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    • 美章網(wǎng) 精品范文 醫(yī)院環(huán)境質(zhì)量范文

      醫(yī)院環(huán)境質(zhì)量范文

      前言:我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)醫(yī)院環(huán)境質(zhì)量文章,供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來(lái)啟發(fā),助您在寫作的道路上更上一層樓。

      醫(yī)院環(huán)境質(zhì)量

      第1篇

      關(guān)鍵詞:環(huán)境監(jiān)測(cè);管理人員;隊(duì)伍建設(shè)

      Abstract: at present, each district environmental monitoring station of quality management team construction remains more or less. Strengthen the team construction, strengthen the environmental monitoring management, improve the level of monitoring and control, need to joint efforts, the harmonious and unified. In this paper, combined with the actual problems, briefly talk about the environmental monitoring quality management team still need to work in the construction of the direction.

      Key words: environmental monitoring; Management personnel; Team construction.

      中圖分類號(hào):X83文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):2095-2104(2013)

      環(huán)境監(jiān)測(cè)工作中一個(gè)非常重要的部分就是環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理。重視環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理,著眼點(diǎn)需放在質(zhì)量管理隊(duì)伍建設(shè)上。目前,各地環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理人員的隊(duì)伍建設(shè)依然存在或多或少的很問(wèn)題:比如缺乏專業(yè)人員、技術(shù)力量良莠不齊、技術(shù)人員缺乏培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)、隊(duì)伍不穩(wěn)定、人員構(gòu)成不合理(新上崗人員多、滿負(fù)荷在崗人員少)、人員工作態(tài)度不夠積極,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等。一個(gè)好的隊(duì)伍會(huì)在很大程度上保證工作的順利進(jìn)行。國(guó)家環(huán)保部在《先進(jìn)的環(huán)境監(jiān)測(cè)預(yù)警體系建設(shè)綱要(2010年——2020年)》提出要推進(jìn)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系建設(shè),可見國(guó)家對(duì)這一問(wèn)題的高度重視。把環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理貫穿到環(huán)境監(jiān)測(cè)工作過(guò)程中,建立健全環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系,保證其有效運(yùn)行;提高管理人員素質(zhì),重視其能力建設(shè)和人才培養(yǎng),這是目前需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題,同時(shí)也需要多方面共同努力,協(xié)調(diào)統(tǒng)一。本文結(jié)合實(shí)際中出現(xiàn)的問(wèn)題,簡(jiǎn)要談一下環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理人員隊(duì)伍建設(shè)中需要努力的方向。

      一、制定系統(tǒng)的環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)

      完善管理標(biāo)準(zhǔn)是開展工作的基礎(chǔ),沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),會(huì)給具體的工作帶來(lái)很多負(fù)面的影響。在確保監(jiān)測(cè)技術(shù)合格的情況下,根據(jù)國(guó)際通行的八項(xiàng)質(zhì)量管理原則,不斷學(xué)習(xí),借鑒國(guó)外以及各地發(fā)展中成功寶貴經(jīng)驗(yàn),因地制宜,制定較為系統(tǒng)和完善的環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理理論以及管理標(biāo)準(zhǔn)是非常有必要的。只有這樣,才能保證工作人員在其崗位上充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。比如:建立通報(bào)制度,監(jiān)測(cè)中心可以隨時(shí)對(duì)質(zhì)量管理的督查結(jié)果進(jìn)行定期或不定期通報(bào),如發(fā)現(xiàn)有不認(rèn)真者則嚴(yán)肅處理;開展環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)可信性度評(píng)估,環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是得到公眾認(rèn)可的基礎(chǔ),相關(guān)部門可以針對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),開展多種形式的活動(dòng),督促監(jiān)測(cè)隊(duì)伍在這個(gè)過(guò)程中認(rèn)真積極,腳踏實(shí)地,來(lái)保證數(shù)據(jù)真實(shí)性、代表性和有效性;制定質(zhì)量管理工作考核辦法,任何工作的展并認(rèn)真實(shí)施考評(píng)等。

      二、重視人才選用

      管理隊(duì)伍主要由分為管理者和實(shí)施者構(gòu)成。在加大人才引進(jìn)力度的基礎(chǔ)上,管理者和實(shí)施者的選拔則顯得格外重要。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于隊(duì)伍的發(fā)展壯大無(wú)疑有著至關(guān)重要的作用。因此,在環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理人員的選擇上,需要相關(guān)部門制定完善的考核機(jī)制,錄用最為適合的人員,考察他的能力,性格,責(zé)任心等等;因?yàn)槿说乃刭|(zhì)不僅包含基礎(chǔ)的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力,更重要的是敬業(yè)精神和責(zé)任心。同時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo),還需要充足的管理經(jīng)驗(yàn)和一定的魄力以及個(gè)人魅力。很多地方總是選擇那些技術(shù)過(guò)硬的人擔(dān)任重要管理人員,也許他對(duì)水質(zhì)采樣、環(huán)境空氣采樣、固定污染源煙塵、二氧化硫、氮氧化物、煙氣黑度、顆粒物、氯化氫、硫酸霧、鉻酸霧等指標(biāo)的采樣,噪聲、振動(dòng)監(jiān)測(cè)、輻射監(jiān)測(cè)等等都十分熟悉,但是在管理工作上,卻找不到合適的方法,甚至缺乏基本的與人溝通的技巧,不能讓同事信服。這樣的人,肯定是不適合擔(dān)任重要的角色的。另外,選拔的方式不能單一,應(yīng)該多樣,各地方可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,選擇對(duì)環(huán)境較為熟悉,技能掌握較好,有一定管理能力,有魄力的人來(lái)?yè)?dān)任重要角色,總之,要確保管理者和實(shí)施者都是最為合適的人選。

      三、設(shè)立責(zé)任督查制

      環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理是一個(gè)系統(tǒng)的復(fù)雜的工程,它涉及到環(huán)境監(jiān)測(cè)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人員。環(huán)境監(jiān)測(cè)站雖是一個(gè)獨(dú)立的機(jī)構(gòu),但其實(shí)又是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一體。在以往的工作中,很多管理人員擔(dān)任著多種角色,給工作帶來(lái)很多麻煩。比如,一個(gè)人能力較為突出,則安排他負(fù)責(zé)多種工作,結(jié)果卻適得其反,他工作量大,任務(wù)重,和別人拿一樣的工資,有的最終累垮,有的則喪失了工作熱情,沒(méi)有動(dòng)力等,這樣的情況比比皆是。避免這種情況發(fā)生的一個(gè)好辦法就是設(shè)置層層責(zé)任制。無(wú)論是質(zhì)量負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理員,還是部門負(fù)責(zé)人,質(zhì)量監(jiān)督員,都需要對(duì)自己本職的工作負(fù)責(zé),同時(shí)要對(duì)自己的上一級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)于所有的管理人員,需要對(duì)他們加強(qiáng)思想教育工作。不斷提高人員的政治素質(zhì),提升其責(zé)任感、使命感。層層責(zé)任制的設(shè)置就是讓每一個(gè)人養(yǎng)成實(shí)事求是、認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),只有這樣,也才能保證監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、代表性和有效性。

      四、完善培訓(xùn)機(jī)制

      在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn),很多環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理人員來(lái)自于實(shí)驗(yàn)室分析以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè),他們雖然具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但缺少專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),技術(shù)水平有限,有的甚至缺乏管理經(jīng)驗(yàn)。加之培訓(xùn)力度不夠,效果不明顯,便制約了工作的順利進(jìn)行。為了盡可能減少這方便造成的影響,有關(guān)部門需要完善培訓(xùn)機(jī)制,積極開展形式多樣內(nèi)容豐富的業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保上崗人員確實(shí)有能力勝任工作。

      培訓(xùn)機(jī)制的設(shè)置需要講究一定的技巧。培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間均需要培訓(xùn)人員根據(jù)上崗人員的構(gòu)成和現(xiàn)狀來(lái)展開。比如,針對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)人,就要明確質(zhì)量負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)“文件化”質(zhì)量管理體系的建立和有效運(yùn)行。他不僅需要擁有扎實(shí)的環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的基本理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),還要熟悉相關(guān)的質(zhì)量管理體系要求的計(jì)量認(rèn)證和實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則;更重要的是,還需要具備有良好的質(zhì)量管理能力及質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)技能。在監(jiān)測(cè)單位,質(zhì)量負(fù)責(zé)人一般是機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,這樣方便與高層管理者和責(zé)任人溝通,但是不是說(shuō),這樣的領(lǐng)導(dǎo)就不需要培訓(xùn)了呢?不是的。培訓(xùn)是針對(duì)每個(gè)人的。因此,培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中要有所側(cè)重有所重點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái),領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的關(guān)系十分重要,培訓(xùn)師除了針對(duì)專業(yè)技能加強(qiáng)培訓(xùn)外,這種特殊的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力也將是培訓(xùn)的重點(diǎn)。針對(duì)質(zhì)量管理員,就要求他必須掌握管理準(zhǔn)則和相關(guān)質(zhì)量體系文件,熟悉質(zhì)量管理與質(zhì)量控制知識(shí)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)技術(shù),同時(shí)擁有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉本單位檢測(cè)工作過(guò)程和特點(diǎn);并且,作為管理員,還必須擁有一定的管理方法、技巧,擁有良好的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力,那么在培訓(xùn)過(guò)程中,培訓(xùn)師就應(yīng)該針對(duì)以上幾個(gè)方面設(shè)置相關(guān)內(nèi)容,確保培訓(xùn)能使人員有一定的收獲。

      除了培訓(xùn)師的專業(yè)培訓(xùn)以外,監(jiān)測(cè)站內(nèi)部還要舉行多種類型的活動(dòng),加強(qiáng)人員技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流,提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一般說(shuō)來(lái)大都會(huì)經(jīng)歷崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育、專題進(jìn)修等方法搞好全員培訓(xùn),使質(zhì)量管理人員全面掌握監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)方法,更好地搞好全面質(zhì)量管理工作。

      五、設(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制

      在隊(duì)伍建設(shè)中,同時(shí)需要設(shè)置一定的獎(jiǎng)懲機(jī)制,這對(duì)于提高隊(duì)伍人員自身素質(zhì)會(huì)有很大的幫助。培訓(xùn)是幫助人員提升的客觀手段,而自身的學(xué)習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)則是督促人員完善自我的有效手段。單位可以根據(jù)實(shí)際情況,制定獎(jiǎng)懲的考核辦法。比如開展知識(shí)競(jìng)賽,通過(guò)對(duì)環(huán)保基礎(chǔ)知識(shí)、采樣監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容的考察,督促相關(guān)人員不斷自查,提高業(yè)務(wù)水平。另外,設(shè)置一定的懲罰機(jī)制。比如,在培訓(xùn)后開展考核,對(duì)于考核不合格者,則采取一定的方式提出批評(píng)或降職,促使其不斷進(jìn)步,完善自身。

      時(shí)代的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的日益騰飛,使得環(huán)境監(jiān)測(cè)工作越來(lái)越重要。環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作的有效推進(jìn)根本在于隊(duì)伍建設(shè)。我們必須明確現(xiàn)有的不足,找準(zhǔn)方向,進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)化體系的建設(shè),強(qiáng)化人員隊(duì)伍建設(shè),不斷提高管理人員的工作能力,為構(gòu)建科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系貢獻(xiàn)一份力量。

      參考文獻(xiàn):

      [1]袁力.加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理人員隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].環(huán)境監(jiān)測(cè)管理與技術(shù),2010.

      第2篇

      靚苑藝術(shù)圍欄應(yīng)用范圍廣

      山東濟(jì)南靚苑工藝圍欄公司多年來(lái)一直致力于機(jī)械加工和設(shè)備制造。針對(duì)當(dāng)前圍欄市場(chǎng)的巨大需求,靚苑公司獨(dú)家研發(fā)生產(chǎn)了圍欄工藝柱、分隔柱合體機(jī),這些環(huán)保藝術(shù)圍欄生產(chǎn)設(shè)備性能穩(wěn)定、質(zhì)量上佳,生產(chǎn)的藝術(shù)圍欄通過(guò)國(guó)家權(quán)威部門的質(zhì)量認(rèn)定。靚苑環(huán)保藝術(shù)圍欄不僅具備了隔壁防護(hù)作用,而且起到了裝飾美化的功能,并且營(yíng)造了良好的通風(fēng)空間,改進(jìn)了人們的生活環(huán)境。靚苑藝術(shù)圍欄采用水泥、沙子、石子、鋼筋及通用建材原料,生產(chǎn)出來(lái)的藝術(shù)圍欄欄體通透、堅(jiān)固耐用、造型流暢,無(wú)論從顏色還是原材料,嚴(yán)格控制對(duì)人體有毒元素的使用,而且圍欄和周圍的環(huán)境相襯托,既實(shí)用又漂亮。

      靚苑藝術(shù)圍欄生產(chǎn)設(shè)備,不僅克服了傳統(tǒng)工藝接縫明顯、生產(chǎn)速度慢、挪運(yùn)困難、投資大等弊端,制造出的產(chǎn)品光滑勻稱、線條美觀,并且品種全、色彩多,風(fēng)格各異,色彩有光鮮亮麗的現(xiàn)代風(fēng)格,也有樸實(shí)渾厚的復(fù)古風(fēng)格,造型隨意,安裝方便,應(yīng)用廣泛,小區(qū)、別墅、園林建設(shè)、人工河、立交橋、車站、馬路等,都需要大量的藝術(shù)圍欄。

      靚苑藝術(shù)圍欄生產(chǎn)設(shè)備,投入少,產(chǎn)品成本低,生產(chǎn)原料在全國(guó)各地都能買到。工藝操作簡(jiǎn)單,勞動(dòng)強(qiáng)度低。

      靚苑藝術(shù)圍欄設(shè)備

      一機(jī)多用成本低

      靚苑圍欄工藝柱、分隔柱合體機(jī)在保證質(zhì)量的前提下,降低了設(shè)備成本,每臺(tái)2.48萬(wàn)元,大大低于市場(chǎng)價(jià)格。工藝柱、分隔柱既可以單獨(dú)生產(chǎn),也可以同時(shí)操作,共用動(dòng)力系統(tǒng),擺線針輪減速機(jī)傳動(dòng),分控開關(guān)配電箱控制。設(shè)計(jì)緊湊、美觀、實(shí)用、省時(shí)、省力、省錢,一機(jī)多用。

      圍欄工藝柱單體機(jī)、分隔柱單體機(jī)分別售價(jià)1.2萬(wàn)―1.8萬(wàn)元不等。推出后受到了投資者的極大歡迎,很多人都看準(zhǔn)了藝術(shù)圍欄的推廣空間,紛紛購(gòu)買設(shè)備。靚苑圍欄工藝柱單體生產(chǎn)機(jī)曾經(jīng)創(chuàng)下單月銷售11臺(tái)的佳績(jī)。設(shè)備之所以這樣熱銷,投資者都看到了藝術(shù)圍欄豐厚的利潤(rùn)空間。每平方米按四根圍欄計(jì)算,每平方米成本20―40 元,市場(chǎng)售價(jià)120―200元,每平方米按最高成本40元計(jì)算,售價(jià)按每平方米120元計(jì)算,每平方米利潤(rùn)80元。小型生產(chǎn),4人日產(chǎn)60平方米,日利潤(rùn)60×80=4800元,月利潤(rùn)4800元×26天=124800元,扣除員工工資、房租、招待費(fèi)、水電費(fèi)等,純利潤(rùn)大約10萬(wàn)元。

      質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)

      靚苑公司全方位服務(wù)

      圍墻、護(hù)欄作為建筑物的重要組成部分,其造型、質(zhì)量直接影響到主體建筑風(fēng)格、城鎮(zhèn)景觀和防護(hù)功能。近年來(lái),各地政府相繼出臺(tái)了拆墻透綠、通風(fēng)透景等環(huán)境改造政策,明令禁止砌筑實(shí)心圍墻,傳統(tǒng)圍墻正被通透型圍欄所取代。在這樣的大趨勢(shì)下,為藝術(shù)圍欄的銷售越發(fā)打開了通道。為適應(yīng)全國(guó)蓬勃興起的大量城市建設(shè)的需要,用藝術(shù)圍欄代替?zhèn)鹘y(tǒng)落后的圍墻,需要一種通透圍欄。而靚苑水泥工藝圍欄正是一種永久堅(jiān)固、色澤持久、通風(fēng)透亮、藝術(shù)美觀的產(chǎn)品。

      靚苑工藝圍欄公司鄭重向廣大客戶承諾:

      1、以質(zhì)優(yōu)取勝:生產(chǎn)工藝成熟化,機(jī)器制作專業(yè)化,操作設(shè)計(jì)人性化,出產(chǎn)成品高效化。

      2、以價(jià)格取勝:一臺(tái)機(jī)器萬(wàn)余元,最大努力給客戶省錢。

      3、以服務(wù)取勝:配方、配料公開,生產(chǎn)、安裝免費(fèi)透明參觀,技術(shù)人員上門送貨,安裝、調(diào)試設(shè)備,培訓(xùn)工人操作學(xué)習(xí)。

      濟(jì)南是中空玻璃生產(chǎn)線和塑鋼設(shè)備加工生產(chǎn)銷售的國(guó)內(nèi)最大基地,而靚苑工藝圍欄公司作為多家中空玻璃生產(chǎn)線和塑鋼設(shè)備廠家的加工合作伙伴,為廣大客戶提供了各種中空玻璃生產(chǎn)線、塑鋼焊接設(shè)備及配套設(shè)備,產(chǎn)品都是大廠品牌,但是價(jià)格大大低于市場(chǎng)售價(jià),廠家絕對(duì)負(fù)責(zé)售后質(zhì)保。

      相關(guān)鏈接:靚苑工藝圍欄公司專營(yíng)機(jī)械加工、設(shè)備制造,以求實(shí)創(chuàng)新的理念不斷完善發(fā)展,以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的態(tài)度與全國(guó)各地的客戶交流。高貴典雅的彩色圍欄將為人們的生活添加一份新的亮點(diǎn)。時(shí)尚的藝術(shù)風(fēng)格已成為市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì),我們將告別鐵藝圍欄的歷史,迎接彩色工藝圍欄的來(lái)臨。靚苑工藝圍欄公司將讓我們的生活環(huán)境更加舒適美觀,給人們的生活帶來(lái)更多的溫馨與浪漫,也給廣大投資者帶來(lái)新的市場(chǎng)機(jī)遇。同時(shí),公司開發(fā)研制的新一代鋁塑門窗焊接設(shè)備及中空玻璃制造系統(tǒng),能生產(chǎn)各種外觀精美、顏色多樣、水密好、氣密好、隔熱、隔音、防水、耐腐蝕等優(yōu)良性能,且能滿足各種建筑要求的鋁塑門窗和中空玻璃。改良設(shè)備現(xiàn)貨、精品工程展示、成功客戶推薦、周到的上門服務(wù),讓靚苑公司成為行業(yè)中的佼佼者。歡迎大家前來(lái)實(shí)地考察、參觀、洽談。

      地址:250023 山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)美里湖開發(fā)區(qū)西首靚苑工藝圍欄公司

      電話:0531-85605309 85605303 85605305 13256143617(值班手機(jī))

      傳真:0531-85605309

      網(wǎng)址:省略

      第3篇

      為什么宣紙和景泰藍(lán)都能夠被外國(guó)人學(xué)走,并且做得同中國(guó)如出一轍,卻偏偏就帶不走五糧液的釀造工藝呢?

      一位法國(guó)駐華使節(jié)認(rèn)為,從法國(guó)波爾多酒莊的成功,或許可以窺見五糧液神秘的面紗一角。

      波爾多坐落在法國(guó)加倫河的南岸,得天獨(dú)厚的自然環(huán)境,在法國(guó)首屈一指。波爾多典型的地中海型氣候區(qū),最適合葡萄生長(zhǎng)。常年陽(yáng)光的眷顧,讓波爾多形成了大片的葡萄莊園,這里出產(chǎn)的葡萄酒以其獨(dú)特的口感和品質(zhì)享譽(yù)全世界。依靠不可復(fù)制的氣候、地理等自然環(huán)境,波爾多發(fā)展成了享譽(yù)全球的原產(chǎn)地保護(hù)品牌,也成為葡萄酒文化的輸出地。

      和波爾多地區(qū)一樣,中國(guó)的酒都宜賓同樣有著不可復(fù)制的環(huán)境優(yōu)勢(shì)。自古民間就有“川酒甲天下,精華在宜賓”的說(shuō)法。宜賓山水交錯(cuò)、靈氣逼人,屬南亞熱帶到暖濕帶的立體氣候。常年溫差和晝夜溫差小、空氣濕度大,恰好位于中國(guó)著名的“名酒金三角”地帶,其優(yōu)良的自然地理環(huán)境為五糧液的釀制提供了無(wú)與倫比的先天條件。

      宜賓地區(qū)土壤豐富,有水稻土、新積土、紫色土等六大類優(yōu)質(zhì)土壤,非常適合種植糯、稻、玉米、小麥、高粱等作物。特別是宜賓紫色土上種植的高粱,屬糯高粱種,所含淀粉大多為支鏈淀粉,是五糧液獨(dú)有的釀酒原料。這同波爾多的葡萄一樣,從釀酒原料上就形成了一道天然屏障。

      除此之外。五糧液的釀造需要150多種空氣和土壤中的微生物參與發(fā)酵,而適應(yīng)150多種微生物共生共存的獨(dú)有微生物圈,只有在宜賓才能找到。即便是同樣的配方,相同的工藝,離開了十里酒城,也不可能釀制出如此完美的五糧液。從這里帶走的老窖泥在日本釀不出五糧液,正是由于離開了宜賓得天獨(dú)厚的環(huán)境,很多有益微生物就不能存活。

      經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平也曾撰文說(shuō):日本人偷不走五糧液,因?yàn)樗牡乩怼v史、文化都是不可復(fù)制的。這種原產(chǎn)地資源的稀缺性,也成為五糧液在全世界供不應(yīng)求的重要因素。

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