財經管理工作存在的不足略談創新對策范文

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摘要:財經管理工作為各個單位發展中的主要部分，工作中存在的不足將給企業和社會經濟造成很大影響。因此，在文章中，針對財經管理創新性發展意義的分析，研究其存在的不足，并為其整體建設提供創新措施。

關鍵詞:財經管理；工作不足；創新措施

傳統方式下的財經管理工作都無法進行開展，受各個因素影響嚴重。通過實踐工作的分析，引起財經管理工作不足主要是人員分配不合理，管理方式使用不當等。針對這些問題，需要為其提出合理對策，以實現多方面的建設和發展。

一、財經管理工作的創新意義

財經管理工作能否順利開展，需要綜合實踐工作進行思考，研究其影響的原因，保證在多個方面發展下，促進財經管理工作的積極發展。一般情況下，需要對財經管理體系進行創新。財經管理工作體系的創新性發展具備十分重要的意義。在大多數發展條件下，主要體現在三個方面。第一，能推進我國的社會經濟發展。隨著我國國民經濟水平的穩定提升，人們的生活質量、發展水平也不斷提升。因為新時期發展下的人員更關注精神世界，財經管理制度隨著社會的不斷進步，對其進行優化和創新，不僅能達到更好服務，也能為我國的經濟發展提供有效保障。第二，財經管理工作的創新性，也能為企業的可持續發展提供基礎條件。基于創新發展理念，能促進現代社會和國家的健康進步和發展。傳統方式下的財經管理工作已經無法滿足時展需求，所以，對這種管理模式進行創新，將促進工作意義的實現和發揮。如果在企業內未實現科學化和合理化發展，財經管理制度不完善，將給企業的后期發展造成很大影響。因此，為企業的建設和發展提供合理的管理模式，能為整體進步提供更大保障。第三，財經管理工作的實施，也能在工作中對存在的財經管理問題進行解決。受多個因素的影響，財經管理工作在執行期間存在很多不足，為了對這些問題進行解決，需要企業在工作中不斷探索，實現財經管理工作的創新性，這樣才能在工作中對市場發展下的各個問題充分應對，也能避免企業發展問題的產生。

二、財經管理工作中存在的問題

在財經管理工作中，其存在的問題表現在多個方面。第一，財經管理工作人員分配不協調。由于傳統管理模式的使用，更重視最終效果的實現。針對其產生的問題，并沒有給予更多關心。對于人員的分配問題，未將其滲透到日常工作中，也沒有將產生的問題進行落實，工作人員的工作狀態不合理，無法保證工作效率的提升。對于一些兼職問題，也會存在專權問題，在該發展下，不僅無法為工作人員營造良好氛圍，也會制約工作效率的提升。第二，管理模式和實際發展需求存在較大差距。為了對財務管理制度進行創新和改革，需要利用多種方式，保證工作效果的實現。受各個因素的影響，企業還未對其重點進行分析，未根據實際發展需求，實現整體的創新和建設，從而影響工作的可持續建設。第三，未認識到管理人員培訓工作發揮的重要性。人才為我國社會積極發展的主要部分，只有對人才進行培訓，才能保證工作專業性、自身能力的提升。在財經管理工作中也同樣重要。人才能為企業的可持續發展提供動力，提高工作人員的自身能力和專業水平，能保證企業工作的優化完成。但是，在企業內部，未制定出完善、合理的人才培養目標，無法對工作充分認識，從而影響先進人才的積極培養。

三、財經管理工作的創新對策

(一)科技管理在現代社會不斷進步和發展過程中，互聯網信息技術得以迅速發展和進步，實現了新的建設進程，將其應用到社會各個領域，將得到更為廣泛的使用。財經管理工作也是非常重要的，通過對互聯網技術的應用，能促進財經管理工作的創新化發展，也能保證財經管理工作的科學發展，實現整體的完善化。如圖一所示，在財務管理平臺下，能實現自動核算，通過核算分錄，自動產生憑證；也能對其自動化查詢，分析財務指標，保證為數據的查詢工作提供方便。

(二)對工作進行監督增加工作的監督管理力度，能讓工作人員感到一定壓力，也能對他們的自身行為進行約束。因此，在財經管理工作中，需要加大力度對人員進行管理和監督。同時，在創新發展領域下，還需要為其構建完善的規章制度，對管理工作流程的實際情況進行規劃，促使財經管理工作各個環節的有效監督。企業在內部工作中，還需要根據自身實際情況，對其做出充分掌握和分析，認識其產生的問題，保證在整體上能對問題進行處理，也能在很大程度上滿足企業的實際發展需求。

(三)培養人才在社會不斷進步和發展中，人才在期間發揮十分重要的作用。因為財經管理工作的執行，需要優秀人才的參與。通過先進技術和科學管理方式的應用，能保證操作工作的完善性，也能促進財經管理工作的有效開展。所以，工作人員和管理人員需要保證自身綜合素質的提升，并將其作為工作中的主要內容。具體實施期間，可以通過多個途徑提高人員的綜合素質。尤其是在現代信息化社會發展中，要根據一定的技術優勢，保證工作人員操作能力的提升，實現工作效率的穩步提升。在財經管理工作中，針對其產生的問題，尤其是巨額資金數量，面對較大誘惑，一定要提高自身素質和道德修養，這樣才能發展為優秀人才。

(四)構建完善的風險防范體系在財經管理工作中，也會引發一些問題的產生。風險的存在將給企業整體造成很大危害。所以，為了對風險進行預防，需要在工作為其構建完善的風險防范體系。在該體系執行條件下，需要在幾方面進行完善。如：保證在工作中對存在的風險進行監督和預警，對財經管理工作中的風險程度進行優化，促進責任制度的明確，保證將各個職責充分落實。還要為其構建風險報表制度，詳細分析企業的實際負債率、資產流動以及質量評估工作等，對各個環節作出全面分析，這樣才能達到風險的合理控制。

四、結束語

通過以上的分析，在當前競爭市場下，改變傳統的財經管理制度，確保能在一定條件下滿足社會的實際發展要求。還要對傳統模式進行優化，以保證企業在積極發展下，實現科學化創新。

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作者：宋楊明 單位：天天快遞有限公司