基層組織建設工作匯報范文

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第1篇

1、重視女性有歷史，更有時代特色。__有重視女性的傳統。比如，我縣的國家級非物質文化遺產——__節，就起始于原始的女祖崇拜，融合對歷代民族女杰的追懷紀念，集中體現了對女性的尊重，對家庭和諧、社會和諧的向往。進入新時期，我縣注重做好文化遺產的傳承工作，通過辦好__節，組織女性參與四月八姑娘節民俗活動，在全社會弘揚女性“勤奮、孝順、感恩”傳統美德，營造了重視女性的良好氛圍。

2、重視基層組織建設有措施、也有亮點。一是加強“黨建帶婦建、婦建促黨建”工作。建立和完善了黨委研究群團工作重大事項制度，縣委、縣政府每年都要聽取婦聯工作匯報，每年都要解決一至二個基層婦聯工作重大問題。2015年，我縣深入開展了以服務為主題的黨建帶婦建工作，下發了《關于加強黨建帶婦建工作創建服務型基層婦聯組織的意見》，將基層婦女組織建設納入基層黨建總格局，實現黨建、婦建同步規劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核，建立健全了較完備的基層婦女組織網絡體系。二是加強了“婦女之家”示范點的創建。因地制宜依托村級組織活動場所、文化站、農家書屋等現有場地，建好、用好、管好“婦女之家”。在__鎮__社區、__鄉__村新建了2個縣級示范點。__鎮__社區、__鄉__村“婦女之家”被評為市級示范“婦女之家”。2015年5月24日，中國家庭文化研究會會長，全國婦聯原副主席、書記處書記__來我縣視察工作，對原__鄉__村婦女之家的工作開展情況給予了充分肯定。三是加強了巾幗文明衛生示范社區(村)和婦女兒童幸福家園的創建。在__鎮__社區、原__鄉__村創建了2個巾幗文明衛生示范社區（村）。同時，在縣青少年活動中心和__鄉__村各創建了1所婦女兒童幸福家園。其中，原__鄉__村婦代會被評為市級巾幗志愿服務試點。縣人民醫院護理部通過開展“巾幗建功”活動，榮獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。

3、重視女干部培養選拔有力度、也有實效。一是人力資源優先儲備。圍繞后備干部隊伍建設的戰略目標和工作重點，及時更新全縣女性人才庫信息，豐富女干部儲備。2015年，在全縣縣級后備干部集中調整中，共確定縣級后備干部20人，其中女干部6人，占30%，比2009年縣級后備干部集中調整時多2人。在2015年市委組織部調研縣處級副職后備干部時，縣委積極推薦，有5名女干部成為培養對象。選調一批品學兼優的女性大學畢業生到基層工作，確保女性選調生和女性大學生“村官”的數量穩中有升。五年來，共選調11名優秀大學生，其中女性5名，女性比例達45.4%。選聘大學生“村官”20人，其中女性7名，女性比例達35%。二是干部培養優先實施。堅持重在培養的方針，切實加強女干部的教育培訓，不斷拓寬培訓面，改進培訓方法，提高培訓實效。明確規定在縣委黨校各個班次中，女干部要有一定比例。同時，采取掛職鍛煉、交流輪崗、鋪設臺階等多種方式，加強女干部實踐鍛煉。2010年來，全縣選派到省、市機關和經濟相對發達地區掛職的干部8名，其中女干部5名。積極鼓勵女干部參加各類學歷教育，拓展知識層面、豐富理論視野，女干部的政治文化素質不斷增強，能力水平切實提高。到2015年底，全縣女干部中具有大學專科以上學歷的374人，占女干部總人數的91%。三是選拔渠道優先拓展。注重女干部的選拔任用，積極為優秀女干部脫穎而出創造條件。一大批德才兼備、實績突出、群眾擁護、條件成熟的女干部通過委任、公開選拔、競爭上崗等方式走上了領導崗位。前些年，我們通過差額推薦、差額考察、差額競職、差額選舉“四差額”方式公推公選了白玉鄉黨外女

鄉長，得到市委組織部的肯定，引起了紅網、邵陽在線等媒體的廣泛關注。近年來，全縣新提拔女干部41人，占新提拔干部人數的32.6%，較2010年提高了6.2個百分點。縣領導班子中，6名女干部，其中，縣長1名，縣委常委2名，縣人大、政府、政協副職各1名。縣屬機關單位有女性黨政正職4名。全縣17個鄉鎮領導班子中配備了43名女干部，鄉鎮黨政正職女干部3人。1、全社會多少有點性別區別，要進一步解放思想。幾千年來形成的男女差別及思想痼疾，在當今社會還是或多或少的存在。在社會的有些層面對婦女工作重視不夠，對“男女平等”基本國策認識不到位，某些黨政部門的領導雖然思想有認識，具體工作中卻擺不到位置。男女不夠平等、思想不夠解放，在短時期難以改變。

2、女干部多少有點信心不足，要進一步提升素養。有的女干部對自身認識不夠，信心不足；有的干事創業的激情不足，縮手縮腳，不敢拼搏；有的對家庭、對單位、對社會有依賴思想。婦聯干部參與教育培訓較少，致使自身的眼界、思路跟不上形勢發展的需要，工作出現思想“疲塌”、被動應付、工作乏力現象。部分基層婦聯干部缺乏創造性開展工作的辦法和手段，比如在婦女維權工作中，不能有效協調相關職能部門，只能“陪著受害婦女一起掉眼淚”；在組織建設上，依托產業鏈建立婦代會的意識不強，許多地方雖都成立了種植、養殖協會、經濟合作組織，但在這些協會、經濟合作組織中成立婦代會組織的卻不多。

3、客觀上多少有些關懷不夠，要進一步強化領導。干部任用，客觀上還是存在不夠用、不適用、不被用的問題。全縣女干部，存在非領導職務多、領導職務少，副職多、正職少，黨群部門任職多、政府部門任職少的現象。大部分鄉鎮婦聯主席沒有進入黨政班子，還有部分村婦代會主任沒有進兩委。基層婦女干部的經濟待遇偏低。一般鄉鎮的村婦代會主任年工資只有5000元左右。

1、從大的環境來講，進一步倡導婦女解放、男女平等。恩格斯說過，“在任何社會中，婦女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度。”要創造條件，營造氛圍，把黨領導下的婦女解放運動推向前進。重塑男女平等思想，在承認男女生理差異性的基礎上，在社會發展的全過程、各個領域、各個層面，將男女的不同需求加以考慮，使婦女和男人都能平等受益。領導干部應用正確的社會性別意識來制定政策，對社會資源進行再分配。

2、從人文關懷角度，進一步提升女性自信和魅力。廣泛開展“巾幗建功”、“最美家庭”等活動，激發女性自強自立、自尊自愛的情感。進一步強化學習教育活動，提升素質，展現內涵。激發女性干事創業的積極性，發揮婦女在全面小康建設、富民強省建設中“半邊天”的作用,在事業中找到自信。

第2篇

一是改房，做到房屋整潔。結合創建文明衛生村活動，引導村民美化居住環境，一方面逐步拆除破舊的沒有保留價值的建筑，保護有歷史意義的建筑或名勝古跡，將有保留價值的舊房子進行整修。另一方面引導有建房需求的農民在規劃區內拆舊建新，新建房屋要做到經濟實用、安全美觀，體現桂北民居風格，注重節地、節材和節能，提倡使用衛網生廁所，最好建設與沼氣池相結合的水沖廁。20__年，以獎代撥的方式鼓勵900多戶群眾完成了房屋立面改造，幾年來共完成4300多戶房屋立面改造，投入金額達1000多萬元。

二是改場，完善村級活動場本文來源：文秘站 所。為了節約資金，提高辦公場所的使用價值，將村級干部辦公場所建設成為干部辦公、黨員活動、村民議事、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的綜合陣地。

三是改欄，做到人畜分離。為破解農村臟、亂、差的難題，按照“人畜分離、規范管理、綜合利用”的原則引導村民對豬牛欄進行改造，并資助有條件的地方發展規模化的養殖小區。如今，過去一下雨污水橫流、臭氣熏天的現象已經不復存在。

四是改環境，做到環境優美、林果成蔭。在整治農村臟、亂、差的過程中，一方面本著“方便、美觀、實用”的原則，以三鄰五舍為一個單位建立垃圾焚燒池，焚燒垃圾，杜絕垃圾隨地亂丟現象；并對房前屋后的水溝、/:請記住我站域名/水塘進行全面清理，搞好農戶家庭衛生。另一方面把美化環境與發展庭院經濟相結合，宜林則林，宜果則果，搞好村莊綠化。

第3篇

一、加速產業結構調整，促進農村經濟發展。

原創：我村在立足本村地理和資源的優勢情況下，確立了“以林果業為主，糧、棉、畜并舉”的經濟發展思路，以棗糧（棗棉）間作為突破口，穩糧棉支柱產業，優化林果業，主攻畜牧業，取得了明顯成效。

一、制定切實可行的產調規劃，是抓好農業產業結構調整的基礎。我村農業產業結構進一步規劃為三大主導產業。一是大力發展林果業；二是加快發展畜禽養殖業；三是穩定發展糧棉支柱產業。在作好結構調整規劃的基礎上，加大品種結構的調整，這樣才能使調整真正實現增收的目的。

二、做好農民群眾的思想發動工作，抓好農業產業結構調整的前提。就我村而言，客觀條件逼著我們必須下大決心動大手術，進行大調整。原創：但有的村干部和部分群眾思想還沒有轉變過來，對農業產業結構的認識不到位，積極性不高，還存在著有水的幻想，不愿意丟棄老的生產模式，不愿意進行調整，對此，我們一是多次召開村民大會，傳達貫徹上級關于農業產業結構調整的政策，讓他們明白產業結構調整的重要性和意義。讓他們明白產業結構調整是提高效益、增加農民收入的需要，是解決“三農”問題的有效途徑。

三、樹立靠產調致富的典型，是抓好農業產業結構調整的關鍵。榜樣的力量是無窮的，樹立一批過得硬、推得開、叫得響的典型，能夠起到一人帶四鄰，四鄰帶全村的作用。我們分別在林果、畜牧、糧棉上抓了幾個叫得響的典型，通過他們的帶動作用，為我村產調的突破打下堅實的基礎。

二、發展壯大村集體經濟，為村級陣地建設提供物質保障。

我村把解決“有錢辦事、有人辦事”的問題，作為增強村黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力，加強村級陣地建設的一項首要工作來抓。通過摸清“家底”、念好生財經，切實整合村集體、人力資源，不斷發展和壯大村集體經濟，為我村陣地建設提供了物質保障。

一是規范集體土地的承包管理，增加集體收入。集體土地、集體土地承包是我村集體經濟收入的主要來源，集體經濟的發展壯大效益如何，與承包地的管理有著直接關系。自2004年以來全村集體土地面積進行全面核實，確定權屬關系，對發包形式、合同文本做出統一的規定，印制合同文本，對土地、果園承包價按一、二、三類分等定價，對承包期限按《土地承包法》執行，并制定增長比例，對全村承包費用的收支情況進行認真細致的清查，徹底改變了過去集體土地承包管理粗放、效益低下、資產流失的現象，逐步使我村集體土地承包步入規范化管理的軌道。

二是立足實際，發展特色農業，增加集體收入。我們注重挖掘本地資源優勢，在突出特色上動腦筋，在鞏固壯大集體經濟增值上做文章，充分利用村集體的林木資源、空余場地等發展集體果園、大棚溫室、畜禽魚類養殖，再進行承包、租賃等，提高效益。

三是減少非生產性支出，增加集體收入。嚴格按照村經濟發展狀況、農民人均純收入水平、年終干部考核政績等多種因素確定干部補貼，實行村、組干部交叉任職，減少工資支出；實行“供水到戶”，減少水管人員工資支出；嚴格執行“四報兩刊”征訂制度，控制日常行政性支出費用，禁止村集體以現金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產性支出。