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      財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)結(jié)果范文

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      財(cái)務(wù)管理實(shí)習(xí)結(jié)果

      第1篇

      由于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)和核心是預(yù)算。所以若事業(yè)單位是橋梁,預(yù)算便是紐帶,如果沒有很好的利用好維護(hù)好這根紐帶,那么它將會(huì)影響其整體運(yùn)作和發(fā)展。本文對(duì)2014年中央的主要收入和支出通過搜集數(shù)據(jù)做了如下匯總。

      中央主要支出預(yù)算表和中央主要收入表,雖預(yù)算穩(wěn)定基金相同但是其收支仍然存在較大差距;其次,2014年比2013年無論是收入還是支出都呈上升趨勢,所占的百分比較大。所以,支出與收入之間也相對(duì)出現(xiàn)了較大的差額。

      二、我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的問題

      針對(duì)上述我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面:

      (一)預(yù)算編制改革觀念淡薄。預(yù)算編制的首要問題和重中之重是改革,但是改革觀念并沒有完全融入到事業(yè)單位預(yù)算部門中。觀念陳舊、管理方法和手段均很落后,相當(dāng)一部分事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理中沒有更新理念也沒有及時(shí)地適應(yīng)新環(huán)境還停留在慣有的模式中,缺乏自主創(chuàng)新精神。預(yù)算編制時(shí)間不精準(zhǔn)、人員崗位配備不到位、不合理等問題也參次不齊的出現(xiàn)在事業(yè)單位中,即使單位建立了一套完整的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度,其執(zhí)行力度和執(zhí)行認(rèn)識(shí)也依然不強(qiáng),甚至都沒有建立一套“包括預(yù)算編制、預(yù)算審批、預(yù)算執(zhí)行以及預(yù)算考核等具體的操作細(xì)則,合理的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系。

      (二)政府采購體系不健全。政府采購實(shí)行的時(shí)間不是很長,但是經(jīng)過一段時(shí)間實(shí)踐和積累,雖然我國事業(yè)單位在采購工作中的諸多環(huán)節(jié)中獲得了很大的提高,但是,僅僅靠事業(yè)單位自己的摸索和探知,還是一定程度上阻礙了科學(xué)高效的政府采購管理制度。在這個(gè)方面可能存在的問題有政府采購體系不完善、政府采購管理體制存在漏洞等。

      (三)財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)不高。目前是經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的時(shí)代,為了維護(hù)事業(yè)單位更穩(wěn)定、更長久、更有序的發(fā)展,所以提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能水平和整體素質(zhì)是非常有必要的,也能使其快速適應(yīng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:法律觀念意識(shí)薄弱;專業(yè)素質(zhì)不高;工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)取?/p>

      (四)財(cái)務(wù)管理體系不完善。財(cái)務(wù)管理制度是事業(yè)單位中維系各個(gè)環(huán)節(jié)的重要標(biāo)志,也是其正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必然選擇。但是仍有一些事業(yè)單位缺乏健全的財(cái)務(wù)管理制度,其中大部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員意識(shí)淡薄,管理者缺乏高度的重視,職員任職時(shí)甚至出現(xiàn)會(huì)計(jì)兼任出納的現(xiàn)象,一定程度上達(dá)不到互相牽制和內(nèi)部控制,對(duì)于部門領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行的報(bào)銷審核、國庫資金的核算、支出項(xiàng)目實(shí)報(bào)實(shí)銷的制度,管理工作者都沒有進(jìn)行透明、高效、科學(xué)的控制,制度根本沒有發(fā)揮其作用。由此可知,要想保證我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體制的健康運(yùn)轉(zhuǎn),就必須擁有完善、健全的財(cái)務(wù)管理制度。

      三、我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問題解決建議

      (一)認(rèn)真規(guī)劃預(yù)算編制工作。現(xiàn)階段,由于財(cái)務(wù)預(yù)算是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的關(guān)鍵所在。因此,管理體制成為了各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的基石;以經(jīng)費(fèi)收入和支出作為事業(yè)單位預(yù)算部門管理的前提條件,是提出預(yù)算方案的關(guān)鍵所在;編制預(yù)算方案,審核預(yù)算方案,審議批準(zhǔn)預(yù)算編制是事業(yè)單位預(yù)算的流程。然而,管理績效的順利完成與預(yù)算的流程和最終的審核密不可分。預(yù)算是否切合實(shí)際要求,各項(xiàng)預(yù)算的分配是否科學(xué)合理,各項(xiàng)支出與收入是否統(tǒng)籌等,是實(shí)際工作中必須考慮的因素,也是事業(yè)單位預(yù)算考核的依據(jù)。

      (二)加強(qiáng)政府采購制度建設(shè)。政府采購不僅僅重視采購人員的專業(yè)能力和技能素質(zhì),而且更加重視采購機(jī)構(gòu)專業(yè)性與工作有效性的提高,以確保政府高效的采購職能。政府采購也是為了最大限度的節(jié)約資金,從而取得一定的收益,也是宏觀的對(duì)項(xiàng)目支出與收入進(jìn)行調(diào)控的一種手段,只有政府采購機(jī)構(gòu)處于主導(dǎo)地位,在實(shí)際工作中才能順利完成采購業(yè)務(wù)。

      (三)積極完善財(cái)務(wù)管理監(jiān)督體制。財(cái)務(wù)管理監(jiān)督體制是財(cái)務(wù)管理必不可少的因素,監(jiān)督主要是為了防止內(nèi)部腐敗問題和規(guī)范財(cái)務(wù)人員的一種體制。事業(yè)單位的監(jiān)督體制,必須以現(xiàn)代組織理論為核心,以其他財(cái)務(wù)組織為基礎(chǔ)才能確保財(cái)政改革的相關(guān)制度適應(yīng)事業(yè)單位的要求,以此來提高事業(yè)單位的預(yù)算能力和工作效率;為適應(yīng)財(cái)務(wù)管理的需要,事業(yè)單位必須采用一定的措施,就是將現(xiàn)有的和已有的監(jiān)督體制進(jìn)行整合調(diào)整,對(duì)于不符合新制度新要求的監(jiān)督體制也必須加以改正和完善,同時(shí)建立科學(xué)有效的考核管理辦法與激勵(lì)政策,監(jiān)督、考核、激勵(lì)每一位工作者,以此提高工作效率,完善監(jiān)督體制。

      第2篇

      (一)籌資風(fēng)險(xiǎn)

      它是指企業(yè)在資金籌集不充分的情況下,同時(shí)還不能做到最大限度降低資金成本、合理調(diào)整企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu),以及及時(shí)償清負(fù)債和配置企業(yè)利益相關(guān)者的收益等問題引起的風(fēng)險(xiǎn)。隨著我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及鋼鐵市場時(shí)間不斷變化,籌資風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率也隨之變動(dòng)。

      (二)投資風(fēng)險(xiǎn)

      它是指企業(yè)的所決策投資的項(xiàng)目隨著市場的變動(dòng),在項(xiàng)目竣工后所收到的實(shí)際收益與預(yù)期收益不一致的風(fēng)險(xiǎn),大都表現(xiàn)為企業(yè)投資的實(shí)際收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)的目標(biāo),有時(shí)甚至是投資虧本。這主要因?yàn)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理層在決策投資項(xiàng)目時(shí)沒有進(jìn)行合理地規(guī)劃和操作,在發(fā)現(xiàn)問題后又沒有及時(shí)采取有效補(bǔ)救的措施。在投資收益高于負(fù)債,企業(yè)各股東的收益就會(huì)隨之增加,反之,資本結(jié)構(gòu)就會(huì)失去平衡,這嚴(yán)重威脅了企業(yè)的生存發(fā)展有可能被惡意收購,或稀釋大股東的控制權(quán)。

      (三)市場風(fēng)險(xiǎn)

      它是指由于鋼鐵企業(yè)中如鐵礦石、煤炭等基本構(gòu)成要素的價(jià)格暴漲,就容易引發(fā)企業(yè)產(chǎn)品的成本上升且利潤在下滑的潛在風(fēng)險(xiǎn),以及隨著市場的發(fā)展與金融危機(jī)等因素導(dǎo)致鋼鐵產(chǎn)品價(jià)格下跌,從而使企業(yè)達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。

      (四)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

      是指因企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層在生產(chǎn)決策時(shí)出現(xiàn)的失誤,引起企業(yè)在產(chǎn)、供、銷一體化工作中,存在存貨太多或產(chǎn)品銷售不及時(shí),賒銷賬務(wù)過多、增加管理費(fèi)用等風(fēng)險(xiǎn),從而阻礙整個(gè)經(jīng)營過程。

      二、鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存現(xiàn)存的問題

      (一)資本結(jié)構(gòu)失衡

      資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)長期資本構(gòu)成及其比例關(guān)系。資本結(jié)構(gòu)的不合理使得企業(yè)負(fù)債積累太多且缺乏償債能力,容易引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。從當(dāng)前鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展現(xiàn)狀來看,還普遍存在著資本負(fù)債率高企、融資難與成本過高的問題。2013年6月19日的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議中規(guī)定了不允許向產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的行業(yè)提供新增授信。此外,工信部表示,目前銀行因現(xiàn)金流不足,縮小信貸規(guī)模,所以企業(yè)想獲得銀行信貸的難度也增大,直接融資的成本也有所增加。同時(shí),銀行還面臨著因資產(chǎn)長短期負(fù)債期限錯(cuò)配而導(dǎo)致的“錢荒”難題,即大量短期借款用于長期貸款,造成了金融市場動(dòng)蕩,這在很大程度影響了一個(gè)國家的金融市場的穩(wěn)定性、貨幣政策的有效性、匯率政策的靈敏性以及產(chǎn)出等方面,有可能引起貨幣甚至金融危機(jī),由此我們能聯(lián)想到2009年全球金融危機(jī)對(duì)我國鋼鐵企業(yè)造成重創(chuàng)。

      (二)沒有做好資金回收工作

      有些企業(yè)為了提升自身的競爭力,就盲目地采取賒銷這一銷售手段,這個(gè)方法雖然能為企業(yè)取得短期的經(jīng)營效益,可有時(shí)由于企業(yè)沒有全面掌握賒銷對(duì)象的信譽(yù)度,就盲目提供賒銷業(yè)務(wù),這使得企業(yè)大量應(yīng)收賬款失控,甚至是無法收回,最終只能作為壞賬處理,為此企業(yè)要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)與損失。存貨是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的重要組成部分,但目前鋼鐵企業(yè)存在存貨“高位”的現(xiàn)象,加上存貨從購置原材料到投入生產(chǎn)再到變現(xiàn)的過程需要一定的時(shí)間,一旦存貨超標(biāo),其保存與運(yùn)作都會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn),資產(chǎn)被債務(wù)人與存貨長期占用會(huì)使得企業(yè)沒有充足資金來保證企業(yè)再投資或償債以及影響企業(yè)資產(chǎn)的正常流動(dòng)性與安全性。

      三、鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

      (一)積極優(yōu)化提升資本結(jié)構(gòu)

      當(dāng)前我國鋼鐵企業(yè)固定資產(chǎn)投資熱情依然高漲。目前鋼鐵企業(yè)投資資金大多來源于負(fù)債積累,這不僅增加財(cái)務(wù)費(fèi)用,還得與債權(quán)者分配利潤。所以企業(yè)應(yīng)該通過引入更多權(quán)益資金方式來籌集資金,不要局限于銀行貸款的籌資范圍。同時(shí)國內(nèi)鋼企海外擴(kuò)張,運(yùn)用融資貿(mào)易多元化模式。 如擴(kuò)大直接融資渠道,中國證監(jiān)會(huì)表示擴(kuò)大直接還有著相當(dāng)大的空間,中國比以往任何時(shí)候都感覺到發(fā)展直接融資的重要性,要積極拓寬投資融資渠道,降低社會(huì)融資成本與杠桿率,推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化改革。

      (二)加強(qiáng)貨款資金回收力度,確保資金運(yùn)營正常

      提高資金回收率是保證企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié),而容易引發(fā)資金回收風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)是應(yīng)收賬款,它不僅加快現(xiàn)金的出流量,滯緩了現(xiàn)金的流入,還增加企業(yè)的開支費(fèi)用。所以必須加強(qiáng)對(duì)貨款資金的管理:首先應(yīng)制定可操作性強(qiáng)的信用規(guī)范制度;其次是明確客戶的信譽(yù)度并定期檢測,以此評(píng)估其償債能力;其次是設(shè)計(jì)合適的應(yīng)收款項(xiàng)的比例;最后是構(gòu)建銷售責(zé)任制,嚴(yán)格防范壞賬的產(chǎn)生,同時(shí)還應(yīng)該針對(duì)已發(fā)生的應(yīng)收賬款,編制賬齡分析表,緊密跟蹤應(yīng)收賬款進(jìn)程,制定相應(yīng)收款政策,必要時(shí)采取法律方式,減少壞賬損失。同時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,提高決策的科學(xué)性。“十三五”期間鋼鐵行業(yè)消費(fèi)狀況不可觀,產(chǎn)能過剩成為常態(tài),需要進(jìn)行大型結(jié)構(gòu)性重組、遏制行業(yè)無序競爭、加大產(chǎn)品創(chuàng)新、促進(jìn)綠色發(fā)展。鋼鐵企業(yè)不應(yīng)只追求鋼鐵產(chǎn)量的規(guī)模擴(kuò)張,應(yīng)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,提高技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量,往市場細(xì)分和替代進(jìn)口產(chǎn)品的方向挖掘得更深入。

      第3篇

      doi:10.3969/j.issn.1004-7484(s).2014.05.382文章編號(hào):1004-7484(2014)-05-2702-01基于骨科人工關(guān)節(jié)置換術(shù)的特點(diǎn),筆者為詳細(xì)了解分析科人工關(guān)節(jié)置換患者采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式護(hù)理的臨床效果,特選取我院在2010年7月至2012年6月64例實(shí)施骨科人工關(guān)節(jié)置換患者的臨床資料進(jìn)行研究分析,研究結(jié)果如下:

      1資料與方法

      1.1臨床資料選取我院在2010年7月至2012年6月64例實(shí)施骨科人工關(guān)節(jié)置換患者,其中,男35例,女29例;患者年齡為30-59歲,平均年齡為44.51±1.03歲;并按患者住院尾號(hào)將其分為治療組和對(duì)照組,各為32例,兩組患者基本資料相比沒有明顯差異性,無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),可進(jìn)行對(duì)比。

      1.2方法本次研究選取的64例患者,均實(shí)施骨科人工關(guān)節(jié)置換術(shù)進(jìn)行治療,該種手術(shù)方法通過外科技術(shù)將人工關(guān)節(jié)置入患者機(jī)體中,代替其關(guān)節(jié)功能,進(jìn)而有效緩解其疼痛及恢復(fù)關(guān)節(jié)功能。在此治療基礎(chǔ)上治療組患者采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式護(hù)理,對(duì)照組患者采用常規(guī)臨床護(hù)理措施進(jìn)行護(hù)理,對(duì)比兩組患者護(hù)理效果。

      1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析本次研究所有患者的臨床資料均采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理,計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),組間對(duì)比采用X2檢驗(yàn),P

      2結(jié)果

      2.1對(duì)比兩組患者對(duì)護(hù)理滿意度治療組患者對(duì)護(hù)理總滿意度為96.88%,對(duì)照組患者對(duì)護(hù)理總滿意度為78.12%。對(duì)比兩組患者對(duì)護(hù)理滿意度,治療組患者對(duì)護(hù)理總滿意度顯著優(yōu)于對(duì)照組患者的,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P

      3討論

      3.1心理護(hù)理基于患者行動(dòng)不便、生活不能自理及長期臥床等,因此患者極易出現(xiàn)焦慮、恐懼及抑郁等不良情緒,該種不良情緒嚴(yán)重影響患者康復(fù)。此時(shí),護(hù)理人員應(yīng)同患者之間建立良好護(hù)患關(guān)系,積極同患者進(jìn)行交流溝通,為患者講解手術(shù)治療意義及可能出現(xiàn)的問題,讓患者充分了解骨科人工關(guān)節(jié)置換術(shù)知識(shí),有效減輕其出現(xiàn)的不良情緒,促使其積極配合醫(yī)護(hù)人員工作。同時(shí)為患者列舉治療成功的案例,促使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,提高治療效果[1]。

      3.2優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式由責(zé)任護(hù)理及護(hù)士組成優(yōu)質(zhì)護(hù)理小組,該小組在責(zé)任護(hù)理帶領(lǐng)下為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),顯著改善患者臨床癥狀,提高患者生活質(zhì)量。該種護(hù)理模式是在常規(guī)臨床護(hù)理基礎(chǔ)上,每日為患者開窗通風(fēng)、消毒及確定病房空氣新鮮等,避免患者出現(xiàn)肺部感染現(xiàn)象。同時(shí),護(hù)理人員應(yīng)指引患者科學(xué)休息,最大程度減少病房人員出入,為患者提供較好的休息環(huán)境。在晨間為患者進(jìn)行護(hù)理時(shí),護(hù)理人員應(yīng)對(duì)患者傷口及引流管進(jìn)行檢查,確保其處于通暢狀態(tài)中。每日為患者擦浴1次,確保其皮膚尤其是腋窩處及腹股溝皮膚保持清潔;在患者大小便后及傷口滲出液污染皮膚時(shí),應(yīng)及時(shí)用溫水擦拭,避免出現(xiàn)感染現(xiàn)象[2]。

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