千企創新升級工作計劃范文

本站小編為你精心準備了千企創新升級工作計劃參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、總體思路

以科學發展觀為指導，堅持“企業主體能動，政府積極推動”的總體思路，引導和推動千家工業企業大力實施創新升級計劃，更好地引領和帶動全市工業企業在研發體系、產品技術、管理方式、品牌創建、標準質量、人才隊伍、投融資、信息化、制造模式、體制機制等方面全面創新，加速升級，做優做強，加快構建創新驅動、內生增長的新機制，實現全市工業由大變強的新躍升，為發展創新型經濟，建設創新型城市，全面提升“三個”建設水平作出新貢獻！

二、主要目標

到2015年，通過實施千企創新升級行動計劃，育成市級以上創新型企業1000家。具體目標如下：

1、創新投入穩步增長。到2015年，千家企業研發投入占銷售收入的比重達到1.8%以上，其中，有400家在3%以上；技術改造投入占銷售收入的比重達到6%以上，其中，有200家在10%以上；職工教育投入占銷售的比重達到0.5%以上，其中，有200家在1%以上。

2、創新體系加快完善。到2015年，千家企業全部制定科技創新規劃；全部建成市級以上研發機構，其中省級320個以上，國家級26個以上，分別占全市90%以上和100%；累計建立產學研緊密型聯合體或校企聯盟1000個以上，占全市80%以上。

3、創新能力明顯增強。到2015年，千家企業當年專利申請3000件以上，其中，發明專利申請600件以上；當年專利授權1500件以上，其中，發明專利授權300件以上；累計創成國家高新技術企業400家以上。“十二五”期間，累計新增省以上高新技術產品1600件以上，占全市80%以上。

4、創新成效日益顯現。“十二五”期間，千家企業主營業務收入年均增幅25%以上，其中，有300家在27%以上；利稅總額年均增幅26%以上，其中，有300家在27%以上。到2015年，新產品收入占銷售收入的比重達到20%以上，其中，有300家企業在25%以上；產值過百億企業達到16家以上，過50億企業36家以上，過10億元企業125家以上，分別占全市100%、90%以上和85%以上。

5、品牌質量加速提升。到2015年，千家企業全部擁有注冊商標、市級以上品牌，擁有省級品牌560個（件）以上，國家級品牌55個（件）以上，分別占全市85%以上和100%；自主知識產權和自有品牌產品產值比重達到55%以上；累計采用國際標準及國外先進標準1000個以上；累計建成全國專業技術標準化組織30家以上，累計制定行業以上標準50個以上，均占全市100%。

6、兩化融合持續深化。到2015年，千家企業信息化技術得到普遍推廣應用，其中，建成省級以上“兩化融合”示范企業10家以上、試點企業100家以上；實現成套設備和傳統產業整機產品信息化率分別在50%以上；利用信息技術開展生產、管理、創新活動的比例在90%以上；創新營銷模式展開電子商務的比例在65%以上。

7、管理水平顯著提高。到2015年，累計分別創成管理創新優秀企業和示范企業、信用管理貫標企業、省級信用管理示范企業35家、500家、6家以上，分別占全市100%、90%以上和100%。

8、人才隊伍不斷壯大。到2015年，千家企業從事科技活動人員占職工總數比例達到10%以上，其中，有400家在20%以上。“十二五”期間，千家企業累計引進高層次創新創業領軍人才100名、優秀博士人才250名，均占全市50%以上。

三、重點任務

1、著力推進企業加快健全創新體系。推動企業加強對創新發展的戰略謀劃，引導企業制定科技創新短、中、長期相銜接的發展規劃，明確目標和途徑。圍繞重大產品研發、關鍵技術攻關和科技成果轉化能力的增強，按照“機構健全、隊伍合理、設備精良、制度完善、項目前沿、成果豐富”要求，推動企業加快企業技術中心、工程（技術）研究中心、院士工作站和博士后工作站等的建設，并不斷進行升級；推進產學研深度融合，積極探索多層次、多形式的產學研聯合方式，推動企業與高校和科研院所共建研發中心、“孵化器”、實驗室和科技實體，建立產學研合作戰略聯盟；采取“走出去”戰略，鼓勵有條件的企業在國內科研資源富集地或外海建立研發機構，大力提高技術創新能力。

2、著力推進企業不斷加大技術改造與創新投入。引導企業增強創新投入主體意識，每年的研發經費支出增幅要高于生產增幅，確保研發投入力度適應企業持續發展、轉型升級需要。推動企業加大技術改造力度，圍繞創新能力建設、技術裝備升級、節能降耗減排、提速增效提質、產業鏈延伸和企業信息化等重點實施技術改造，不斷提升企業的研發設施、工藝裝備和企業管理水平，培育新的經濟增長點，提高企業運行質態，實現可持續發展。引導和支持企業通過上市融資、股權融資、租賃融資、發行債券等直接融資方式籌集資金，實現投融資渠道多元化。

3、著力推進企業加速產品技術創新升級。鼓勵和促進企業努力向產業鏈、產品鏈、技術鏈和價值鏈高端攀升。引導企業不斷研發新產品，形成“生產一代、試制一代、預研一代”良性循環。支持企業積極開展共性技術、關鍵技術、前沿技術的自主攻關和聯合攻關，著力攻克技術瓶頸，形成核心技術。促進企業積極引進最新科技成果實施轉化，大力開展消化吸收再創新，加速產品升級換代、培育新的增長點。鼓勵企業加強先進設計技術、工藝技術、材料技術、裝備技術的研究應用，促進產品轉型升級。推動企業實施知識產權戰略，大力應用知識產權，努力創造知識產權，積極保護知識產權，在產品、技術和外觀設計等方面形成知識產權比較優勢。

4、著力推進企業切實加強品牌化標準化建設。支持企業加強自主品牌建設，全面增強企業商標注冊、培育、運用、保護和管理能力，打造自主品牌，積極創建國家級乃至國際級品牌。積極引導企業采用國際標準和國外先進標準，鼓勵企業主持或參與國際標準、國家標準、行業標準制（修）訂工作，積極爭取國家技術標準化機構建設，努力掌握行業技術的話語權。引導企業積極推行卓越績效管理、5S管理、六西格瑪管理和精細化管理等先進的質量管理方法和模式，廣泛開展質量改進、質量攻關、質量比對、降廢減損等活動，建立健全從產品設計、生產制造、儲運銷售到售后服務全過程的質量體系，實行全員、全過程、全方位的質量管理和績效管理。

5、著力推進企業加快信息化與工業化的深度融合。大力促進信息技術在企業的協同應用和集成創新，圍繞產品研發設計、生產過程控制、企業管理、市場營銷、人力資源開發、新型業態培育、技術改造等七個環節，加大信息技術應用力度，加快設計數字化、裝備智能化、生產自動化、管理網絡化、商務電子化“五化聯動”；在供應鏈管理、生產過程工藝優化、產品設備監控管理、環保監測及能源管理、安全生產管理等領域應用推廣物聯網技術，打造一批“智慧企業”。鼓勵企業把內部的信息技術服務部門剝離為具有獨立法人資格的企業，促進生產性信息服務業發展。

6、著力推進企業大力提升綠色制造水平。以電力、化工、冶金、紡織、建材等行業為重點，推動高耗能企業健全節能管理體系，強化能源計量、統計、評價工作，組織開展能效水平對標達標活動，實施合同能源管理，加強鍋爐（窯爐）、電機系統、余熱余壓利用、能量系統優化等節能改造，積極推行清潔生產，推廣應用源頭減量、循環利用、再制造和產業生態鏈技術，依法淘汰能耗高、污染重、安全隱患多的落后產能，建設資源節約型、環境友好型和清潔生產型企業。

7、著力推進企業進一步增強人才核心競爭力。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，不斷增加人才數量，提高人才質量，實現“兩量并舉”。鼓勵和幫助企業積極面向海內外招攬人才，不斷提高高等教育學歷人才比重，大力引進高層次創新創業領軍人才和優秀博士人才，優化提升人才結構。引導企業加大教育培訓投入，創新教育培訓方式，著力培養高級技術才人、高級管理人才、高級營銷人才、高級技能人才和具有國際化開拓能力的人才，促進高素質人才隊伍的建設。進一步營造待遇留人、事業留人、感情留人的新環境，建立健全競爭性的報酬體系，推行股權、期權激勵，給人才提供足夠的用武之地，增強人才歸宿感和責任感。深入實施“科技企業家培育工程”、“企業家素質提升計劃”，深入開展職業經理人任職資格培訓與認證工作，造就一批具有全球戰略眼光和持續創新能力的企業家。

8、著力推進企業高度重視和加強自身軟實力建設。以推進企業現代化、國際化為切入點，以增強企業軟實力為目標，引導企業建立健全現代企業制度，完善法人治理結構；大力弘企業創新文化，倡導以創新為榮的價值導向，營造敢冒風險、尊重創造、允許失誤、寬容失敗的文化氛圍；建立健全信用管理制度、建立信用管理機構、完善信用管理信息系統，構建有效的信用管理體系；推動企業守法經營，切實履行安全生產、保護環境、節約資源等社會責任。

四、保障措施

1、加大政策扶持力度，激勵企業創新。全面認真貫徹執行國家及省扶持企業創新發展轉型升級的各項政策，進一步加大地方財政對創新升級企業的扶持力度，認真研究政策資金投入的最佳方式，提高資金使用效率。積極創新投融資服務渠道和方式，健全投融資保障體系。大力推進資源配置和公共服務向創新升級企業傾斜，特別是在土地、電力、資金、人才等要素保障和行政審批、規費征收上給予優先優惠。

2、積極培育示范典型，引領企業創新。整合創新型企業和千企升級評價指標體系，建立和完善千企創新升級評價管理辦法，開展千企創新升級示范試點，在技術創新、制度創新、管理創新、市場創新、品牌創建、兩化融合、節能減排、綠色制造等領域培育樹立先進典型，發揮優秀企業的示范引領作用。

3、精心打造載體平臺，集聚企業創新。加快建設“9+1”創新載體和“一核五園多點”的軟件服務業綜合體，著力加強技術研發、產品檢測、工業設計、成果孵化、人才交流、技術交易、投融資、評估咨詢、知識產權、信息服務外包等公共平臺建設，著力提升園區創新創業服務和科技成果孵化轉化功能，形成集聚效應，加速企業創新。

4、組織開展創新活動，帶動企業創新。認真策劃、精心組織“科技創新·產業合作”、“境內外人才招聘”、“院士專家行”、“千企進百校”、“百校聯千企”等活動，搭建優質創新活動平臺和推進平臺，帶動企業不斷創新升級。

5、建立目標考核制度，推動企業創新。將千企創新升級重要指標納入“創新”建設目標管理考核指標體系，并分解到各地及各有關部門，分年度簽訂目標責任狀，年終進行綜合考評。