在企業集團調研講話范文

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下面，結合市的實際情況，就如何促進公司發展講幾點意見。

一、以深入學習實踐科學發展觀活動為平臺，創新完善發展思路。

學習實踐科學發展觀，重在學習，貴在實踐。

首先，要深化思想認識。要深刻認識到科學發展觀是國經濟社會發展的重要指導方針，發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。要緊密聯系實際，充分認識開展學習實踐活動的重大意義，切實把思想認識統一到中央的決策和省委、市委的要求上來。同時，更為重要的要把公司轉型發展放在科學發展的層面上去認識。從發展這個第一要義上去認識，必須加快企業發展，把企業盡快做大做強。特別要從公司和市轉型發展的實際出發，堅定不移地把做大做強放在重要位置。

其次，要搶抓歷史機遇。經過我努力，公司實現了與集團的合作，可以說，創造了新的發展機遇。現在擺在面前光榮而艱巨的任務是如何抓住機遇、用好機遇，把機遇變成現實的生產力。要抓發動職工干事創業的機遇，抓用好用足集團這一平臺機遇，抓省上領導和國家部委支持的機遇。這就要求我機遇面前，開動腦筋、創新思路、落實措施、加快發展。只有抓好用好現有機遇，才能迎來今后更多的更大的發展機遇。

再次，要突出解決問題。理論來源于實踐，又是為了指導實踐。學習科學發展觀這個先進的理論，同樣是為了指導我工作。要堅持在學習實踐活動中“突出解決問題、解決突出問題”諸如公司5000戶無房戶的問題，給職工辦一些實事，通過學習實踐活動，帶動企業增效、工人增收，進一步解決公司的歷史遺留問題。

二、以高度的政治責任感和歷史使命感，把公司與集團公司的合作提高到新水平。

公司與集團公司的合作，老工業基地的老牌大型國有企業順利轉型的有效途徑，加快資源型城市轉型的重大舉措。

公司與集團公司的合作，不僅僅是公司的事情，也不僅僅是市的事情，而是關乎到省的發展，關乎到與今后合作發展的大事情。公司上下都要把合作放到這個層面來認識。合作不僅給我帶來了資金、技術，更重要的帶來了先進、科學的經營方式和管理方法。通過這件事也啟發了思維，開闊了視野，使我對我市的老牌國有企業有了一個重新的認識和定位。

以我市、公司的現狀，只有與這樣的國字號大企業集團合作，才能充分利用“兩個市場、兩種資源”實現企業和全市的轉型發展。這種重大合作面前，無論地方黨委政府也好、省屬大企業也好，都要換位思考，政府就要發揮好自己的主導作用，企業就要體現出企業的主體地位，形成合力，推動企業發展、加快地方經濟社會發展。

三、堅持抓班子、帶隊伍，增強加快發展的信心。

隨著公司與集團公司的合作，各種新情況、新問題、新矛盾也應運而生，新理論、新知識、新技術也相伴而來，這些對我企業所有干部和工人同志的工作水平、適應能力都提出了新的嚴峻考驗。

發展的希望來自對未來的信心，公司的信心來自班子的信心。公司各級領導干部要站在公司長遠發展、振興發展、轉型發展的高度，堅定信心，迎難而上，開拓創新，公司轉型的歷史緊要關頭，勇敢地擔當起歷史賦予的重任。

公司領導班子要善于抓班子、帶隊伍，加強班子團結，樹立良好作風，組織帶領公司廣大黨員干部職工，干事創業，形成一股發展強勢。要加強班子的思想政治工作，按照省委、省政府和集團的要求，推動企業發展。要弘揚艱苦奮斗精神，帶頭過緊日子，把的投資用好用活，用在刀刃上。要謀大事、想長遠、抓當前，不斷提高干事創業、謀求發展、生產增效的本領。要專心想事、專心謀事、專心干事，以精益求精、一絲不茍的敬業精神，深入推進精細化管理，使企業的發展邁入新的境界。

四、樹立雷厲風行的作風，真抓實干中實現新突破。

年創辦之初，親自為集團制定了遵守紀律、作風正派、實事求是開拓創新、謙虛謹慎、團結互助、勤勉奮發、雷厲風行”32字風格。集團成立5周年時，鄧小平曾題詞“勇于創新，多作貢獻”能夠實現與集團的合作，這是公司轉型發展的重大機遇，也是市轉型發展的重大機遇。要以這次合作為契機，秉承集團“開拓創新”勤勉奮發雷厲風行風格，加快企業的技術改造和產業提升；也要按照小平同志“勇于創新，多作貢獻”要求，做大做強做優企業，為經濟社會發展做出更大的貢獻。集團從上到下講的最多的幾句話是今日事，今日辦，沒問題；今日事，明日辦，有問題；今日事，后日辦，大問題這幾句話體現的集團說了就辦，定了就干的雷厲風行的作風。

現在公司與集團合作以后，第一批要實施的項目已經確定，發展方向十分明確，可以說是堅冰已經打破，航道已經開通”加快發展的天時、地理、人和已經具備，只有放手大膽地干了要以集團“雷厲風行”作風，把確定的項目干起來、干好，這是神圣的職責。要細化項目實施進度，每月向省上和集團報告一次。通過定期向集團的匯報，讓更深入地了解我同時，也讓的經營理念、企業精神滲透到公司，起到洗腦子”效果，幫助和推動我解放思想，轉變觀念。

五、加快發展中解決面臨的矛盾問題，實現企業的轉型發展。

對企業來說時間就是效益，對轉型的資源型城市來說時間就是機遇，對于廣大職工來說時間就是生活的改善。今年對于公司來說是實現重組后加快轉型發展的第一年，能否取得良好的開局非常重要。

加快發展是解決一切問題的關鍵。無論是職工生活的改善，還是企業競爭能力的提高；無論是企業技術改造的推進，還是后續資源的開發儲備；無論是傳統產業的改造提升，還是新興新產業的培育發展，都要在加快發展這一平臺上去完成。

常言道，無事生非。只有我大家都干起來，忙起來，才能實現企業的加快發展，也才能使企業的效益最大化，也才能解決職工的問題、企業的問題、社會責任問題以及生態環境改善恢復問題。

六、加強人才隊伍建設，為企業當前和長遠發展奠定堅實的基礎。政以才治，業以才興。發展是執政興國第一要務，人才是執政興國第一資源。企業的競爭歸根結底就是人才的競爭。面對市場經濟的激烈競爭和科學技術的日新月異,各行各業都強烈感受到人才的重要性。然而,面臨的情況是一方面低素質、缺技術的勞動力大量過剩,成為經濟發展的包袱;另一方面,高素質的科技和管理人才又極為缺乏,形成發展的瓶頸”常言道“十年樹木，百年樹人。公司雖然經過多年發展，培養了大批人才，但也流失了很多人才。為了能夠擁有一批優秀而穩定的各類人才，實現企業的可持續性發展，就要樹立新的人才觀，開放式引進和使用人才，不求所在但求所用，堅持用事業留人，用干事創業留人。要從的實際出發，用好現有人才，培養關鍵人才，引進急需人才。要把人才隊伍的建設和儲備工作作為實現企業生產發展的重要依據，也作為向集團匯報的重要內容，切實抓緊抓好。

七、加強企業文化建設，擴大企業對外影響中塑造新形象。

公司是立市的基礎，公司曾經為國家作出了巨大貢獻。這一切都值得人民永遠銘記。目前，公司與集團公司的合作為資源型城市轉型提供了很好的思路，全市人民對這一新舉措寄予很高的期望。

為了擴大宣傳，樹立形象，培育企業文化，公司應考慮建設一個工業博物館。這個博物館不但要把公司發展的艱苦歷程、卓越貢獻展出來，而且要把公司的先進理念、輝煌業績展示出來，從而形成一道獨特的工業文化風景。當然，這個博物館的建成也是一個永久性的實體廣告，擴大公司宣傳力度、樹立良好社會形象的一個重要載體。

建好工業博物館，不但可以培育形成企業文化，對企業發展起到激勵促進作用，而且也是對老一輩創業者的交代，對當代建設者的激勵，也是對未來繼承者的教育。建設工業博物館，就是建設了一個很好的愛國主義教育基地，也是凝練以“艱苦奮斗”為核心的精神的過程。同時，也希望公司把現有的文化設施以及辦社會的其它設施都很好地利用起來，或交給區管理，或共同管理，發揮好它應有的社會效用。市上文化部門可以依托公司和區域內大企業的文化設施，凝練成文化基礎設施建設項目，爭取國家經費，對這些文化設施更新改造。

八、各打各的優勢仗，爭當轉型排頭兵。

企業是轉型的主體，國民經濟的細胞，資源型城市轉型中承擔著調整產品結構、建立產業支撐、實現自身發展壯大的責任。資源型城市轉型包括經濟、社會、文化、生態等方面的內容，全方位的轉型。需要國家的幫助，需要百萬人民廣泛的參與，特別需要廣大企業積極的投入。為此廣大企業應該積極響應黨和政府的號召，資源型城市轉型的主戰場上爭當城市轉型的排頭兵，與百萬人民一道，為實現資源型城市轉型而奮斗，這是歷史賦予的重要責任，也是時展的光榮使命！轉型的大潮中，廣大企業一定要樹雄心、立壯志，爭當思想解放的排頭兵；要高投入、快發展，爭當規模擴張的排頭兵；要大招商、巧嫁接，爭當對外開放的排頭兵；要重開發、育品牌，爭當科技興企的排頭兵；要促發展、顯活力，爭當機制創新的排頭兵；要強素質、塑形象，爭當文明傳播的排頭兵。轉型的大潮中廣大企業要以前瞻性的思考、戰略性的舉措真正做到高瞻遠矚、運籌帷幄，準確把握企業的發展方向；要牢固確立現展理念，順應時展潮流，借鑒國內外成功企業先進的發展思路、管理模式和經營方式，以新的市場觀、發展觀、競爭觀看待世界，審視發展，真正做到按市場規律辦事，按國際通行規則辦事；要把企業發展融入本地經濟社會發展全局，做到遵紀守法、按章納稅，熱心公益、回報社會，勇挑重擔、爭作貢獻。

最后，講幾個具體問題：一是公司熱電聯產項目。要盡快成立發電公司和熱力公司，電廠建設和管網改造要同時進行。二是制定“新興產業行動綱要”以區域內五大企業為主體，以延伸產業鏈項目、無中生有項目和爭取國家產業布局重大項目為重點，爭取一批項目能夠進入國家“十二五”規劃。三是國家近期將出臺支持發展的兩大政策。一個是支持發展循環經濟的政策；一個是國務院近期將要出臺《支持經濟社會又好又快發展的若干意見》近期，國務院將下派100多人到市州、企業調研，要做好匯報工作。四是做好高速列車導線項目的前期工作。西北銅加工廠要做好前期工作，特別是產品鑒定、技術認定，也可以由市科技局牽頭申報科技產業化項目。適當的時候，請省上領導給鐵道部領導寫一封信，專門到鐵道部匯報；條件成熟后，可以請省上領導去鐵道部匯報。