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      舉辦法律培訓范文

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      舉辦法律培訓

      第1篇

      隨著改革開放進程的加快,永春鄉非會經濟工會不斷發展壯大,會員由建會初期的29人發展到目前的600多人。(楊洪程)

      怒江州總工會:著力幫助企業走出困境

      為深入了解當下怒江州內企業的生產經營狀況,落實職工隊伍維權實際情況以及全州地稅代收工會經費工作的推進情況,怒江州總工會決定在全州范圍內對各類企業進行實地調研。

      2月25日至3月3日,怒江州人大常委會副主任、州總工會黨組書記、主席久貴才等領導先后深入蘭坪、福貢、貢山、滬水四縣進行專題調研。久貴才主席在調研時強調:廣大職工要清醒地認識到企業目前面臨的困難和問題,要樹立強烈的責任感和共渡難關的信心,與企業同舟共濟,勇挑重擔,充分發揮主力軍作用。與此同時,工會則要充分履行職責,團結動員廣大職工,為企業出謀劃策,幫助企業走出困境。(怒江州總工會趙海龍)

      昭通市總工會:深入外商投資企業調研

      為認真貫徹落實昭通市工業工作會議精神,積極為企業發展營造良好的軟環境,3月3日上午,昭通總工會常務副主席晏祥莉與昭陽區總工會的相關領導一同到外商投資企業――華新水泥有限責任公司調研。調研中,晏祥莉副主席要求該企業工會要切實履行職責,大力組織開展職工技能提升、勞動競賽等活動,在增強企業的凝聚力和發展后動等方面充分發揮工會組織特有的優勢作用。(昭通市總工會 楊雁蓉)

      省直機關工會召開2009車工作會議

      近日,云南省省直機關工會召開了2009年工作會議,會議得到了省委省直機關工委和省總工會領導的關心和重視。省直機關工委副書記董志紅和省總工會黨組成員、紀撿組組長陳欣出席會議并分別作了講話。兩位領導在充分肯定省直機關工會一年來取得較好成績的同時,要求省直機關工會繼續圍繞中心,服務大局,推動省直機關工會工作在今年的全面發展。此外,會議還表彰了10個“先進職工之家”、19名“優秀工會干部”和33名“優秀工會積極分子”。(省直機關工會)

      開遠市總工會建立非公企業工會干部權益維護保障金

      為進一步維護非公企業工會干部的合法權益,開遠市總工會設立了非公企業工會干部權益維護保障金,對非公企業工會委員會主席、副主席、工會小組長、女職工委員會主任在開展職工合法權益維護中受侵害的程度,以及特困情況實施資助,具體為:

      1、因依法履行工作職責,維護職工合法權益而受到不公正待遇,經濟上受到較大影響,或身心受到嚴重傷害的,市總工套在依法采取法律援助等維護措施的同時,給下列之一的資助:一是被解除勞動合同沒有工資收入的,給予一定生活資助,按本市職工最低工資標準按月發給,至重新就業止,但最長不得超過三個月。二是一次性資助500至1000元。

      2、因依法履行工作職責,合法權益遭到侵害的,為其支付在勞動仲裁和法律訴訟中的費用。

      3、首次患特種重病的,壓藥費自負部分超過10000元以上,生活特別困難的,給予一次性資助500至1000元。

      4、因遭受意外災害,造成家庭特殊困難的,給予一次性資助500至1000元。

      5、除此之外的原因,家庭困難的,由開遠市總工會困難職工援助中心酌情給予慰問或困難補助。

      第2篇

      “五五”普法啟動以來,我省各級各部門緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和實現貴州經濟社會發展歷史性跨越的目標要求,不斷推進“五五”普法目標任務的落實。

      加強領導采取措施建立健全工作長效機制。各級黨委、政府把普法依法治理工作列入主要議事日程,形成“黨委領導、政府實施、人大政協監督、全社會共同參與”的工作格局。2006年以來,各級各部門投入普法依法治理工作經費4100余萬元;開展普法骨干培訓5600余場次,培訓骨干40余萬人;普法講師團開展宣講5萬余場次,受教育群眾達380余萬人;建設普法網37個;建有法律圖書角7456個;法制宣傳欄19479個;法制公園9個;全省許多地方已建立農村法制夜校、社區居民法律學校、社區法律服務中心、領導干部警示教育基地、青少年法制教育基地等。

      積極開展送法進機關,提高公務員依法執政、依法辦事和公正司法能力。2007年,我省組織開展全省干部學法用法統一考試,參考人數71萬人。2009年,又在全省范圍內開展“百名學法用法模范公務員”和“百個學法用法示范機關”評選表彰活動。全省各級各部門通過組織廣大公務員認真學習法律法規、參加培訓及各種形式的學法活動,初步建立起公務員學法培訓、考試考核、登記備案等制度,增強了公務員嚴格執法、依法辦事的自覺性。

      廣泛開展法律進鄉村,推動基層民主法治建設。全省各地圍繞農業增效、農民增收、農村發展,大力開展形式多樣的法制宣傳,積極為農民提供法律服務。黔西南州2008年投入100萬元,對全州4668名村干部進行培訓;六盤水市每年舉辦“農行杯”農民法律知識競賽;貴陽市開展一戶一本法律書籍、一戶一個法律明白人的“兩個一”工程;黔東南州組建普法骨干宣講團,開展“送法進鄉村、進家庭”活動;黔西南州興義市開展“整村推進”普法模式。同時,各地將農村普法與“民主法治示范村”、“平安村”、“平安家庭”等創建以及精神文明創建活動結合起來,努力提高農民的法律素質和基層法治化管理水平。

      扎實開展送法進社區,促進和諧社區建設。2008年初,省依法治省辦、省司法廳在安順市西秀區組織開展“法律進社區”活動。各地充分發揮司法助理員、律師、公證員、基層法律服務工作者及社區普法積極分子的作用,深入社區定期開展培訓、舉辦法制講座、開設法制宣傳欄、舉行社區法律知識競賽、提供法律服務等,幫助社區建立和完善社區管理制度,推動社區法治建設。

      大力開展送法進學校,建設依法治國的希望工程。各學校將法制教育納入教學計劃,制定課程安排,開展以學校為主陣地的法制宣傳教育。各地為各中小學校配備法制副校長或法制輔導員,積極到學校上法制課,舉辦法制講座,組織觀看法制電影,開展法律知識競賽,舉辦模擬法庭等活動,使青少年了解法律,增強法律意識。

      切實開展送法進企業,促進企業依法經營、依法管理。2007年4月,省依法治省辦到貴州茅臺酒廠開展《物權法》專題講座及“送法進企業”活動;2009年4月,省司法廳、省依法治省辦、省國資委到盤江煤電(集團)公司開展“法律進企業”活動。各地根據《加強企業經營管理人員學法用法的意見》,采取舉辦培訓、講座、法制文藝演出等多種形式開展企業經營管理人員法制教育。

      第3篇

      一、加強對法制宣傳教育工作的領導,充分發揮“四五”普法領導小組的領導作用。為了進一步加強法制宣傳隊伍的建設,2002年我局成立了由局長任組長,分管局長任副組長,法規監察科,辦公室負責人為成員的“四五”普法領導小組,下設“四五”普法辦公室,作為“四五”普法工作的領導機構。2006年度,在普法小組的領導下,我局各科室制定相應的學習和宣傳計劃,從而保障法制宣傳教育工作的順利進行。

      二、重點在國土資源系統干部內部結合對“兩法”(《土地管理法》、《礦產資源法》)修改的研究討論加強憲法及相關專業法律、法規的宣傳和教育,進一步提高和加強依法行政的意識和能力。1、結合“兩法”修改和集體土地征用中出現的熱點問題舉辦法制研討會,分析形式學習理論。隨著我國市場經濟體制的逐步發展和完善,土地和礦產資源作為生產要素,在經濟發展中的地位越來越重要,原有的管理體制已不適合經濟發展的新要求,我局圍繞兩法修改和土地征用出現的問題,舉辦了兩期為期四天的我縣國土資源系統理論研討會,對集體土地征用補償、失地農民生活保障、礦產資源違法開采的處罰等問題進行了研討,與會代表積極發言,討論熱烈,收到了良好的學習效果。

      2、積極組織人員參加我縣和省廳我縣組織的法制培訓。7月份,組織我局12名同志參加縣法制辦舉辦的行政執法培訓,學習了行政管理中的相關程序法,如《行政處罰法》,《行政復議法》,《行政訴訟法》等科目,其中11人通過考試和考核,取得行政執法許可證。12月份,法規科和監察大隊又派員參加了浙江省國土資源廳舉辦的國土資源法律更新培訓,學習和掌握了國家國土資源管理的新的政策法規。通過學習和培訓,提高了我局干部職工的法律和業務知識,增強了依法行政的意識,提高了依法行政的能力。

      三、精心組織好地球日、全國土地日、法制宣傳日等面向社會大眾的公共宣傳活動。

      1、組織好地球日宣傳活動。在地球日前后緊扣今年的宣傳主題,在《莫干山報》刊登了大幅珍惜資源,愛護地球的公益廣告,向廣大人民群眾宣傳珍惜資源,愛護地球的意識;在莫干山火車站廣場舉辦合理利用資源圖片展覽,并介紹國土部門查處的有關案例,教育人民群眾自覺守法。版權所有,全國公務員共同的天地!

      2、組織好全國土地日宣傳活動。今年6月25日是第十三個全國土地日,圍繞土地的宣傳主題,制作20條橫幅,懸掛與永安街、千秋廣場等地點進行愛護土地、依法用地宣傳,并制作2000冊圖文并茂的國土資源法規宣傳手冊,在公共場所散發。由我局牽頭聯合縣計生局、縣環保局開展了主題為“為了明天更美好”的人口、資源、環境三項基本國策宣傳活動,該活動長達兩個月,開展了宣傳車進村,學校組織主題班會,舉辦電視知識競賽等活動,突出活動的群眾性、趣味性、參與性,采用了政府組織與激勵相結合的方法,收到了較好的宣傳效果。

      3、組織好法制宣傳日的宣傳活動。12月4日是全國法制宣傳日,我局牽頭聯合財政、公安、民政等部門在建行門前廣場等舉辦為期一天的法規咨詢活動,現場解答群眾咨詢,受理群眾舉報投訴,發放國土資源宣傳手冊,進行國土資源法律法規的宣傳,提高人民群眾的依法維權意識。

      四、法規部門及相關科室組織礦山企業負責人進行國土資源管理相關法律法規學習活動。礦山企業負責人在經營管理企業的同時,對礦產資源合理利用負有重要責任,對其進行國土資源相關法律、法規教育使其依法經營管理企業,對保護礦產資源,實現資源“在保護中開發,在開發中保護”的宗旨具有重要意義。

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