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      街道文化工作計劃范文

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      街道文化工作計劃

      第1篇

      一、認真做好廣東省綜合文化站評估定級的迎檢工作,具體工作如下:

      1、按照評估定級指標,對街道文化站進行選址、裝修、配置硬件設施;

      2、按照評估定級量化指標整理迎檢材料;

      3、制作迎檢畫冊、PPT及展板。

      二、大力開展特色文化活動,繼續打造公共文化服務品牌,辦好節慶文體活動。

      繼續做好 “元旦”、“元宵節”、“中秋節”、“十一”等節慶活動,重點打造“百家宴”鄰里節,注重營造民族傳統節日氛圍:(1)舉辦元宵節游園、文藝演出8場;(2)舉辦中秋“鄰里節”系列活動及文藝匯演8場;(3)舉辦重陽節敬老月活動8場;(4)舉辦“慶元旦、迎新春”文藝匯演8場。

      三、開展書法、攝影展等系列文化活動。

      __年上半年舉辦__街道書法展,下半年舉辦__街道攝影展。

      四、繼續做好各項體育活動的開展,營造全民健身氛圍。

      1、舉辦面向轄區企事業單位、居民的__街道全民健身運動會,設拔河、跳繩、籃球、羽毛球、乒乓球、登山6項比賽。

      2、開展日常體育活動,豐富企事業職工、轄區居民的體育生活。面向街道、社區干部職工開展羽毛球、乒乓球、足球、籃球、網球、游泳、健身操等體育活動;面向轄區居民開展柔力球、健身球操、氣排球、籃球等體育活動;面向企事業單位員工開展健身操、舞蹈等體育活動。

      3、做好__年國民體質測試和長跑日活動的組織。

      五、做好轄區文體社團、骨干的培訓工作,帶動轄區文藝愛好者積極參與。

      1、參加市、區組織的各項文化、體育培訓班;

      2、舉辦街道排舞、柔力球、健身操培訓班。

      六、組織社團積極創作文藝作品,參加市、區文化、文藝活動、比賽,為社團提供展現的平臺。

      1、參加深圳市“鵬城金秋”比賽;

      2、參加市、區廣場舞、排舞等交流會、演出及比賽。

      七、繼續跟蹤、落實各社區健身路徑、文化廣場、籃球場等文化體育設施的管理、更新、安裝工作。

      第2篇

      (一)抓隊伍管理,提高隊伍素質。目前全區正推進社區體制改革,每個社區工作站的計生工作人員由原來的4-7人縮減為2名專干加若干網格員的模式,信息采集工作將完全由網格員負責。為便于管理和工作協調,必須建立常態化管理和督導機制,促進網格員積極上門核實、補充、修正住戶計劃生育信息,做到區不漏棟、棟不漏層、層不漏戶、戶不漏人、人不漏項,全面掌握片區育齡群眾計生情況;加大業務培訓力度,引導網格員重視計生工作,轉變網格員的觀念,明確和科學劃分其職責任務;將與市衛計委及區衛計局積極溝通,在網格員中選取1-2人作為信息員,網格員采集的信息將由信息員進行匯總及比對,做到采集的信息有專人接收,核實,處理,做好街道與社區信息核實的銜接工作;認真抓好計生工作人員思想政治、職業道德、法律法規、業務素質教育培訓,提高服務意識和綜合素質,引導他們開闊思路、提高業務水平,尤其要提高街道一級計生工作人員的業務素質和水平,才能更好地督導社區的計生工作。

      (二)抓業務管理,規范基礎工作。繼續加強計劃生育信息采集工作,利用“533網格化模式”,加強網格員的培訓,采取入戶核查、部門信息互通、區域信息共享等方式,摸清底數,夯實基礎。加強全員人口系統的每日要情省內通報,重點是排除重卡、補建漏卡、糾錯完善, 確保信息準確率。繼續做好流動人口動態監測工作,積極做好數據庫人口覆蓋率、人口出生漏報率、出生政策屬性差錯率、出生人口性別差錯率、個案數據完整率、邏輯準確率,數據更新及時率等考核內容。

      (三)抓目標管理,落實工作責任。切實做到目標任務量化到社區,責任明確到人;加強對各社區的工作指導和督促檢查,重點解決計劃生育人、財、物等重大問題,確保計劃生育工作責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。

      (四)繼續加強培訓,做好“單獨兩孩”再生育審批工作。一是加大業務培訓力度,吃透相關文件精神及上級的要求,認真貫徹執行各項政策。同時,希望街道加大人、財、物的支持力度,尤其是能增加法律專業的工作人員,以便更好的服務群眾。

      第3篇

      一、以開展和諧企業活動為切入點,通過勞動競賽、提合理化建議等活動,幫助企業共度難關,達到企業增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩定的目的。

      二、組織開展豐富多彩的職工文休活動,進一步增強企業的凝聚力。

      三、學習貫徹落實全總十五大會議精神,提高自身素質,為推動企業發展、促進社會和諧作工獻。

      四、圓滿完成區委辦、區府辦下達的基層工會組建任務。

      五、深入開展企業工會活力“6+1”活動,進一步規范基層企業工會建設。

      六、認真組織學習《勞動合同法實施細則》,繼續抓好《勞動合同法》的貫徹落實,切實維護職工群眾的合法權益。

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