡和知識程度，讓他們?nèi)谌氲矫旱V企業(yè)的建設中去。而宣傳工作的進行需要具有針對性和指導性，遇到實際問題解決問題，在整體上為企業(yè)的穩(wěn)定性進行建設，形成良好的企業(yè)文化，以積極的企業(yè)文化來帶動員工的整體思想建設。長此以往，企業(yè)的文化建設就呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)循環(huán)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化來幫助思想政治工作建設的開展，以確保員工思想的積極性和先進性。

（四）加強安全生產(chǎn)宣傳力度

煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)，一直都是國家和的社會熱點。事故的頻發(fā)，不僅給國家?guī)砭薮蟮呢敭a(chǎn)損失，也給無數(shù)個家庭帶來了災難。筆者認為，事故發(fā)生的原因與企業(yè)管理者思想認識不足，安全意識淡薄有著極大的關系，而企業(yè)管理者對于生產(chǎn)安全的忽視，也會導致煤礦企業(yè)人心渙散。因此，煤礦企業(yè)首先重視企業(yè)的安全思想，政工工作要從抓職工的思想意識入手，通過各種形式在職工中牢固樹立“安全第一”的實現(xiàn)，營造安全氛圍，讓職工在思想上變?yōu)椤拔乙踩薄ⅰ拔夷馨踩保辛Υ龠M煤礦區(qū)域生產(chǎn)安全。在員工進行工作和井下作業(yè)之前，可以通過電視、投影儀、電腦等多媒體現(xiàn)代化設備，以會議宣傳講解、班前會、周二、五例會、安全文化活動等多種方式對員工進行安全宣傳教育，使員工牢固樹立“安全生產(chǎn)、預防為主”的理念。企業(yè)要加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓安全理念入心、入腦，樹立安全意識，規(guī)范安全行為。按照“一崗雙責”的具體要求，將政治思想宣傳工作和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，做到目標層層分解，安全責任到人，使人人頭上有目標，人人頭上有擔子，全面做好安全生產(chǎn)工作和思想政治宣傳工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（五）加強齊抓共識，把握宣傳工作新動向

目前，由于煤礦企業(yè)長期處于沒有進行生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的意識狀態(tài)下，煤礦企業(yè)政工工作的工作創(chuàng)新能力是比較弱的。沒有先進的科學技術手段導致把握企業(yè)員工思想變化信息的獲知能力差，相應的政治思想宣傳工作難以跟上員工思想變化的腳步。其次，煤礦企業(yè)管理者不重視煤礦企業(yè)政工工作導致了工作人員的工作積極性相對比較差，工作效率自然低下。

為了跟上時代的腳步，適應新時期的發(fā)展要求，企業(yè)應該加強對企業(yè)內(nèi)部各部門工作的轉(zhuǎn)變，將政工工作的方式進行改進。二者都應該具有為企業(yè)良性發(fā)展的共識，因此煤礦企業(yè)政工宣傳工作應該與時俱進，將新時期下政工工作的特點進行研究，再結(jié)合煤礦企業(yè)發(fā)展的需要，主動創(chuàng)新工作方式，逐漸應用高科技的手段，建立企業(yè)員工信息反饋平臺，將企業(yè)員工的思想動態(tài)進行及時把握，再進行及時反饋，促進政工宣傳工作的順利開展。

四、結(jié)語

隨著我國煤礦資源的不斷枯竭和煤炭行情的一路下滑，煤礦行業(yè)進行深化改革和轉(zhuǎn)型迫在眉睫，適應當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。現(xiàn)在企業(yè)的競爭是綜合實力的競爭，煤礦企業(yè)想要提高企業(yè)的綜合競爭力，首先就要在思想上進行轉(zhuǎn)型，因此，需要加強煤礦企業(yè)政工宣傳工作的建設，在根本上對員工的思想進行提升，為煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的動力源泉。

參考文獻：

[1] 宋文娟.新形勢背景下煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點解析[J].山西青年，2016.01.

第2篇

一、新時代下煤礦企業(yè)政工宣傳工作的重要性

一個企業(yè)的進步和發(fā)展，不僅要依靠先進的技術和設備，還需要企業(yè)內(nèi)所有員工的共同努力，企業(yè)內(nèi)所有員工的創(chuàng)造性和積極參與的勁頭，才是企業(yè)進步發(fā)展的基石。所以，加強政工宣傳工作是煤礦企業(yè)完成轉(zhuǎn)型的首要工作之一，只有加強員工的思想教育，提高員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，增強企業(yè)的團結(jié)凝聚力，煤礦企業(yè)才能改革創(chuàng)新，實現(xiàn)完美的轉(zhuǎn)型。

企業(yè)的目的都是為了得到利益的最大化，煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型就是為了要提高自身企業(yè)的經(jīng)濟效益。在企業(yè)的整體運營過程中，要將企業(yè)的發(fā)展方向和目標傳達給每一個員工，企業(yè)發(fā)展一條心，才可以保證企業(yè)的正常運作。想要達到這個效果，就需要應用到政工宣傳工作。有效地實施政工宣傳工作，有利于提高全體員工的整體素質(zhì)，從而解決員工水平參差不齊的問題。通過政工宣傳工作使企業(yè)的發(fā)展目標和員工的期望值一致，提高企業(yè)內(nèi)員工的向心力，才可以使煤礦企業(yè)在新形勢激烈的競爭下，仍然可以持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

二、政工宣傳工作的工作范疇

政工宣傳工作作為企業(yè)管理的一部分，其主要的任務是對企業(yè)內(nèi)的所有員工的思想政治上的問題進行探討，從而達到可以更好的進行工作的目的。煤礦企業(yè)中的政工宣傳工作需要以煤礦企業(yè)的實際情況為基礎，立足于企業(yè)的發(fā)展需要，在充分的了解了企業(yè)內(nèi)員工的思想之后，組織一些活動，鼓勵員工積極參與，來達到提高員工的整體素質(zhì)的目的。煤礦企業(yè)的員工也可將自己的企業(yè)和其他同類型的企業(yè)進行比較，從而發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，在明確自身水平的基礎上，提高自身的修為。隨著世界經(jīng)濟的高速發(fā)展，煤礦企業(yè)想要不被新的潮流落下，就必須盡快完成自身的轉(zhuǎn)型。企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過程中也應注意到員工的思想變化。企業(yè)的政工宣傳工作人員應該時刻跟進企業(yè)的轉(zhuǎn)型動態(tài)和企業(yè)員工的思想變化之間的關系，為煤礦企業(yè)的改革進步奠定基礎，推動煤礦企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點

（一）注重人性化宣傳

企業(yè)文化建設的工作重心是人，“以人為本”是政工宣傳工作需要始終貫徹的指標之一。員工需要通過企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)自身的價值。員工與企業(yè)之間是相互依存、相互協(xié)調(diào)的關系，政工宣傳工作的主體是企業(yè)的員工，只有企業(yè)的員工積極響應、配合政治宣傳工作，政工宣傳工作才能達到預期的效果。政工宣傳的方法也因人而異，政工宣傳人員需要充分考慮到個體之間的差異，從而選擇有針對性的方法。現(xiàn)在很多企業(yè)都設立了政工宣傳部門，但是大多數(shù)都還是應于表面，并不具備實際的工作效益。企業(yè)的主管與基本的員工之間缺乏溝通，員工的預期目標沒有得到滿足。只有落實企業(yè)的政工宣傳工作，才能改善企業(yè)的文化環(huán)境，企業(yè)需要盡量考慮到所有員工的需求，最大程度上滿足他們的要求，從而促進企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

（二）樹立企業(yè)文化，宣傳思想工作

每一個人都是獨立存在的個體，存在差異是在所難免的事情。企業(yè)的文化建設與企業(yè)中的所有員工都有著十分緊密的關系。企業(yè)的員工通過企業(yè)來實現(xiàn)自身的價值。企業(yè)員工不能脫離企業(yè)這個整體獨立存在。企業(yè)與員工之間是相互依存，相互促進的關系。企業(yè)文化的建立需要依附于所有員工的力量，只有所有員工一起努力，才能建立完善良好的企業(yè)文化。煤礦企業(yè)的政工宣傳工作人員需要考慮到所有員工的知識水平，立足于個體之間的差異，有針對性的對他們進行政治思想上的宣傳工作。為企業(yè)創(chuàng)立良好的氛圍。煤礦企業(yè)的員工也應將自己的公司與同類的公司進行對比，從而發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點和不足，多學習一些專業(yè)知識，在提高自身素質(zhì)的同時促進企業(yè)的進步和發(fā)展。煤礦企業(yè)的政工宣傳工作人員應該盡力滿足所有員工的要求，設法達到他們的預期目標，從而營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。

（三）加強安全生產(chǎn)宣傳工作

安全工作一直是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重中之重。煤礦企業(yè)應該時刻保持警惕，做到警鐘長鳴 。現(xiàn)在，越來越多的煤礦企業(yè)將關注的焦點從經(jīng)濟轉(zhuǎn)移到安全上來。所以，煤礦企業(yè)的政工宣傳工作應該以安全為重心。貫徹落實煤礦企業(yè)的安全監(jiān)管措施，多開展一些安全講座和情景模擬的集體活動，現(xiàn)身說法，讓企業(yè)員工認識到安全生產(chǎn)的重要性，提高企業(yè)員工的安全意識。加強企業(yè)的安全文化建設。加強監(jiān)管力度，只有保障了煤礦企業(yè)運行中的安全問題，才可以促進煤礦企業(yè)的發(fā)展和進步，為煤礦企業(yè)的改革創(chuàng)新奠定基礎。

四、把握政工宣傳工作方向

由于煤礦企業(yè)還處于轉(zhuǎn)型階段，所以煤礦企業(yè)的改革創(chuàng)新能力相對較弱。想要在激烈的競爭環(huán)境中，為自己增加籌碼。企業(yè)應該加強對企業(yè)內(nèi)部結(jié)構框架的改革，鼓勵員工多學習一些先進的科學技術，增加企業(yè)員工的求知欲。引進先進的科學技術，和科學理論作為理論依據(jù)。多為企業(yè)的員工提供一些學習交流的平臺。??立良好的企業(yè)環(huán)境，優(yōu)秀的企業(yè)文化會吸引更多學歷高、綜合素質(zhì)強的人才。受到良好氛圍的熏陶也會使企業(yè)內(nèi)其他員工發(fā)現(xiàn)自己身上的不足，進行改正，從而使他們的素質(zhì)得到提升，促進企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)的政工宣傳人員應該積極收集反饋企業(yè)員工的情況，從總體上把握企業(yè)的宣傳工作方向。促進煤礦企業(yè)政工宣傳工作的進行。密切關注企業(yè)員工的思想轉(zhuǎn)變，進行及時的調(diào)整。

第3篇

關鍵詞 ：煤炭企業(yè) 思想政治 宣傳教育

作為傳統(tǒng)能源的煤炭行業(yè)近年來受到了重創(chuàng)，煤炭市場出現(xiàn)經(jīng)濟疲軟、煤炭庫存積壓等現(xiàn)象，與之相關聯(lián)的選煤廠和煤礦開始了一波又一波的間歇性的停產(chǎn)滯銷。如何及時將廣大職工的思想和行動迅速統(tǒng)一到攻堅克難，把才智和力量凝聚到保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長上來，形成萬眾一心、共克時艱的強大合力，對于煤炭企業(yè)來說，就要在職工的思想政治宣傳教育工作中下功夫、做文章。

一.思想政治宣傳教育工作的目的

開展思想政治宣傳教育工作，是為了能夠積極引導和促使廣大干部職工迅速改變過去煤炭市場繁榮、煤炭供不應求的情況帶給煤炭質(zhì)量數(shù)量管理方面造成的消極影響，對煤炭市場繁榮時期形成的不良習慣緊急轉(zhuǎn)變，努力增強煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量意識、數(shù)量意識;思想統(tǒng)一，才能目標一致，開展思政宣傳教育，為了號召和動員廣大干部職工立足本職崗位，更加努力地做好每件事情、落實好每項工作，在節(jié)約成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、拓展煤炭市場方面付出更大的努力;開展思政宣傳教育，可以積極地引導干部職工認清形勢，堅定信心，筑牢團結(jié)一致、應對危機的思想基礎，形成艱苦奮斗、危中求勝的強大合力;開展思政宣傳教育，需要適時而正確地做好干部職工的精神激勵、思想引導、心理疏導等工作，以此達到確保人員安心、生產(chǎn)安全、企業(yè)安定的實際效果，為持續(xù)推進煤炭企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展奠定堅實的思想基礎，營造良好的環(huán)境氛圍。

二.煤炭市場危機下思想政治宣傳教育工作的內(nèi)容

（一）說危機、明挑戰(zhàn)，提升憂患意識。

要向廣大干部職工講明全球金融危機的嚴重性和長期性，講明這場危機不但本身尚未見底，而且對實體經(jīng)濟的影響正在進一步加深，其嚴重后果還會進一步顯現(xiàn);講明對于煤炭企業(yè)，一旦煤炭銷售出現(xiàn)問題，將導致停產(chǎn)面急劇增大，生產(chǎn)成本劇烈上升，工資稅收采購資金難以支付等諸多嚴重危及企業(yè)根本的問題。要讓廣大干部職工看到煤炭市場和非煤產(chǎn)品市場已經(jīng)面臨的種種壓力和困難;教育廣大干部職工在危機面前要頭腦清醒、迎難而上，講大局、敢擔當、肯奉獻，既不能悲觀消沉更不能盲目樂觀，以強烈的憂患意識，采取緊急有效措施，共謀企業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

（二）談要求、找不足，提高管理意識。

要向廣大干部職工講明煤炭企業(yè)的主要任務、工作要求和落實舉措;講明各項目標任務的可行性和艱巨性，以及完成各項目標任務、落實舉措對于應對危機的現(xiàn)實意義和長遠意義;講明煤炭企業(yè)在降低消耗、提高效率、壓縮非生產(chǎn)性支出、消減可延緩資金支出、清理人為設置獎金等方面的策略要求;讓廣大干部職工看到在控制成本消耗方面存在的漏洞和不足;看到煤炭企業(yè)在生產(chǎn)銜接、工藝流程、過程管理、質(zhì)量達標等方面存在的差異和問題;看到資源賦存、采掘工效、產(chǎn)品結(jié)構、發(fā)展方式、人員素質(zhì)等方面與應對經(jīng)濟下滑采取的措施之間存在的突出矛盾等，把應對危機的立足點轉(zhuǎn)移到降低企業(yè)成本，轉(zhuǎn)移到加強企業(yè)內(nèi)部管理上，轉(zhuǎn)移到挖潛增效、節(jié)儉辦事、緊縮非生產(chǎn)性支出上，教育干部職工以強烈的管理意識，責任意識，接受困難時期的嚴峻考驗，保證企業(yè)平穩(wěn)過渡積累資金，積蓄力量。

（三）講紀律、看作風，增強責任意識。

要讓廣大干部職工明白危機處置的階段，紀律是煤炭企業(yè)的生命線和生存基礎，沒有嚴格的指揮和管理紀律，不能真正做到令行禁止;講明發(fā)揮優(yōu)勢、規(guī)避風險、做好應對危機的根本之計在于在嚴格、統(tǒng)一的紀律之下，形成目標一致的責任體系;講明不顧大局，不講奉獻，因一己之利而滋事，進而形成不穩(wěn)定因素對企業(yè)的損失和危害;讓廣大干部職工從落實崗位責任開始，增強嚴格降低成本的責任、提高質(zhì)量的責任、穩(wěn)定和拓展市場的責任。教育廣大干部職工以強烈的責任意識為企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻力量。

三.煤炭市場危機下思政宣傳教育工作的方式方法

（一）宣傳教育是基礎。

針對煤炭企業(yè)的不同層面、不同崗位、不同類別、不同層次職工群眾的特點，通過發(fā)放學習宣傳資料、主要領導講解、舉辦報告會、專題講座等形式，分層分級、有序有效地開展形勢任務思想政治宣傳教育。

1、抓好中心組成員的學習教育。煤炭企業(yè)各級領導干部要以中心組學習為載體，開展思想政治形勢政策任務專題學習討論，力求先學一步、學深學透，發(fā)揮好各級中心組的學習示范效應。

2、抓好黨員干部的教育。通過“黨務公開網(wǎng)”、思想政治形勢任務報告會、專題等形式對黨員干部開展集中教育，促使黨員干部進一步認清形勢任務，明確責任使命。

3、抓好職工群眾的教育。充分發(fā)揮煤炭企業(yè)各級工會、共青團和女職工組織的作用，廣泛開展形式多樣的群眾性主題教育活動，增強廣大職工與企業(yè)共奮進的責任感和使命感。要充分應用好現(xiàn)代傳媒手段，利用網(wǎng)絡、視屏系統(tǒng)、手機報、QQ群等網(wǎng)絡平臺，要把外出施工、外出銷售、外出服務人員的思想政治宣傳教育落到實處。

（二）結(jié)合實際，把握重點。

煤炭企業(yè)要注重把思想政治宣傳教育工作與自身工作實際相結(jié)合，與加強生產(chǎn)、安全、財務、勞動人事等基礎管理工作相結(jié)合，與加強職工思想政治工作和企業(yè)文化建設相結(jié)合，與解決職工實際問題相結(jié)合，把握重點、注重實效。宣傳教育活動方案的制定，要有利于解決突出問題、有利于推進重點工作、有利于爭取主動局面的原則，宣傳形式要多種多樣，確保宣傳教育內(nèi)容融會貫通，通過宣傳教育切實達到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、精神振奮的目的，推動煤炭企業(yè)工作在市場不景氣的情況下有序開展。

（三）及時查整，確保落實。

煤炭企業(yè)要切實加強對思想政治宣傳教育活動的指導和檢查，及時掌握進展情況，督促宣傳教育過程中各項工作的落實，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促解決問題，防止形式主義和走過場。對宣傳教育不扎實、走過場的單位要進行批評教育;對工作中不執(zhí)行、不落實的負責人要進行警告教育;通過加強檢查督導、情況通報、褒獎先進典型、鞭策落后單位等行之有效的辦法，強化思想政治宣傳教育的引導，強化作風風氣的轉(zhuǎn)變，推動教育成果的轉(zhuǎn)化，促進煤炭企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。