農電黨建一體化實踐范文

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近年來，江蘇省儀征市供電公司根據省、市公司有關進一步加強農電黨組織建設的工作要求，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的新時期黨建思想，將農電黨建工作與建設“一強三優”，實施“三新”農電發展戰略有機結合，并納入公司黨建系統工程的實施范疇。采取積極措施，在服務大局、突出重點、發揮作用、促進和諧上下功夫、求突破，有效發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全力推進農電黨組織建設一體化發展。

一、立足實際，健全組織，對農電黨建實行一體化管理

農電體制改革后，為了進一步擴大黨建工作的覆蓋范圍，防止出現組織、制度、作風和廉政建設方面的管理真空，儀征供電公司黨委從理順關系入手，根據供電所區域劃分的實際，成立了農電黨總支，并下設11個基層供電所黨支部，同時配備了專職、兼職支部（總支）書記。到2005年下半年，公司全面完成了全部農電黨員的組織關系轉接，逐步實現了對農村供電所黨組織的歸口管理。此后，公司緊扣圍繞中心、強化核心、凝聚人心的工作思路，把主業黨建管理模式向農電延伸，對農電黨組織實行一體化管理，將農村黨組織建設全面納入以構建和諧企業為主體，以實施“黨建系統工程”和“創建省文明行業”為延伸的“一體兩翼”工作格局整體框架。同時，公司還積極尋求農電黨建與供電所安全生產、優質服務和營銷管理等的最佳結合點，通過“四個同時”，即同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核，將黨建工作融入到供電所各項管理工作之中。2009年4月10日,公司本部5個黨支部分別與11個供電所黨支部簽訂了“結對創先”協議書。“結隊創先”活動旨在通過本部黨支部、與供電所黨支部雙向互動、互促互助，以達到四個“一體化”的要求：即一體學習科學發展觀、一體進行黨建和精神文明建設創新活動、一體開展黨員“三個怎么做”活動、一體組織愛崗敬業、廉政教育和員工文化活動。

二、抓思想，促和諧，有效增強支部的戰斗力

在實踐中，公司黨委充分認識到新形勢下加強和改進農電思想政治工作的重要性和緊迫性，針對近年來少數農電黨員在思想、認識和行動等方面暴露出來的問題主動出擊，一是完善政工網絡，堅持“宣傳、教育、引導、提高”的工作原則，建立公司、支部、黨小組三級教育網絡，將思想工作深深扎根到農電工作之中。并通過“”、黨校培訓和主題教育實踐活動等形式，在黨員中廣泛深入地開展形勢、任務和責任教育。二是大力開展網絡化黨建，開辟“網上黨校”、“精神家園”和“廉政博客”，07年上半年還專門建立農電總支網站1個和支部網站11個，積極打造宣傳教育工作的新陣地。三是制作由公司黨委書記簽名的政治生日賀卡，并開展黨員政治生日談話,及時了解黨員的思想,切實解決他們在工作及生活上遇到的困難.同時，各支部根據黨委的部署，深入開展國網公司《和諧企業建設意見》、《員工守則》等宣教活動，并突出宣傳好公司和諧發展與農電人員切身利益的關系。有效增強員工與企業同呼吸、共命運的責任意識，自覺把思想和行動統一到科學發展、和諧穩定的大局上來。四是把思想工作與解決實際問題相結合，重點抓好民心工程，建立聯系基層、作風改進、責任包干、主題實踐、扶貧幫困等“五項機制”，著力解決黨員和基層群眾息息相關的熱點、難點問題。五是堅持按季度進行員工思想動態調查分析，及時掌握隊伍思想狀況，釋疑解惑、化解矛盾、消除隱患，對凝聚人心、維護穩定、促進和諧、加快農電發展起到了積極的促進作用。去年年底黨委在全體農電員工中開展了滿意度調查，為了解現狀、把握全局、正確決策提供了重要依據。其間共發放調查表384份，收回351份，經統計農電員工對經營管理、教育培訓、個人發展等6項主要指標和29項具體指標的綜合滿意率為97％。

三、抓管理，強基礎，不斷提高黨建規范化程度

公司黨委以夯實支部管理基礎為抓手，認真對照“五好”標準，采取五項措施，不斷提高農電黨建的規范化程度和工作水平。一是強化制度建設，重新修訂黨群部門會議、支部書記例會等7項制度，并編印下發《支部制度和臺帳匯編》，對支部16項黨建制度和14個臺帳進行明確規范，使各項工作有章可循，檢查評價有據可依，做到靠制度管理、按程序辦事、憑業績考核。二是花大力氣健全農電人事檔案，完成農電黨員情況調查和檔案整理，對農電黨員實行“一人一檔”管理，確保黨員身份數據的正確性和安全性。三是積極開展“支部對標”，制定“組織堅強、作風硬朗、制度健全、管理規范、活動正常、作用明顯”等6條農電支部管理標準，并細化量化到各項工作中。四是明確支部書記“抓制度、抓教育、抓穩定、抓士氣、抓監督”的“五抓”職能。同時，界定支部“四個一”工作定位，著力打造一個群眾擁護的支部領導集體；培育一支能發揮先鋒模范作用的黨員隊伍；建立一個保證支部發揮作用的工作機制；健全一套不斷增強凝聚力和戰斗力的工作制度。五是建立領導基層聯系點，班子成員主動掛鉤各供電所支部，堅持每周下基層，黨辦、組織、監審等部門也堅持定期下支部檢查、督促與指導工作。同時，該公司利用政工例會對支部記錄進行抽檢，有效地促進了支部管理水平的提高。公司上下齊心協力，整體推進“五好”支部創建。

四、抓隊伍，樹標桿，切實發揮黨員先鋒模范作用

公司堅持“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的工作目標，積極完善和鞏固踐行科學發展觀的長效機制。實施了黨員素質工程，引導農電黨員帶頭學理論、學科學、學技術，使黨員的先鋒模范作用在安全生產、優質服務和電網建設中得以有效發揮。精心培育企業和諧文化理念，將簡單和諧的人際關系，積極進取的人生態度，忠誠感恩的為人準則，齊心協力的團隊精神融入到黨員的工作和生活中去，努力將黨員塑造成為思想過硬、素質過硬、工作過硬的農電排頭兵。同時，通過劃定黨員責任區，在黨員和群眾之間建立“一帶二”結對幫帶關系，簽訂幫帶責任書、訂立幫帶目標、明確幫帶內容、落實幫帶責任，在結對幫帶中體現黨員的先進性。從06年開始，本著抓兩頭帶中間的原則，公司在農電支部和黨員中開展了“爭創紅旗黨支部，爭當黨員示范崗”的活動，并統一制作流動桌牌，截止09年一季度共有10個支部，123人次在“創爭”活動中受到表彰。活動有效激發了黨員爭先創優的積極性，鄉鎮集市、田間地頭、學校工廠到處活躍著黨員搶修隊、志愿服務隊、農電摩托兵和義務宣講員的身影。今年3月期間，農電支部黨員主動設置安全和優質服務宣傳點12個，幫助孤寡老人維修線路、照明器材51戶，并帶頭幫扶捐款3千余元。

五、抓作風，重廉潔，樹立黨員和企業良好形象

公司積極致力于構建教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，不斷加強農電隊伍黨風廉政建設。一是以制度建設為基礎，層層簽訂黨風廉政建設責任制，并對供電所長等關鍵崗位人員進行廉政安全分析，制訂相應崗位禁令。二是利用網站、視頻、專欄等形式加強對黨員的廉政思想教育，并先后開展了黨員廉政宣誓、以案學法、算“三筆帳”、廉潔家書、廉潔短信和廉潔文化進供電所等活動。三是開通“陽光論壇”，鼓勵廣大農電員工進行輿論監督，有效營造出群策群力、群防群治的廉政建設環境。四是對供電所重大事項進行陽光管理，在11個供電所統一安裝公開欄，對工作業績、獎懲考核、服務質量等8項內容進行集中公示。并規定只要涉及黨員個人的指標，必須標明黨員身份，讓公開欄成為“擂臺”，使黨員在“擂臺”上彰顯先進性。新晨

同時，公司還從農電工作實際出發，將作風建設和優質服務有機結合，一是堅持民主評議制度，由總支每年兩次組織員工代表通過問卷調查、測評表和座談會等形式，對支部和黨員進行民主評議。二是重視社會監督和評價，主動聘請行風及服務質量監督員對供電所窗口進行明察暗訪，并堅持按季度面向全市各鄉鎮發放作風調查問卷，借助客觀數據評判農電服務工作好壞。三是重視工作質量，推廣“劉平親情服務法”，提出優質服務“三零目標”，努力實現服務零距離、業務零差錯、搶修零投訴。四是各農電黨支部和全體黨員按照黨委提出的“四個對接”的工作模式，主動對接、跟蹤對接、上門對接、聯動對接，有針對性地做好鄉鎮經濟支柱企業的服務工作，積極構建與政府、與社會的和諧公共關系，樹立公司“真誠服務、共謀發展”的良好社會形象。

農電黨建為供電所三個文明建設健康協調發展提供了強有力的保證。儀征市供電公司所屬11個供電所全部被授予“儀征市基層文明單位”稱號；有*個供電所先后被國家電網公司命名為“農村規范化服務示范窗口”；*個供電所被江蘇省電力公司命名為“一流農村供電所”；*個供電所被表彰為“群眾滿意站所”。同時，公司也連續9年保持江蘇省“文明行業”稱號，連續6年保持國家電網公司“一流縣供電企業”稱號；并獲得了“國網公司2006農電安全管理類標桿單位”和“國網公司2007年農電電壓無功標桿單位”兩項殊榮。