共青團(tuán)的歷史意義范文
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第1篇
建協(xié)﹝2016﹞270號(hào)
第一章 總則
第一條為落實(shí)集團(tuán)協(xié)同發(fā)展、合作共贏、提質(zhì)增效的管理要求，突出產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展、增強(qiáng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈“一體化”核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地發(fā)揮集團(tuán)協(xié)同效應(yīng)，進(jìn)一步提升集團(tuán)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和運(yùn)行效率，特制定本指導(dǎo)意見(jiàn)。
第二條集團(tuán)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、實(shí)施負(fù)面清單管理的原則：
（一）堅(jiān)持市場(chǎng)化比選，內(nèi)部?jī)?yōu)先原則；
（二）秉持誠(chéng)實(shí)守信、契約精神原則；
（三）分類(lèi)指導(dǎo)和管理的原則。
第三條集團(tuán)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、實(shí)施負(fù)面清單管理的基本范圍：
（一）集團(tuán)公司及授權(quán)的所屬企業(yè)開(kāi)發(fā)、投資的項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)投資項(xiàng)目）。
（二）集團(tuán)公司承攬的重點(diǎn)、標(biāo)志性工程，包括但不限于土護(hù)降施工、商砼、專(zhuān)業(yè)構(gòu)件、通用設(shè)備機(jī)電安裝、高層建筑的特殊設(shè)備、裝飾、鋼結(jié)構(gòu)安裝。
第四條本指導(dǎo)意見(jiàn)的實(shí)施負(fù)面清單管理是指集團(tuán)公司以負(fù)面清單的形式明確禁止對(duì)外采購(gòu)或?qū)I(yè)分包的范圍并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
第五條對(duì)于集團(tuán)其他工程，鼓勵(lì)二級(jí)單位之間實(shí)施內(nèi)部產(chǎn)業(yè)協(xié)同。
第六條本指導(dǎo)意見(jiàn)適用于集團(tuán)公司所屬事業(yè)部及全資、控股、參股子企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)二級(jí)單位）。
第二章 職責(zé)劃分
第七條集團(tuán)公司協(xié)同發(fā)展部是集團(tuán)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、實(shí)施負(fù)面清單管理的主責(zé)部門(mén)，集團(tuán)公司施工管理部、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理中心、財(cái)務(wù)部是主要配合部門(mén)，其他部門(mén)視情況參與相關(guān)工作。主要職責(zé)包括：
（一）集團(tuán)公司協(xié)同發(fā)展部負(fù)責(zé)制定集團(tuán)協(xié)同發(fā)展負(fù)面清單；組織相關(guān)部門(mén)審批和備案《集團(tuán)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、實(shí)施負(fù)面清單管理審批表》；定期組織檢查和督導(dǎo)二級(jí)單位執(zhí)行本指導(dǎo)意見(jiàn)及配套制度的情況。
（二）集團(tuán)公司施工管理部負(fù)責(zé)建立集團(tuán)內(nèi)部合格供方名錄，并每年組織評(píng)審、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；每季度集團(tuán)重點(diǎn)、標(biāo)志性工程名錄；參與審批《集團(tuán)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、實(shí)施負(fù)面清單管理審批表》。
（三）集團(tuán)公司項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理中心牽頭負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛處理。
（四）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部牽頭負(fù)責(zé)內(nèi)部清欠的處理。
第八條 二級(jí)單位是實(shí)施主體責(zé)任單位，主要職責(zé)包括：
（一）執(zhí)行集團(tuán)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、實(shí)施負(fù)面清單管理的有關(guān)制度；
（二）按照集團(tuán)要求上報(bào)集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同發(fā)展信息。
第三章 管理重點(diǎn)
第九條在遵循市場(chǎng)交易規(guī)則的前提下，通過(guò)內(nèi)部比選或者公開(kāi)招投標(biāo)確定內(nèi)部供方。
第十條選定內(nèi)部供方、確定交易關(guān)系后，交易雙方必須簽訂合同，合同原則上應(yīng)使用集團(tuán)范本合同。參與交易的雙方均應(yīng)秉持契約精神，遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，保證合同的正常履行，并按約定及時(shí)結(jié)算、支付。
第十一條集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)參與交易的雙方發(fā)生糾紛時(shí)，不經(jīng)集團(tuán)公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)的，不得擅自進(jìn)行訴訟或仲裁。
第十二條應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行負(fù)面清單管理的，二級(jí)單位應(yīng)填寫(xiě)《集團(tuán)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、實(shí)施負(fù)面清單審批表》，報(bào)集團(tuán)公司施工管理部、協(xié)同發(fā)展部及主管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批未通過(guò)的不應(yīng)開(kāi)展對(duì)外采購(gòu)或?qū)I(yè)分包。
第十三條集團(tuán)公司協(xié)同發(fā)展部應(yīng)會(huì)同集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)對(duì)二級(jí)單位執(zhí)行本指導(dǎo)意見(jiàn)及配套制度的情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。
第十四條二級(jí)單位執(zhí)行內(nèi)部產(chǎn)業(yè)協(xié)同及負(fù)面清單管理的情況納入績(jī)效考核。
第四章 附則
第十五條本指導(dǎo)意見(jiàn)由集團(tuán)公司協(xié)同發(fā)展部負(fù)責(zé)解釋。二級(jí)單位在執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)及時(shí)向協(xié)同發(fā)展部反饋意見(jiàn)或建議，以完善本指導(dǎo)意見(jiàn)。
第十六條本指導(dǎo)意見(jiàn)自之日起執(zhí)行。
附件1：集團(tuán)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、實(shí)施負(fù)面清單管理審批表
附件1：
集團(tuán)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展、實(shí)施負(fù)面清單管理審批表
項(xiàng)目名稱(chēng)
填報(bào)日期
項(xiàng)目概況
參與集團(tuán)比選的內(nèi)部合格供方
未選擇集團(tuán)內(nèi)部合格供方的原因
（可多選）
集團(tuán)內(nèi)部合格供方主動(dòng)放棄；
項(xiàng)目供方由業(yè)主單位指定（應(yīng)有依據(jù)）；
集團(tuán)內(nèi)部合格供方報(bào)價(jià)過(guò)高；
集團(tuán)內(nèi)部合格供方能力未達(dá)到相關(guān)要求；
其他原因：
填報(bào)單位
簽字（企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字）：蓋章：
集團(tuán)內(nèi)部
合格供方
（本欄可多家單位蓋章，參加內(nèi)部比選的集團(tuán)內(nèi)部合格供方均應(yīng)蓋章）
施工管理部
（審批意見(jiàn)）
簽字：
日期：
協(xié)同發(fā)展部
（審批意見(jiàn)）
簽字：
日期：
主管
領(lǐng)導(dǎo)
（審批意見(jiàn)）
簽字：
日期：
主管
領(lǐng)導(dǎo)
（審批意見(jiàn)）
簽字：
日期：
備注：
第2篇
同志在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話(huà)時(shí)指出：希望團(tuán)干部帶頭刻苦學(xué)習(xí)、帶頭苦干實(shí)干、帶頭嚴(yán)格自律、帶頭聯(lián)系青年，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為實(shí)現(xiàn)黨的十提出的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。對(duì)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，關(guān)鍵在團(tuán)干部。團(tuán)的干部必須堅(jiān)定理想信念，應(yīng)該最富有理想、富有理想主義，團(tuán)干部要在廣大青年中樹(shù)立威信、形成號(hào)召力，首先要高揚(yáng)理想旗幟。團(tuán)的干部必須心系廣大青年，堅(jiān)持以青年為本，深深植根青年、充分依靠青年、一切為了青年，做青年友，不做青年“官”，努力增強(qiáng)黨對(duì)青年的凝聚力和青年對(duì)黨的向心力。團(tuán)的干部必須提高工作能力，勤奮學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向青年學(xué)習(xí)，在同廣大青年的密切交往中提高工作本領(lǐng)，在同他們打成一片中找到做好青年工作的有效辦法。團(tuán)的干部必須錘煉優(yōu)良作風(fēng)，既要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，更要有腳踏實(shí)地的作為。要深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)，養(yǎng)成慎始、慎獨(dú)、慎微的意識(shí)，走好人生每一步。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“”，著力解決廣大青年反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，為做好團(tuán)的工作提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)的系列講話(huà)，結(jié)合5年來(lái)在中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司團(tuán)干部崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)，我的感悟是，團(tuán)干部健康成長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)注重五個(gè)方面。
一、要有堅(jiān)定的理想信念正確的價(jià)值觀
團(tuán)干部要有堅(jiān)定的理想信念，要“學(xué)理論、強(qiáng)黨性、鑄信仰”，要主動(dòng)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。面對(duì)世界范圍思想文化交流交融交鋒形勢(shì)下價(jià)值觀較量的新態(tài)勢(shì)，面對(duì)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想意識(shí)多元多樣多變的新特點(diǎn)，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)于鞏固在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位、鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，對(duì)于促進(jìn)人的全面發(fā)展、引領(lǐng)社會(huì)全面進(jìn)步，對(duì)于積聚全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大正能量，具有重要現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。
二、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)提高能力錘煉本領(lǐng)
無(wú)論從事任何崗位，當(dāng)務(wù)之急是學(xué)習(xí)本崗位最急需的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程，盡快進(jìn)入角色。作為團(tuán)干部首先要學(xué)習(xí)團(tuán)務(wù)知識(shí)，我上任之初第一件事是抓團(tuán)干部培訓(xùn)，帶領(lǐng)基層團(tuán)干部原原本本學(xué)習(xí)《團(tuán)章》，共同學(xué)唱《團(tuán)歌》，組織活動(dòng)打出團(tuán)旗，重要會(huì)議佩戴團(tuán)徽，增強(qiáng)團(tuán)干部的身份意識(shí)。總結(jié)為“學(xué)團(tuán)章、唱團(tuán)歌、打團(tuán)旗、戴團(tuán)徽”。同時(shí)作為團(tuán)干部要特別注重鍛煉口才，口不能言，無(wú)法做好上下溝通協(xié)調(diào)工作。企業(yè)共青團(tuán)工作大多數(shù)為兼職，經(jīng)費(fèi)較少，可以說(shuō)是一沒(méi)人、二沒(méi)錢(qián)、全靠一張嘴巴搞宣傳，有好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)于做好共青團(tuán)工作至關(guān)重要。
三、要謙遜包容做青年友不做青年“官”
“上善若水”水避高趨下是一種謙遜，奔流到海是一種追求，剛?cè)嵯酀?jì)是一種能力，海納百川是一種大度，水滴石穿是一種毅力，洗滌污淖是一種奉獻(xiàn)。做人應(yīng)該像水一樣，至柔之中又有至剛、至凈、能容、能大的胸襟和氣度。團(tuán)干部要向水一樣低調(diào)謙遜包容，做青年友，不做青年“官”。不能因?yàn)樽约菏亲钅贻p的干部而生出驕矜之氣，從而使青年產(chǎn)生距離感不敢接近。要認(rèn)識(shí)到“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，要有海納百川的胸懷氣度，團(tuán)結(jié)盡可能多的青年員工共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步和提高。
四、要有火一樣的工作激情點(diǎn)燃青想
青春似火、激情如火正是共青團(tuán)干部的性格寫(xiě)照。團(tuán)干部要認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任和使命，同樣一份工作，積極主動(dòng)和消極懈怠產(chǎn)生的效果截然不同。激情點(diǎn)燃?jí)粝耄垒崆啻杭で椋幢阍谄D難的條件下也不輕言放棄，用自己火一樣的激情點(diǎn)燃更多青年人的夢(mèng)想。
第3篇
關(guān)鍵詞：高校：團(tuán)的組織生活；對(duì)策
中圖分類(lèi)號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2013）16-0007-03
高校共青團(tuán)的組織生活是高校共青團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年加強(qiáng)思想建設(shè)和組織建設(shè)的重要途徑，同時(shí)也是對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想教育和團(tuán)員進(jìn)行自我教育的基本形式，是提高團(tuán)員思想覺(jué)悟、增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力的有效途徑。組織團(tuán)員過(guò)好團(tuán)的組織生活，是共青團(tuán)組織先進(jìn)性和嚴(yán)密性的重要體現(xiàn)，也是團(tuán)內(nèi)生活與青年活動(dòng)有所區(qū)別的一個(gè)重要標(biāo)志。
一、團(tuán)組織生活效果欠佳的原因分析
根據(jù)本校的情況以及和其他高校團(tuán)委老師的交流了解，高校團(tuán)組織生活的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，存在著不少問(wèn)題。例如，大多數(shù)同學(xué)參加活動(dòng)積極性不高、現(xiàn)場(chǎng)氣氛冷淡、活動(dòng)時(shí)間把握不好，等等。據(jù)了解，某校某班級(jí)團(tuán)支部為了讓同學(xué)們發(fā)言，甚至采取了“敲桌子傳黑板擦”的方式進(jìn)行。由此，團(tuán)組織生活的現(xiàn)狀可見(jiàn)一斑。針對(duì)這一現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為主要有以下幾方面的原因。
1.主管領(lǐng)導(dǎo)方面的因素。部分高校的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)組織生活的認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠，對(duì)團(tuán)的工作領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、支持的力度不夠，對(duì)團(tuán)員的思想教育存在淡化的情況。在組織生活的時(shí)間、地點(diǎn)、主題等方面的安排上對(duì)下級(jí)團(tuán)組織沒(méi)有明確的要求和規(guī)定，同時(shí)在組織生活上的各方面的投入不足，對(duì)團(tuán)組織生活的檢查監(jiān)督力度不夠，無(wú)形中對(duì)下級(jí)團(tuán)組織認(rèn)識(shí)團(tuán)組織生活的重要性產(chǎn)生了誤導(dǎo)。
2.組織者方面的因素。組織者自身素質(zhì)的欠缺。在大部分高校，團(tuán)組織生活的主持者是團(tuán)支部成員，作為學(xué)生他們自身在思想認(rèn)識(shí)方面本身就有所欠缺，因此在組織過(guò)程中不可避免地會(huì)出現(xiàn)無(wú)話(huà)可講的現(xiàn)象；有的組織者事先準(zhǔn)備不足，對(duì)團(tuán)組織生活的主題自己都不是很了解，在組織過(guò)程中也就談不到重點(diǎn)，因此就會(huì)出現(xiàn)“冷場(chǎng)”的現(xiàn)象；有的組織者的組織能力不強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力缺乏，甚至個(gè)別組織者對(duì)自己所講的主題將信將疑。
3.組織生活內(nèi)容和形式方面的因素。①團(tuán)組織生活的內(nèi)容和形式陷入“模式與慣性”。組織生活的形式單一是目前組織生活存在的主要問(wèn)題。長(zhǎng)期的單一會(huì)影響組織生活的質(zhì)量，會(huì)影響團(tuán)員參與熱情。每?jī)芍芤淮蔚膱F(tuán)組織生活，總是由團(tuán)支書(shū)一個(gè)人唱獨(dú)角，在同學(xué)們眼中，團(tuán)組織生活就是上政治課，唱高調(diào)，廣大團(tuán)員沒(méi)有參與的激情，往往一次團(tuán)會(huì)要么開(kāi)成了班會(huì)，要么成了自習(xí)課，甚至不了了之。這種缺乏新意的舊形式使得團(tuán)組織生活形成了惡性循環(huán)，直接導(dǎo)致了一種毫無(wú)生氣的局面的形成，導(dǎo)致同學(xué)對(duì)參與團(tuán)組織生活的熱情被削弱。②團(tuán)組織生活缺少民主互動(dòng)的氛圍。團(tuán)內(nèi)民主有利于最大限度地激發(fā)團(tuán)員參事議事的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，也有利于凝聚團(tuán)員的意志和力量，而民主的實(shí)現(xiàn)是以互動(dòng)為特征的。但是我們現(xiàn)在的團(tuán)組織生活并沒(méi)有真正地做好這一點(diǎn)，團(tuán)支部所有的活動(dòng)和學(xué)習(xí)多數(shù)是單向的，通常都是由團(tuán)支書(shū)以灌輸?shù)姆绞絹?lái)進(jìn)行，明顯缺少互動(dòng)性。
二、團(tuán)組織生活質(zhì)量的改進(jìn)對(duì)策
1.高校各級(jí)團(tuán)組織要提高對(duì)組織生活的認(rèn)識(shí)。高校團(tuán)組織生活要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以努力提高團(tuán)員的思想政治覺(jué)悟、個(gè)人修養(yǎng)及服務(wù)全局的意識(shí)為目的。堅(jiān)持正視批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)教育，發(fā)揮組織對(duì)團(tuán)員青年的思想教育職能，做好評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)優(yōu)工作；堅(jiān)持履行好支部的管理和監(jiān)督職能，推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年做黨的后備軍，選舉做到公正、公平、公開(kāi)。團(tuán)的組織生活，是保證和促進(jìn)團(tuán)員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)基本措施，是加強(qiáng)團(tuán)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)支部工作的指導(dǎo)，高校各級(jí)團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展團(tuán)的組織生活的重要意義。尤其是主管領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)對(duì)青年大學(xué)生心理和思想狀態(tài)的調(diào)查和研究工作，不斷創(chuàng)新團(tuán)組織的新模式，提高團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織生活的認(rèn)同感和參與度。
2.完善對(duì)組織生活的考評(píng)制度。基層團(tuán)委要建立一套完整的《團(tuán)組織生活考核制度》，并在實(shí)踐中不斷完善，要立足于提高團(tuán)組織生活質(zhì)量，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參加組織生活的積極性，對(duì)團(tuán)組織生活會(huì)的主題、活動(dòng)形式、現(xiàn)場(chǎng)布置、會(huì)場(chǎng)氣氛、到勤情況等進(jìn)行打分。通過(guò)對(duì)各基層團(tuán)組織生活的考核，定期評(píng)出明星團(tuán)支部，在共青團(tuán)工作簡(jiǎn)報(bào)和校園共青在線(xiàn)予以表彰，從而調(diào)動(dòng)團(tuán)支部積極性。針對(duì)在團(tuán)組織生活中表現(xiàn)突出的團(tuán)員，給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在推優(yōu)入黨及各類(lèi)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中予以?xún)?yōu)先考慮。實(shí)踐證明，通過(guò)考評(píng)評(píng)選出優(yōu)秀的團(tuán)體和個(gè)人，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是可以促進(jìn)整個(gè)團(tuán)支部的發(fā)展的，這種考評(píng)不僅對(duì)優(yōu)秀的團(tuán)體是一種認(rèn)可，進(jìn)而提高團(tuán)組織生活的認(rèn)同度，而且更有效地調(diào)動(dòng)了積極性，激發(fā)了團(tuán)員青年的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)了凝聚力。
3.加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。高校團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、使用工作。選拔團(tuán)員干部的過(guò)程中，應(yīng)該堅(jiān)持“任人唯賢”、“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t。選拔工作完成之后，必須對(duì)他們精心培養(yǎng)，并使之在實(shí)踐中得到鍛煉，進(jìn)而使其沿著正確的軌道健康發(fā)展。舉辦團(tuán)干培訓(xùn)班，對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行分步驟、分層次的培訓(xùn)。召開(kāi)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，增進(jìn)學(xué)習(xí)與交流。另一方面，團(tuán)干部也要自覺(jué)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉團(tuán)務(wù)。通過(guò)這些途徑，不斷提高團(tuán)員干部的理論修養(yǎng)，業(yè)務(wù)水平和工作能力。團(tuán)的組織生活的順利開(kāi)展，并能達(dá)到預(yù)期效果，離不開(kāi)一支精明強(qiáng)干的團(tuán)干部隊(duì)伍。
4.團(tuán)組織生活在觀念上要表現(xiàn)出創(chuàng)新性。團(tuán)組織生活要開(kāi)展得活潑生動(dòng)、有教育意義，需要?jiǎng)?chuàng)新性的觀念作為引導(dǎo)。從無(wú)到有是創(chuàng)新，從有到優(yōu)是創(chuàng)新，從優(yōu)到更優(yōu)也是創(chuàng)新。團(tuán)組織生活應(yīng)以傳達(dá)和落實(shí)國(guó)家路線(xiàn)、方針和政策方面，教育團(tuán)員青年為出發(fā)點(diǎn)，在通曉團(tuán)的基本任務(wù)和社會(huì)職能基礎(chǔ)上，引導(dǎo)每個(gè)團(tuán)員學(xué)會(huì)用靈活運(yùn)用科學(xué)的理論、方法和視野去看問(wèn)題、想問(wèn)題和解決問(wèn)題，使每個(gè)團(tuán)員能夠?qū)χ車(chē)h(huán)境有清醒的認(rèn)識(shí)，能夠更好地借助環(huán)境發(fā)展自身，進(jìn)而為集體、社會(huì)和國(guó)家貢獻(xiàn)力量。使每個(gè)團(tuán)員在學(xué)校接受到的不僅僅是書(shū)面知識(shí)，更是一種能力，一種可以在將來(lái)受益的能力，即理論聯(lián)系實(shí)踐，不斷從實(shí)踐中學(xué)習(xí)的能力。
5.組織生活的內(nèi)容要體現(xiàn)出開(kāi)放性。團(tuán)組織生活的內(nèi)容在理念上應(yīng)具有包容性、前瞻性和時(shí)效性，要注意結(jié)合當(dāng)代形勢(shì)，把握時(shí)代氣息，力求將組織生活的主題與時(shí)代特征相結(jié)合，以符合當(dāng)代團(tuán)員青年的心理，體現(xiàn)當(dāng)代團(tuán)員青年的特點(diǎn)，滿(mǎn)足他們的需求。所以團(tuán)組織生活的內(nèi)容應(yīng)該涵蓋社會(huì)生活的更多領(lǐng)域，可以是對(duì)先進(jìn)思想、先進(jìn)精神的學(xué)習(xí)；也可以聯(lián)系到當(dāng)前社會(huì)熱門(mén)話(huà)題，從國(guó)家的安全穩(wěn)定到個(gè)人生活哲學(xué)；還可以涉及政治時(shí)事、經(jīng)濟(jì)法律、科學(xué)技術(shù)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)等，也可以是支部團(tuán)員對(duì)自身發(fā)展的設(shè)計(jì)與完善。總之，提高支部組織生活質(zhì)量的一個(gè)關(guān)鍵是開(kāi)放，用開(kāi)放的眼光、開(kāi)闊的主題，以開(kāi)放的形式、開(kāi)放的內(nèi)容使同學(xué)們?cè)谝粋€(gè)更廣闊的視野里燃起他們的興趣與激情，促進(jìn)支部思想的兼容并蓄和與時(shí)俱進(jìn)。
6.組織生活的形式要呈現(xiàn)出多樣性。團(tuán)的組織生活形式是由其內(nèi)容所決定并為之服務(wù)的。團(tuán)的組織生活形式要根據(jù)青年的特點(diǎn)和組織生活的主題，采取生動(dòng)活潑、不拘一格的形式，使組織生活達(dá)到預(yù)期的目的。常見(jiàn)的形式有團(tuán)課、閱讀式學(xué)習(xí)、討論式學(xué)習(xí)、參觀式學(xué)習(xí)、調(diào)查式學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)等。
組織生活形式多樣化的實(shí)現(xiàn)是細(xì)節(jié)性的，也是創(chuàng)造性的。可以在班內(nèi)廣泛征集團(tuán)員意見(jiàn)，集思廣益，共同設(shè)計(jì)生動(dòng)有益的團(tuán)組織生活。同時(shí)，每次組織生活的安排也要靈活多樣，對(duì)于同一個(gè)主題，形式可以多樣化。譬如，對(duì)于某一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題，我可以采取自由發(fā)言，分組討論的形式，也可采取辯論的形式。團(tuán)組織生活除了在校內(nèi)開(kāi)展外，也可以走出校園，去一些有歷史意義，有文化內(nèi)涵，有深度的地方，如革命紀(jì)念館、檔案館、圖書(shū)館、博物館、展覽會(huì)，景點(diǎn)等。也可以開(kāi)展調(diào)查研究，體驗(yàn)生活，讓大家接觸社會(huì)，與時(shí)代接軌，增加閱歷。總之，一個(gè)好的形式可以很大程度上提高組織生活的質(zhì)量和收效。
7.組織生活的過(guò)程突出民主互動(dòng)性。要實(shí)現(xiàn)組織生活的民主互動(dòng)就是要讓每個(gè)團(tuán)員都能參與到團(tuán)組織生活中來(lái)，從組織生活方案設(shè)計(jì)與策劃，到內(nèi)容擴(kuò)充和形式完善等，都讓更多的同學(xué)參與進(jìn)來(lái)。這樣做不僅體現(xiàn)了民主的作用，更鼓勵(lì)了學(xué)生的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，也了解了學(xué)生的興趣所在，同時(shí)也激發(fā)成員的參與意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情。各支部在開(kāi)展團(tuán)組織生活前，支部成員要詳細(xì)了解、鉆透主題，備齊相關(guān)資料，并向支部成員作較為詳盡的宣傳，真正使組織生活不再是組織者的獨(dú)角戲，而是全體團(tuán)員都積極參加的生活會(huì)。應(yīng)該以團(tuán)組織生活為平臺(tái)，給同學(xué)們提供一個(gè)表達(dá)自我觀點(diǎn)，展現(xiàn)自我風(fēng)采的機(jī)會(huì)，挖掘同學(xué)們的潛能。
三、結(jié)束語(yǔ)
團(tuán)的組織生活是團(tuán)的凝聚力之所在，是團(tuán)員們的意識(shí)體現(xiàn)的重要形式，是團(tuán)員履行義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任，行使權(quán)利和交流思想的重要載體，也是團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員進(jìn)行進(jìn)一步團(tuán)內(nèi)教育的機(jī)會(huì)。豐富團(tuán)的組織生活內(nèi)容、提高團(tuán)員素質(zhì)，是新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在新的歷史時(shí)期，如何提高團(tuán)組織生活質(zhì)量，激活基層團(tuán)組織，更好地發(fā)揮基層團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是擺在各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員干部面前的一項(xiàng)重要課題。
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