法律服務(wù)種類范文

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第1篇

【關(guān)鍵詞】 氟哇諾酮；不良反應(yīng)；合理用藥

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.11.610 文章編號：1004-7484（2013）-11-6632-02

氟喹諾酮類藥物是人工合成的抗菌藥物，因其具有抗菌譜廣、抗菌性強、不易產(chǎn)生耐藥性、毒副反應(yīng)輕、給藥方便、生物利用度高、口服吸收好等特點，尤其對革蘭陰性菌和陽性菌的抗菌效果較為理想，已成為臨床治療細菌感染性疾病的重要藥物，得到臨床廣泛應(yīng)用[1]。近年來，隨著研究的深入及臨床藥物應(yīng)用的增多，其不良反應(yīng)問題也日益凸顯，個別不良反應(yīng)甚至危及患者的生命。本文筆者回顧性分析我院68例應(yīng)用氟哇諾酮類藥物發(fā)生不良反應(yīng)的規(guī)律及特點，以探討臨床如何提高此類藥物使用的合理性，減少不良反應(yīng)的發(fā)生，現(xiàn)報告如下：

1 資料與方法

1.1 資料來源 收集我院68例應(yīng)用氟哇諾酮類藥品引起不良反應(yīng)的報告。原發(fā)病：呼吸道感染33例、泌尿生殖系感染16例、骨科及皮膚軟組織感染11例、消化系感染8例。

1.2 方法 數(shù)據(jù)均采用衛(wèi)生部ADR監(jiān)測中心的ADR因果關(guān)系判斷標準進行評價：按患者年齡、性別及引起不良反應(yīng)藥物類型、涉及器官和系統(tǒng)、給藥途徑、臨床表現(xiàn)等進行統(tǒng)計分析。

2 結(jié) 果

2.1 ADR患者年齡與性別分布 本組68例患者中男45例、女23例；年齡20-79歲，平均年齡59.5歲。應(yīng)用氟哇諾酮類藥致ADR患者具體分布情況，見表1。

2.2 氟哇諾酮類藥致ADR涉及的藥物及給藥途徑的分布 見表2。

2.3 氟哇諾酮類藥致ADR累及器官或系統(tǒng)的主要臨床表現(xiàn) 皮膚及附件損害29例（占42.6%），主要表現(xiàn)為皮疹、蕁麻疹、瘙癢、水腫、皮膚紅斑；消化系統(tǒng)18例（占26.5%），主要臨床表現(xiàn)為食欲不振、惡心嘔吐、腹痛腹瀉、肝功能異常；神經(jīng)系統(tǒng)7例（占10.3%），主要臨床表現(xiàn)為頭暈、失眠、昏迷、煩躁、局部麻木、視覺異常；循環(huán)系統(tǒng)5例（占7.4%），主要臨床表現(xiàn)為全身乏力、心慌氣短、血壓低；泌尿系統(tǒng)3例（占4.4%），主要表現(xiàn)為急性尿潴留；其他6例（占8.8%），主要臨床表現(xiàn)為耳鳴、靜脈炎、視物模糊。

3 討 論

從表1可看出氟哇諾酮類藥致ADR各個年齡段均可發(fā)生，以31-60歲發(fā)生率較高，共占61.7%；可能因為該年齡段患者多，用藥機會也隨之增大。由表2可知靜脈給藥致不良反應(yīng)發(fā)生率明顯高于口服給藥，占70.6%；因靜脈給藥是目前醫(yī)院給藥的主要途徑，可使藥物直接進入人體體循環(huán)，故臨床應(yīng)規(guī)范用藥，在保證注射劑質(zhì)量的同時，醫(yī)護人員要嚴格按照靜脈藥物的配置和操作；靜脈給藥時避免空腹，密切觀察患者反應(yīng)，以避免因輸液速度過快、配置時間過長、配伍藥物間相互作用等引起的ADR[2]。另外，氟哇諾酮類致ADR可涉及全身多系統(tǒng)和器官的損傷，臨床表現(xiàn)復(fù)雜多樣，以皮膚及附件為多見；患者用藥期間應(yīng)詢問是否有過敏史，若ADR一旦發(fā)生，應(yīng)立即停藥并給予對癥治療。

氟哇諾酮類藥物因抗菌譜廣、殺菌力強而廣泛用于各個系統(tǒng)的感染性疾病；臨床用藥在考慮治療范圍時應(yīng)充分認識其不良反應(yīng)發(fā)生的規(guī)律及特點，在嚴格掌握藥物適應(yīng)癥及禁忌癥同時選擇合適的給藥途徑，密切觀察及早發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)并給予及時處理，以最大限度降低藥物不良反應(yīng)的發(fā)生。

參考文獻

第2篇

關(guān)鍵詞 不正當競爭 律師 原因 表現(xiàn)形式 防范措施

1律師行業(yè)的不正當競爭行為產(chǎn)生的原因

（1）案源不足。目前，法律服務(wù)市場混亂，無論是“有證”或“無證”的機構(gòu)都競相爭案源。從本部門，本地方的局部利益出發(fā)，搞行業(yè)壟斷，律師案源得不到保障；從法律經(jīng)濟學角度分析，即法律服務(wù)需求小于法律服務(wù)供給。

（2）利益驅(qū)動。律師為了完成任務(wù)、保全工資與實現(xiàn)效益提成，也不得不各自為戰(zhàn)，廣拉關(guān)系多方走動，用支付回扣這一常見的手段來籠絡(luò)有關(guān)人員。

（3）財務(wù)制度不嚴。在實踐中，律師事務(wù)所財務(wù)管理不嚴格，給不正當競爭大開方便之門。

（4）管理弱化。由于我國律師行業(yè)管理存在著機構(gòu)空缺、人員不足、財力不到位等一系列問題。從而導(dǎo)致在管理方式上只注重主導(dǎo)性工作，疏于法律服務(wù)市場的管理；在管理力度上，只注重管理工作的一般布置，疏于檢查、監(jiān)督；在管理行為上，只注重表面上的被動工作，疏于主動的工作。

2律師行業(yè)不正當競爭的表現(xiàn)形式

2.1使用虛假手段

包括以假亂真的混淆行為，即采用假冒手法，造成公眾對律師的混淆；迷人眼目的誤導(dǎo)行為，即通過錯誤的引導(dǎo)，使公眾對其從事的服務(wù)產(chǎn)生錯誤的理解；引人誤解的行為，有的服務(wù)單位將自身只有幾個人的單位稱作是大型所或綜合所，把聘用的兼職或名譽人員也稱為是本單位從業(yè)人員，宣稱擔任某某政府法律顧問，宣稱某某學者、教授是本單位顧問，以暗示該律師事務(wù)所在同行中的地位；有的宣稱自已與法院、檢察院、公安機關(guān)或其他執(zhí)法機關(guān)有某種特殊的關(guān)系；有的利用各種形式炫耀自已，聲稱能包贏官司。

還包括虛假宣傳。有的律師通過虛假的名片和虛假的言行進行宣傳；有的律師在名片上任意擴大自己的頭銜，聲稱具備某方面知識特長，擔任某要人法律顧問等等，以此宣傳、擴大自己的身份和地位。

還包括有償新聞。一些新聞單位、記者拿了人家的錢，昧著良心寫文章，對一些律師大吹大擂，為不正當競爭鳴鑼開道。

還包括捕風捉影的詆毀行為，即捏造、散布虛假事實，損害競爭對手的信譽、聲譽，以抬高自己，貶低對手，模糊被服務(wù)者的視線。誤導(dǎo)與詆毀不同，誤導(dǎo)者炫耀自己，并不直接貶低具體的競爭對手；詆毀是捏造、散布虛假事實，直接貶低具體的競爭對手。通過詆毀行為貶低他人的信譽，必定使他人的信譽受到損害，從而給他人造成利益損害。律師通過貶低他人信譽的方式打擊競爭對手，必然損害正常的競爭秩序。

2.2使用賄賂手段

主要指投桃報李的賄賂行為，即律師為了排擠競爭對手，通過秘密收買當事人的法定代表人、負責人、雇員或人的方式，以金錢、物品或其他不當利益為誘餌來招攬業(yè)務(wù)，獲取優(yōu)于其競爭對手的競爭優(yōu)勢。如有的律師以回扣、傭金、介紹費或者饋贈金錢、實物的形式發(fā)展顧問單位、吸引案源，甚至競相提高回扣標準。這種行為不是依靠服務(wù)質(zhì)量、收費合理之類的客觀條件去吸引當事人，而是依靠賄賂引誘當事人，必然違背競爭原則，扭曲市場關(guān)系，損害其他律師的合法權(quán)益，既構(gòu)成不正當競爭，也是司法腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生和蔓延的原因之一。

2.3使用壟斷手段

“壟斷”一詞我國古已有之，本意指高而不相連屬的土墩，后來逐漸引申為把持和獨占。律師行業(yè)的壟斷，主要是指借助國家機關(guān)或管理部門的權(quán)力，或兼有其他身份的影響，或通過與國家機關(guān)、管理部門聯(lián)合設(shè)立某種機構(gòu)對該地區(qū)、部門的某種法律事務(wù)進行壟斷和專項。

2.4使用其他手段

包括競相削價的“傾銷”行為，即為了招攬業(yè)務(wù)，律師之間競相以低于收費標準較大幅度的數(shù)額來引誘當事人。這樣，就必然存在以排擠競爭對手為目的，以低于成本價格或者特別低的盈利幅度來銷售商品──法律服務(wù)為手段的傾銷行為。如以競相壓低收費的辦法來爭奪顧問單位，爭奪案件來源。

還包括順手牽羊的“搭售”行為，即利用自己的某種優(yōu)勢地位或被服務(wù)者有求于自己的心理，在從事法律服務(wù)時，違背被服務(wù)者的意愿強行從事其他法律服務(wù)或要求對方接受其他不合理的條件。

還包括誘以重利的“招募”行為，即為了吸引人員擴大業(yè)務(wù)，采取不正當手段，競相提高報酬標準。

3如何防范律師行業(yè)不正當競爭行為

3.1明確法律服務(wù)主體

目前參與法律服務(wù)市場競爭的主體繁雜，除律師外還有其他許多合法和不合法的服務(wù)主體。明確服務(wù)主體，是保證律師行業(yè)及至整個法律服務(wù)市場公平競爭的基本條件。當前，服務(wù)主體可以分為三種類型：一是具有合法服務(wù)資格的主體，主要是取得執(zhí)業(yè)資格的律師事務(wù)所等服務(wù)單位和領(lǐng)取了執(zhí)業(yè)證的律師等法律服務(wù)者。二是領(lǐng)有其他行政機關(guān)違法頒發(fā)的證件的服務(wù)單位和服務(wù)者，如未經(jīng)司法行政機關(guān)批準由民政、工商行政機關(guān)頒發(fā)的離退休法官協(xié)會、法律咨詢公司等從事有償法律服務(wù)的單位和人員。三是沒有執(zhí)業(yè)證而從事法律服務(wù)活動的無照服務(wù)單位和服務(wù)者，主要有可以辦理執(zhí)業(yè)證件，但從來沒有辦理執(zhí)業(yè)證件的無照服務(wù)單位和服務(wù)者；或者不能辦理執(zhí)業(yè)證但從事法律服務(wù)的服務(wù)者；或者曾經(jīng)領(lǐng)取過執(zhí)業(yè)證件但在執(zhí)業(yè)證件已失效、過期或者吊銷后仍從事法律服務(wù)的服務(wù)單位和服務(wù)者。

在上述三種類型中，只有第一種類型，才可以明確為服務(wù)主體，而第二、三種類型，屬于應(yīng)當取締之類，不能成為法律服務(wù)主體。

3.2完善服務(wù)市場體系

法律服務(wù)市場體系是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，但因管理不規(guī)范，該放的放不開，該管的管不住，處于軟弱無力的狀態(tài)，有些地方甚至出現(xiàn)一定程度的混亂。同時，各行政職能部門受利益驅(qū)動，紛紛利用手中的行政權(quán)管轄服務(wù)主體。這些問題應(yīng)當加以解決，要真正做到：（1）規(guī)范和區(qū)分律師與其他服務(wù)者的業(yè)務(wù)范圍，有力制止違法執(zhí)業(yè)行為；（2）將已經(jīng)被行政壁壘肢解了的法律服務(wù)市場統(tǒng)一監(jiān)管。（3）將眾多位于司法行政機關(guān)管理之下的內(nèi)設(shè)機構(gòu)合并為一處，力爭建立一個公平公正、統(tǒng)一有序的法律服務(wù)市場體系。

3.3健全服務(wù)市場法規(guī)

第3篇

關(guān)鍵詞：重慶市；九龍坡區(qū)；招商引資；整體法律服務(wù)

法律服務(wù)水平是衡量一個地區(qū)法治環(huán)境好壞的重要標志，也是一個地區(qū)發(fā)展軟環(huán)境優(yōu)劣的重要體現(xiàn)。在我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，如上海、杭州等地通過律師或律師事務(wù)所參與招商引資，或由政府牽頭設(shè)立法律顧問團，充分發(fā)揮法律專業(yè)人士熟悉法律政策和運作方式的中介優(yōu)勢為融資引資提供法律服務(wù)，不僅為客戶預(yù)防了投資風險，化解了投資疑慮，也為一些重大項目融資開辟了嶄新的思路，為地區(qū)招商引資和現(xiàn)代化建設(shè)做出了積極貢獻，成為招商引資中不可或缺的重要角色。

一、九龍坡區(qū)招商引資法律服務(wù)現(xiàn)狀

九龍坡區(qū)是重慶市的工業(yè)大區(qū)，擁有良好的工業(yè)基礎(chǔ)和較強的產(chǎn)業(yè)配套能力，具有多方面的招商引資優(yōu)勢。區(qū)委、區(qū)政府非常重視招商引資法律服務(wù)工作，為改善投資法律環(huán)境做出了大量努力。2009年開展了“發(fā)展環(huán)境整治年”活動，推出的十二項改善發(fā)展環(huán)境的具體措施，在吸引外來資金和項目方面取得了很大成效。但是，隨著經(jīng)濟形勢的發(fā)展和投資者法律意識的增強，現(xiàn)有的法律服務(wù)模式已不能滿足需求，具體表現(xiàn)在以下方面：

（一）為招商引資提供法律服務(wù)的資源少且缺乏有效管理

目前，區(qū)政府在招商引資中提供法律服務(wù)的主要是政府法制辦公室和各部門外聘的法律顧問，法律服務(wù)的資源少且服務(wù)具有被動性和分散性。從現(xiàn)實情況看，政府法制辦各類法律事務(wù)繁雜，不可能設(shè)置專職專人為招商引資提供法律服務(wù)，其提供的法律服務(wù)，主要是對報送的招商引資規(guī)定和總合同文本進行審查，對招商引資其他進程，除非在政府授意下，一般不主動參與；而部門外聘的法律顧問僅能通過介入個案為本部門提供服務(wù)，在工作機制上相互之間獨立、分散，一般不能跨部門共享資源，政府也不能依據(jù)招商引資工作的具體需要統(tǒng)一調(diào)配和有效管理，難以系統(tǒng)全面地應(yīng)對招商引資面臨的各種不同性質(zhì)、種類的錯綜復(fù)雜的法律事務(wù)。

（二）法律服務(wù)參與招商引資不深

因為招商引資對經(jīng)濟發(fā)展和財政收入的重要性，部分政府部門和人員認為法律服務(wù)介入是在找麻煩、挑刺，從而聽不進法律服務(wù)專業(yè)人員的正確意見，導(dǎo)致法律資源介入少，不能廣泛深入招商引資各環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在四個方面：

1、在招商引資談判中，缺乏法律專業(yè)人士參與項目談判，跟隨洽談活動，往往造成談判效率不高，招商引資的風險不能從談判環(huán)節(jié)即予以較好控制；

2、在項目投資者和項目合法性的論證方面，缺乏專業(yè)律師對投資者真實身份、資金實力及現(xiàn)狀的深入調(diào)查，難以預(yù)防投資詐騙和保證引進項目的質(zhì)量，甚而導(dǎo)致項目引進后不能按約履行；

3、在合同審查方面，雖有統(tǒng)一的格式合同文本，但僅針對的是通用條款，由于不同的項目所屬行業(yè)不同，合同的種類、內(nèi)容也千差萬別，缺乏專業(yè)律師對個性化的項目合同進行深入審查，合同文本個案審查的質(zhì)量不能得到有效保證；

4、在引進項目的后續(xù)服務(wù)方面，九龍坡區(qū)對引進的外來項目設(shè)置了項目經(jīng)理進行跟進，對重點工業(yè)企業(yè)創(chuàng)建了“保姆式”指導(dǎo)幫扶系列機制，各經(jīng)濟園區(qū)均聘請了法律顧問，但服務(wù)人員中專業(yè)的法律服務(wù)人員不足，服務(wù)的主動性不夠，不能滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中日益增長的法律需求。

（三）法律服務(wù)主體、形式單一，服務(wù)范圍有一定的局限性

目前，為招商引資當事各方提供法律服務(wù)的主體，除政府法律工作人員外，僅有投資方聘請的律師。

服務(wù)主體的單一勢必造成服務(wù)形式的單一。目前，政府對引入企業(yè)提供的后續(xù)法律服務(wù)，主要是被動的法律咨詢和針對特定時期社會熱點法律問題舉行講座。例如，《勞動合同法》頒布時，進行集中的宣講，這樣的服務(wù)形式具有及時性、熱點性。但僅采取此種形式卻有的局限性：一是對企業(yè)來說是被動的，不一定吻合其法律需求；二是不具有系統(tǒng)性，不能貫穿于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的全過程。

服務(wù)主體的單一也勢必造成服務(wù)范圍的局限性。引資方和投資方的法律工作人員因?qū)I(yè)限制，不可能熟悉所有法律，更不可能熟悉政府政策，導(dǎo)致其在提供服務(wù)時力不從心。且主要服務(wù)于各方具體的法律事務(wù)，主要是特定時段特定法律糾紛的解決。法律主體的自身地位和立場決定其不可能為招商引資提供更廣泛的、各方都信賴的法律服務(wù)。

二、在招商引資中引入、構(gòu)建整體法律服務(wù)模式

整體法律服務(wù)模式，是指由政府牽頭組建以律師為主力，以公安機關(guān)、法院、檢察院、環(huán)保、勞動管理部門等跨行業(yè)、跨部門的人員組成的，為政府招商引資提供從項目合法性論證、協(xié)議的簽訂和履行、爭議的解決等涉及各環(huán)節(jié)的整體性、綜合性、專業(yè)團隊化的法律服務(wù)的組織和服務(wù)方式。

（一）招商引資中建立整體法律服務(wù)模式的重要作用和優(yōu)勢

招商引資流程中，涉及的法律不僅是法律法規(guī)，還包括大量的地方政策，涉及的部門不僅涉及到公、檢、法等司法部門，還包括國土、規(guī)劃、工商等大量的行政部門。企業(yè)的經(jīng)營風險，也不僅是涉訴的案件，更多的是大量的、不需要或不能用訴訟解決的行政爭議。構(gòu)建招商引資整體法律服務(wù)模式，對于確保招商項目質(zhì)量，防范控制政策風險，提高引資水平，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

1、有利于政府整合并有效提供法律資源為招商引資服務(wù)

構(gòu)建整體法律服務(wù)模式，建立專業(yè)性強的專門為招商引資服務(wù)的法律團隊，有利于整合政府現(xiàn)有的法律服務(wù)資源并在數(shù)量和質(zhì)量上加以擴充，解決目前法律服務(wù)資源不充足的現(xiàn)狀；有利于統(tǒng)一調(diào)配和管理法律資源，打破現(xiàn)有模式中各部門法律資源分散、被動服務(wù)的局面。

2、有利于法律服務(wù)人員深入招商引資各環(huán)節(jié)，系統(tǒng)全面地防范和控制風險

整體法律服務(wù)模式的建立，因由政府牽頭設(shè)立，可以整合原有的法律服務(wù)人員和部分與企業(yè)管理密切相關(guān)的行政主管部門，這些人員因與政府有良好的溝通渠道和關(guān)系，且熟悉政府的各項優(yōu)惠政策和內(nèi)部工作流程，因此，有利于政府部門 和人員在主觀意識上接受服務(wù)，也有利于服務(wù)人員主動參與服務(wù)。從而有利于深入招商引資各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮法律服務(wù)的作用。

3、有利于系統(tǒng)地為企業(yè)提供多樣化的服務(wù)，提前為企業(yè)預(yù)防風險

政府提供的整體法律服務(wù)，有利于組合團隊中的人力資源優(yōu)勢，從完善企業(yè)各項管理制度、規(guī)范管理流程以及提高各部門、各級員工風險控制意識等方面入手，特別是可以從法律、政策方面對企業(yè)提供服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建法律風險防范體系，提供全方位、多元化的法律服務(wù)。

（二）法律服務(wù)團隊的主要成員組成

為招商引資提供整體法律服務(wù)的團隊成員主要包括：

1、律師

律師作為整體法律服務(wù)團隊的主力軍，可以利用自己的專業(yè)知識，和政府相關(guān)部門密切配合，在招商引資的各個環(huán)節(jié)防范招商風險。人選可以由區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所推薦，并由政府司法部門考核。確定后簽訂聘用協(xié)議，約定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、淘汰機制。

2、公安機關(guān)、檢察院、法院

公、檢、法為招商引資服務(wù)，可以開展訴前引導(dǎo)、指導(dǎo)，為企業(yè)提供法律咨詢；走訪企業(yè)，了解企業(yè)的具體法律需求；為企業(yè)開展法律知識培訓(xùn)等。通過司法系統(tǒng)服務(wù)渠道的拓展，對引入企業(yè)經(jīng)常性地開展法律服務(wù)與指導(dǎo)，使引入企業(yè)在有力的司法保障下更快發(fā)展。該項服務(wù)可以和司法系統(tǒng)政治宣傳工作聯(lián)系，由政府確定政治宣傳部門的人員為整體法律服務(wù)的聯(lián)絡(luò)人。

3、相關(guān)行政部門人員

招商引資是一項專業(yè)性很強的系統(tǒng)工程，企業(yè)從投資立項、設(shè)立登記及經(jīng)營管理中涉及大量的行政部門，如國土、規(guī)劃、工商、稅收、環(huán)保、人力資源等。目前，九龍坡區(qū)各經(jīng)濟園區(qū)管委會的企業(yè)組織部成員中，已包含了國土、規(guī)劃、工商、稅務(wù)等人員，整體法律服務(wù)團隊可以涵蓋上述已有人員，并增加企業(yè)日常經(jīng)營中易發(fā)生糾紛的勞動、環(huán)保等部門的人員。政府可以在這些部門和單位中指定與企業(yè)行政管理事項接觸最多的部門中的人員作為整體法律服務(wù)的聯(lián)絡(luò)人。

（三）全方位、各環(huán)節(jié)的法律服務(wù)范圍

1、參與招商引資項目談判全過程。律師的專業(yè)知識能夠為談判策略提供全面的法律論證，其執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技巧又能為談判雙方帶來雙贏的結(jié)果。

2、誠信狀況的調(diào)查。對引入方的法人資格和資信狀況進行周密調(diào)查，以核實其合作誠意及履行合同的能力，確保欺詐、詐騙等非法行為能有效避免。

3、項目可行性的法律論證。根據(jù)項目雙方提供的有關(guān)材料，就項目可行性從法律上給予論證，綜合分析社會、經(jīng)濟、技術(shù)、財務(wù)及法律等方面的可行性，出具法律意見書。

4、起草、審查招商引資合同等法律文書。根據(jù)談判結(jié)果擬訂出權(quán)利義務(wù)對等、責任義務(wù)明確的合同，嚴防投資目標大但沒有約束力和保障機制及雙方權(quán)利義務(wù)嚴重不對等的現(xiàn)象。

5、發(fā)揮政府和企業(yè)之間的紐帶作用，加強引進項目的后期法律服務(wù)。針對項目建設(shè)所涉及的具體問題，協(xié)調(diào)、跟蹤、督促、解決項目建設(shè)過程中存在的各類問題，確保企業(yè)項目順利建設(shè)落實。

（四）多樣化的法律服務(wù)方式

法律服務(wù)團隊可以針對企業(yè)經(jīng)營管理中普遍關(guān)心的法律問題，為企業(yè)提供多樣化的法律服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)提前預(yù)防風險。服務(wù)方式可以采用：

被動，指傳統(tǒng)的法律服務(wù)模式，當企業(yè)出現(xiàn)了法律事務(wù)并提出請求時，法律服務(wù)介入并開展工作。

主動式服務(wù)，即主動征詢、調(diào)查引入企業(yè)的法律需求，根據(jù)其需求安排服務(wù)。

系統(tǒng)，即對企業(yè)經(jīng)營中可能出現(xiàn)的法律風險，就某一類法律產(chǎn)品進行系列講座。如，知識產(chǎn)權(quán)類、企業(yè)用工類、合同訂立類等，對企業(yè)進行提示與指引。

此外，還可編印招商引資法律服務(wù)手冊，開設(shè)法律服務(wù)專線，召開專家現(xiàn)場分析會等方式為引入企業(yè)提供服務(wù)。各種方式互相結(jié)合，互為補充，為企業(yè)提供全面的、系統(tǒng)地、綜合性的法律服務(wù)。

（五）整體法律服務(wù)模式的運作管理和保障

該專業(yè)團隊可由政府法制辦牽頭組建，其成員由法制辦和部門共同選拔，接受法制辦和部門雙重管理，便于政府和各部門統(tǒng)一調(diào)配和發(fā)揮作用。服務(wù)團隊作為兼職、非常設(shè)性的組織，政府可按照其提供服務(wù)的內(nèi)容和成效給予獎勵或費用補貼。

為確保整體法律服務(wù)模式更好地為招商引資服務(wù)，政府必須規(guī)定兩方面的制度：（1）對招商活動的法律服務(wù)程序和風險評估程序要作硬性規(guī)定，確立工作制度，以制度確立招商引資中法律服務(wù)的重要地位。（2）法律服務(wù)團隊構(gòu)建的制度。由政府對牽頭組建的部門、成員選拔、職責、章程、獎勵辦法、退出和淘汰機制等問題做出明確規(guī)定并制定相關(guān)文件，確保法律服務(wù)團隊主體地位的合化性和其提供的法律服務(wù)的規(guī)范化、制度化。以良好的制度環(huán)境為良好的招商引資法律環(huán)境的形成提供基本保障。

整體法律服務(wù)模式引入并貫穿于招商引資全過程，是招商引資工作的高風險性所決定的。其服務(wù)模式的確立，對于政府轉(zhuǎn)變職能，加快建設(shè)服務(wù)型政府，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的投資軟環(huán)境，具有積極的意義。政府及招商部門只有不斷強化依法招商理念，整合政府法律資源，為引進企業(yè)提供多樣化的法律服務(wù)，并在過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并加以規(guī)范，使招商引資工作更加規(guī)范和高效，力求招商引資的數(shù)量和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一，才能不斷促進地區(qū)經(jīng)濟更好、更快地發(fā)展。