《中外企業文化》是一本由北京日報報業集團主管,北京商報社主辦的一本面向國內外公開發行的文化類期刊,該刊主要報道文化相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選部級期刊。 《中外企業文化》主要內容欄目有封面聚焦_核心評論、典范、奮斗百年路 啟航新征程·實踐經驗、觀點、財經觀察、管理方略、產業經濟、文化新論、黨建研究、職業教育。
《中外企業文化》主要發文機構有:北京南新倉商貿有限公司(發文量4篇),該機構主要研究主題為“南新倉;娛樂;娛樂業;商貿;商務”;《中外企業文化餐飲文化》編輯部(發文量4篇),該機構主要研究主題為“對接;老字號;知識產權;中國消費者;書畫”;北京老字號協會(發文量3篇),該機構主要研究主題為“老字號;北京老字號;稻香村;政府;政府部門”。
《中外企業文化》主要發文主題有文化、企業、全聚德、老字號、企業文化、餐飲、營銷、文化建設、食品、購物。其中又以”文化(139篇)”居于榜首,發文量第二的是“企業”(133篇),發文量第三的是“全聚德”(125篇),發文主題最少的是“購物”,僅發文29篇。
1、來稿要求:
本刊歡迎下列來稿:文化及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外文化學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的文化書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數據務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規范,書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。
2、作者簡介:
述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等,字數以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。
3、文題:
文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應一致。
4、圖表:
文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對,準確無誤,表內數據同一指標的有效位數應一致。
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
北京南新倉商貿有限公司 | 4 | 南新倉;娛樂;娛樂業;商貿;商務 |
《中外企業文化餐飲文化》編輯部 | 4 | 對接;老字號;知識產權;中國消費者;書畫 |
北京老字號協會 | 3 | 老字號;北京老字號;稻香村;政府;政府部門 |
北大縱橫管理咨詢集團 | 3 | 文化;道德;道德發展;道德發展理論;員工價值觀 |
南京大學 | 2 | 蘇寧電器;張近東;周年;周年慶典;明清 |
北京燕莎友誼商城有限公司 | 2 | 至尊;陶瓷;陶瓷品牌;旗艦;駐華大使館 |
天津財經大學 | 2 | 企業;知識產權;商標;企業無形資產;企業主 |
北京建工集團有限責任公司 | 2 | 破解;企業;企業文化;企業文化建設;強強聯合 |
遠東控股集團有限公司 | 2 | 企業;企業競爭力;競爭力;世貿;世貿組織 |
首都醫科大學附屬北京中醫醫院 | 1 | 團隊;團隊文化;人本;人本文化;尊重人 |