職業良心與職業道德的創新分析范文

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《商場現代化雜志》2015年第四期

一、關于職業良心觀與道德建設的具體思索

1.杜絕功利思想，培育職業道德良心科學的評價標準對職業良心和職業道德體系的構建有著至關重要的作用。各行各業都必須建立明確的評價評價和審查體系，對職業良心和道德做出客觀的要求。然而，受社會“暗流文化”的負面影響，功利思想充斥著一些行業，甚至影響了我國很多地方政府部門的工作導向。例如：目前，我國很多地方政府將GDP的增長率作為考評干部的關鍵指標，甚至是唯一指標，這導致很多干部官員的實際工作導向性發生了偏移，一味地以形象工程，政績工程凸顯自己所謂的“工作業績”，甚至為了提升地方的GDP增長率，引進高耗能、高污染企業，讓環境成為GDP發展中的犧牲品。例如，2014年12月，經濟參考報報道的《砂霸與地方政府分食長江采砂暴利》，便劍指江西、福建等地的地方政府官員，為提升GDP損害環境。當然，諸如此類的案例十分眾多，無一不反映出在功利思想的腐蝕下，一些地方官員職業道德意識的淡化。因此，筆者認為，在職業良心與職業道德建設之路上，杜絕功利思想顯得至關重要。

2.樹立職業道德信仰，培養職業良心理念信仰，是從事任何事業的基石。在職業道德和職業良心體系的構建中，樹立信仰，養成理念，理應成為重要的環節。具體來說，應著眼于以下幾方面工作：一方面，各企業應加大對員工職業道德的培訓。在日常的人力資源培訓中，企業的管理者應為員工提供定時的職業道德培訓，通過外出培訓、內部講座等途徑，讓員工學習到職業道德的理論知識，充分認識到職業良心在工作中的重要性，讓他們在潛移默化中，養成良好的職業道德素養。另一方面，構建職業道德素養考評體系。在日常的員工管理中，構建職業道德與職業良心的量化考評體系，并將其作為員工績效考評重要指標，與員工的崗位晉升、物質獎勵掛鉤，不失為一種新穎的管理方法。在此模式下，以強制性的措施，使員工充分重視起職業道德與職業良心在職業生涯中的重要性，起到了事半功倍的效應。

3.樹立道德模范，培養職業良心標兵在職業道德體系的構建中，“樹立模范，培養標兵“的方式，有著重要的作用，它能夠使廣大群眾感受到道德模范的魅力，體會到良心標兵的價值，從而為自己的實際行動給出標尺。在具體的實踐過程中，各行各業應通過報紙、網絡、新聞、微信、微博等媒體，不斷宣傳本行業內職業道德模范的事跡，傳遞正能量。例如，我國開展的“全國道德模范評選”、“感動中國十大人物事跡”等活動，以榜樣的輻射效應，向社會各界宣傳職業道德模范的案例，向人們展示了職業良心在人一生中的重要性，因此，廣大群眾應多接觸上述信息，并以榜樣的行為作為自己職業道德、職業良心建立的標準，不斷提升自我的職業道德綜合素養。

二、結論

新時期下，職業道德與職業良心的建設，理應成為各行各業管理者、從業者關注的焦點問題，從整體上看，“加強職業良心觀建設，提升職業道德水平”之路任重而道遠！

作者：胡聲曉單位：上饒職業技術學院