區(qū)政府干部選派計劃范文

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區(qū)選派干部工作計劃

**年，我區(qū)將圍繞農(nóng)村基層組織建設、社會主義新農(nóng)村建設、選派干部隊伍建設等內(nèi)容，加強組織領導，保障措施落實，在第三皮選派工作的關鍵之年，扎實推進選派工作的良性開展。

一、加強農(nóng)村基層組織建設

1、深入開展以“小學教”活動。嚴格按照實施方案，分階段指導督查各選派村學教活動開

展情況，2月份之前，通過學習培訓、大討論、開展聯(lián)系和服務群眾工作，解決選派村黨員、干部理論武裝問題、科學發(fā)展問題與工作機制問題。

2、繼續(xù)推進“素質(zhì)提升”工程。把提升黨員、干部文化層次、創(chuàng)業(yè)技能、服務本領與村干部學歷教育、農(nóng)村黨員技能培訓及“一村一名大學生”計劃結合起來，3月份之前，完成對全區(qū)村干部學歷教育需求、農(nóng)村黨員實用技術專業(yè)技能培訓情況及培訓需求的全面摸底調(diào)查，在此基礎上，對選派村黨員、干部有針對性地開展“菜單”式培訓。精心組織**年春季“一村一名大學生”計劃報名工作，保證**年春季參學學員覆蓋到三分之二以上的選派村。

3、全面深化五大載體建設。每個選派村新培育2戶以上“雙培雙帶”戶，引導三分之一以上的黨員開展設崗定責，選擇若干名流動黨員開展“雙向帶動”，改進和規(guī)范為民服務全程制和黨員承諾制。選派辦在第一季度對選派村新育“雙培雙帶”戶的“雙培”檔案和“雙培”登記表、無職黨員崗位設置、流動黨員“雙向帶動”作用發(fā)揮、為民服務全程運行機制及黨員承諾的兌現(xiàn)情況等具體工作進行前面督促檢查。

4、努力加強選派村活動場所規(guī)范化管理。充分發(fā)揮活動場所的黨員活動、辦公議事、便民服務、教育培訓和文化娛樂等五個中心的作用，廣泛利用現(xiàn)代遠程教育“電視上網(wǎng)”工程，做到“經(jīng)常有活動、月月有培訓”。下半年，安排、指導條件較差的選派村積極申報建設項目，抓好計劃內(nèi)的場所建設，大力提升村級活動場所應有功能。

二、推進社會主義新農(nóng)村建設

5、年初，指導選派干部帶領黨員、干部和群眾制定、完善全面體現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設“五句話”目標要求的建設規(guī)劃，并定時檢查配套措施的落實情況，有計劃有步驟地抓好規(guī)劃的組織實施。

6、針對具體情況，大力發(fā)展選派村“一村一品”。把選派單位的優(yōu)勢、選派干部自身的優(yōu)勢和任職地的優(yōu)勢對接起來，因地制宜、因時制宜，推進選派村產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，促進經(jīng)濟發(fā)展農(nóng)民增收。

7、指導選派干部通過開發(fā)資源、盤活資產(chǎn)、興辦實體、搞好社會化服務等多種途徑，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，按照“投向合理、產(chǎn)權清晰、效益明顯、安全可靠”的要求，管好用好發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金，對資金項目提供全程服務與支持，并與年底，結合選派干年度部考核，對資金項目收益情況進行檢查。。

8、爭取多方支持，推進選派村的環(huán)境整治工作。力所能及地興辦基礎設施，積極開展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改廁、改灶、改圈為內(nèi)容的“三清四改”工作，改善群眾的生產(chǎn)生活條件。

9、深化完善選派村村務公開與黨務公開。每季度對“兩公開”情況進行一次以上的檢查，保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。

10、在選派村適時開展形式多樣、健康向上的群眾文化活動，經(jīng)常開展對農(nóng)民的教育培訓，普及科學知識。結合無職黨員設崗定責，關愛弱勢群體，積極化解矛盾，共建和諧鄉(xiāng)村。

三、抓好選派干部隊伍建設

11、大力加強選派干部思想建設。通過多種形式，提高廣大選派干部的思想政治覺悟，增強宗旨意識。

12、認真抓好選派干部學習培訓。適時對選派干部進行年度培訓和專題培訓，組織他們深入學習做好農(nóng)村工作的知識，提高履職盡責的能力和本領。

13、及時宣傳選派干部典型事跡。對選派工作的典型經(jīng)驗和選派干部的先進事跡，要積極發(fā)現(xiàn)及時宣傳，發(fā)揮先進典型的引導和示范作用。

14、嚴格執(zhí)行選派干部管理制度。經(jīng)常對選派干部吃住在任職地和履行職責情況進行督查指導，嚴肅工作紀律、群眾紀律和廉政紀律。抓好選派干部第二年度考核工作，11月底完成全部考核。

四、加強組織領導和指導

15、定期召開選派工作會議，研究部署選派工作。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定好選派干部年度工作目標，進一步增強做好選派工作的責任感和緊迫感。

16、督促選派單位切實履行選派工作職責。各選派單位主要領導和分管領導同志每年進行一次調(diào)研指導，半年聽取一次工作匯報。

17、上半年召開選派工作經(jīng)驗交流會,組織選派工作領導小組成員單位開展集中調(diào)研和指導工作。

18、切實加強選派辦自身建設，做到超前謀劃，保證工作落實，加強調(diào)查研究和分類指導，抓好理論和業(yè)務學習，進一步改進工作作風，努力成為“選派干部之家”。