石油工程行業分析范文

前言：我們精心挑選了數篇優質石油工程行業分析文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

[關鍵詞]石油工程；原油；行I現狀；發展趨勢

中圖分類號：F224-39 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）15-0325-01

前言：當前階段，在國際油氣勘探的背景下，油氣開發模式逐漸發生轉變。隨著各國油氣資源的不斷開采利用，油氣開采的傳統模式逐漸被現代的開采模式所替代。隨著我國經濟的不斷發展，對于石油資源的消耗在逐年增加，而在石油需求

量日益提高的背景下，如何提高石油工程技術便成為了石油行業發展的一大關鍵。為提高我國油氣資源的生產，政府加強了對石油工程行業的支持。但是，我國的石油工程技術仍與世界發達國家有著不小的差距，很不利于石油行業的發展。為了有效推動石油行業的發展，提高石油工程技術的成功率有效保證石油開采及一系列工程的安全，我們便必須努力提高石油工程技術，從而保證石油作業的正常順利進行。本論文通過對石油工程行業的現狀進行闡述，提出了現階段石油工程行業存在的主要問題，并對石油工程行業發展趨勢給出了見解。

1.石油工程行業的現狀

1.1 石油工程行業缺乏技術應用市場

近年來，隨著我國汽車工業的快速發展，石油能源缺口越來越大，我國對外的石油依賴越來越嚴重；相對而言，在我國石油工業發展早期“貧油國”是由產能不足造成的，而目前“貧油國”則是由市場供需造成的。2013年，我國的石油能源總體儲量在全球排名第14位，但是人均擁有量不足世界平均水平的20%；為了緩解日益嚴重的市場供需矛盾，進口依賴度只會越來越大。而相應的，通過石油工程技術來提高我國石油產能，這需要一個較長的實踐周期，同時也需要大量的人力、物力和財力的投入，在市場上的應用價值不明顯。

1.2 石油工程行業缺乏技術創新

我國的石油工程服務體系還存在很多的缺陷，盡管在人才教育中已經開設了石油工程技術的服務內容，但所涉及的內容都比較陳舊，運行機制也顯得十分僵硬。很多石油工程在建設和運轉的過程中，認為創新工作所耗費的成本太高，因此研發部門的實際作用發揮并不是很大。數據顯示，目前在我國石油工程中所采用的設備、技術、工藝中，65%左右是通過國際市場進口或技術購買。因此，大部分是從國外進口的設備和技術，與我國的實際條件不能完美迎合，就會產生一系列的問題，導致石油行業發展停滯不前，所以，石油工程行業的技術創新十分重要。

1.3 石油工程行業技術人才缺失

我國在石油工程技術方面的人才培養缺乏高端意識，尤其是受到近年來不斷提升的就業壓力影響，人才培養過程中更關注封閉式的應用訓練，而在科技創新和高等技術方面的培養缺乏有效地模式。素質教育在我國已經發展了多年，在大部分領域都得到了驗證，但石油工程技術與石油產業聯系過于緊密，人才的出口渠道較為狹窄，結合多方面的因素造成了低級人才和中級人才過剩，但高級人才卻嚴重不足。教育行業對于石油工程相應人才的培養，僅局限在應用訓練，沒有結合實際情況進行實操訓練，很容易讓知識和技術脫軌，從而導致缺乏高級人才。

2.石油工程行業的發展趨勢

2.1 石油工程技術的創新

技術創新是石油工程應用中的一個重要環節，也是對自身技術能力的提升。面對國外石油行業對先進技術的封鎖，必須提高我國石油工程技術中的自主性科技含量，例如在完井、清蠟、密封、防腐蝕等方面，也包括相關服務性維護方面等。石油工程技術的創新需要構建適應的機制，尤其是要以石油企業作為主要的平臺，開放國內的技術交流合作，加強科研互動溝通，強化部門之間的聯系。石油工程技術創新，可以讓石油開采效率提高，石油儲存及其他工作程序之間聯系更緊密，對于石油工程行業的發展十分重要。因此，技術人員不僅要做好自己的工作，同時可以將創新研究結合到自己的工作當中，將研究創新作為工作人員工作的一部分，讓創新融入行業。

2.2 市場應用機制的培養

石油工程行業的發展與石油工程技術的發展時分不開，石油工程技術的發展與市場應用是密切相關的，沒有市場的認可，技術也就沒有研發的價值。應該以市場為前提，以企業為平臺，以高校或研究機構為支撐，構建一個完整的市場應用培養機制。在這一體系中，最重要的是打造高素質的技術團隊，針對現實中存在的各種問題進行優化，最終作用在石油工程技術方面，通過新發明、新工藝和新設備的投入，將經濟力量進行優化，實現市場的良好反應。市場應用機制的完善，為研發提供技術、人才和經濟的支持，提高研究人員的積極性，同時也為研究人員提供了保障，為行業發展提供機制的基礎，讓石油工程行業像健康的方向發展。

2.3 人才培養制度的完善

人力資源是一切產業運轉的基礎。針對于目前我國的石油工程行業人才培養制度進行改革，要注重突出現實應用和市場體制，擺脫長久以來的理論知識枷鎖。新的人才培養機制應該以功能性創新配置為關鍵，注重實踐；同時，適當地調整目前石油工程技術的人才結構，將低級人才、中級人才和高級人才控制在一個合理的比例范圍內。人才培養制度的完善，可以為石油工程行業提供充足且具有實操經驗的技術人才，讓行業發展不受人才不足的制約，也為行業研究創新提供更多的專業人才，保證行業有充足的新鮮血液的注入。

3.結語

我國發展十分迅速，對于石油的需求量也隨之不斷增大，石油應用于各行各業，對我國經濟發展起到重要的作用，因此石油工程行業的發展對我國的發展有十分密切的關系，因此，要想將石油工程行業的發展加快，必須要提高石油工程技術，培養相應的技術人才，為石油工程行業提供基礎的人力和財力，確保石油工程行業健康的發展，為我國的發展提供堅實的基礎。

參考文獻

第2篇

關鍵詞：石油工程；技術創新；發展研究

石油工程在我國發展的過程中起到了關鍵性的推動作用，為我國的經濟安全以及社會安定做出了巨大的貢獻，從本質上帶動了我國的綜合發展，由此可見石油工程的重要性以及其發展創新的必然性。但是我國目前對于石油工程的技術創新還不能很好的把握，創新過程中逐漸發現許多不足和缺陷，為了保證石油工程的長期發展和穩定發展，就需要找到適合石油工程本身的技術創新方式，由此來提高石油工程的本質效率。

一、石油工程技術創新的必要性分析

對于石油工程來說，其技術的利用程度和利用效率決定著石油工程的發展方向。如果不能很好的把握石油工程的技術，就會從本質上阻礙石油工程的發展。因此，對于石油工程的技術創新是非常有必要的，只有良好的推進石油工程的技術創新，才能有效確保石油工程的發展進度。

（一）石油工程的本質特點。石油工程在發展的過程中更偏向于技術集中型，技術的支撐才是石油工程發展的根本內容，在我國如今的經濟背景和社會背景下，石油工程的競爭不斷全球化，演變的更加激烈，這樣對于石油工程的技術要求也就變得更多更復雜。如果想在石油工程中取得良好的成績，就必須掌握先進的石油工程技術，這樣才能從根本上取得發展優勢。只有良好穩定的保持石油工程技術的先進程度，才能在日益激烈的競爭中立于不敗之地。

（二）我國的石油工程現狀。我國在加入世界貿易組織之后，伴隨巨大機遇的是巨大的考驗，我國的石油工程能否良好的適應世界貿易組織的經濟環境和背景是非常重要的問題，依照我國傳統的石油工程技術，必然會遭遇到石油工程項目的打擊。面臨這樣的情況，就需要我國的石油工程尋找新的發展方向，從技術層面上尋找新的發展模式，減少我國石油工程在世界貿易組織中的發展阻礙，從這個方面也體現了石油工程技術創新的必然性。

（三）石油工程自身對技術的要求。在石油工程的發展過程中，我們逐漸意識到只有從技術方面進行創新突破才能有效的降低石油工程的生產成本，提高石油工程的產品質量，這也是增強石油工程自身競爭能力的必要手段。我國不斷發展帶動了石油工程的創新和進步，石油工業對于自身的認識也逐漸加深，技術對于石油工程來說是至關重要的，只有有效的創新提高石油工程的技術內容，才能促進石油工程的發展。

二、石油工程技術目前所存問題

（一）沒有完整的創新目標。我國石油工程在發展的過程中還沒有完整的服務體系，這對于我國石油工程的發展來說是存在非常大的阻礙作用的，如果不能有效的解決石油工程中的服務內容，就會大大的減慢石油工程發展的進度。而且我國目前石油工程項目大多對于創新內容并不敏感，發展的過程中不注重自身弱點和缺點，不能找到適合石油工程發展的創新目標，這對于市場競爭逐漸激烈的石油工程來說是非常不利的。只有完整有效的找到適合石油工程發展的創新目標，才能從本質上推動石油工程的發展。

（二）不能完善石油工程的資源整合程度，人才資源管理利用不夠完善。我國的石油工程在不斷發展的過程中忽略了資源利用的矛盾，技術上的缺乏和發展的進度導致了我國石油工程產生了許多資源整合問題，首先是經濟制度上對傳統石油工程的制約，導致了傳統石油工程在技術層面上的缺漏和落后這樣也制約了傳統石油工程的生產效率，阻礙了其技術進步和發展。而且我國在石油工程方面的人才是比較難得的，目前關于石油工程的人才大多只是初級階段，高級人才和全球頂尖人才是非常缺乏的，這也是導致我國石油工程不能有效的創新技術的一個重要原因。

（三）對石油市場的判斷不夠敏銳。石油行業在不斷發展成熟的過程中，逐漸形成了特有的技術發展路線，但是相比較已經運用高端技術走向成熟的發達國家石油行業而言，仍然在很多方面都有欠缺，為了進一步擴大自身市場，我國在石油行業技術上努力學習先進技術，但是由于缺乏自身的獨立思考，缺乏創新意識，因此，學習逐漸淪為模仿，沒有了自身的想法和對自身市場特色的分析，相應的對于市場應有的判斷和分析能力便有所下降，信息的滯后管理必然使得對于市場的突發反應無法做出合理的調整，給予積極的解決方案。

（四）在相關的技術研究方面資金匱乏。雖然我國在近些年不斷加大對于石油研發技術方面的投資，但是，投入的力度遠不及需求，經濟全球化的推進也加速了世界市場的激烈競爭，如果想要在這之中占據一席之地，就必須進一步加大對于石油行業的投資力度，保證石油行業能夠在強有力的人力、資金、技術的支持下始終處在一個健康發展的狀態。除此之外，對于石油行業已研發的相關產品和新技術在推廣方面力度不足，使得新技術不能達到預期的產業化，自然也就無法通過技術創新來實現對市場的掌控和調節。

三、石油工程技術創新的策略分析

綜上所述，石油工程是一個非常重要的行業，它能夠有力推動國家經濟發展，為國民經濟的穩定，社會的和諧作出貢獻，因此，必須從根本上實現石油工程技術的創新，為石油行業的發展提供有力的支援，實現最終的目的。

（一）以市場為中心，打造高素質技術隊伍。石油工程行業技術的研發創新離不開相關技術人員的努力，因此，首先應該以市場為中心，打造一支精英技術隊伍，通過在對市場的整體發展趨勢、國際石油工程行業市場、自身發展特色以及現有資源的配置利用入手，不斷提高自身的綜合素質，以增強自身在國際間的競爭力。除了技術研發創新之外，還需要增強相關企業的綜合實力，讓精英技術隊伍在研發過程中有能力去學習借鑒先進技術，提升自己的思維能力，共同促進石油行業發展。

（二）以企業為主導，建立健全的創新體制。技術創新始終作為石油行業發展的重要點貫穿于石油行業的整個發展過程，為了支撐技術創新研發，石油行業相關企業必須以自身為主，建立健全的創新體制，為技術創新指出需求領域，形成創新核心層，互相優化不斷創新，最終將技術創新轉化為優勢，實現對于技術的合理科學管理，形成相應的知識產權，實現技術質化，推動企業發展。

四、總結

科學技術的不斷更新使得創新已經成為當下企業發展的立足之本，石油行業也不例外，如何在面對來自國內和國外兩方面的挑戰，并在激烈的競爭中站穩腳跟已經成為石油工程技術的發展根本，實現技術創新和合理管理，使得技術質化而變為技術優勢成為了根本途徑，只有這樣，才能真正實現石油工程技術創新，推動石油行業發展。

參考文獻：

[1]朱穎超.我國石油工程技術服務企業技術創新戰略探討[J]. 石油科技論壇. 2009（01）

[2]榮麗，楊洲立.印度石油工程技術服務市場的開發[J]. 油氣田地面工程. 2007（10）

[3]周旭榮，韓長軍，張再良，王春明，張紅，張吉明. 國際石油工程項目管理中的一些策略[J]. 石油工程建設. 2008（05）

第3篇

關鍵詞：石油工程；監督體制；構建；實踐

1 概述

隨著國民經濟的快速發展，保障國家能源供給，優化能源供應結構，提高現有生產力和保障能力成為我國石油企業面臨的主要難題。近年來，產品質量升級和國內成品油需求不斷增加，石油企業也開始加大了石油工程建設力度，以滿足社會發展的需要。石油工程建設任務重，若不對其加強質量監督，將會引發各種質量問題。建設工程質量監督是一項專業的、系統的工作，集科學性、公正性和法制性于一體，建立完善的質量監督體系，確保石油工程質量成為當前要解決的主要問題。

2 石油工程監督體制分析

2.1 發展分析

石油工程質量監督機構的地位是不斷變化的，其發展歷程可簡化為：石油工業部能源部國家計劃委員會國家經貿委經濟運行局國家發展與改革委員會。由以上演變過程可知，石油專業質量監督機構是由國家政府設立的，獨立于建設工程責任主體的政府監督部門，具有政府部門享有的公共權力。石油工程質量監督機構管理職能經過幾次變遷，現在已經由發改委委托石油天然氣工程質量監督總站行使質量監督權，總部設在中油集團下屬的科研單位，業務上接收集團公司規劃部的指導，逐漸由政府部門管理（轉變為）專項企業化管理，同時也失去了獨立、公正的第三方監督地位。

2.2 問題分析

石油工程監督管理主體地位不斷變革，現有的監督管理部門由于要接受集團公司規劃計劃的指導，因此喪失了獨立、公正的監督地位，甲方一體化監督模式無法適應我國石油工程監控發展的需要。主要表現有：監督主體缺乏獨立性，組織結構不合理；甲方一體化監督模式影響市場開放性，降低監督工作效率，不利于監督管理行業的發展；管理制度不健全，缺乏標準規范化的指導；監督人才匱乏，且結構不合理，整體素質普遍較低。以上問題的存在，不僅影響了我國石油工程監督行業的健康發展，長期下去還會影響石油工程的建設與發展，降低我國石油企業在國際市場上的競爭力。

3 石油工程監督體制構建及實踐

3.1 明確監督機構定位，推進組織結構調整

監督管理機構是石油工程項目監督管理實施的主體，在整個管理體制的構建中具有至關重要的作用，監督方定位不明，將影響監督管理工作的開展。國內現行的一體化甲方監督在石油行業發展中出現了一些問題，而第三方社會監理不適宜在石油行業大規模推行，發展行業化監督是解決石油工程質量監督問題的有效途徑。我國石油業務主要集中在中石油、中石化和中海油三大公司，應整合三大公司的監督資源，組件行業監督管理機構，下設各油田分公司分支機構，逐步完善機構的資源配置工作，最終形成一個行業化的獨立監督管理主體。

3.2 開放監督服務市場，引入公平競爭機制

市場經濟環境下，工程監督管理行為是以開放的監督市場和公平的競爭機制為基礎的，我國現有的市場環境還未達到上述要求。尤其是在石油行業，壟斷特征明顯，降低了監督機構的權威性、有效性以及工作人員的積極性，不利于整個行業的發展。為此，石油工程項目質量監督管理中心應在石油行業內的各個區域發揮主導作用，全方位地實施監督職能，打破行業內的壟斷性，以促進開放市場的形成；積極完善監督制度及相關的法律法規，以健全的法律法規約束石油監督服務市場，解決不公平招標等不規范行為帶來的各種問題，營造良性的競爭環境。

3.3 加快制度建設，制定標準規范

規章制度、標準規范是管理體制的重要組成部分，只有建立完善的標準規范，才能對各項管理工作形成有效的約束；有了標準規范的制約，體制改革實施才能實現統一化和標準化。石油企業應針對行業內工程特點，整合監督內容、管理流程、工作程序的各項資源，形成系統的、有針對性的管理制度，為石油工程的建設提供依據，為實現統一的標準化管理奠定基礎。

3.4 加強行業協會建設，充分發揮協調作用

石油行業壟斷性較強，為避免不正當競爭，可利用行業協會的連接、引導、疏通作用，將各石油公司分散的資源進行整合，為完善和加強石油工程項目監督管理提供必要的輔助。為確保行業協會的作用得到有效發揮，應對其進行法律定位，與行業監督機構協同合作，維護我國監督行業的權益，實現行業自律，制定專業的行業服務標準，為企業發展提供信息、咨詢和培訓服務。

3.5 健全人事制度，提高人員素質

工程監督管理是智力密集性行業，做好監督人員的培訓和培養工作，是促進監督行業健康發展的前提。監督管理人員應具備專業技術、管理知識、經濟知識和一定的法律知識，為此，石油企業應加強人才的培訓、培養和儲備工作。首先，制定統一的人才培訓、培養、從業準入制度，從源頭上控制好監督人員的綜合素質；加強培訓，通過外出學習、在職培訓、專題研究等多種形式，提升監督人員的理論水平和實踐能力；控制人才結構，形成相對合理的老、中、青年齡層次的金字塔人才結構，建立和完善人才儲備機制，確保石油監督行業的健康發展。

4 結束語

石油工程關系到企業的發展和國家經濟的發展，加強對工程項目的質量監督力度就顯得十分必要。我國石油行業監督機構地位發生多次變革，而且當前的監督體制已經無法適應工程發展的需要，應對其進行改革，構建行業化獨立的監督管理體制。在具體實踐操作上，應主要從監督機構定位、市場開放、制度建設、行業協會發展以及人才培養五個方面著手，逐步形成行業化、標準化、規范化的石油工程監督體系，實現與國際監督體系的接軌，提升我國石油企業整體競爭水平。

參考文獻：

[1]高秀雪.石油勘探開發工程項目監督管理體制改革研究[D].西南石油大學，2014.

[2]于洋.新型國有企業的三維監管體制構建研究[D].東北財經大學，2013.