礦黨委書記對問題整改講話范文

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一、存在問題

1.思想不夠解放。在思想政治工作和安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定等方面做得還很不夠，職工的思想動態(tài)把握得還很不透、安全生產(chǎn)等方面的具體問題掌握的還不很詳實，工作針對性、實效性還不是很強。求穩(wěn)怕亂思想嚴重，在開展工作時受條條框框限制較多，思想上有顧慮。

2.自身素質(zhì)有待進一步加強。一是工作經(jīng)驗不是特別豐富。在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗與出色干好工作的要求還有差距。二是宏觀思考的能力不是很強。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題不全面，對問題的判斷前瞻性、綜合性還不是很強，如對信訪問題，礦院還不時地出現(xiàn)不和諧的現(xiàn)象，活血化瘀工作做得還不是很到位。

3.開拓創(chuàng)新精神不足。工作中還缺乏“鉆”勁。解決實際問題雖有一些招法，但推動、指導(dǎo)部門開展工作感覺不是很得力，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不是很高，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

4.工作作風(fēng)還不很扎實。與科學(xué)發(fā)展觀的要求對照，對全礦工作還缺乏全面、深入細致地了解和掌握。對同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經(jīng)常到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

5.領(lǐng)導(dǎo)水平需要再提升。一是說話方式、方法注意不夠，平時對所布置的工作要求比較嚴，喜歡雷厲風(fēng)行、嚴肅認真的工作作風(fēng)，對于工作拖拉、油嘴滑舌、夸夸其談、不講實效的人十分反感，缺乏耐心，批評人不冷靜，方法比較簡單，會挫傷人的感情。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，嚴格要求、大膽管理不夠，有靠自覺主動工作的思想，沒有用嚴格的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，考慮基層同志工作具體、難度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和鐵手腕；在對待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個別同志的差錯問題上，側(cè)重于講團結(jié)、講和諧和泛泛指導(dǎo)，輕輕糾錯，缺乏鐵面無私、果斷糾錯的膽量和勇氣。

二、問題存在的原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，但主要是主觀方面的原因。

1.對理論學(xué)習(xí)認識還不到位。認為自己學(xué)習(xí)已抓得很緊，有一定的理論水平，有自滿心理。沒有深刻認識到學(xué)無止境，沒有認識到只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷提高，才能更好地把理論學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合。

2.宗旨觀念服務(wù)意識樹的不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，對于個別職工一些不合理的訴求缺乏耐心細致的說服解釋工作。有時過于依賴部門的同志，工作安排多，對于如何解決和處理上，具體指導(dǎo)少，導(dǎo)致一些工作起色不大，進步幅度不大。

3.爭創(chuàng)一流的工作干勁還不夠足。思想不夠解放，工作要求不嚴，標(biāo)準(zhǔn)不高，成效不大。沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，設(shè)想不夠大膽，督促力度不大，影響了部分干部職工積極性的發(fā)揮。

三、整改措施

1.堅持勤奮學(xué)習(xí)，強化學(xué)習(xí)意識。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強理性思維。在中國特色社會主義理論體系，特別是馬克思主義中國化的最新理論成果、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大的精神實質(zhì)、社會主義和諧社會理論等重大理論學(xué)習(xí)上狠下功夫，真學(xué)、真懂、真信、真用，自覺克服不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和做法，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經(jīng)濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質(zhì)。三是注重學(xué)習(xí)形式既要向書本學(xué)，更要向同事學(xué)，學(xué)工作方法、學(xué)工作經(jīng)驗，

通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。四是進一步加強思考總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己、對工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)、能力。

2.堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念。堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入職工，了解實情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把“安全是第一責(zé)任感，發(fā)展是第一要務(wù)，職工是第一牽掛”落實到實際行動中去；二是真心實意為職工群眾服務(wù)。面對困難職工，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務(wù)實形象。在工作作風(fēng)上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實能力，把更多的時間、精力放到工作落實上。

3.堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，開動腦筋，著力研究適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢的新方法、新舉措；帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。及時更新知識，使自己的知識結(jié)構(gòu)隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高，自覺把思想認識從那些與科學(xué)發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，沖破陳規(guī)陋習(xí)，以敢想敢干的勇氣，只爭朝夕、頑強拼搏的勁頭，積極尋求加快發(fā)展的新辦法，闖出加快發(fā)展的新路子。同時創(chuàng)新工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學(xué)的眼光來審視我礦工作，為發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

4.堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；二是加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造良好形象。三是進一步增強廉政意識，提高自身修養(yǎng)，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受職工群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。同時作為黨委書記，一定發(fā)揮好示范帶頭作用，切實增強我礦黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部的廉潔自律意識，為我礦各項工作的順利開展提供堅實的組織保證。

這是剖析我個人的一些工作學(xué)習(xí)情況，總結(jié)、查找不到位的地方，請同志們一定批評指出，我將十分感謝。下面，對我們的班子我也講幾點自己的看法和建議：

班子問題分析檢查

一、存在問題

一是學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)深度不夠。如：個別同志學(xué)習(xí)記錄不是很全，筆記記得不多，綜合知識不是很全面，業(yè)務(wù)學(xué)的多，其它相關(guān)知識涉獵不夠。

二是個別同志經(jīng)驗主義過重，憑經(jīng)驗靠感覺干工作，管理手段落后，創(chuàng)新能力不足。

三是大局意識不強，在處理單位與部門、整體與局部之間的關(guān)系時考慮本系統(tǒng)、本部門的局部利益多，考慮大局少，協(xié)調(diào)意識不夠。

四是個別干部執(zhí)行力弱化問題時有發(fā)生。具體表現(xiàn)為三個方面：

1、安于現(xiàn)狀、不思進取，吃不得苦，受不得累，不愿做艱苦細致的工作。一些年紀大的干部認為前途到頭，有靠岸拋錨的想法。

2、面對復(fù)雜情況和人事關(guān)系，怕得罪人，片面求穩(wěn)，有畏難情緒，不敢作為。

3、有些同志創(chuàng)新能力不強，對上級安排的工作一知半解盲目執(zhí)行、斷章取義片面執(zhí)行、等待觀望消極執(zhí)行。

二、整改措施

分析上述問題，我們應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面領(lǐng)會平煤特色發(fā)展之路的基本管理思想，著力加強全礦干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，切實解決“不思作為，不敢作為，不會作為”等突出問題，促進我礦各項工作耦合共生、聚變增值，為實現(xiàn)“推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧**”這一總體目標(biāo)而不懈努力。

（一）注重“三個堅持”，著力改進學(xué)習(xí)風(fēng)氣

1.堅持謙虛謹慎的態(tài)度。克服學(xué)習(xí)上的浮躁情緒，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，既要從書本知識中學(xué)習(xí)，又要向有經(jīng)驗的同志、專家學(xué)，向職工學(xué)。健全“反思、共享、學(xué)習(xí)、交流”的團隊學(xué)習(xí)機制，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。既要注重學(xué)習(xí)安全和生產(chǎn)知識，又要注重理論的學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富新形勢下做好煤礦經(jīng)營生產(chǎn)管理的知識儲備，不斷提高綜合素質(zhì)。

2.堅持理論聯(lián)系實際。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著眼于解決制約**安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定和發(fā)展的實際問題，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路、促進工作的具體措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的實際能力。要大興調(diào)研之風(fēng)。通過調(diào)研，全面掌握**安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、發(fā)展穩(wěn)定等方面的第一手資料，把理論知識與工作實際有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

3.堅持規(guī)范化的學(xué)習(xí)制度。堅持制度，進一步落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度、“

二、五”學(xué)習(xí)制度、黨員干部政治學(xué)習(xí)制度，建立完善學(xué)習(xí)激勵考核機制。每次學(xué)習(xí)做到時間、人員、內(nèi)容三落實，要有會議記錄，個人有學(xué)習(xí)筆記，會后有檢查、有考核。

（二）、突出“三個重點”，著力改進思想作風(fēng)

1.以人為本。牢固樹立“職工是第一牽掛”的思想，始終堅持“企業(yè)發(fā)展、職工富裕”的核心理念，以維護職工群眾利益為出發(fā)點，以尊重職工群眾為切入點，以職工隊伍穩(wěn)定、群眾生活和諧為落腳點來辦事。始終把職工群眾利益放在第一位，把重視和改善民生放在更加突出的位置，在棚戶區(qū)改造、危房改造、大病救助、子女就學(xué)救助、工資分配、后勤服務(wù)等各項工作上下大功夫。在企業(yè)發(fā)展的同時，采取更加有力的措施，最大限度地解決職工群眾的實際困難，盡最大努力改善職工的生活，不斷提高職工群眾的滿意度和幸福指數(shù)。

2.弘揚正氣。以維護礦區(qū)穩(wěn)定和諧為著力點，在全礦上下營造“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧”的道德建設(shè)氛圍。要大力倡導(dǎo)感恩、善念、包容、快樂的理念，廣泛開展感恩系列教育、“工人先鋒號”等活動，營造誠信友愛、團結(jié)互助的人文環(huán)境。加大對“四德”先進個人、“道德之星”、“勞動模范”等先進典型的宣傳力度，動員各方面力量，把全礦黨員干部引導(dǎo)到愛崗敬業(yè)、埋頭干事上來，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

3.顧全大局。樹立大局觀念，切實提高落實礦黨政決策的執(zhí)行力，確保令則行，禁則止。要加強對影響安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定等重大問題的協(xié)調(diào)處理，各戰(zhàn)線各部門要相互理解、相互支持、相互配合、團結(jié)協(xié)作，堅決杜絕各自為政、互相掣肘的內(nèi)耗現(xiàn)象。要以講政治、顧大局、守紀律為重點，始終與上級步調(diào)保持一致，努力成為政治堅定、團結(jié)協(xié)作、執(zhí)行有力、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強集體。

（三）堅持“三樹三嚴”，著力改進工作作風(fēng)

三個樹立

1.樹立務(wù)實意識。把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要沉下身子，深入井下，切實履行工作職責(zé)，扎扎實實辦好自己的事，努力營造一種積極向上、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。結(jié)合工作實際，對照“五個到位”，對干部值班、入井跟班、帶班等執(zhí)行情況加大檢查力度，抓好落實；堅持實事求是，出重拳、用實招、下苦功，認認真真落實安全責(zé)任，營造“全力搞生產(chǎn)，用心謀發(fā)展”的務(wù)實氛圍。

2.樹立效率意識。簡化辦事程序，提高工作效率。提倡“馬上就辦”，堅決杜絕把“易事”變成“難事”、把“簡單事”搞成“復(fù)雜事”、把“馬上能辦成的事”拖成“長期解決不了的事”的疲沓懶散作風(fēng)。

3.樹立執(zhí)行意識。貫徹落實有關(guān)執(zhí)行力建設(shè)規(guī)定和文件，全面提升干部隊伍的工作推動力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我控制力、形象影響力等“四種能力”，不斷增強責(zé)任心和事業(yè)心。發(fā)揮干部執(zhí)行示范帶頭作用，倡導(dǎo)一級做給一級看、一級帶著一級干，做到說一句、算一句，句句兌現(xiàn)，干一件，成一件，件件落實，使干部隊伍成為“執(zhí)行型，事業(yè)型，能力型，服務(wù)型”團隊。

三個嚴格

1.嚴格遵守黨的紀律。在思想上、政治上、行動上同上級保持高度一致。對礦黨政的重大決策和工作部署，堅決服從、嚴格執(zhí)行，做到令行禁止。

2.嚴格執(zhí)行民主科學(xué)決策。要堅持民主集中制，完善重大事項議事規(guī)則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策行為。凡屬重大事項，決策前要周密論證，決策時要充分討論，建立決策聽證、決策咨詢和決策失誤責(zé)任追究制度。

3.嚴格落實廉潔從政各項規(guī)定。扎實推進廉政文化建設(shè)，按照“十不準(zhǔn)”“五個作風(fēng)”“八個方面”和“四大紀律，八項要求”嚴格要求自己，自覺抵御腐朽思想侵蝕，防微杜漸，根除特權(quán)思想，嚴于律己，以身作則，不搞特殊化，從小事做起，從我做起，廉潔從政。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，堅持行政問責(zé)、誡勉談話、責(zé)任追究等制度，進一步完善監(jiān)督機制，創(chuàng)新監(jiān)督方式，形成監(jiān)督合力，加大懲處力度，始終保持對腐敗行為和不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。