飯店監(jiān)管工作計(jì)劃范文
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第1篇
檢察機(jī)關(guān)司法警察工作是檢察工作的重要組成部分。加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)司法警察工作規(guī)范化建設(shè)，是全面提高司法警察隊(duì)伍素質(zhì)，整體推進(jìn)司法警察工作的有效途徑，對(duì)于確保司法警察依法履行職責(zé)，更好地為檢察業(yè)務(wù)工作服務(wù)具有十分重要的意義。
（一）、提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，為司法警察規(guī)范化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
針對(duì)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，我們必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)。首先要進(jìn)一步加大對(duì)司法警察職責(zé)的宣傳，增強(qiáng)其他科室、檢察干警對(duì)司法警察工作內(nèi)容、性質(zhì)及作用的了解和理解，為規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造良好的條件；其次是要提高工作的透明度，法警隊(duì)主動(dòng)與其他科室多交流、多溝通，在實(shí)踐中總結(jié)規(guī)范用警的套路和檢警一體化的辦案方法和體制。再次是以加強(qiáng)法警隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，著力抓好隊(duì)伍的教育管理，提高人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立良好的法警形象。
（二）、加大教育培訓(xùn)力度，全面提高法警隊(duì)伍整體素質(zhì)
《檢察機(jī)關(guān)司法警察工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》中明確要求，司法警察要基本熟悉法警職責(zé)，懂檢察業(yè)務(wù)，懂辦案程序，會(huì)使用槍械具、會(huì)擒拿術(shù)、會(huì)微機(jī)操作。這就說明法警隊(duì)不同于其他業(yè)務(wù)部門，它是檢察機(jī)關(guān)的一支武裝力量，要保證關(guān)鍵時(shí)刻能拉得出、用得上、打得贏，必須具備過硬的軍事素質(zhì)和良好的作風(fēng)。因此我們要認(rèn)清形勢(shì)與任務(wù)，結(jié)合法警工作實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用和按需施教的原則，加大教育訓(xùn)練的力度，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好技能訓(xùn)練，通過抓訓(xùn)練促進(jìn)管理，提高人員的綜合素質(zhì)。
一是抓好政策法規(guī)、條例條令和檢察業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
司法警察不僅要有過硬的崗位技能，還要有豐富的法律知識(shí)。法警隊(duì)可組織干警開展以法律知識(shí)為內(nèi)容的比武競(jìng)賽活動(dòng)，著重組織干警進(jìn)行法律知識(shí)、檢察業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。要注重把提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)納入工作的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)由“單一型人才”向“復(fù)合型人才”轉(zhuǎn)變。如學(xué)歷培訓(xùn)方面，在不影響工作的前提下，要積極為干警創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，爭(zhēng)取進(jìn)行第二學(xué)歷的學(xué)習(xí)；在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，每周應(yīng)安排固定學(xué)習(xí)時(shí)間，采取以會(huì)代訓(xùn)、知識(shí)講座、觀看錄象、業(yè)務(wù)競(jìng)賽，定時(shí)間、定內(nèi)容、定指標(biāo)、考效果等形式組織大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。并且和本人的崗位目標(biāo)量化考核掛鉤，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。
二是謀求過硬抓好技能訓(xùn)練。
具有良好的體能和技能是對(duì)司法警察的基本要求，針對(duì)法警年齡結(jié)構(gòu)偏大的現(xiàn)狀，可以從司法學(xué)院畢業(yè)生中招錄一批年輕人充實(shí)法警隊(duì)伍，以適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)法警工作對(duì)體能、技能等基本素質(zhì)的要求，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有的法警應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持長期定期的體能、業(yè)務(wù)訓(xùn)練，讓他們既當(dāng)學(xué)員，又當(dāng)教員，互幫互學(xué)，互相提高。在訓(xùn)練內(nèi)容上，可把隊(duì)列、長跑、微機(jī)操作作為技能訓(xùn)練的基礎(chǔ)科目，把手槍射擊、擒拿格斗、車輛駕駛和處置突發(fā)事件等作為訓(xùn)練的主要內(nèi)容，既抓住訓(xùn)練基礎(chǔ)又突出訓(xùn)練重點(diǎn)。訓(xùn)練的時(shí)間安排應(yīng)做到科學(xué)合理，保證訓(xùn)練與執(zhí)行警務(wù)兩不誤。組訓(xùn)方式要靈活多樣，有分有合，因人施訓(xùn)，做到寓訓(xùn)于樂，提高訓(xùn)練效果。同時(shí)，法警隊(duì)還可與當(dāng)?shù)匚渚筷?duì)開展軍警共建活動(dòng)，“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”，開闊視野，切磋技藝。
三是開展崗位技能練兵活動(dòng)，在履行法警職能的實(shí)踐中求提高。法警在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，要求2人以上編組行動(dòng)，可根據(jù)任務(wù)的需要進(jìn)行新老、強(qiáng)弱搭配，科學(xué)編組，以老帶新，以強(qiáng)補(bǔ)弱，使新者、弱者在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。
（三）、強(qiáng)化制度管理，保證法警隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
科學(xué)嚴(yán)格的規(guī)章制度，是履行法警職責(zé)的根本保證，也是規(guī)范化建設(shè)的一項(xiàng)重要標(biāo)志，我們必須根據(jù)法警工作的性質(zhì)和規(guī)范化建設(shè)的要求，完善或制定出一套行之有效的規(guī)章制度，保證法警隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
一是要完善勤政廉政制度，建立目標(biāo)量化管理考評(píng)制度，形成檢查督導(dǎo)機(jī)制，細(xì)化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，按月定期檢查考評(píng)，并且將考評(píng)結(jié)果與個(gè)人的職級(jí)晉升和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。同時(shí)要注重協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，使科室之間、檢警之間真正做到相互尊重、相互支持、相互配合，齊心協(xié)力地完成檢察工作。為了加強(qiáng)與其他科室的配合，法警隊(duì)可制定征求意見表，把其他科室反饋回來的意見，認(rèn)真總結(jié)歸納，定期和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行座談，了解工作中的情況，制定改進(jìn)措施，把制約工作開展的不良因素及事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二是建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全防范預(yù)警機(jī)制。檢察工作中的辦案安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不可忽視。司法警察擔(dān)負(fù)的執(zhí)行傳喚、拘傳、押解、看管等工作，時(shí)刻要防止犯罪嫌疑人自殘、自殺、逃跑等重大責(zé)任事故，因而安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作更應(yīng)作為重中之重，必須做到：嚴(yán)格按照高檢院《人民檢察院司法警察執(zhí)行職務(wù)規(guī)則》及全市檢察機(jī)關(guān)《司法警察工作規(guī)范》的要求履行職責(zé)，增強(qiáng)司法警察執(zhí)法水平；對(duì)可能存在安全風(fēng)險(xiǎn)的案件，出警者在參與辦案的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見，闡明涉及風(fēng)險(xiǎn)案件簡(jiǎn)要情況，分析可能引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)及原因，初步提出預(yù)警預(yù)案及措施，保證依法安全履職。建立交接班制度，履行執(zhí)行警務(wù)交接登記手續(xù)，人人熟悉安全風(fēng)險(xiǎn)處 置預(yù)案，適時(shí)進(jìn)行演練，確保能夠快速、有效地調(diào)劑人員，處置情況，做到忙而不亂，應(yīng)付自如。四是執(zhí)行任務(wù)后填寫用警反饋意見，形成安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)已處置事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
第2篇
關(guān)鍵詞：基層統(tǒng)計(jì)；規(guī)范化建設(shè)
中圖分類號(hào)：C829.2 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）033-000-01
一、基層統(tǒng)計(jì)工作的重要性
加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)工作，是各級(jí)政府統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)工作扎實(shí)開展的體現(xiàn)，是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基石，是統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)的重中之重。長期的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐表明，在貫徹執(zhí)行日常統(tǒng)計(jì)制度的過程中，在各項(xiàng)重大的專項(xiàng)普查、抽樣調(diào)查工作中，在完成各級(jí)政府布置的各類統(tǒng)計(jì)任務(wù)中，基層統(tǒng)計(jì)工作的重要性正受到廣泛的關(guān)注。因此，認(rèn)真分析、研究并解決基層統(tǒng)計(jì)工作存在問題，加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)已成為當(dāng)前統(tǒng)計(jì)界所面臨的重要課題。
二、基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作面臨的問題
1.從統(tǒng)計(jì)力量上看，當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作量繁重，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足，統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏，尤其是縣、鄉(xiāng)級(jí)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)力量非常薄弱，既要承擔(dān)國家、省、市和地方的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，又要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、匯總和審核工作，其業(yè)務(wù)量的增長遠(yuǎn)超人員的增長。這種情況下，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性必然會(huì)受到的影響。
2.從統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員和對(duì)象上看，一方面，基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，在具體工作中容易受到利益的驅(qū)使，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性和重要性認(rèn)識(shí)不足，而且嚴(yán)重缺乏專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，更是缺乏懂經(jīng)濟(jì)法律、懂統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)操作的復(fù)合型人才。另一方面，調(diào)查對(duì)象保護(hù)隱私意識(shí)逐步增強(qiáng)，部分企業(yè)有意識(shí)地隱藏真實(shí)情況，存在漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)數(shù)據(jù)現(xiàn)象，還有部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)意識(shí)淡薄，配合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送的主動(dòng)性和積極性不高，經(jīng)常出現(xiàn)遲報(bào)晚報(bào)，需要統(tǒng)計(jì)人員反復(fù)催促，嚴(yán)重影響數(shù)據(jù)的真實(shí)性和及時(shí)性。
三、基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)的思考和對(duì)策
1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作制度建設(shè)
促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)是建立健全各項(xiàng)工作制度。基層統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)內(nèi)容廣，工作任務(wù)重，要把統(tǒng)計(jì)的制度化建設(shè)作為提高基層統(tǒng)計(jì)工作水平的重點(diǎn)，用制度約束統(tǒng)計(jì)工作。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門都要明確工作目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)，分工明確、責(zé)任到人，嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制，落實(shí)考核辦法。制定統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，指導(dǎo)基層建立并使用好原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，建立數(shù)據(jù)采集、評(píng)估和審核制度，從數(shù)據(jù)的源頭上把好質(zhì)量關(guān)，通過建立完善的規(guī)章制度，促進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)工作法律化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2.提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
做好統(tǒng)計(jì)工作離不開高素質(zhì)的專業(yè)化統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍，尤其是基層統(tǒng)計(jì)工作，面臨大量第一手?jǐn)?shù)據(jù)的收集整理，工作強(qiáng)度大、綜合要求高。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，開展多方面多形式的知識(shí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地組織新上崗人員參加統(tǒng)一學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)老統(tǒng)計(jì)人員實(shí)施繼續(xù)教育，造就一批懂統(tǒng)計(jì)、會(huì)經(jīng)濟(jì)分析和計(jì)算機(jī)技術(shù)的專業(yè)型統(tǒng)計(jì)人才，努力提升基層統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們提高適應(yīng)統(tǒng)計(jì)新形勢(shì)的工作能力。同時(shí)，還要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，塑造基層統(tǒng)計(jì)員的良好形象。在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部不斷激發(fā)工作熱情、提高工作效能，進(jìn)一步增強(qiáng)為統(tǒng)計(jì)對(duì)象服務(wù)的意識(shí)，提升自身的綜合統(tǒng)計(jì)能力。
3.提升統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化水平
提高基層統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化水平是適應(yīng)現(xiàn)代信息化的需要。統(tǒng)計(jì)工作要做到有獨(dú)立的辦公室，制度健全，及時(shí)上墻，規(guī)范檔案管理，不斷更新升級(jí)技術(shù)裝備，配備統(tǒng)計(jì)人員專用的硬件設(shè)施，加強(qiáng)基層網(wǎng)站建設(shè)，按照建立現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)的要求，加快推進(jìn)市、縣、鄉(xiāng)、村統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)的連接，通過信息系統(tǒng)準(zhǔn)確及時(shí)的傳輸數(shù)據(jù)。在工作中還應(yīng)高度重視統(tǒng)計(jì)信息安全工作，切實(shí)做好安全應(yīng)急預(yù)案及演練等工作，確保聯(lián)網(wǎng)直報(bào)等統(tǒng)計(jì)核心業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
4.注重統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
一是提高統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性。基層統(tǒng)計(jì)人員一定要嚴(yán)格審查報(bào)表，要按照制度規(guī)定進(jìn)行指標(biāo)填報(bào)，從源頭上保證基層統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，嚴(yán)格控制數(shù)據(jù)質(zhì)量，切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可信。二是保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性。在獲得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以后以最快的時(shí)間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計(jì)信息分析報(bào)告制度，及時(shí)反映本地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的新情況，更好的為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾服務(wù)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的最大效益。三是不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作方法。在現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、整理、分析的模式下，積極探索新的統(tǒng)計(jì)資料采集的形式，不斷改進(jìn)調(diào)查方法，逐步完善定期報(bào)表和不定期調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和普查、全面調(diào)查與抽樣調(diào)查等多種方式相結(jié)合的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，形成豐富穩(wěn)定、多樣便捷的數(shù)據(jù)采集渠道。
5.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法規(guī)范基礎(chǔ)工作
一要加強(qiáng)普法意識(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊媒體向黨政領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查對(duì)象和廣大市民等多個(gè)層次大力宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，特別是要加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)填報(bào)單位的法制宣傳，提高他們對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)他們對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任意識(shí)，獲得社會(huì)公眾廣泛的認(rèn)可和支持，為依法統(tǒng)計(jì)營造良好的環(huán)境。二要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，在具體工作中，根據(jù)制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作，處理好與各級(jí)相關(guān)部門的關(guān)系，現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、加工、審核和管理等環(huán)節(jié)的流程化，確保基層統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)質(zhì)量和采集效率。三要定期實(shí)施專項(xiàng)督查。對(duì)本地區(qū)四上企業(yè)開展統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查，要堅(jiān)決查處統(tǒng)計(jì)違法案件，著力規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為，樹立統(tǒng)計(jì)執(zhí)法權(quán)威。
參考文獻(xiàn)：
[1]王欣.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研[J].統(tǒng)計(jì)與管理，2010（06）.
第3篇
關(guān)健詞：火力發(fā)電廠 基建 檔案達(dá)標(biāo)、規(guī)范管理
中圖分類號(hào)：TB857+.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
從對(duì)準(zhǔn)格爾電廠一期2×330MW新建工程、廣安電廠二期2×300MW、三期（2×600MW）擴(kuò)建工程、平海電廠一期2×1000MW新建工程、金堂電廠一期2×600MW新建工程、威信電廠一期2×600MW新建工程等發(fā)電工程項(xiàng)目檔案資料的收集和整編情況來看，主要影響檔案資料整編收集齊全的原因有：
1電廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作前期重視不夠，只重視工期、進(jìn)度，而對(duì)檔案工作未納入工作重點(diǎn)；
2檔案機(jī)構(gòu)不健全，沒有按照國家檔案局要求的“四個(gè)同時(shí)”開展工作；
3很多新建工程由于前期沒有兼職及專職檔案人員進(jìn)行檔案資料的收集，而兼職人員不知道收集什么，該收什么；
4參與設(shè)計(jì)單位多、雜，對(duì)各設(shè)計(jì)單位無統(tǒng)一檔案管理要求；
5參與建設(shè)的施工單位多，還有分包現(xiàn)象，對(duì)各施工單位統(tǒng)一檔案管理要求不夠；
6設(shè)備生產(chǎn)廠家多、對(duì)各設(shè)備生產(chǎn)廠家統(tǒng)一檔案管理要求不夠；
7涉及的政府部門多、批準(zhǔn)及取件時(shí)間長；
8建設(shè)單位人員參差不齊，水平不一，對(duì)檔案管理的重視差距大；
9業(yè)主單位由多家投資，單位組成相互協(xié)作配合不夠密切；
10基建期建設(shè)單位各部門沒有配備兼職負(fù)責(zé)檔案管理的人員，使得所形成的資料不能及時(shí)收集歸檔。
通過對(duì)廣安電廠基建期檔案專項(xiàng)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收投產(chǎn)的情況看，只要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，檔案人員負(fù)責(zé)落實(shí)，各參建單位認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行，基建期各專工認(rèn)真執(zhí)行檔案規(guī)定，完全能搞好基建期檔案達(dá)標(biāo)投產(chǎn)驗(yàn)收。
廣安電廠是由華電集團(tuán)持股80%、四川巴蜀電力開發(fā)公司持股20%，按《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度組建的獨(dú)立法人企業(yè)。公司于1996年6月成立，現(xiàn)已形成總資產(chǎn)27.9億元。公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，法人治理結(jié)構(gòu)完善，公司堅(jiān)持以創(chuàng)建“環(huán)保型、學(xué)習(xí)型，國際一流火電企業(yè)”為長期戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、開拓、務(wù)實(shí)、高效”的公司精神，以誠信創(chuàng)新的作風(fēng)面向市場(chǎng)，規(guī)范操作，先后獲得了四川省“重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)單位”、“最佳文明單位”、“社會(huì)治安綜合治理模范單位”、“天府杯優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)”，國電公司“電力建設(shè)無事故工程”、“安全文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)”、“雙文明單位”等30多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
廣安電廠三期是在二期擴(kuò)建工程的基礎(chǔ)上由西南電力設(shè)計(jì)院進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，計(jì)劃建設(shè)兩臺(tái)600MW國產(chǎn)亞臨界燃煤發(fā)電機(jī)組，同步安裝煙氣脫硫裝置，以500千伏電壓等級(jí)接入系統(tǒng)，三期工程動(dòng)態(tài)總投資45.6億元； 標(biāo)志著廣安電廠240萬千瓦的裝機(jī)規(guī)模將得以實(shí)現(xiàn)；工程建設(shè)將標(biāo)志川渝兩省火電高峰建議的正式啟動(dòng)，將為兩省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出成績(jī)，滿足電網(wǎng)負(fù)荷增長，調(diào)整電源結(jié)構(gòu)，緩解電網(wǎng)豐枯供電矛盾，提高川渝電網(wǎng)調(diào)峰能力作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
華電集團(tuán)公司、廣安電廠、西南電力設(shè)計(jì)院等單位參加了5號(hào)、6號(hào)機(jī)的預(yù)驗(yàn)收工作，先后整編了近5200冊(cè)，由于5、6號(hào)機(jī)18個(gè)月完成發(fā)電，在工期緊，時(shí)間短、任務(wù)重，各配合單位多的情況下，對(duì)檔案整編及歸檔管理存在問題進(jìn)行了整改。
華電集團(tuán)公司、廣安電廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作很重視，在檔案機(jī)構(gòu)設(shè)置、檔案專業(yè)人員、檔案設(shè)備配置、數(shù)字化檔案館建設(shè)上給予很大的支持，參會(huì)人員觀看了PPT后很受鼓舞，認(rèn)為非常值得觀看，廣安電廠的現(xiàn)代化管理，是四川發(fā)電企業(yè)第一家、一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，網(wǎng)上瀏閱量大，利用率很高，完成了全公司6臺(tái)機(jī)全部檔案數(shù)字化管理工作，達(dá)到了遠(yuǎn)程在網(wǎng)上查閱，網(wǎng)上看圖，名列同行業(yè)前列，受到了參與人員的一致好評(píng)，
在各單位極積配合下搞好檔案達(dá)標(biāo)投產(chǎn)預(yù)驗(yàn)收整改工作，完工的基礎(chǔ)上，經(jīng)電廠申請(qǐng)，上報(bào)華電集團(tuán)、四川省檔案局，由省檔案局組織專家進(jìn)行檔案專項(xiàng)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核，參加單位如下：四川省檔案局、 廣安市檔案局、華電集團(tuán)公司、廣安電廠、西南電力設(shè)計(jì)院、施工單位、監(jiān)理單位組成達(dá)標(biāo)驗(yàn)收組，分小組按項(xiàng)目分項(xiàng)進(jìn)行打分，經(jīng)過各組的綜合評(píng)分如下：
1測(cè)評(píng)表及合同管理扣1分 2檔案不完整扣1分3檔案揭標(biāo)不準(zhǔn)確扣1分，4設(shè)備文件、檢修設(shè)備、無年檢設(shè)備記錄扣1分、5竣工監(jiān)理文件不規(guī)范扣1分，6項(xiàng)目檔案安全設(shè)施不齊扣0.5分，7數(shù)字化檔案館建設(shè)加分1分，8與同行業(yè)比配置2名專職檔案人員少，加0.5 分；
經(jīng)過檔案投產(chǎn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收小組的綜合評(píng)定，同意檔案驗(yàn)收綜合得分為96分，達(dá)到了優(yōu)秀級(jí)。
針對(duì)火力發(fā)電廠基建期檔案存在的問題，主要采取以下對(duì)策和措施：
1針對(duì)電廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基建期檔案工作前期重視不夠，國家檔案局要多辦檔案培訓(xùn)班，各級(jí)檔案部門要多強(qiáng)調(diào)檔案工作的重要性；
2檔案機(jī)構(gòu)不健全，各級(jí)檔案部門、檔案人員要多宣傳《國家檔案法》，大力宣傳“四個(gè)同時(shí)”；
3很多新建工程由于前期沒有專職檔案人員，進(jìn)行檔案資料的收集，而兼職人員不知道收集什么，各級(jí)檔案管理部門、各集團(tuán)公司要求廠家及時(shí)配備專職檔案管理人員；
4參與設(shè)計(jì)單位多、雜，對(duì)各設(shè)計(jì)單位無統(tǒng)一檔案管理要求，各集團(tuán)公司、檔案人員要及時(shí)提出統(tǒng)一檔案管理要求；
5參與建設(shè)的施工單位多，還有分包現(xiàn)象，對(duì)各施工單位統(tǒng)一檔案管理要求不夠，各集團(tuán)公司、檔案人員要及時(shí)提出統(tǒng)一檔案管理要求；
6設(shè)備生產(chǎn)廠家多、對(duì)各設(shè)備生產(chǎn)廠家統(tǒng)一檔案管理要求不夠，各集團(tuán)公司、檔案人員要及時(shí)提出統(tǒng)一檔案管理要求；
7涉及的政府部門多、批準(zhǔn)及取件時(shí)間長，要求有專人跟蹤取件；
8建設(shè)單位人員參差不齊，水平不一，對(duì)檔案管理的重視差距大，檔案人員要加強(qiáng)檔案知識(shí)的宣傳，并組織必要的檔案知識(shí)培訓(xùn)；
9.業(yè)主單位多由幾家公司投資，相互配合不夠，檔案人員要提出統(tǒng)一檔案收集歸檔、簽字等要求，要有專人跟蹤文件；
10.基建期建設(shè)單位各部門沒有配備兼職負(fù)責(zé)檔案的人員及時(shí)收集歸檔，極積建議和督促公司領(lǐng)導(dǎo)配備必要的檔案兼職人員；
通過此次檢查使我認(rèn)識(shí)到：
1進(jìn)一步完善檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一管理分級(jí)負(fù)責(zé)”；
2進(jìn)一步加強(qiáng)檔案規(guī)范管理，作好統(tǒng)一協(xié)調(diào)，加強(qiáng)檔案知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高檔案人員的業(yè)務(wù)水平；
3進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立重視檔案管理的氛圍；
4極積開發(fā)利用檔案資源，提高檔案利用率；
5要經(jīng)常性編研成果和成果，要定期對(duì)檔案制度進(jìn)行必要修編，讓檔案制度與企業(yè)的改革和發(fā)展同步，讓檔案充分為企業(yè)服務(wù)；
6要?jiǎng)?chuàng)造條件發(fā)揮檔案人員的極積性，規(guī)范獎(jiǎng)罰制度，提高積極性；
7加強(qiáng)檔案的規(guī)范化管理，建全制度，有章可循，完善借閱歸還制度，確保檔案資料安全；
8加強(qiáng)檔案的收集，做到在開工前、施工中、完工后的文件形成及各個(gè)時(shí)期介入檔案資料的收集；
9對(duì)會(huì)議類資料文件的收集，要求會(huì)議組織方負(fù)責(zé)收集，及時(shí)崔歸檔，杜決歸檔的隨意性，確保歸檔的完整率；。
10要加強(qiáng)檔案人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他們向同行業(yè)檔案人員學(xué)習(xí)交流，不斷提高自己的檔案管理水平；
11要加強(qiáng)數(shù)字化檔案館建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)字化檔案的各項(xiàng)流程工作，學(xué)會(huì)不同格式電子文件轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代檔案辦公，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程查閱、遠(yuǎn)程查看文件、圖紙等檔案管理知識(shí)。
參考文獻(xiàn)：
