組織人事學(xué)研究雜志

組織人事學(xué)研究雜志介紹

《組織人事學(xué)研究》是一本由中共甘肅省委組織部主管，中共甘肅省委組織部主辦的一本面向國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的政治類期刊，該刊主要報(bào)道政治相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實(shí)踐。該刊已入選省級(jí)期刊。 《組織人事學(xué)研究》主要內(nèi)容欄目有專論、制度改革、班子建設(shè)、基層黨建、組工論壇、調(diào)研報(bào)告、雜談廣角。

《組織人事學(xué)研究》主要發(fā)文機(jī)構(gòu)有：甘肅省委組織部（發(fā)文量104篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“干部；黨員；政治；社會(huì)主義；主義”；中共安徽省委組織部（發(fā)文量60篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“干部；領(lǐng)導(dǎo)干部；人事；民主；干部人事”；南通市委（發(fā)文量48篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“干部；任用；干部選拔；干部選拔任用；選拔任用”。

《組織人事學(xué)研究》主要發(fā)文主題有干部、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、共產(chǎn)黨、主義、黨組、黨組織、政治、人事、任用。其中又以”干部（2111篇）”居于榜首，發(fā)文量第二的是“領(lǐng)導(dǎo)干部”（645篇），發(fā)文量第三的是“黨員”（462篇），發(fā)文主題最少的是“任用”，僅發(fā)文392篇。

組織人事學(xué)研究影響力及榮譽(yù)

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組織人事學(xué)研究投稿注意事項(xiàng)

1、來稿要求：

本刊歡迎下列來稿：政治及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究方面的論著，反映國(guó)內(nèi)外政治學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)的述評(píng)、論著、綜述、講座、學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴的文稿，以及有指導(dǎo)意義的政治書刊評(píng)價(jià)等。文稿應(yīng)具科學(xué)性、先進(jìn)性、新穎性和實(shí)用性，內(nèi)容翔實(shí)，簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，文字?jǐn)?shù)據(jù)務(wù)求準(zhǔn)確，層次清楚，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)準(zhǔn)確，圖表規(guī)范，書寫規(guī)范。本刊不接受已公開發(fā)表的文章，嚴(yán)禁一稿兩投。對(duì)于有涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的稿件，編輯部將一律退稿，來稿確保不涉及保密、署名無爭(zhēng)議等，文責(zé)自負(fù)。

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