高等職業教育知識點范文
前言：我們精心挑選了數篇優質高等職業教育知識點文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。
第1篇
應大力推進高等職業技術教育
快速持續健康發展
大力加強高等職業技術教育，加快技能人才培養，全面提高勞動者素質，關系著我國勞動就業和社會保障事業的發展，關系著我國現代化建設的進程，關系著我國國際競爭力的提高，符合最廣大人民群眾的根本利益。要牢固樹立科學發展觀，認真實施科教興國和人才強國戰略，統籌職業教育與經濟建設、勞動就業、人力資源開發協調發展，統籌職業教育與其他各類教育協調發展，統籌職業學校教育與職業培訓協調發展，結合本地本部門的實際，因地制宜，采取有力措施，推進職業教育在新形勢下快速持續健康發展。進一步鞏固和加強現有職業教育資源，促進職業院校辦出特色，提高質量，以就業為導向改革與發展高等職業技術教育，不斷改善辦學條件，規范管理，從而使高等職業技術教育快速，健康，有序的發展，改善滯后于其他教育以及經濟發展速度的狀態。
以針對就業教育為主導服務于
社會經濟發展的辦學方向
高等職業技術教育，應以市場為導向，隨時按照市場需要來培養人才，隨著市場需要的轉變而轉變，積極推進“定單式”培養，優化資源結構。所為“訂單式”人才培養模式就是院校與企業人力資源部門共同研究用人規劃和培養計劃，通過簽訂委培協議書或以企業正式文件的形式予以落實，實現人才培養目標?！坝唵问健迸囵B的突出特點，就是招生、就業一體化，實現了“產銷”鏈接。院校與委托單位在教學計劃制定、課程設置、教材建設、學生管理、教學監督和實習實訓等方面，雙方齊抓共管，相互協調和溝通，確保了培養質量。同時，院校在辦學、招生、專業設置、學籍管理、課程開發與安排、教師聘任、教材選用等方面即具有針對性，又具有靈活性，隨著各地社會和經濟發展狀況的不同需要，進行內容的更新和改造。還應當完善職業資格證書制度。職業資格證書反映了從事某種職業的人應當具備的資質，持證上崗，保證其具備必要的素質、知識和技能，能夠高質量地完成工作。職業資格證書制度是職業教育的法律保證。從制度上保證職業資格證書制度的推廣普及，院校學生不僅應具有所學專業的畢業證書，還應獲得與其相應的職業資格證書。同時教育行政部門必須加強管理，制定妥善政策，吸引全社會關心職業教育的發展。發展職業教育，不僅要對學校加強管理，還必須大力吸引企業參與，在學校和企業共同努力下搞好職業教育，提高就業率為社會服務。
改革創新高等職業技術教育體制
積極推進多元辦學格局
建立適應市場的管理模式，理順管理體制，形成有效的管理機制，是高等職業技術教育改革的方向。隨著經濟體制的轉變和教育體制改革的深入，政府包攬辦學的格局有所突破，行業、企業辦學的行為有所加強，形成以政府舉辦公辦學校為主導，國有民辦、民辦公助、行業企業辦學、個人辦學、中外合作辦學等多主體辦學形式，形成以政府主導管理整個職業教育的辦學方向，行業、企業是職業教育多元辦學格局的重要力量，社會力量積極參與的辦學體制，積極發揮多元辦學的優勢，充分調動各方面辦學積極性，同時政府部門還應加強管理，建立健全相關法律，法規和各項管理措施，有利于增加教育投入，有利于擴大教育資源、教育規模和提高教育質量，有利于滿足社會的教育需求。
強化師資培訓，加強教師隊伍建設
高等職業技術教育所培養的人才主要是適應我國市場經濟的需求，關鍵的措施之一就是必須要加大"雙師型"師資隊伍培訓，面對教師現實水準的整體偏低、培訓基礎薄弱的現狀，高職院校應開辟教師在職教育的有效途徑。一是到高等院校脫產培訓。許多高職院校為了提高本校教師的知識層次和業務水平，積極創造條件送本校教師到國外、綜合類大學或師范類高校進行脫產教育。二是到培訓基地在職進修。目前高職院校更多的是利用假期和節假日等業余時間，派教師到我國重點職教師資培訓基地進修，進行補償性教育，使教師在培訓中學到的知識和技能難以運用到課堂教學中去。三是進企業工廠業余鍛煉。高職院校將教師派到專業對口的企業參與生產過程的管理和設計，希望利用業余鍛煉的機會來提高他們的動手操作技能和實踐教學能力。教師本身也必須了解和研究高職教育人才培養模式、基本特征、發展前景、提高對高職教育的認識，克服低人一等的錯誤觀念，樹立正確的人才觀、質量觀、辦學觀和教學觀，增強責任感，提高事業心，自覺地在實踐中學習，全面發展自己。不斷加強和完善隊伍建設，通過實行固定崗位與流動崗位相結合、專職與兼職相結合的設崗和用人辦法，面向社會公開招聘具有豐富實踐經驗的專業技術人員和高技能人才，擔任專業教師和實習指導教師，從而提高教學質量，深化職業院校教職工分配制度改革，把教職工收入與學校發展、所聘崗位以及個人工作績效掛鉤，調動教職工積極性促進“雙師型”教師隊伍建設。
發揮服務功能，提高學生職業技能
第2篇
論文關鍵詞：校企互動；實訓項目教學；校本教材
2009年，筆者參加了廣東省高職高專電子專業教師教學教法研討班，主要學習新加坡南洋理工（下文以NYP簡稱）的辦學理念和教學模式。經過探索與思考，筆者嘗試將其理念運用到電子教學實踐中。
目前，很多職業院校無法具備NYP相應的教學條件，但它的教學理念和方法是非常值得我們借鑒的。
著力促進校企互動，緊把社會脈搏
中國職業技術教育學會副會長俞仲文指出，我國的高職教育今后必須實現從被動適應到主動引領的轉變，讓更多的院校，成為企業的人才源、技術源和信息源。
企業是技術人才的接納地，深化校企合作是重要的、必不可少的環節。就我校目前情況來說，應設立專用的就業指導辦公室、社會實踐辦公室，并作為重要部門去建設。
首先，實踐辦領導帶領優秀教學團隊去溝通聯系，通過走訪等方式了解企業在人才培養需求等方面的情況，同時向企業介紹近期的專業建設成果以及人才培養現狀。請專業相關的企業專家為專業建設把脈、開良方。專家們的建言獻策對于推進學院的專業建設起到很好促進作用。
其次，邀請企業領導來學院參觀交流。在交流中，讓企業領導認識該院的專業優勢，并舉辦專題講座。既讓企業了解學院，同時又讓學生在專業理論知識的廣度、深度得到拓展。
再次，就業辦每年對應屆畢業生就業去向有詳細調查分析報告，對往屆優秀畢業生有跟蹤訪問，定期開展畢業生代表報告會。通過加強與校友聯系，促進學院與校友所在企業的合作，不斷實現雙方的合作效益，從而走向持久合作。只有學校與畢業生、企業緊密聯系，我們才能及時把握社會的需求，才能在教學改革確立正確的方向，使學校快速健康的發展。
從南洋理工學院專業建設獲得的啟示
在教育體制限制、資金緊缺等外部環境下，很多問題不是管理者或者教師可以短期解決的，畢業生嚴峻的就業形勢要求我們必須盡快找到可行有效的改善方法。
課程核心地位突出
1）專業開發突出課程內容。專業開發過程中著力考慮地方經濟發展需求。目的是保證專業課程內容的先進性、實用性和前瞻性。目前，學校還沒有相關部門做相應的工作，對此，我們可以通過輪換方式定期派專業教師到企業學習工作、調查分析，以彌補不足。還可以在學生頂崗實習過程中，對地方經濟需求作較詳細的調查分析，以找出適合學校自身特色發展的方向。
2）課程安排突出實效性。第一年，學習基礎知識的同時，輔以小型學期實訓項目，使學生掌握專業基本理論的同時又掌握基本技能；第二年，強化專業課學習；第三年，對學生分批，讓學生分別在學校學習、企業實習，同時進行，上下半年交替輪換。這樣，既充分利用了校內專業資源，有利于企業正常有效運作，又保證了學生畢業后就能勝任工作崗位的要求。
每學期開設適當實訓項目教學內容
相對于NYP以項目教學為主的教學模式，無論是從教育體制還是學校自身條件，我們都無法實施，但每學期以實訓課程形式開設適當項目教學內容是必要的。
1）實訓課題注重實效性。在目前條件下，主要靠專業教師去完成。根據地區經濟發展需求、企業要求、學生能力興趣等資訊，制訂出合理的教學大綱、課程計劃。
2）實訓教學過程中強調“先會后懂”“少教多練”教學方法。在高職院校，學生普遍表現出對動手積極性高，而對理論學習興趣乏味。對此，教師先讓學生按要求把實訓項目做出來，然后，教師不是立即講原理，而是提出幾個為什么？讓學生獨立思考并解答提出的問題，個別不懂的問題，任課教師再進行個別輔導，而輔導也只是點到為止，幫助學生分析導致出現錯誤的原因，而不是告訴答案，最終還是讓學生自己解決問題，培養學生一種自發的持續學習及創新的興趣和能力。
3）實訓項目開發能力列入教師專能開發系統。
注重校本教材、課件開發
1）校本教材、課件內容突出，知識面廣，實用性強，適用性強。
2）學校設立相應管理激勵機制有力支援教師編寫校本教材、開發課件。在校園網開設獨立的數據與媒體庫，收錄教師開發的電子教材、課件，師生做實訓項目過程中的經驗教訓、問答記錄、報告等。有效降低成本，加快教學改革步伐。
專業建設不求數量增長，力求在特色、品牌上下工夫
目前，受傳統觀念影響，學校資源投入，以辦學層次升格作為根本追求，在專業開設等方面以本科院校的辦學模式為藍本，前期調研工作不夠，很少做到與經濟、社會發展同步，更難說超前了。這是值得我們深思和改進的。
在電子實訓教學中探索應用NYP理念
南洋理工的課程整合，在我們目前的課程體制下還難以完成，但單個專業科目開設相應的實驗，并根據該實驗項目，對教材作相應的刪減和補充是容易實現并且是有效的。
制訂教學大綱、課程計劃。每學期開學前，根據地區經濟發展形勢、企業要求、學生興趣能力等資訊，制訂出合理的教學大綱、課程計劃；在備課過程中，根據教學大綱、課程計劃對教材作合理的刪減和補充，充分利用媒體素材，制作出實用的、適合學生的電子教案與課件，讓學生對專業知識的應用有更直觀的認識；對課堂作靈活、實用的設計，讓盡量多的學生參與教學活動。為提高學生學習的積極性和主動性，每次課應有合理、到位的課堂考核；明確學生任務，了解和把握每個環節的基本要求，理解實訓項目過程的重點和難點；定期交給學生一個相對獨立的實訓課題，要求學生完成信息收集（如電路工作原理、相關元器件資料及應用實例、同類電路對比、電路在現實中的應用等）、PCB設計、電路裝配與調試、實訓心得，實訓報告等全過程；學期實訓項目特優生考核，聯系配合學生處，開設學期實訓項目特優生考核， 區別于綜合優等生，并納入學生獎學金、頂崗實習、就業推薦考核系統。
第3篇
論文關鍵詞：校企互動；實訓項目教學；校本教材
2009年，筆者參加了廣東省高職高專電子專業教師教學教法研討班，主要學習新加坡南洋理工（下文以NYP簡稱）的辦學理念和教學模式。經過探索與思考，筆者嘗試將其理念運用到電子教學實踐中。
目前，很多職業院校無法具備NYP相應的教學條件，但它的教學理念和方法是非常值得我們借鑒的。
著力促進校企互動，緊把社會脈搏
中國職業技術教育學會副會長俞仲文指出，我國的高職教育今后必須實現從被動適應到主動引領的轉變，讓更多的院校，成為企業的人才源、技術源和信息源。
企業是技術人才的接納地，深化校企合作是重要的、必不可少的環節。就我校目前情況來說，應設立專用的就業指導辦公室、社會實踐辦公室，并作為重要部門去建設。
首先，實踐辦領導帶領優秀教學團隊去溝通聯系，通過走訪等方式了解企業在人才培養需求等方面的情況，同時向企業介紹近期的專業建設成果以及人才培養現狀。請專業相關的企業專家為專業建設把脈、開良方。專家們的建言獻策對于推進學院的專業建設起到很好促進作用。
其次，邀請企業領導來學院參觀交流。在交流中，讓企業領導認識該院的專業優勢，并舉辦專題講座。既讓企業了解學院，同時又讓學生在專業理論知識的廣度、深度得到拓展。
再次，就業辦每年對應屆畢業生就業去向有詳細調查分析報告，對往屆優秀畢業生有跟蹤訪問，定期開展畢業生代表報告會。通過加強與校友聯系，促進學院與校友所在企業的合作，不斷實現雙方的合作效益，從而走向持久合作。只有學校與畢業生、企業緊密聯系，我們才能及時把握社會的需求，才能在教學改革確立正確的方向，使學校快速健康的發展。
從南洋理工學院專業建設獲得的啟示
在教育體制限制、資金緊缺等外部環境下，很多問題不是管理者或者教師可以短期解決的，畢業生嚴峻的就業形勢要求我們必須盡快找到可行有效的改善方法。
課程核心地位突出
1）專業開發突出課程內容。專業開發過程中著力考慮地方經濟發展需求。目的是保證專業課程內容的先進性、實用性和前瞻性。目前，學校還沒有相關部門做相應的工作，對此，我們可以通過輪換方式定期派專業教師到企業學習工作、調查分析，以彌補不足。還可以在學生頂崗實習過程中，對地方經濟需求作較詳細的調查分析，以找出適合學校自身特色發展的方向。
2）課程安排突出實效性。第一年，學習基礎知識的同時，輔以小型學期實訓項目，使學生掌握專業基本理論的同時又掌握基本技能；第二年，強化專業課學習；第三年，對學生分批，讓學生分別在學校學習、企業實習，同時進行，上下半年交替輪換。這樣，既充分利用了校內專業資源，有利于企業正常有效運作，又保證了學生畢業后就能勝任工作崗位的要求。
每學期開設適當實訓項目教學內容
相對于NYP以項目教學為主的教學模式，無論是從教育體制還是學校自身條件，我們都無法實施，但每學期以實訓課程形式開設適當項目教學內容是必要的。
1）實訓課題注重實效性。在目前條件下，主要靠專業教師去完成。根據地區經濟發展需求、企業要求、學生能力興趣等資訊，制訂出合理的教學大綱、課程計劃。
2）實訓教學過程中強調“先會后懂”“少教多練”教學方法。在高職院校，學生普遍表現出對動手積極性高，而對理論學習興趣乏味。對此，教師先讓學生按要求把實訓項目做出來，然后，教師不是立即講原理，而是提出幾個為什么？讓學生獨立思考并解答提出的問題，個別不懂的問題，任課教師再進行個別輔導，而輔導也只是點到為止，幫助學生分析導致出現錯誤的原因，而不是告訴答案，最終還是讓學生自己解決問題，培養學生一種自發的持續學習及創新的興趣和能力。
3）實訓項目開發能力列入教師專能開發系統。
注重校本教材、課件開發
1）校本教材、課件內容突出，知識面廣，實用性強，適用性強。
2）學校設立相應管理激勵機制有力支援教師編寫校本教材、開發課件。在校園網開設獨立的數據與媒體庫，收錄教師開發的電子教材、課件，師生做實訓項目過程中的經驗教訓、問答記錄、報告等。有效降低成本，加快教學改革步伐。
專業建設不求數量增長，力求在特色、品牌上下工夫
目前，受傳統觀念影響，學校資源投入，以辦學層次升格作為根本追求，在專業開設等方面以本科院校的辦學模式為藍本，前期調研工作不夠，很少做到與經濟、社會發展同步，更難說超前了。這是值得我們深思和改進的。
在電子實訓教學中探索應用NYP理念
南洋理工的課程整合，在我們目前的課程體制下還難以完成，但單個專業科目開設相應的實驗，并根據該實驗項目，對教材作相應的刪減和補充是容易實現并且是有效的。
制訂教學大綱、課程計劃。每學期開學前，根據地區經濟發展形勢、企業要求、學生興趣能力等資訊，制訂出合理的教學大綱、課程計劃；在備課過程中，根據教學大綱、課程計劃對教材作合理的刪減和補充，充分利用媒體素材，制作出實用的、適合學生的電子教案與課件，讓學生對專業知識的應用有更直觀的認識；對課堂作靈活、實用的設計，讓盡量多的學生參與教學活動。為提高學生學習的積極性和主動性，每次課應有合理、到位的課堂考核；明確學生任務，了解和把握每個環節的基本要求，理解實訓項目過程的重點和難點；定期交給學生一個相對獨立的實訓課題，要求學生完成信息收集（如電路工作原理、相關元器件資料及應用實例、同類電路對比、電路在現實中的應用等）、PCB設計、電路裝配與調試、實訓心得，實訓報告等全過程；學期實訓項目特優生考核，聯系配合學生處，開設學期實訓項目特優生考核, 區別于綜合優等生，并納入學生獎學金、頂崗實習、就業推薦考核系統。
