干部考核總結表彰會上領導講話范文

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同志們：

這次目標責任考核表彰大會，既是一次總結工作、表彰先進的慶功會，也是一次鼓勁加壓，推動發展的動員會。剛才，對年度獲得優秀的18個縣級領導班子和2個經濟發展成績突出縣進行了表彰，對26個省駐州單位和74名優秀縣級領導干部進行了通報表揚。在此，我代表州委、州政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

年，在省委、省政府的正確領導下，州委、州政府團結帶領全州各族干部群眾，認真貫徹落實科學發展觀，積極轉變發展方式，搶抓機遇，破解難題，全力推進文化名州建設，全州經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設取得了新的成績，開啟了“十二五”良好開局。固定資產投資、財政收支、招商引資、居民收入、文化旅游、金融存貸款等主要指標增幅均創歷史新高，特別是民生投入力度進一步加大，財政支出的近八成用于改善民生，群眾的生產生活條件不斷得到改善。熱貢文化生態保護區建設步伐加快，后弘文化園區、熱貢文化園區、有機畜牧業示范區等建設取得階段性成果。一批水利、交通、生態等重大項目進展順利。圓滿完成了州縣鄉村的換屆工作，一批年輕有為、群眾公認的干部走上了領導崗位，基層組織建設進一步得到加強，社會大局保持穩定。這些為“十二五”時期經濟社會實現跨越發展奠定了良好的基礎。今天，我們在這里對年度全州目標責任考核先進單位進行表彰獎勵，就是要在全州形成鼓勵先進、鞭策后進的正確導向，營造一種爭先進、比貢獻的濃厚氛圍，激發一種謀發展、干事業的工作激情，凝聚一股一級抓一級、層層抓落實的強大合力。希望全州上下向先進學習，向先進看齊，迎難而上、開拓進取，扎實工作，為建設經濟繁榮、文化先進、生態文明、社會和諧新不懈努力。

下面，我再講幾點意見。

第一，認清形勢，統一思想。在州委屆二次全委會上，書記就我州當前面臨的發展形勢從利弊兩個方面進行了全面深刻的分析闡述，大家都很清楚，這里我不再重復，總而言之就是，縱向比，我們的確有成績、有進步，但橫向比，我們確實有差距、有不足，在去年全省目標責任績效考核中，主要經濟指標都排在全省5至8位，地區生產總值增速排倒數第一，我們不僅與海南、海北拉開了差距，而且果洛州不少指標的增幅也都比我們高。這些表面上看是發展速度上的差距，更深層次在于，我們的發展環境、工作機制以及干部的工作激情和精神面貌上都存在差距。比如，我們辛辛苦苦招商引資，爭取項目，但項目還沒有落地，矛盾、糾紛、上訪、告狀就接踵而來；為了推進工作，我們建機制、定制度，但有些人就是不按制度辦事，不按規矩辦事；我們要求解放思想，開拓創新，但一些干部就是固步自封、因循守舊、不敢創新，甚至不愿創新，最終錯失良機，貽誤發展。當前，全省各地你追我趕，爭先進位的勢頭迅猛，如果我們再不破釜沉舟，背水一戰，必將被發展的浪潮所淹沒，最終被邊緣化。這是我們每一個人都不想看到的。因此，我們必須正視差距、正視困難、振奮精神，迎頭追趕。在這種逆境中推動我州經濟社會跨越發展，迫切需要一支思想觀念新、思維方式新、思路舉措新的干部隊伍，迫切需要一支有蓬勃朝氣、有昂揚銳氣、有浩然正氣的干部隊伍，迫切需要一支用心想事、用心干事、用心抓落實的干部隊伍。全州各級黨政組織和各級干部一定要準確把握形勢，認清自己肩負的歷史使命，把思想和行動統一到州委、州政府的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到抓各項目標任務落實上來，自我加壓,頑強拼搏,攻堅克難,奮勇爭先,確保全面完成今年各項目標任務,著力推動我州經濟社會跨越發展、科學發展。

第二，明確目標，落實責任。州委屆二次全委會和州屆人大二次會議對今年的工作進行了全面細致的安排部署，州委、州政府辦公室和目標考核辦公室要抓緊將目標任務分解下去，各地、各部門、各單位也要對目標任務進行層層分解細化，落實到每一個崗位、量化到每一個人，要把每一個人的力量和智慧都調動起來。各級干部特別是領導干部要樹立強烈的責任意識。以對黨和人民認真負責的態度，牢記自己的歷史使命，著眼全局、立足崗位，以干不好工作就夜不能寐的責任感，高度負責地開展工作。各級主要領導更應責無旁貸、義無反顧地擔負起工作的第一責任，把工作一件一件地辦好，把難題一個一個地解決好，把建設“四個新”的偉大事業一步一步推向前進。要發揚勇于突破、敢于負責的精神，該自己面對的矛盾決不回避，該自己解決的問題決不推諉，該主動協調的事情決不扯皮，該今天辦的事情決不拖到明天，以自己盡心盡責、富有成效的工作承擔起推動發展之責、服務社會之責、維護穩定之責，努力做一個組織放心、干部認同、群眾信任的好干部。

第三，完善機制，狠抓落實。機制是事業成敗的保證，好的工作機制可以事半功倍。近年來，州委、州政府在完善工作機制上探索和總結出了一些好的做法和制度，如州級領導聯縣、聯系重大項目制度，領導干部包案調處制度，還有大督查、大接訪等制度，對推動工作起到了重要的作用。今年，我們還將進一步建立和完善這些工作機制，以有效的機制推動工作落實。

一是進一步完善目標責任考核機制。州目標考核辦要認真總結經驗，按照簡化、易行、管用的原則，完善目標考核體系，改進考核辦法，既注重定量考核，又注重定性考核；既注重結果考核，又注重過程考核；既注重工作實績，又注重社會評價；既強調整體推進，又突出對重點工作的考核，切實提高考核工作科學化水平。要建立獎懲分明的考核制度，強化考核“指揮棒”和“風向標”的作用，科學運用考核結果，把考事、評人和用人結合起來，完善目標考核臺賬，建立干部干事檔案，把考核權交給制度，把評價權交給群眾，讓工作實績說話，讓社會評價說話，真正把廣大干部的心思和精力引導到謀發展、抓落實和干實事上來。

二要進一步完善大督查工作機制。今年，在發揮好州委、州政府督查室職能作用的同時，我們從各單位抽調人員成立了州委督查組，分了若干督查小組，脫離原單位工作，目的就是，不僅要抓好對重點工作、重大項目的督查，而且要對各方面的情況進行全面督查，強力推進工作落實、狠抓作風轉變。另外，要充分發揮新聞媒體和社會輿論的監督作用，形成督查合力。今年開始，州委、州政府對重大項目建設實行州級領導干部聯點講評制度，定期對重大項目建設進展情況進行講評，同時，采取“排行榜”的形式，定期公布各部門主要工作完成情況。要進一步完善通報制度，該通報的通報，該曝光的曝光，體現督查考核的權威性，促使州委、州政府決策部署件件能落實、件件有成效。

三要進一步完善獎懲機制。從年開始，我們加大了重大項目和重點工作的獎勵力度，今年，我們將繼續加大力度，對完成和超額完成目標任務的單位給予重獎，而且還要拉開差距，真正讓實干者實惠，讓有為者有位。我們不僅要獎勵先進，我們還要對沒有完成目標任務，或完成不好的地區和部門按照有關規定進行懲處，形成有獎有懲，重獎重罰的獎懲機制。我們就是要為想干事、能干事、干成事的干部撐腰、壯膽、鼓氣，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有作為，干成事的人有地位。通過這些進一步明確一個導向，干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞更不一樣。

第四，轉變作風，提高效率。作風實，事業興。州委、州政府今年將繼續在全州開展“大調研、大走訪”和“抓作風建設，促工作落實”等活動，集中整治干部隊伍中存在的“庸、懶、散、惰”問題，努力營造一種風清氣正、積極向上的濃厚氛圍。要認真落實講短話、開短會、發短文、簡辦事的要求，騰出更多的時間和精力，深入工作一線去了解情況、指導工作、解決問題，做到胸中有全局、手中抓具體，以過硬的作風推動工作落實。要主動適應新形勢、新任務和新要求，牢固樹立機遇意識、憂患意識、拼搏意識這“三種意識”，切實增強推動發展、服務社會、維護穩定“三種能力”。要進一步提高工作效能和執行力，確保政令暢通、令行禁止。各級干部特別是領導干部要走在前、做表率，敢抓敢管，嚴抓嚴管，善抓善管，把各項工作抓實抓好、抓出成效，推動各項工作打開新局面，再上新臺階。

第五，堅定信心，勇往直前。有人議論說，要錢沒錢、要資源沒資源，怎么發展？但我認為，州現在缺的不是資源，而是信心。我們有國家級文化生態保護區、有兩項世界級非物質文化遺產項目、有兩個國家級森林公園，有全國最大的有機畜牧業生產基地，這為我們發展經濟特別是文化旅游奠定了堅實的基礎。在一個不到2萬平方公里的土地上擁有這么多國家和世界級品牌，在乃至在全國都是少有的，只是這些資源的開發利用需要一個過程，不像礦產資源那么立竿見影，而且州委州政府已經把建設文化名州，打造全國一流藏文化基地作為我州核心發展戰略，全力以赴予以推進。另外，隨著西部大開發、支持藏區、三江源保護和推進文化大繁榮等國家重大政策逐步到位，的發展已經進入了一個大有作為的歷史機遇期。所以，我們必須堅定信心，緊隨州委戰略部署，以飽滿的精神，昂揚的斗志勇往直前。在工作中，要敢闖敢試，不評頭論足，不怕非議，凡是決定了、安排了的事情，必須一項一項抓好落實；凡是看準了的事情，必須抓住不放，一抓到底、抓出成效。在全州上下形成一種緊張有序、你追我趕的良好氛圍和強大合力。各級黨政組織和每一位干部職工都要找準自己的定位，確定奮斗目標，敢與好的比、敢同與的爭、敢與快的賽，以各項工作的快節奏、高效率，推動全州經濟社會的快發展、大跨越。

同志們，逆水行舟，不進則退。讓我們在州委的堅強領導下，負重拼搏，開拓進取，努力打一個漂亮的翻身仗，以扎實的工作和優秀的業績來回報全州人民。

謝謝大家！