怎樣加強企業財務會計工作創新范文

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摘要：隨著社會經濟發展水平不斷提升，企業開始面臨更為復雜的生存環境。此種狀態下，越來越多企業開始對內部財務會計管理工作的開展投以較高關注。為了能夠在激烈市場競爭環境中長期生存下去，企業必須采取有效措施，持續提升自身經營效率。對于企業而言，有必要對自身在財務會計管理工作開展階段內存在的問題進行相應總結，并強調如何能夠改善企業所具備的財務會計管理水平，幫助企業會計實現自身發展目標，并就新時期如何加強企業財務會計工作的創新展開論述。

關鍵詞：新時期；企業財務會計；工作創新

引言

企業在社會經濟的發展當中，起著至關重要的作用，因此為了保證社會經濟形勢始終呈良性發展的趨勢，就必須保證我國企業的穩步發展。在企業發展的過程當中，越來越多的企業管理者將關注的目光放到財務會計工作中，它對企業當中相關的業務以及企業未來總體發展的戰略布局起著決定性的作用，而企業目前整體的經營情況通過財務會計統計過后的財務信息也是可以直接反映出來的。因此，需要加強新時期企業財務會計工作的創新。

1財務會計在企業管理中的地位

1.1有利于降低企業整體成本

企業開展整體管理活動，眾多因素都可以對其發展產生直接性影響。對于企業整體管理理念而言，想要對自身運營成本進行有效控制，則必須提高財務會計管理工作力度，確保財務管理工作效用能夠全面發揮出來。從實際發展狀況來看，企業部門細化管理所起到的影響作用也十分關鍵，財務會計進入最后階段所形成的數據可以在企業業務分析過程中進行使用，如果從數據成本以及未來效率角度入手，正確看待企業業務問題，將有助于未來發展目標的最終實現。具體發展過程中，針對企業的某項業務進行考核，其中財務結算數據是參照的重要依據，進而開展有針對性成本控制操作。企業管理人員利用財務會計部門提供的財務分析結果，加大成本控制力度的同時，也可以將各項業務指標控制在合理范圍內。

1.2有利于提升企業整體管理效率

于企業管理的每一個階段而言，均可以對企業運營活動開展起到關鍵性影響。所謂細節決定成敗，細節也是決定企業發展目標實現的關鍵性要素。企業開展管理活動，必須對細節操作投以較高關注度，而企業會計可以幫助企業更好地進行細節管理。從企業發展角度來看，財務部門與各個部門的溝通都非常密切，從整體管理活動的開展，到對企業內各個部門工作人員的整體工作效率進行深入探究，財務部門整理的分析報告主要體現的是企業整體運作效率以及綜合管理效率等。企業只有采取有效措施，使會計部門工作效率得到全面增長，才能夠為整體發展戰略實施創造良好的前提條件。綜上所述，通過對企業財務會計管理效率進行相應調整，將有助于企業整體管理效率提升目標的最終實現。

2企業財務管理現狀

2.1財務管理機制亟需完善

由于企業在自身發展過程中，始終缺乏對財務管理意識的培養，相關因素導致企業所具備的管理水平受到極大的不良影響，比如資金、資產管理力度不同，操作規范性較差等。在監管功能嚴重缺失狀態下，企業將無法有針對性開展項目投資活動，或者資產采購過程中重復性現象嚴重。長期存在此種問題，企業資金利用率將無法提升到較高水平，該部分因素也會對經濟效益、經濟價值等產生極大不良影響。很多企業在實際發展過程中為了降低企業運營的成本投入，縮減了企業財務管理工作開展的成本投入，沒有投入相應資源滿足企業財務管理機制建設的需求，從而降低了企業財務管理工作水平，對企業進一步發展也造成了非常不良的影響。

2.2財務會計管理人員的專業能力與職業素養有待進一步提高

從根本角度分析，財務會計是一項專業性要求較高的工作，財務管理對于企業發展的每一個環節而言均十分重要。對應階段內，企業開展財務管理工作，需要多個部門工作人員的積極配合，只有這樣才能夠確保管理控制目標最終實現。所以，每一名到企業財務會計崗位參與工作的人員都需要滿足職業要求，有相應的崗位職業資格證，而且在人際溝通、技能操作等方面都不存在問題。通過調查能夠發現，截至目前為止，國內大部分企業所定的財務崗位都不滿足科學化要求，這也是導致企業財務管理水平無法得到有效提升的關鍵性因素。將大部分精力投入到事務性工作處理過程中，勢必對管理工作的開展造成嚴重不良影響。企業在會計工作人員招聘過程中更多的是了解工作人員以往的工作經歷，查看工作人員的從業資格證書，對工作人員的財務會計實際處理能力并沒有進行嚴格審核，導致企業財務會計工作隊伍綜合素質有待提升。甚至企業發展過程中還會存在這種不良情況：企業領導人員為了降低企業人力資源投入，由其它部門工作人員兼職承擔財務會計工作，會計工作開展的專業性受到了嚴重影響。

2.3會計信息質量無法保證

通過查看企業會計信息，可以對企業整體運作狀態等形成全面了解。充分挖掘企業的潛在發展能力，利用會計信息處理技術，為企業管理人員提供真實、有效的數據依據，這樣將更為科學地制定企業戰略發展計劃，確保企業內部數據價值可以全面體現出來。受多方面因素限制，很多情況下財務工作人員會出現專業水平較低、工作態度不積極等問題，如果無法得到有效控制，最終體現的即是會計信息質量大幅度降低。一旦企業的基礎性數據在真實性方面出現問題，勢必阻礙企業財務管理工作的順利實施。

3企業財務會計工作的創新對策

3.1建立完善的管理制度和模式的創新

進入全新社會發展階段，想要保持與時俱進的發展趨勢，必須對財務管理制度進行全面創新，落實崗位到個人，真正做到有規可依，同時為工作順利實施創造良好基礎條件。比如注重激勵制度的建設，對于企業激勵制度建設不能只是滿足企業財務會計工作人員物質層面的需求，同時也需要考慮到工作人員精神世界的追求。例如：對于財務會計崗位上表現優異，對企業財務風險控制做出杰出貢獻的工作人員，企業可以為其提供再培訓的機會，使其職業素養得到進一步的強化和提升，為后續工作人員職位晉升奠定良好基礎。而對于工作崗位上表現并不是十分突出，甚至對企業經濟效益造成嚴重損害，不能保證企業財務會計信息精準性的員工，要對其進行嚴厲的懲罰，這樣才能幫助企業財務會計工作人員樹立良好的危機意識，使其可以帶著認真、謹慎的態度投入到實際工作中去。定期對企業財務會計政策進行調整，使其滿足全新社會發展需求。參照企業內部發展狀態，對企業需求進行全面調整，有針對性開展財務會計系統設計操作，避免創新意識的發揮受到嚴重限制，企業要打造長遠發展目標，盡全力支持財務會計創新工作開展。

3.2財務會計管理人員的整體提升

不可否認，對于企業管理質量而言，人員素質水平的提升往往能夠達到事半功倍發展效果。企業管理受管理人員的綜合素質水平影響，只有管理人員素質水平較高，企業才能夠保持良好管理狀態。對于企業管理人員而言，必須將理論與實踐有效結合為一體，在充分掌握會計準則等條件下，緊跟時展步伐，掌握更多現代管理知識，共同為滿足經營活動發展需求打下堅實基礎。因此，企業要定期開展財務人員專業培訓活動，幫助其掌握更多的專業知識，這樣將有助于會計人員整體水平的快速增長。如果采用外部渠道進行人員招聘，必須強調專業水平的重要性，滿足資格條件才能予以聘用。利用競爭上崗方式，使內部機制建設需求得到相應滿足，同時財務會計人員的整體素質能力也會受到正面影響。定期性地對財務會計工作人員綜合素質進行審核，了解外界先進的財務會計處理技術，通過培訓不斷塑造一支高素質的財務會計工作隊伍，滿足企業發展對財務會計工作開展質量的實際需求。

3.3推進企業財務會計的信息化進程

在日新月異的現代社會中，現代化企業要保證不被社會所淘汰就要不斷調整企業財會管理手段和方法，從而需要不斷提高工作效率，增強企業參與社會的競爭能力。未來企業的競爭，在很大程度上取決于管理的競爭，歸根結底是信息的競爭。這就需要開發與應用事前有預測、決策，事中有規劃、控制，事后有核算、分析的信息化企業管理系統。信息技術的升級和應用的普及，信息技術方法的更新，公用數據交換網絡的建立和迅速發展，為企業實現全面的信息化管理提供了有利的技術條件。目前，會計核算的眾多子系統已經使單臺計算機功能發揮到了極限，并且只能使用在較小的單位，而以管理為重點的會計信息系統或企業管理系統其數據收集和信息使用不可能在同一地點、單位和部門。數據處理的及時性、復雜性要求必須使用計算機網絡，必須在最大范圍內實現最大限度的數據共享和數據的綜合利用。因此，要推進企業財務會計的信息化進程，必須與整個企業管理信息系統共同規劃、統籌設計，以核算功能為內核，以管理功能為重心、以業務類型來劃分其子系統，這是企業管理信息系統向信息化發展的必然趨勢。

4結語

進入全新社會發展階段，企業也要對傳統財務管理方式進行調整，使財務制度更為清晰、明確，同時確保各個部門之間能夠保持良好合作關系。對應過程中，只有大膽嘗試創新方法，對工作流程進行全面調整，才能夠使員工培訓效用全面發揮出來，真正做好財務會計崗位工作，共同為實現企業可持續發展目標提供強大基礎保障。

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作者：丁柳倩 單位：平頂山市公路交通勘察設計院