《現代國企研究》由李翔(執行);于亞卓(執行)擔任主編,由中國兵器工業集團公司人才研究中心主辦的一本管理類部級期刊。該刊創刊于2010年。主要刊登管理學科方面有創見的學術論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學術觀點提供交流平臺,擴大國內外同行學術交流。本刊為月刊,A4開本,全年定價¥840.00元。歡迎廣大讀者訂閱或投稿。
《現代國企研究》是一本由中國兵器工業集團有限公司主管,中國兵器工業集團公司人才研究中心主辦的一本面向國內外公開發行的管理類期刊,該刊主要報道管理相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選部級期刊。 影響因子為0.12 《現代國企研究》主要內容欄目有前沿、聚焦、論道、視界、案例、黨建、文化。
《現代國企研究》主要發文機構有:中國石油(發文量157篇),該機構主要研究主題為“企業;國有企業;石油;黨建;政治”;國務院(發文量112篇),該機構主要研究主題為“企業;國有企業;國資;國企;國有企業改革”;中國石油天然氣集團公司(發文量97篇),該機構主要研究主題為“企業;黨建;石油;國有企業;油田”。
《現代國企研究》主要發文主題有企業、國有企業、國企、黨建、政治、財務、文化、思想政治、黨建工作、人力資源。其中又以”企業(4951篇)”居于榜首,發文量第二的是“國有企業”(1653篇),發文量第三的是“國企”(1271篇),發文主題最少的是“人力資源”,僅發文604篇。
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本刊歡迎下列來稿:管理及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外管理學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的管理書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數據務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規范,書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。
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文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對,準確無誤,表內數據同一指標的有效位數應一致。
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
中國石油 | 157 | 企業;國有企業;石油;黨建;政治 |
國務院 | 112 | 企業;國有企業;國資;國企;國有企業改革 |
中國石油天然氣集團公司 | 97 | 企業;黨建;石油;國有企業;油田 |
西北大學 | 74 | 行政;行政管理;企業;公共管理;人力資源 |
中國社會科學院 | 69 | 企業;國有企業;國企;國企改革;資產 |
中國人民大學 | 65 | 企業;商業模式;國企;商業模式創新;價值網 |
國資委 | 64 | 國企;企業;國資;國有企業;黨建 |
國網湖北省電力有限公司 | 40 | 電力;配電;營銷;供電;變電 |
中國石化 | 39 | 企業;國有企業;黨建;國企;政治 |
中國石油化工集團公司 | 39 | 企業;國有企業;油田;政治;勝利油田 |
資助項目 | 涉及文獻 |
國家社會科學基金 | 10 |
江蘇省教育廳哲學社會科學基金 | 6 |
湖南省哲學社會科學基金 | 5 |
河北省社會科學發展研究課題 | 5 |
中央高校基本科研業務費專項資金 | 5 |
國家自然科學基金 | 4 |
天津市哲學社會科學研究規劃項目 | 3 |
陜西省教育廳科研計劃項目 | 3 |
海南省哲學社會科學規劃課題 | 3 |
河北省人力資源和社會保障研究課題 | 3 |