探求經濟學與管理學的聯合范文

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一、經濟學與管理學的差異性

（一）研究重點的差異性

經濟學與管理學都是一門獨立的科學，它們的研究重點和研究視角存在很大的區別。經濟學是從經濟視角出發，研究通過社會資源的利用與配置能夠實現什么樣的經濟利益，注重均衡，強調發展研究趨勢，經濟學認為資源是有限的，強調稀缺資源的有效配置，為稀缺資源的合理使用提供了理論基礎，經濟學的研究重點是對世界的解釋，解釋“是什么”的問題。管理學是以對人的管理為研究重點，應用性比較強，是從組織激勵角度分析對組織資源的利用，注重不均衡，強調管理過程，研究重點是對世界的改造，解決“怎么辦”的問題，管理學中的行為科學理論、科學管理理論等理論都是根據組織提供的社會需要、經濟刺激、價值體現等方面來配置組織資源的。

（二）研究方法的差異性

經濟學研究的是社會經濟的內容，把社會經濟分為諸多個體，對個體之間的關系進行探究，這種研究具有抽象性；管理學的研究方法具有整體性，它把組織看成是一個整體，再用系統論來分析構成組織的各要素之間的關系，這種研究是具體的。經濟學的研究方法是從一般到個別，從理論或者邏輯上的預期模式到對預期模式的觀察和檢驗，是演繹的；管理學是歸納性的，是對管理經驗的總結與運用，從個別出發研究共性，管理學理論是為解釋管理活動存在的。經濟學采用定量分析法，管理學不僅使用定量分析法，還加之定性分析；經濟學多關注人為假設，管理學多關注現實事件。在對數據的利用上，經濟學研究所使用的數據時從研究工作者或研究部門那里收集的不需要經濟學家自己去收集；而管理學正好相反，管理學的研究數據都是管理學家們自己去尋找的。經濟學對除經濟資源外的其他資源采用定性化分析法，對經濟資源的研究往往采用定量分析法；由于管理的行為比較復雜，數據信息也具有獨特性，不好采用統計分析的方法，因此管理學往往使用的是案例研究方法。

（三）研究對象的差異性

經濟學與管理學的研究對象存在根本的差異性，經濟學的研究對象是市場，管理學的研究對象是現場，市場是進行產品交換的主要場所，而現場是進行產品創造的主要場所。經濟學研究的內容是對一般社會資源的利用，管理學研究的內容是對特定的組織資源的使用；經濟學研究的是社會資源的使用方法，強調對使用方法的科學性選擇，管理學的研究內容主要是如何激勵和組織資源實現企業的使命；經濟學研究側重的是普遍現象與一般規律，方向比較宏觀與共性，管理學研究側重的是實際的方法與特殊性，方向比較微觀與個性；經濟學通過對人與企業的共性研究找出共性問題的解決辦法，管理學認為人與企業在具有共性的同時還具有明顯的個性，因此管理手段的選擇也要依據他們的個性來選擇。

二、經濟學與管理學的結合性

（一）對人性的研究上經濟學與管理學都對人性進行了研究，研究的結果也不相同，但是對人的自利動機的研究也有一定的相同之處。經濟學認為人都是自利的，自利心理決定了人的行為動機。人都是最大限度的追求自身利益最大化的，企業也是如此，經濟學對人性的假設是對一些經濟活動和社會機制進行解釋的理論基礎，正是因為人具有自利的動機，才會進行投資或者消費行為，決定人投資領域的也是自利動機，人們都會選擇投資風險最小的，獲得利潤最大的，投資的數量也是基于利益最大化的考慮，消費也是在追求消費行為利益的最大化進行的，市場機制建立的基礎是微觀的經濟主體行為機制，這也是市場機制占支配地位時間長的原因。雖然管理學在“經濟人”的基礎上提出了“社會人”假設，認為人們也在追求社會利益與精神利益，但是這并沒有否定人具有自利的動機，并且社會利益與精神利益是人在對個性利益的追求中感知的，利益最大化的追求正是人社會經濟活動得以正常進行的基礎，只要存在稀缺資源，人的自利動機就會一直存在，社會不會成為只追求利益不受到約束的社會，也不會成為在約束下沒有自利動機的社會，人最求自我利益是一種本能，不能否定人的這種本能，而是應該加以約束和規范。管理學的研究內容之一就是挖掘人的潛力，使之創造更多的價值，管理就是讓人在被管理下獲取成果，是否有成果受到管理方式的影響，管理活動中的約束、激勵機制也都是在自利動機下進行的，如果人沒有了自利動機，那么管理也無從進行。

（二）制度環境上經濟學與管理學的制度環境是相同的，人類社會處于制度環境之中，制度環境對人類的行為具有規范作用，例如法制社會中人們就會利用法律武器來保護自己的權益，而不是以其人之道還治其人之身。無論是經濟學還是管理學都是在市場經濟環境中發展的，經濟學充斥著個人主義，經濟學研究以個人為主，以個人行為來分析組織行為，個體構成總體，總體作用的發揮離不開個體的相互作用，人們的行為都是以追求個人利益為基礎的，企業的行為也是以追求自身利益為基礎的，對個人和企業這種微觀主體的經濟行為應該以規范和引導為主，而市場經濟機制是資源優化配置的基礎。管理資源是由市場來定價的，管理中各種資源的流動是在市場環境下進行的，企業進行生產經營決策是根據市場環境的變化進行的，企業經營行為和成果是接受市場檢驗的，因此管理學也是在市場經濟的環境下發展的，也需要遵循市場經濟的基本規律。經濟學與管理學運用的基礎都是私有產權，私有產權是建立在承認自利動機的基礎之上的，有自利動機就會產生自利行為，成功合理的自利行為就會產生私有財產，也就會產生私有產權，私有產權保證經濟的有效運行，如果私有產權受到市場經濟制度的保護，那么私有財產者就會在社會環境中得以長遠發展。管理的實施基礎是既定產權，管理活動是為了實現既定產權，即使既定產權的權力不集中在所有者手中，但是收益權卻沒有變化。

（三）資源配置的研究上經濟學的運行方式是市場價格機制，管理學的運行方式是企業行政命令機制，市場與企業又是資源配置的兩種形式，這說明經濟學與管理學都在研究資源配置問題。如果企業的交易成本要比市場配置資源的成本低，那么企業就會取代市場的地位，企業的行政命令機制就會比市場的價格機制更好；如果企業的交易成本比市場配置資源的成本高，那么市場的價格機制就會比企業的行政命令更有效，組織形式也會趨向市場，甚至回歸市場。在資源配置的大背景下，企業與市場的替代關系為經濟學與管理學提供了競爭機制，從經濟學與管理學的分工也可以看出他們都在研究資源的配置。經濟學研究的是經濟的運行機制、發展動力、運行環境等等，是從社會的視角進行研究的；管理學研究的是企業的組織管理方式，如何通過組織管理來實現企業的經濟發展目標，是從企業的角度來研究的，經濟學對社會的研究為管理學對世界的改造提供了理論，管理學的實踐性也會為經濟學的發展提供有利幫助。

三、經濟學與管理學結合的趨勢

在市場經濟不斷發展的進程中，經濟學與管理學的交叉點也越來越多，兩者的結合具有一定的必然性。經濟學研究所使用的數據時從研究工作者或研究部門那里收集的，不需要經濟學家自己去收集，這就使經濟學研究具有重理論輕實踐的缺點，導致形式主義的出現；而管理學正好相反，管理學的研究數據都是管理學家門自己去尋找的，使得管理學重實踐輕理論，對管理問題的分析與解釋不到位，管理學需要經濟學系統的理論知識作為研究基礎，來完善自己的理論體系。無論是經濟學還是管理學，在漫長的發展過程中都在順應社會發展的潮流不斷充實和完善自己，由于這兩種學科都在研究資源的配置問題，這就增加了兩個學科之間的聯系，在不斷的探索中，兩門學科的交叉點越來越多，在發展中不斷融合。現在的經濟研究很多都是以管理中存在的問題為研究的對象，在研究管理問題時也總借用經濟學理論。經濟學與管理學的融合也促進了邊緣學科的出現。

經濟學與管理學普遍應用于企業管理中，新制度經濟學劃分為三大理論：產權理論、交易費用經濟學理論與委托理論。產權理論是從產權外部性角度來研究在控制權與所有權分離的情況下控制權的分配與激勵問題，交易費用經濟學理論研究的是市場與企業之間的關系，委托理論研究的是企業成員與組織結構之間的關系，這三種理論對企業的契約性、所有權等問題進行了研究，企業的管理理論可以借鑒這些理論的研究成果，企業的組織理論也可以借鑒企業管理理論的研究成果；而經濟學邊際效用的分析也可以應用到管理學的規范性研究中，企業的一體化發展與國際化經營也可以用交易成本的經濟學原理來分析，競爭戰略也可以用信經濟學理論來分析。總之，經濟學與管理學是在發展中不斷融合，在融合中不斷發展，與現代企業的實際更加貼近。

四、結語

隨著現代社會的發展與管理的科學化發展，經濟學與管理學的交叉越來越大，特別是用于企業組織方面，經濟學與管理學的融合為企業的發展管理作出了重大貢獻，管理學與經濟學之間相互融合，共生發展，已經成為一種新的發展趨勢。

作者：毛藝林單位：鄭州旅游職業學院