智慧水資源管理范文

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第1篇

關鍵詞：黃河 水資源管 理調度 監控指揮

1 概述

加強黃河水資源統一管理、實施黃河水量統一調度，是實現黃河水資源優化配置，確保黃河不斷流，使有限的黃河水資源最大限度地發揮社會效益、環境效益和生態效益的重要措施之一。而黃河下游94座引黃涵閘能否實現科學有效地實時監測、控制與調度，是解決下游斷流、實現黃河水資源優化配置的關鍵所在。目前，黃河水量調度監控技術手段比較落后，不能適應日益強化的黃河水資源管理和水量調度工作的需要。雖然黃河連續兩個大旱之年不斷流，但背后凝聚了多少水調工作者的辛勤汗水和艱苦努力，“綠色頌歌”的譜寫確實來之不易。“黃河水資源管理調度監控指揮系統”，正是立足于黃河水資源統一管理調度和優化配置，利用現代信息技術和控制技術，為合理利用黃河水資源、確保黃河不斷流提供了有力的技術支撐。

2 系統設計思想

遵循黃委黃河水資源統一管理、水量統一調度、總量控制、分級管理、分級負責和系統科學先進、經濟實用的原則，立足于現有黃河廣域網系統和無線接入通信網系統，實現黃河水資源調度管理的遠程監測與控制，確保黃河水調控制斷面下泄流量不低于控制指標；根據黃河可供水量指標和引黃用水單位需水量，實現黃河水資源訂單供水網絡化管理，實時調配各個控制河段之間涵閘引水流量，達到可供水量的優化配置、合理調度；同時提高涵閘監控管理自動化水平，實現流量及預付水費水量自動控制、超量引水自動報警提示與調控，以及遠程控制涵閘運行安全保護等功能。

2.1 系統設計的科學性、先進性

以先進的調度系統，科學的調度手段作保證，提高水量調度的科學性、合理性、時效性：

1 通過黃河計算機廣域網、黃河通信系統和公網資源，實現對涵閘運行狀況、運行參數的遠程實時監測與監視；

2 根據控制權優先級原則，實現對涵閘運行分級限權遠程控制管理；

3 改善涵閘管理條件，提高涵閘自動化管理水平；

4 通過電子地圖、電子表格，直觀、動態、實時顯示涵閘運行參數和運行狀態，達到決策可視化效果；

5 實現黃河訂單供水申請、審批和引水的網絡化管理；

6 根據訂單批準水量和預付水費水量，實現計算機自動控制引水；

7 預留多種擴展接口，可以隨時添加其他功能的傳感器；

8 系統具有較強的兼容性，可直接與有關控制中心網絡系統聯網，實現資源共享。

2.2 系統運行的可靠性、安全性

系統的設計，充分考慮了涵閘本身的安全性、計算機網絡和通訊系統的特點、以及水位、天氣、人為等其他因素對系統的影響情況等，建立了自動報警系統，確保涵閘運行和遠程控制萬無一失。同時，系統數據的采集、分析、整理、存儲、查詢，也充分滿足了實時監測和遠程控制的需要。

2.3 系統開發的兼容性、共享性

系統設計和所采集的數據資源具有良好的開放性和兼容性，能夠較好被其他相關網絡系統查詢和應用，實現水量調度資源的共享、共用，從而提高資源的利用效率。系統開發研制具有前瞻性，充分考慮系統的擴展和升級，始終保持系統的科學先進特點。

3 系統研制的主要內容

建設黃河水資源管理調度監控指揮系統。該系統包含市河務局指揮中心、各縣河務局監控中心、涵閘監控站。市、縣河務局中心主要包括監控計算機、打印機、管理軟件和大屏幕投影設備，涵閘控制站包括監控設備、安全保護裝置、計算機、運行軟件和遠程通信系統。市河務局指揮中心通過黃河廣域網與縣局監控中心聯網，縣局監控中心通過無線接入通信系統與前端控制站連接，從而實現對涵閘運行狀態和運行參數的遠程實時監測與控制，實現對黃河水資源訂單供水的網絡化管理。

4 系統工作原理

前端閘位控制器、信息顯示屏、水位傳感器、電壓、電流傳感器分別有1片單片機與涵閘監控站的計算機通過4芯電纜實現遠程多機串行通信。閘位控制器通過霍爾器件實時記錄閘位變化，通過繼電器等功率器件控制啟閉電機，通過單片機與計算機通信，實現遠程監測與控制。水位控制器實時采集閘前水位，并發送給計算機。計算機根據閘位、水位高度查找流量曲線，得到流量，并把閘門啟閉高度、閘前水位和流量數據發送到閘房內的信息顯示屏和遠端控制計算機。縣河務局的計算機通過調制解調器與涵閘值班室的計算機通信，市局計算機通過黃河計算機廣域網與縣局計算機通信，從而達到獲取涵閘運行狀態信息數據與遠程監測控制涵閘的目的。當閘前水位抬高，引水流量超過批準引水流量時，系統報警提示并自動調控。當水閘升降到設定的極限高度，接觸到限位開關，自動切斷涵閘電源，閘門停止升降。當涵閘降落過程中遇到障礙物，克服一定向上頂壓絲杠力后，承重彈簧被壓縮，接觸到行程開關，自動切斷涵閘電源，閘門停止降落。閘位控制器、水位傳感器均安裝備用電源和存儲器，在通信中斷或沒有市電時，系統自動切換到備用電源，單片機仍然正常工作并自動記錄閘位、水位，存到存儲器里面，待市電和通信正常后再把這些數據自動寫入數據庫。

5 系統綜合功能

實現黃河水資源的中央控制、限權管理、分級負責、科學調度、優化配置、實時監督、遠程控制之目的，為黃河水資源統一管理、統一調度提供強有力的技術保障：

(1) 實時監測。通過黃河計算機廣域網和無線接入通信網，進行實時數據傳輸，各級水調部門實現對其所屬供水管理單位執行水調命令情況、涵閘運行狀況、運行參數進行遠程實時監測；

(2) 遠程監視。通過閘前、閘室、前端監控站視頻采集系統，遠程監視涵閘運行過程。

(3) 遠程控制。根據中央集權和控制權優先級原則，實施分級限權管理，實現調度監控指揮中心的集中控制和上級對下級水量調度實施有效的遠程控制與調節。當有權限的計算機控制中心實現對指定涵閘的控制時，該控制中心以下各級子控中心和前端控制站均無權啟閉所指定的涵閘；

(4) 電子地圖、電子表格綜合控制。

(5) 黃河水資源訂單供水網絡化管理?？h、市局網上申請訂單用水指標，上級網上審核、網上下達批準的流量和水量，各級根據分配流量、水量，實時監控下級批準流量、水量引用情況，若引水超過批準指標，系統報警提示，并自動予以調整。

(6) 預付水費水量自動控制放水。輸入用水戶預付水費數額和用水戶需水時段，計算機自動計算供水量和平均流量，并在上級分配的用水指標范圍內自動控制放水，任務完成后，計算機自動關閉涵閘，并計算出實時水費數額，通知用水單位；

(7) 流量自動調整和控制。前端計算機依照市局分配流量，根據閘前水位變化情況，在實際引水流量超過分配流量5%時，自動調整閘門啟閉高度，以控制流量不超標；

(8) 安全運行保護裝置。實現限位保護、斷電數據保護、閘門運行(啟、閉)異常保護等功能，確保涵閘遠程控制安全、有效。

(9) 自動報警系統。當引水量達到審批水量、引水流量超過批準流量、閘前水位超警戒水位、涵閘在遠程控制中遇到故障，系統自動報警，并采取相應的安全保護控制措施。

(10) 水調命令網上公告欄。實現水調命令的網上，提高其實效性。

(11) 自動生成、存儲、打印各級、各類水資源報表，建立統一、完善、兼容性好的綜合信息數據庫，便于各級查詢和調用。

6 系統主要技術指標

(1)工作電壓:AC220V；

(2)前端計算機采集存儲數據平均間隔時間≤10分鐘。

(3)閘位傳感器分辨率0.3mm，測量誤差≤1mm；

(4)水位傳感器測量誤差≤5mm；

(5)流量測量誤差≤5%；

(6)閘室顯示屏顯示數據無誤差實時顯示，閘位、閘前水位精確到厘米，流量保留兩位小數。

(7)室外顯示屏滾動顯示閘位、水位、流量，10分鐘變換一次實時數據。

(8)閘門運行異常保護裝置在閘門正常啟閉時不能出現動作，當閘門運行出現異常時，異常行程≤3mm時切斷電源。

(9)斷電記憶裝置應在斷電的同時啟動，后備電源能保證停電167h以上用電。

(10)值班室—前端控制器通信速率1200bps，縣局—涵閘值班室通信速率9600bps；

(11)縣局至前端網絡連接中斷，30秒鐘內自動重撥連接。

(12)系統平均無故障工作時間(MTBF):2000小時；涵閘前端平均無故障工作時間(MTBF):10000小時；

(13)最小維修時間（MTTR）：1小時；

(14)工作環境溫度：-10~50℃；

(15)儲藏溫度：-30~70℃。

7 系統建設的實施情況

為保證本系統的科學合理、先進實用和安全可靠，我們先后多次組織人員對一些研制安裝監測系統的單位進行了考查和學習，并查閱了大量國內外有關資料。在此基礎上，應用計算機軟硬件技術、先進的電子技術和傳感器技術，在原陽縣河務局柳園閘進行了“涵閘自動化遠程實時監控管理系統” 的研制開發。

經過幾年來的不斷實踐和反復試驗，并經過不斷的完善和提高，2002年3月，體現“數字水調”思想的“黃河水資源管理調度監控指揮系統”的開發、研制、設計和試運行工作全部完成，系統的整體性能和綜合控制功能，以及系統的科學性、先進性、安全性和可靠性已完全能夠滿足黃河水資源統一管理調度的數字化管理需要。

2002年4月29日，河南省科學技術廳組織的鑒定委員會專家對該系統整體運行情況和各項功能進行了現場測試，并在鄭州召開了成果鑒定會，經過認真的分析、研究和討論，鑒定委員會一致認為，“該項成果達到了同類研究國內領先水平，經濟、社會效益顯著，推廣應用前景廣闊”。

系統鑒定后，我局已在原陽縣黃河河務局韓董莊、柳園、祥符朱引黃閘推廣，并投入了水資源調度管理應用，實現了省、市、縣河務局對原陽三座涵閘的遠程實時監控，在今年的黃河水量調度工作中發揮了積極作用，取得了十分顯著效果，達到了系統設計目的。

6月13日，李國英主任等黃委領導在專程考察該系統后指出，新鄉市局開發的黃河水資源管理調度監控指揮系統是適應我們現在整個黃河下游目前微波通信條件下涵閘遠程監控的一套系統，該系統是具有廣泛推廣意義的系統，適合黃河下游推廣應用。

8 社會效益和經濟效益分析

系統推廣應用后，各級領導和水調工作者坐在辦公室，足不出門，通過電子綜合顯示屏和動態電子表格，實時了解轄區內水資源調度管理整體運行情況，且根據控制權優先級原則，實施遠程調度與控制，較之目前督察組沿河督察，工作效率提高幾十、上百倍，而且調控質量大大提高，較好保證了有限黃河水資源優化配置和本地區黃河控制斷面下泄流量不低于控制標準，為確保黃河不斷流提供了可靠技術保證。系統設計過程中充分考慮了系統運行的安全性和可靠性，確保了遠程控制安全有效，避免了供水工作中多引少報、少引多報、引水不報和有令不行、有禁不止、擅自開閘現象的發生，從而增強了各級水調部門的責任心，維護了水調工作的權威性和嚴肅性。由于系統的建設立足于現有的黃河計算機廣域網和黃河無線接入通信系統，大大降低了系統建設成本，性能價格比遠遠優于其他同類系統，為系統的推廣應用奠定了堅實的基礎。

第2篇

Abstract: From the perspective of human resources, this paper calculated the degree of gray incidence of human resources and economic development in pharmaceutical industry of Hebei Province and Jiangsu Provinces, analyzed that the high-tech R&D have a greater role in promoting the development of pharmaceutical industry, based on this conclusion, advanced three suggestions about retaining and attracting talented person in Pharmaceutical Industry of Hebei Province.

關鍵詞：醫藥制造業；人才資源；灰色關聯度

Key words: pharmaceutical industry；human resources；the degree of gray incidence

中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2010）35-0086-02

0引言

隨著知識經濟的到來，原本以自然資源和原始勞動為主的競爭，逐步演變成科技的競爭，人才的競爭。人力資源日益成為了企業競爭優勢的基礎，被稱為二十一世紀的最主要的資源。隨著近些年來社會老齡化加劇，生物技術的空前發展，具有高科技含量，高療效的新產品、特效產品必將擁有廣大的市場空間。新產品的開發必將投入更多資源，而人才資源是其中的主體。

1研究背景

河北省是我國著名的醫藥制造大省，地處京津冀商業圈之中，特別是省會石家莊既擁有華藥，石藥，神威，以嶺等著名企業，又擁有河北醫科大學，河北科技大學等眾多高校作為依托。2005年石家莊市又被評為了首批國家生物產業基地?？梢哉f河北省醫藥制造業既具有一定的雄厚基礎，又具有未來發展的廣闊前景。

趙長林，劉霞在《我國各地區醫藥制造業竟爭力的比較分析》中，通過建立指標體系，運用spss統計方法，統計了我國各個省市醫藥制造業的競爭力情況。計算結果顯示河北省醫藥制造業的競爭力只處于行業中等偏上水平，經濟發展水平遠不及江蘇，山東等醫藥制造大省。本文借以上研究結果，只從人力資源角度，運用灰色關聯度分析方法進行研究，找出河北省與醫藥大省江蘇省之間存在的差距，并依此提出改進建議。

2醫藥制造業人力資源和經濟發展水平的評價指標的選取

醫藥制造業是高技術產業的主要組成部分，具有高技術，高投入，高風險的特點，通過分析，本文選取能夠總體反映醫藥制造業企業人力資源狀況的：醫藥制造業企業從業人員年平均人數；以及在人力資源方面能夠反映企業科研能力的人才資源：醫藥制造業R&D活動人員折合全時當量、醫藥制造業科技活動人員、醫藥制造業科技活動人員中科學家和工程師三個指標作為人力資源評價的主要指標。利潤是指企業銷售產品的收入扣除成本價格和稅金以后的余額，能夠充分反映企業的盈利能力。本文選取利潤作為衡量醫藥制造業經濟發展水平的主要經濟指標。本文研究數據來源于《中國高技術統計年鑒》。

3人力資源與企業發展的灰色關聯度分析

3.1 灰色關聯度分析灰色系統理論是由我國著名學者鄧聚龍教授于1982年首次提出的，主要是利用系統內已知信息來確定系統的未知信息，其具有建模過程簡單、模型表達式簡潔、便于求解、預測、精度高、適用性強并且對數據的要求不高等優點。

本文采用絕對關聯度的量化方法，計算步驟如下：

首先，制定出參考數列，參考數列常記為x0，一般表示為：

x=x（1），x（2），…，x（n）

關聯分析中被比較數列常記為xi，一般表示為：

xi=x（1），x（2），…，x（n），i=1，2，…m

其次，對原始數列進行無量綱處理。無量綱處理常采用初值化方法和均值化方法。

再次，對于參考數列x0，比較數列為xi，用下述公式表示各比較曲線與參考曲線在各點的差：

（k）=

最后，將計算出的關聯系數求平均值，即絕對關聯度，表達式為：r=（k）。

3.2 醫藥制造業人力資源與企業發展的灰色關聯度分析――基于河北省和江蘇省的比較運用灰色絕對關聯度公式，分別對河北省和江蘇省醫藥制造業的人力資源指標與經濟指標利潤進行灰色關聯度分析。兩省均以2002年-2008年醫藥制造業年利潤數作為參考數列x0，將從業人員年平均人數作為比較數列x1，醫藥制造業R&D活動人員折合全時當量作為比較數列x2，醫藥制造業科技活動人員作為比較數列x3，醫藥制造業科技活動人員中科學家和工程師作為比較數列x4。河北省與江蘇省2002年-2008年醫藥制造業年利潤與人力資源情況如表1、表2所示。

運用灰色關聯度方法計算結果如表3、表4所示。

3.3 結論上述關聯度計算結果顯示，河北省醫藥制造業中四個HR指標與醫藥制造業利潤之間的關聯度分別為：0.74，0.75，0.75，

0.75，各個人力資源指標對利潤的關聯程度的大體持平。江蘇省醫藥制造業中四個HR指標與醫藥制造業利潤之間的關聯度分別為：0.70，0.86，0.77，0.82，研發人員，科技人員，科學家和工程師的數量對利潤的關聯程度均大于企業從業人員數對利潤的關聯程度。從以上結果可以看出，河北省在人力資源方面與江蘇省的差距，主要體現在研發和科技創新人員與企業發展的關聯度不強，醫藥制造業知識密集性的行業特點不突出。

4建議

人力資源是企業最可寶貴的資源，從以上灰色關聯度分析中可以看出：人才資源與企業的發展息息相關，一支具有研發和科技創新能力的優秀團隊，才能快速推動醫藥制造業企業未來的發展。

高科技研發人員位于人力資源金字塔的頂端，既會有高高在上的驕傲情緒，又會有高處不勝寒的體會。所以經過一些學者的分析，高科技研發人員往往具有其獨特的特點：他們擁有高水平的知識和研究能力，但個性比較突出，喜歡寬松自由的工作環境，有自己獨特的見解和生活方式;具有強大的精神追求，往往比常人更有高遠的理想，事業心重，進取心強；不安于現有的環境，喜歡突破和新鮮的事物，具有創新性思維，這也是高科技研發人員流動比率大的主要原因。

針對以上分析結果，結合人力資源激勵原則，以留住現有的高科技研發人員，吸引更多優秀人才加入為出發點，對如何提高河北省醫藥制造業人才資源狀況，提出以下幾點建議：

4.1 合理的薪酬、福利制度和獎勵措施。物質資源是人類賴以生存的最基本資源，是留住，吸引高科技研發人員的重要基礎保障。合理的薪酬和福利制度可以使高技術研發人員感覺到自身價值得到認可，及時對促進企業經濟效益增長的科研成果給予獎勵，可以提高高科技研發人員的工作滿意度，激發工作熱情。

4.2 營造以人為本的企業文化。企業文化是現代企業文化價值觀的體現，對實現人盡其能，人盡其用創造了良好的氛圍。高技術研發人員具有無限的能力與潛力，營造寬松舒適的企業文化環境，提供良好精神慰藉，更能使其發揮已有才能，增強努力工作的熱情。

4.3 制定科學化的職業生涯規劃和職業培訓。高科技研發人員一般具有高學歷，對自我的要求也比較高，除物質生活外，更加關注自己的職業發展前景，為其制定科學化的職業生涯規劃和職業培訓，可以加強他們對企業的歸屬感，提高工作滿意度和對企業的忠誠度，降低人才流失率。

參考文獻：

[1]高楠.大中型企業R&D投入與創新績效灰色關聯度分析―基于河北省和全國的比較[J].現代商貿工業,2010，（6），1-2.

[2]劉思峰,黨耀國,方志耕.灰色系統理論及其應用[M].北京:科學出版社,2004.11.

第3篇

論文關鍵詞：城市化，城市資源壓力，灰色關聯分析

 

作為國家的首都和經濟社會發展較為發達的特大城市，北京的城市化步伐一直走在全國前列。截止2008年，北京的城市化率已達到93.10%，接近基本實現城市化的目標(張文茂，蘇慧,2009)。然而，北京同樣是資源十分短缺的城市，其水資源承載能力僅為1218萬人，是世界上嚴重缺水的大城市之一；人均土地面積0.152公頃，不及全國平均水平的1/5，平原區僅占市域面積的1/3，可供城市建設的后備土地資源十分有限；能源資源極為有限，本地自供能源僅占能源消費總量的6%,100%的天然氣、100%的石油、95%的煤炭、64%的電力、60%的成品油均需要從外地調入（陳劍，馬曉紅等雜志網，2005）。隨著近年來北京城市化進程的不斷推進和城市社會經濟的迅猛發展，區城市建設和城市資源短缺之間的矛盾日益突出。

在此背景下，如何協調緩解城市資源壓力與加快城市化進程之間的矛盾成為北京市亟待解決的問題。文章通過構建城市化綜合水平評價指標體系以及引入城市資源壓力指數，對北京市1998-2008年11年間的城市資源壓力指數與城市化綜合水平之間的關系進行灰色關聯分析,并試圖藉此衡量后者是對前者影響程度的大小，以期對政府政策制定者有所啟示。

1城市化的內涵及其測度

1.1城市化的內涵

城市化(Urbanization)，是一個涉及經濟、社會、人口、地域空間等諸多方面的復雜過程，在人口學、社會學、經濟學上對其有不同的定義。一般認為：城市化是一個國家或地區的人口由農村向城市轉移、農村地區逐步演變成城市地區、城市人口不斷增長的過程[2]。其內涵至少應包括：①人口的城市化，即農業人口轉化為非農業人口，并向城市聚集的過程；②空間的城市化，即城市在空間數量上的增多、規模上的擴大、功能和設施上的逐步完善和城市空間結構和形態的不斷優化；③經濟的城市化，即第一產業人口不斷減少，第二、三產業人口不斷增加，各種非農產業發展的經濟要素向城市不斷集聚，以及城市產業結構提升、城市經濟總量不斷擴大；④生活方式、生活質量的城市化，主要指農村居民生產生活方式、價值理念向城市生產生活方式的轉變這四方面內容。

1.2北京市城市化水平的測度

在以往對城市化的研究中，人們往往使用人口城鎮化率，即市鎮人口占總人口的比重來測度城市化水平。不可否認，這種測量方法直觀且數據易得，能夠在一定程度上反映出我國的城市化發展狀況。但是，由于受到諸如城鄉戶籍的嚴格管制和城鄉就業的分離等諸多因素的影響，單一的以人口指標來測度城市化發展水平往往難以全面反映城市化的內涵，甚至有可能低估某一區域的城市化的實際水平，為此，許多學者提出以多項指標綜合衡量城市化，以期從多方面綜合地反映城市化進程。

多指標綜合評價法要遵循綜合性、主導性、層次性以及可操作性等原則。接前文對城市化概念及其內涵的分析，本文分別從經濟、人口、生活方式與生活質量、空間城市化4方面入手雜志網，共選取15個指標，構成城市化綜合水平評價指標體系，如表1所示。

表1 城市化水平指標體系及其層次結構表

 

目標層

準則層

變量

指標層

單位

綜合城市化水平

經濟

城市化

X1

人均GDP

元

X2

人均居民消費水平

元

X3

人均地方財政收入

元

X4

第三產業占GDP比重

%

人口

城市化

X5

城鎮人口比重

%

X6

城市第三產業就業人員比重

%

X7

非農業人口比重

%

X8

市區人口密度

人/m2

生活方式、生活質量城市化

X9

人均社會消費品零售總額

元

X10

每萬人擁有高等學校在校人數

人

X11

每千人口擁有醫生數

人

X12

人均城市居民生活用電

千瓦時

X13

每萬人擁有公共交通車輛

輛

空間

城市化

X14

城市人均公共綠地面積

m2

X15