書記在紀委會議講話范文
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一、深化對黨性修養重要性的認識。
一）加強黨性修養、樹立良好作風，貫徹落實科學發展觀的重要保證。科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，也是實現經濟社會又好又快發展的重要指導方針。白銀市，落實科學發展觀就是加快資源型城市轉型。資源型城市轉型的型”說到底，就是要按照科學發展觀的要求，建設資源節約型、環境友好型社會。如果沒有堅強的黨性和良好的作風來保證，以人為本的理念和全面協調可持續的要求就難以落實，自然條件差、經濟總量小、城鄉二元結構明顯和“兩高一資”產業結構狀況就難以改變，保持經濟平穩較快增長的政策措施就難以落實，食品、生產安全事故和與民爭利等損害群眾利益的突出問題就難以根治，改革發展穩定大局中出現的各類困難和問題就難以面對。因此，廣大黨員干部特別是領導干部，必須更加自覺地用科學發展觀武裝頭腦，鍥而不舍地加強黨性修養，持之以恒地樹立和弘揚良好作風。
二）加強黨性修養、樹立良好作風，推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。黨成立多年來，始終把作風建設視為黨的生命。革命戰爭年代，形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評三大作風。建國以后特別是改革開放以來，面對長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的新考驗，更加強調黨性修養和作風建設。鄧小平同志多次強調，所有共產黨員都要增強黨性，遵守黨的章程和紀律”同志明確要求,同志必須經常增強黨性鍛煉”同志多次在中央紀委全會上就作風建設發表重要講話，要求全體黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，大力倡導八個方面的良好風氣，做到講黨性、重品行、作表率，為民、務實、清廉。當前，面對復雜多變的經濟環境和轉型發展的艱巨繁重任務，要提高黨的執政能力和保持黨的先進性，更需要廣大黨員干部增強黨性，大力發揚黨的優良傳統和作風。
三）加強黨性修養、樹立良好作風，新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。領導干部的黨性修養和作風，關乎其政治品質、道德境界和價值取向，關乎其拒腐防變的能力和水平。加強黨性修養，樹立良好作風，領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下，自覺抵御腐朽思想侵蝕的根本途徑，推進反腐倡廉建設必須始終抓好的關鍵環節。從近年來查處的一些違紀違法案件看，一些領導干部之所以出問題，說到底就是放松了自身的黨性修養、丟棄了黨的優良作風，而不好的作風又往往成為走向消極腐敗的助推因素。新形勢下的反腐倡廉建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以懲治和預防為重點，突出了加強思想道德建設與加強制度建設相結合，嚴肅查辦大案要案與切實解決損害群眾切身利益問題相結合，廉政建設與勤政建設相結合，加強對干部的監督與發揮干部主觀能動性相結合。因此，必須從加強領導干部黨性修養抓起，從樹立和弘揚良好作風做起，努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。
四）加強黨性修養、樹立良好作風，推進資源型城市轉型的迫切需要。市進入全國首批資源枯竭轉型城市以來，提出了以人為本、科學轉型”理念，明確了以經濟轉型為根本，帶動社會、生態、文化全面轉型的思路，確定了階段性轉型目標，并著手探索建立推動轉型的六大體系”白銀能否在轉型中實現新一輪發展，能否如期實現階段性轉型目標，起決定作用的還是各級干部。干部是轉型的關鍵，說到底就是干部要轉型，重點要在轉”和“型”上下功夫。轉”就是要轉變思想觀念，轉變思維方式，轉換時空方位，順應時代潮流，適應發展要求；型”就是要把各級干部培養成“學習型、創新型、實干型”干部。轉”和“型”實質都是對干部作風的要求，這既是干部轉型的內涵，也是干部努力的方向。只有各級領導干部發揮好帶頭作用，帶頭轉變作風促轉型，轉型中鍛煉黨性、錘煉作風，以優良的黨風促政風、帶民風，才能在新的起點上推動白銀的新一輪發展。
二、加強黨性修養和作風建設，主動擔當資源型城市轉型的歷史重任
黨的作風問題，始終是關系黨的生死存亡的重大問題。總書記指出的四個方面的消極腐敗現象和領導干部作風方面存在六個突出問題，市都程度不同地存在有的還比較嚴重。腐敗現象有兩種表現，一種是顯性的貪臟枉法、行賄受賄、以權謀私、買官賣官等，大家看到警示比較多。還有一種是隱性的有的干部有想法、沒辦法，干不成事業；有的干部有能力、不作為，職不盡責；有的干部亂作為、胡作為，處惹亂子，結果是不但事情沒干成，反而耽誤了時間、浪費了經費、敗壞了風氣，給黨和人民事業造成的損失不亞于顯性腐敗，往往我對這種隱性腐敗還認識不清。顯性的腐敗，要通過加大案件查辦、加大懲處力度來治理；而隱性的腐敗，則要通過加強和改進作風來治理，有時也要用責任追究來解決。無論顯性和隱性，最關鍵的要加強黨性修養，形成良好作風。全市各級領導干部一定要按照思想政治建設和反腐倡廉建設的新要求，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，著眼于落實科學發展觀、推進資源型城市轉型，著眼于始終保持黨同人民群眾血肉聯系，切實加強領導干部的黨性修養和作風建設。
一）堅持以人為本、推動科學轉型，身體力行黨的宗旨宗旨意識在領導干部黨性修養和作風建設中處于管總的地位，獲得人民群眾支持和擁護的執政資格所在也是衡量一名領導干部政治品德和人格魅力的重要標尺。當前，市干部隊伍中宗旨意識不強的主要表現是一些領導干部對待基層群眾態度粗暴，對群眾反映的問題不是主動去解決，而是打太極拳，踢皮球；有的缺乏群眾觀念，深入基層調查研究不夠，滿足于聽匯報，對基層的情況了解得不透徹，嚴重脫離群眾；有的對群眾沒有感情，不重視民生問題，解決就業、就學、就醫、社會保障等熱點難點問題上不下功夫。特別是一些干部對轉型發展有畏難情緒，有的盲目樂觀，好大喜功，對轉型的階段型特征沒有清醒認識，工作缺乏緊迫感；有的思想保守，不思進取，面對轉型工作沒有熱情，缺乏干大事、干成大事的勇氣和魄力；有的工作消極，精神不振，面對千載難逢的機遇沒有激情，四平八穩，無所作為；有的怕字當頭，畏首畏尾，面對重大項目的實施沒有干勁，致使項目進度緩慢、工作沒有起色。以人為本、科學轉型”理念與黨的宗旨是一致的以人為本”宗旨意識的不斷深化，科學轉型”實現黨的宗旨、體現以人為本的實踐過程。市實現“以人為本、科學轉型”就是實現黨的宗旨必須按照以人為本的要求，努力實現科學轉型，切實做到立黨為公、執政為民和全心全意為人民服務。一要對群眾做到三真”知屋漏者在宇下，知政失者在民間”黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，黨才能無往而不勝。感情決定態度，感情產生動力。意莫高于愛民，行莫厚于樂民”能否保持與人民群眾的血肉聯系，關鍵取決于對人民群眾的感情。各級領導干部要始終堅持做到對群眾有真情、有真心、講真話。對群眾要有真情，真正視群眾為衣食父母，贏得群眾的信任；對群眾要有真心，真心實意聽取群眾的呼聲，維護群眾的利益，贏得群眾的認同和擁護；對群眾要說真話，不說空話、套話，更不能說假話。二要認真解決民生問題。問政于民方知得失，問需于民方知冷暖，問計于民方知虛實。要善于從群眾的呼聲、意愿中把握推動發展的著力點，從群眾的智慧、力量中汲取應對困難的好辦法，從群眾的實踐、經驗中尋找推動工作的突破口，多辦一些順民意、解民憂、增民利的實事。為群眾排憂解難的過程，也是領導干部凈化心靈、提升境界、增強黨性的過程。謀劃發展時，不能以損害人民群眾的利益為代價，要統籌好經濟社會的協調發展，協調好各方面的關系，尤其顧及弱勢群體的利益，切實做到富民、育民、惠民、便民、健民、安民”要認真解決“民生七件事”大力實施“四大民心工程”全力落實今年確定的十件惠民實事”更加關注就業和社會保障，積極創造就業機會，大力發展社會事業，扶助弱勢群體，搞好社會治安，保護好環境，讓老百姓安居樂業，促進社會和諧。只有真正把民生問題解決好了構建和諧社會才能有扎實的基礎。三要全力推動轉型發展。實現黨的宗旨，要緊的實現人民利益，最根本的加快轉型發展。白銀轉型發展的關鍵時期，要下大氣力創新發展模式，提高發展質量，落實統籌兼顧，切實把我市經濟社會發展轉入全面協調可持續發展的軌道。特別是面對復雜多變的宏觀經濟環境，要牢牢扭住第一要務，以學習實踐科學發展觀為平臺，以“項目建設落實年”和“全面效能建設”為載體，提效能、建體系，抓項目、重民生，保增長、促轉型，全力推進白銀的新一輪發展。
二）樹立世界眼光、培養戰略思維，努力提高實踐能力。提高執政能力，領導干部加強黨性修養的重要方面。對一個地方來講，領導干部的執政理政能力如何，直接關系著這個地方發展的快慢。白銀進入轉型城市，只是萬里長征走出了第一步，發展還處于“兩難”境地，經濟社會的基本面并沒有改變。既要加快經濟社會發展，多還舊帳，不欠新帳；又要加快環境污染治理，解決民生問題。既要加強城市基礎設施建設，又要改善農村生產生活條件，任務非常繁重和艱巨。但我干部隊伍中存在學風問題、實踐能力問題，與轉型發展的要求很不適應。主要是學習氛圍不濃，很多干部缺乏學習的自覺性，積極主動學習的很少，大部分業余時間都忙于應酬，真正能靜下心學習、靜下心思考的干部不是非常多；學習動力不足，學習中擺樣子，做表面文章，制度很多，花樣很多，學習不求效果，甚至把學習理論當作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本，有嘩眾取寵之心，無實事求是之意；理論和實際脫節，學歸學、用歸用，用科學理論指導實踐、解決問題能力不強，甚至不會指導實踐、解決問題，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策，沒有把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領；缺乏開拓創新的勇氣，沒有爭先競強的動力，安于現狀，不思進取，唯書唯上，發展拿不出新思路，工作拿不出新舉措，始終打不開新局面。轉型發展的艱巨任務，迫切要求我提高領導干部的能力，特別是領導科學發展的能力。這就要求我必須堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，樹立世界眼光，培養戰略思維，堅持科學精神，以提高實踐能力為切入點提高領導能力。一是必須進一步解放思想，善于打破條條框框的束縛。一個地方要解放思想，加快發展，領導干部必須起帶頭和標桿作用。解放思想這個問題上，各級領導干部首先要把自己擺進去，帶頭解放思想，善于接受新事物、研究新情況、解決新問題。現在講解放思想，不是一般的學習討論、一般的提高思想認識，更不是不著邊際的泛泛而論，而是要通過新舊思想觀念的碰撞和交鋒，堅決破除陳舊過時的不符合實際的思想觀念和條條框框，就是要從不符合科學發展觀要求的發展模式入手，解決阻礙科學發展、和諧發展的問題。二是必須樹立世界眼光，善于戰略思維。推動轉型、加快發展的形勢，迫切需要我樹立以大開放促進大發展的戰略思維和氣魄，不受環境條件的影響，不受習慣做法的束縛，不受地域觀念的限制；迫切需要我跳出白銀看白銀，把白銀放在全省發展的大環境中去謀劃，放在全國發展的大潮流中去謀劃，放在經濟全球化的大趨勢中去謀劃。只有立足白銀、放眼全球，緊盯世界經濟的動態和走勢，才能有效應對經濟環境變化帶來的沖擊；只有立足白銀、放眼全國，緊盯國家宏觀政策和產業政策的每一絲變化，才能抓住機遇、對接政策，實現新一輪發展。三是必須提高創新能力，善于創造性工作。創新是轉型的靈魂。因時而變、因勢而變、不斷創新，與時俱進的要求，也是保持正確工作思路的關鍵。當前，一些干部習慣于按程序復制性工作，不習慣按規律創造性工作；習慣于津津樂道講成績，不習慣認認真真找問題；習慣于關起門來穿新鞋、走老路，不習慣走向外界發現和接受新生事物。白銀的轉型發展，堅冰已經打破，航道已經開通，藍圖已經繪就，目標非常明確。目前最關鍵的抓好兩個方面，一個是建立轉型保障體系，一個是運作產業項目，二者的有效結合才能保證轉型的健康推進。這就要求我認準方向、敢干敢闖、勇于探索，尊重實踐、善于總結、敢于走新路。應該說，這樣一種精神狀態和工作作風，黨性修養的根本要求，也是推動轉型發展的作風保障。四是必須增強政策措施的執行力，善于解決實際問題。實踐能力在本質上就是執行力。執行力也是生產力。執行力能體現出領導水平和執政能力。提高執行力的決定因素是人，黨員干部，特別是各級領導干部。必須切實加強各級領導班子思想政治建設，講黨性、重品行、做表率，使每個領導班子都成為具有領導科學發展能力的堅強集體。各級領導班子“一把手”要在抓班子、帶隊伍上下功夫，緊緊圍繞轉型發展，出思路，作決策，用干部，形成良好的風氣。要不斷提高抓落實的本領，想得深一些，站得高一些，看得遠一些，放得開一些，干得多一些，有效解決阻礙發展的要害問題，抓落實中出速度、出質量、出效益。
三）更新執政理念、改善執政方式，不斷強化執政意識。近年來，對我執政能力的考驗出現了一個新的焦點，就是處理突發性事件、做群眾工作的能力。翁安、孟連、隴南等重大群體性事件，教訓非常深刻。這些事件都有共同的特點：有的決策過程中，對部分群眾利益考慮不夠、關注不夠，特別是涉及重大利益調整時，沒有協調好各方面的利益關系；有的干部作風不深入、缺乏責任心，對群眾的合理訴求見事遲、反應慢，甚至置若罔聞、漠不關心，造成矛盾日積月累、積怨加深、干群關系緊張；有的工作方法簡單粗暴，不善于或不愿意做耐心細致的群眾工作，突發性事件發生時，處置不力，或瞞報延報，貽誤時機，導致事態擴大，或隨意動用警力，造成對立情緒升級，致使矛盾激化。從總體上看，歸根結底還是干部的作風問題，不能不引起我高度警覺。這就要求各級干部特別是領導干部，要切實樹立科學執政、民主執政的理念，自覺接受人民群眾和社會的監督，不但要做到依法行政，而且還要有敬畏之心。一要敬畏權力。作為領導干部，不論從事什么工作，擔任何種職務，都要對自己崗位的權力有一種敬畏感。只有對手中的權力心存敬畏，才能干干凈凈為民工作，始終把握權力行使的正確方向，時刻警惕權力的濫用。二要敬畏老百姓。人民是國家的主人，領導干部是人民的公仆，領導干部手中的權力是人民賦予的只能用來為人民謀利益。領導干部行使權力的過程，就是為人民服務的過程，就是對人民負責并自覺接受人民監督的過程。三要敬畏黨紀國法。始終遵紀守法，恪守權力邊界。法定程序是權力的重要載體，法定程序的價值在于它客觀性、普遍性、穩定性、強制性，可以有效制約權力行使的主觀隨意性，不使權力逾越界限。每一個領導干部都要嚴格執行法律、法規，特別要注意嚴格履行法定程序，按規定的程序和制度辦事，用程序規范權力、約束權力。四要敬畏媒體輿論。媒體輿論監督是實現法律監督、民主監督、群眾監督和社會監督的有效途徑，監督是動力、監督是支持、監督是愛護。領導干部作為公眾決策的主導者、公共管理的行使者，必須適應在媒體關注、輿論監督下開展工作，一定要有在第一時間向公眾準確傳遞工作信息的意識。要認識媒體、重視媒體、善待媒體、借助媒體，還要和媒體交朋友。要以對黨和人民事業高度負責的態度，始終關注人民群眾對執政活動的評論和反映，正確認識和虛心接受來自社會各方面的監督，時刻接受人民的批評，糾正工作中的缺點錯誤。
四）嚴格目標考核、重視過程管理，加強全面效能建設。一個有責任感的人，受人尊敬的人。責任心強可以創造超乎尋常的業績，沒有責任心連起碼的分內工作都會搞不好。現在一些領導干部責任心不強，誤事、誤人、誤自己，教訓不可謂不深。有的領導干部遇到矛盾繞著走，遇到重任躲著走，或者怕承擔責任，或者怕惹人丟選票，明哲保身，無所作為。一些干部心浮氣躁，提拔沒幾年，就急于進步，崗位挑肥揀瘦，既想提拔又想要好位置，要權力不要責任。還有一些干部責任心和事業心不強，對工作不負責任，得過且過，敷衍了事，形式主義、官僚主義嚴重；對工作中的困難，缺乏戰勝的勇氣，缺乏進取的精神，缺乏務實的作風，由此導致攻關不下力氣，調研不動腦子，解決問題避重就輕，形式上忙忙碌碌，實際上碌碌無為。說到底，胸無大志、毫無目標、責任失缺。領導就是責任。責任重于泰山。加強黨性修養，增強責任意識，對領導干部的基本要求。目標決定前進方向，產生內在動力，影響工作成效。只有高遠的目標定位，才能激發昂揚向上的斗志；只有執著的發展追求，才能創造顯著的工作業績。今年在市委、人大、政府、政協、法院、檢察院機關開展“全面效能建設”就是要通過強化目標考核和過程管理，進一步增強各級干部的責任意識。效能建設的核心問題，也在于對目標的考核。要在效能建設中，通過強化目標考核，考出新的作風，考出新的氣象，考出新的效率，考出新的效益，全市上下形成咬定目標不放松，負重加壓、升格以求，追我趕、爭先創優的競爭熱潮。一要優化考核辦法。嚴格目標管理，逐級簽訂目標責任書，能簡單就不要復雜，能定量就不要定性，能硬化就不要含糊，把抽象指標分解落實到每一件實事、每一個項目、每一項工程，落實到每一個單位、每一個人頭上，規定完成的時限、質量和標準。二要健全考核機制。細節決定成敗，過程決定結果。加強過程管理是落實責任、提高效能的最好方法。而過程管理的最好方法就是加強督查，這也是健全考核機制的內核。要加強對重點工作的交辦、催辦、督辦、查辦，做到工作推進到哪里，督查考核就跟進到哪里。要嚴查不落實的人和事，通過嚴查不落實推動落實，嚴查不作為推動作為，嚴查不勤廉推動勤廉。三要完善考評標準。既考察“顯績”又考察“潛績”既考察發展速度，又考察發展質量。小勝與大勝相比就是敗，小富與大富相比就是貧，慢進與快進相比就是退。各縣區、各部門絕不能滿足于一般意義上的發展和一般化的常規工作，要找好參照系、瞄準高目標，比速度、比質量、比效益、比位次，以超常舉措謀求跨越式發展。
五）敢于擔當重任、勇于創造業績，大力倡導真抓實干。真抓實干是共產黨人的實踐品質和先進本色，黨的優良傳統和寶貴財富。任何有成效、有成績的工作，都是腳踏實地干出來的老子曾說:合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。列寧也曾指出,一打革命綱領,不如一個具體行動。現實生活中，說一萬句好話，不如去辦一件實事。衡量一個干部的優劣，絕不只是看他說得怎么樣，而應該主要看他做得怎么樣；檢驗一個地方、一個部門工作的好壞，絕不只是看發了多少文、開了多少會，而要看是不是有發展、有變化。現在一些干部，求真務實的作風差了些，真抓實干的勁頭少了些，有的領導干部個人主義嚴重，重個人利益、輕群眾冷暖，重個人進退、輕事業發展；還有的領導干部，工作飄浮，平時很少在崗，領導見不著，群眾找不見，工作靠手機遙控。這一現象啟示我執政時間越長，越要防止脫離群眾；信息渠道越多，越要防止漠視民生；通訊手段越發達，越要防止聽不到真實的聲音；交通越便利，越要防止不深入基層和群眾。領導干部的事業觀、工作觀、政績觀決定著一個地方、一個單位的工作和發展走向。領導干部要時刻牢記肩負的使命，把心思用到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上。當前，要應對風險挑戰，搶抓發展機遇，推動城市轉型，實現科學發展，各級干部尤為需要真抓實干。作為領導干部，尤其需要以真抓實干的作風取信于民。一是真抓實干，必須樹立正確的政績觀。落實科學發展觀，必須靠正確政績觀來保證。樹立什么樣的政績觀，衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石，也是領導干部黨性修養的重要體現。如果沒有正確的政績觀，就有可能干出危害黨和人民利益的事情。因此，一定要搞清楚、弄明白，什么是真正對黨和人民有益的實績，什么是中看不中用的花拳繡腿追求政績，必須創造實實在政績，經得起科學考證，經得起人民評判，經得起歷史檢驗。二是真抓實干，必須確立正確的利益觀。堅持人民利益高于一切，共產黨人處理利益問題的根本原則，也是領導干部加強黨性修養的基本要求。面對社會上存在各種腐朽落后觀念影響，能不能堅持正確利益觀，對領導干部是一個非常現實的考驗。作為領導干部，要正確處理個人利益與群眾利益的關系，局部利益與全局利益的關系，眼前利益與長遠利益的關系，做官與做人的關系。恪守從政道德，堅持做官與做人、修身與立業相統一，踏實干事中實現黨和人民利益與個人利益的統一，實現自己的人生價值。三是真抓實干，必須只爭朝夕地抓落實。大力倡導真抓實干，最重要的付諸實踐、見諸行動、取得成效。任何工作抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓，抓抓停停等于徒勞。白銀要實現新一輪發展，除了埋頭苦干、真抓實干、拼命快干，沒有任何捷徑可走。因此，真抓實干必須體現在公”上。工作中決不能夾雜著私情和私利，只有無私才能無畏，只有無畏才能敢于碰硬、敢于觸及矛盾。真抓實干必須體現在緊”上。要把工作自始至終抓得緊而又緊、實而又實，做到環環相扣、層層遞進、步步深入，確保工作任務如期甚至提前圓滿完成。真抓實干必須體現在快”上。時時處處先人一拍、快人一步、高人一籌，做到工作快上手，項目快推進，任務快落實，矛盾快處理，目標快完成，效果快見到地方快發展，百姓快致富。真抓實干必須落腳在干”上。力戒官僚主義和形式主義，決不能在層層開會上兜圈子，層層表態上做文章，層層造勢上動腦筋。要腳踏實地抓落實，雷厲風行干事業，確保決策條條算數、任務件件落實、承諾項項兌現。
六）做到令行禁止、確保政令暢通，模范遵守黨的紀律。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則，維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。當前干部隊伍在紀律方面仍然存在一些問題，一些領導干部紀律觀念淡薄，自恃地位特殊，放松紀律約束，對上級組織的決策部署和政策規定采取實用主義態度，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策、下有對策”還有一些干部生活作風不嚴謹，公款吃喝、燈紅酒綠，情趣低俗、沉湎賭博，鋪張浪費、講求享受，有些干部節儉意識不夠，辦事不計成本，出手闊綽大方，大慷納稅人之慨。這些問題的存在對黨和人民事業發展有百害而無一利，對干部自身成長也是有百害而無一利。新時期的執政考驗，特別需要強調黨的紀律；新的起點上推進白銀的轉型發展，也尤其需要強調黨的紀律。一要增強遵守黨的紀律的自覺性。對領導干部來說，紀律是擋在懸崖邊上的一道堅固護欄，對領導干部的一種關愛和保護。紀律的堤防一旦決口，財迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰。從近年查處的案件看，領導干部違法違紀問題上，主要有三種人。第一種人黨紀意識淡薄，認為黨紀是軟尺子、橡皮筋可遵守可不遵守；第二種人無視黨紀的威力，錯誤地認為黨的紀律是用來嚇唬人的沒有什么可怕的第三種人存在僥幸心理，面對黨紀的約束，明知不可為而為之，企圖僥幸過關。要知道，誰藐視法紀，誰就必然會付出沉重代價。廣大黨員干部特別是各級黨員領導干部，一定要強化紀律觀念、增強紀律意識，嚴于律己，警鐘長鳴，自覺地、模范地遵守黨的各項紀律。二要把遵守政治紀律擺在突出位置。政治紀律是黨的各項紀律中最首要、最核心的紀律。全市各級領導干部，無論是縣區工作，還是部門工作，都負有維護全市大局的責任，也應當具有顧全大局的政治修養和覺悟，牢固樹立“一盤棋”思想，自覺在思想上、行動上與中央和省委、市委保持高度一致。堅持小道理服從大道理，局部利益服從整體利益，決不能借口地方和部門的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞當面一套、背后一套。三要認真貫徹執行中辦國辦的八條禁令”最近，中央辦公廳、國務院辦公廳印發了關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》提出了八條禁令”全市各級領導班子和領導干部都要堅決貫徹執行，帶頭勤儉節約，反對鋪張浪費，真正做到把有限的資金和資源用在發展經濟和改善民生上。各級黨組織和紀檢監察機關要加強督促檢查，嚴肅查處違紀違規行為，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。
三、落實完善懲治和預防腐敗體系的任務，深入推進反腐倡廉建設
今年反腐倡廉建設的目標任務已經明確，各級黨委、政府和紀檢監察機關要按照中央和省、市委的部署要求，緊緊圍繞《實施綱要》和《工作規劃》切實抓好落實。
一要緊緊圍繞第一要務開展反腐倡廉工作。全市各級黨委政府和紀檢監察機關，要圍繞擴大內需、保持經濟平穩較快增長，圍繞城市轉型，加強監督檢查，嚴格執行中央和省、市委的部署要求。特別要圍繞“項目建設落實年”活動，做到重點建設項目進行到哪里，監督檢查工作就跟蹤到哪里，確保基礎設施、生態環境、民生工程等重點建設項目順利進行。要正確處理好懲處與保護的關系，既要保護干部干事創業的積極性，又要嚴肅查處違紀違法行為，以反腐倡廉建設的新成效，創造良好的發展環境。
二要狠抓黨風廉政建設責任制的落實。各級黨委（黨組）領導班子對職責范圍內的反腐倡廉建設工作要總攬全局，各級黨政“一把手”要認真履行第一責任人的職責，政府領導班子成員要按照工作分工抓好職責范圍內的反腐倡廉建設。要把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關的職能部門，并明確工作標準、完成時限、保障措施和監督主體。要加大責任追究力度，主要是重大事故和惡性案件，有案不查和壓案不報，對領導干部職責范圍內的反腐倡廉不抓不管，用人失察等。對違反責任制規定的要一追到底，決不能姑息遷就。
三要突出重點工作和關鍵環節。領導干部廉潔自律方面，要重點抓好嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。糾風工作方面，要重點抓好食品藥品安全整治、落實安全生產責任制、整治飲用水源地環境違法違規問題、治理征地拆遷中損害群眾利益的問題和加強社保資金、住房公積金、扶貧資金監管等五個方面的工作。預防腐敗方面，市作為全省廉政文化建設試點市，要確保試點工作各項任務的全面落實。查辦案件方面，各級黨委要支持紀檢監察機關行使職權，紀檢監察機關要大膽辦案，切實發揮查辦案件在反腐敗治本方面的重要作用。
四要不斷加強紀檢監察隊伍建設。各級紀檢監察機關和干部要深入學習實踐科學發展觀，開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，進一步提高政治思想素質，不斷增強工作的政治責任感。要加強對專業知識和經濟、科技、金融、法律、管理等現代知識的學習，不斷改善知識結構，增強駕馭全局和處理復雜問題的能力，提高執紀執法水平。要嚴明工作紀律，模范遵紀守法，堅持原則，秉公執紀，樹立可親、可信、可敬的良好的形象。各級黨委要關心愛護紀檢監察干部，干部培養任用、工作條件改善等方面給予關注支持，調動和發揮好工作積極性。